新修訂干部選拔任用程序解讀

學(xué)習(xí)貫徹新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》2021/5/912014年1月15日,中央在2002年7月頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》基礎(chǔ)上，修訂發(fā)布了最新的《干部任用條例》，共十三章，七十一條2021/5/92新修訂《條例》重點20字好干部方針七項原則五個基本程序七項任職資格六個不考察十個不準(zhǔn)2021/5/93好干部20字方針信念堅定1為民服務(wù)2勤政務(wù)實3敢于擔(dān)當(dāng)4清正廉潔52021/5/94黨管干部1五湖四海、任人唯賢2德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

3選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持的七項原則注重實績、群眾公認(rèn)4民主、公開、競爭、擇優(yōu)5民主集中制6依法辦事72021/5/95干部選拔任用工作的5個基本流程動議民主推薦考察討論決定任職2021/5/96公開選拔和競爭上崗公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進行領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的，特別是需要補充緊缺專業(yè)人才的，可以進行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的，可以進行競爭上崗公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進行2021/5/97修訂后的《干部任用條例》對干部破格提拔有哪些具體規(guī)定？一是規(guī)定特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部方可破格提拔二是規(guī)定選拔任用的基本條件和有關(guān)法律、章程規(guī)定的資格不能破，防止“破格”變成“出格”。三是在規(guī)定在討論決定前，必須報經(jīng)上級組織人事部門四是在規(guī)定討論決定和任職前公示時應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由，增強破格提拔的公開性透明度2021/5/98新《條例》對破格提拔有了詳細解釋特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：1、在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻2、在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出3、在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著2021/5/99新《條例》對破格提拔有了詳細解釋因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的；專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進的任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級提拔2021/5/910提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格（七條）1、提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。2、提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。3、提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職年限,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?其中廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。5、應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn),培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的,應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。7、符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,還應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。2021/5/911有下列情形之一的，不得列為考察對象（六不考察）：群眾公認(rèn)度不高的近三年年度考核結(jié)果中有確定為基本稱職以下等次的有跑官、拉票行為的配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的其他原因不宜提拔的2021/5/912選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部十不準(zhǔn)一、不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級待遇；二、不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位；三、不準(zhǔn)違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；四、不準(zhǔn)私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；五、不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；六、不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；七、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；八、不準(zhǔn)在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時,突擊提拔、調(diào)整干部；九、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿,任人唯親,營私舞弊；十、不準(zhǔn)涂改干部檔案,或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。2021/5/913交流—交流的對象主要是：因工作需要交流的需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的在一個地方或者部門工作時間較長的按照規(guī)定需要回避的因其他原因需要交流的2021/5/914回避制度黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作

領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長地擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人成長地擔(dān)任市（地、盟）黨委和政府以及紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員2021/5/915免職——黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：達到任職年齡界限或者退休年齡界限的

受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的

辭職或者調(diào)出的

非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的

因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的2021/5/916辭職制度辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職辭職應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定，手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理