安全責(zé)任目標(biāo)考核制度

PAGEPAGE1安全責(zé)任目標(biāo)考核制度為加強安全責(zé)任的管理，保障企業(yè)經(jīng)營安全，提高職工的安全意識，制定了安全責(zé)任目標(biāo)考核制度，以規(guī)范企業(yè)安全管理行為，規(guī)避安全風(fēng)險，提高安全生產(chǎn)經(jīng)營能力。本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有部門及所有職工，經(jīng)理層、部門負(fù)責(zé)人和員工在日常工作中應(yīng)積極執(zhí)行，確保每個工作崗位具有安全意識和安全責(zé)任心。一、安全目標(biāo)制定為有效地規(guī)避生產(chǎn)安全風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)制定年度安全目標(biāo)，部門應(yīng)制定月度安全目標(biāo)和臨時安全目標(biāo)，確保安全目標(biāo)具有可執(zhí)行性和可操作性。安全目標(biāo)應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.產(chǎn)品安全目標(biāo)：保證產(chǎn)品質(zhì)量合格，避免出現(xiàn)質(zhì)量事故，確保符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2.生產(chǎn)安全目標(biāo)：保障生產(chǎn)設(shè)施的穩(wěn)定運作，確保生產(chǎn)工藝的安全，避免發(fā)生人員傷亡和財產(chǎn)損失。3.作業(yè)安全目標(biāo)：規(guī)范作業(yè)流程，確保人員操作的合理性和規(guī)范性，避免作業(yè)操作不當(dāng)導(dǎo)致的安全事故。4.環(huán)境安全目標(biāo)：保護環(huán)境，減少污染，確保環(huán)境安全。二、安全責(zé)任考核為培養(yǎng)員工的安全意識和安全責(zé)任感，企業(yè)應(yīng)建立安全責(zé)任目標(biāo)考核檔案，對員工進行安全責(zé)任考核和安全工作評價。1.安全責(zé)任考核：以崗位安全責(zé)任書為依據(jù)，考核員工是否遵守安全規(guī)定，有效管理和控制安全風(fēng)險，對考核結(jié)果進行計分打分并建立個人安全責(zé)任考核檔案。2.安全工作評價：對員工的安全工作能力、專業(yè)知識和技能水平等進行考核評估，對考核結(jié)果進行計分打分并建立個人安全工作評價檔案，為員工的技術(shù)提升提供參考。三、安全宣傳教育為提高員工的安全意識、安全知識和安全技能，企業(yè)應(yīng)定期開展安全培訓(xùn)和宣傳教育活動。1.安全培訓(xùn)：對員工進行安全知識和技能的培訓(xùn)，提高員工的安全防范和處置能力，提高安全責(zé)任感。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：（1）企業(yè)安全管理制度和流程；（2）安全事故案例分析；（3）安全應(yīng)急預(yù)案。2.安全宣傳教育：以安全周/月等為載體，通過現(xiàn)場宣傳、海報、短信等多種方式對員工開展安全宣傳教育，提高員工安全防范意識和安全責(zé)任感。四、安全檢查與監(jiān)督為保障企業(yè)經(jīng)營安全，企業(yè)應(yīng)定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。同時加強管理，規(guī)范安全行為，防范安全風(fēng)險。1.安全檢查：月度安全巡檢和季度大檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題及時整改復(fù)查。2.安全監(jiān)督：由專門指派的安全管理員進行日常安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和問題及時上報和處理，確保安全風(fēng)險最小化。以上是一份安全責(zé)任目標(biāo)考核制度，它有助于企