企業(yè)文化主題演講稿

Word第第頁企業(yè)文化主題演講稿企業(yè)文化主題演講稿1

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!

為了讓我們的工作環(huán)境更加秀麗，我們的企業(yè)更加和諧，企業(yè)文化得到集體員工的遵守與傳播。今日我演講的題目是《xxxx》。

您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越絢爛了?伴侶，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著改變。

是的，誠如大家所看到的，20xx年4月xx紙并入xx以來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的改變，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境美麗了，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準時上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進的企業(yè)文化。先進而科學的管理模式轉(zhuǎn)變了洪紙的一切，xx人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，xxx在集團文化的普照下，更做出了自信和盼望。

大家都應當知道咱們xxx企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我，追求卓越!”“卓越”是一個“在路上”的過程，在這過程中我們已經(jīng)收獲了許多，比方說，咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的1.8萬噸增加到20xx年的4.8萬噸，堿產(chǎn)量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1.5萬噸，公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元，職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元，可是盡管有了這些成果，但我們永久無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能由于有了點成果而停滯不前，由于要成為卓越的企業(yè)，那就要永久創(chuàng)新，永久進取，“亮劍爭贏”是企業(yè)永久致勝的法寶。

最近，在“找差距、挖潛力、謀進展”管理創(chuàng)效的活動中，由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項目進行攻關，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙?？晒?jié)省用水100噸，節(jié)省用電80度，化學車間通過挖潛和攻關，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率，同時還削減了環(huán)境污染，通過大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中，大家知道為企業(yè)制造的效益是多少嗎?三十五萬元!通過這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由信任，在泰格文化的引領下，洪紙不斷地超越自我，超越昨天，明天會更好!

大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼;公司每年開展為貧困家庭送暖和活動等等。這一切的一切都說明白我們的企業(yè)是一個布滿溫情，布滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大分散力的團隊，我們的員工是一群團結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英。假如說，一艘航船的順當航行是一個舵手的勝利，那么一個企業(yè)的勝利則是一個激情團隊的勝利。我們匯合在泰格這個大家庭里。泰格，正是由于有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷進展、壯大;正是由于有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是由于有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。企業(yè)的成長，泰格的進展，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化!

伴侶們，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念，始終堅持“敏銳反應、快速行動”的作風，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神，朝著同一個目標、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的'輝煌!

這就是我今日所演講的主題“弘揚xx文化，攜手共創(chuàng)xxxx”。

感謝大家!

企業(yè)文化主題演講稿2

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

首先我要感謝公司領導、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們供應的這樣一個突破自己、展現(xiàn)自己的機會。始終以來我都特別艷羨和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次活動時，我遲疑過、害怕過、也興奮過，但最終我英勇的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最終的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺。

今日我演講的題目是：我們的責任心是企業(yè)遠航的風帆!——企業(yè)在我心中。

“企業(yè)的成長離不開文化，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)勝利的過程”。——我堅守這一信條，我堅信“企業(yè)文化，傳承永久，星星之火，可以燎原”歲月的消逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在進入雅孜貢布的這兩個月的日子里，企業(yè)的領導及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關，與企業(yè)的命運緊緊相連的一系列舉措。公司開頭了走向成熟、走到了今日碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理，從開頭進入這個部門的一無所知，經(jīng)過何經(jīng)理的指導和培育，讓我學習到了許多以前在學校學不到的學問，也深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。我驕傲我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角，但是我信任企業(yè)定能制造輝煌、書寫高端滋補品德業(yè)一個傳奇。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培育了我、熬煉了我，給了我一個可以探究自身價值的事業(yè)平臺。還有我能參加企業(yè)以后這艘激流勇進的航船揚帆遠行的行程，我更加會用努力工作，來贏得尊嚴和價值!

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那以博物館式風格裝修設計的特色賣場;你看那嚴謹又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么美麗的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導給我們的理念“學習與成長的角度、注意培育年輕人”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感謝我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!或許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必需記住自己的責任和使命。既然非做不行，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結(jié)果不同，觀念可以轉(zhuǎn)變命運。每一個崗位就是一片布滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我信任只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有許多伴侶沒有工作，找不到工作。所以我時常提示自己“今日對工作不負責任，明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人，肯定是一個主動向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣主動的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。閱歷是的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

有一句話是這樣說的：“假如你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對啊!我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無處不在!什么叫有力量?我認為：有責任心就有力量，沒有責任心就沒有力量!

這么多年的學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣，永久意味著責任，肩負起自己的責任是多么重要!由于責任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承當責任的生命，才叫真正的生命!

讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風帆!把企業(yè)當作我們的家，共同經(jīng)營好這個大家庭吧!最終，祝福公司領導和全部員工身體健康、萬事如意，也祝福我們的“家”一帆風順!越走越好!感謝大家!

企業(yè)文化主題演講稿3

敬重的各位領導，各位同事：

大家好！我是來自xx公司的XXX，在百年東風歷經(jīng)風雨、再起新篇的航程里，和在座各位領導、嘉賓一起溝通如何《弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工》，是我一名進入東風工作5年的一般員工，莫大的榮幸和驕傲。

眾所周知，一個民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必需培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要進展、要突破、要跨越，就必需培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在提筆撰稿時，我先查了一下百度詞條，什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。在現(xiàn)實的生活中，我們每時每刻都會與企業(yè)文化打交道，比方，墻壁上一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化，一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化，這一次次的演講競賽也是一種企業(yè)文化。簡潔來說，企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價值觀和行為規(guī)范。

那么，這種企業(yè)文化對我們有何種重要意義呢？這是接下來要探討的其次個話題。我們零部件集團的公司愿景是：致力成為競爭力的、為客戶供應增值服務的汽車零部件集團?？蛻魧颉⒄\信盡責是公司的核心價值觀。這簡短精辟的幾句話，對內(nèi)，它是一種向心力，說出來的是我們零部件的抱負和追求，道不盡的是零部件人為之點燃的斗志和豪情。對外，它是一面旗幟，確定著我們產(chǎn)品的公眾形象、市場信譽度、社會定位及進展方向，表達了我們零部件獨特的社會使命和責任感——人與事業(yè)共成長，企業(yè)與社會共和諧。您看，正是它，把我們召集在一起，把我們單個員工的力氣擰成一股繩，化作一股強勁動力促進我們企業(yè)進展！

作為一名一般員工，我們應當怎樣去弘揚企業(yè)文化呢？貴在知，重在行。那就是人人以實際行動為客戶供應滿足服務，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。五年前，我懷揣著幻想進入東風，通過自己的努力，我很榮幸地成為了一名項目經(jīng)理。項目經(jīng)理是一支新生力氣，東風為項目經(jīng)理供應了幻想的平臺，天高任鳥飛、海闊任魚躍，欣逢盛世，當有所為。我選擇了這一崗位，我的幻想就是和公司的項目管理建設一起磨練專業(yè)技能，成為一個領導放心把任務交給我，同事信任我的項目經(jīng)理。在工作中，我毫無怨言，執(zhí)著地追求幻想，我不確定是否能夠勝利，不去想什么時候才能被大家推選為優(yōu)秀員工，和我眼中的典范一樣優(yōu)秀，優(yōu)秀地成為他人的典范。我只是不斷地告知自己：只要真心愛工作，一切會在意料之中。今日，在這舞臺上，我們對企業(yè)文化的頌揚，或強烈或溫潤，無論是哪一種，對企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一次參與競賽，有些則是許多次。假如你問我，如今緊急嗎，我會回答，我叫不緊急！緊急地我來了，是受到公司文化的