六大系統(tǒng)之通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)管理制度例文大合輯_第1頁
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為了提高礦井安全防水水平,保證通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)的采用可信,根據(jù)我礦實(shí)際情況,特制訂本管理制度。

一、任何單位和個(gè)人嚴(yán)禁以任何理由私自改動(dòng)通訊線路,特定情況須要對通訊線路改動(dòng),必須向信息中心展開提出申請。信息中心根據(jù)生產(chǎn)須要及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況確認(rèn)改動(dòng)方案。

二、任何單位嚴(yán)禁私自發(fā)生改變或影響移動(dòng)通訊系統(tǒng)補(bǔ)償電源的正常供電。當(dāng)拆毀或檢修線路而影響移動(dòng)通訊系統(tǒng)正常供電時(shí),必須提早通告信息中心,嚴(yán)禁私自展開,否則對施工負(fù)責(zé)人判處100元的罰款,并分擔(dān)因通訊中斷導(dǎo)致的后果。

三、發(fā)生通訊中斷、信號故障時(shí),信息中心應(yīng)立即分析、搜尋故障原因,確認(rèn)故障范圍。并立即非政府人員化解處置。

四、各采用單位嚴(yán)禁強(qiáng)安、弱必須、弱廢移動(dòng)通訊設(shè)備和纜線等。須要追加手持機(jī)及有關(guān)設(shè)備時(shí),必須提早向信息中心明確提出書面提出申請。信息中心設(shè)計(jì)施工時(shí),必須根據(jù)移動(dòng)通訊系統(tǒng)的布局,科學(xué)合理得出短果方案,嚴(yán)禁以毀壞系統(tǒng)總體性能與結(jié)構(gòu)為代價(jià)而擅自施工。

五、任何單位嚴(yán)禁未經(jīng)信息中心同意私自發(fā)生改變移動(dòng)通訊設(shè)備邊線、更改手機(jī)號碼,一經(jīng)辨認(rèn)出將給與200元的罰款。嚴(yán)重者按照事故展開分析。

六、采用單位的井下移動(dòng)電話機(jī),必須按照采用建議展開采用及保護(hù)。嚴(yán)禁修改手機(jī)設(shè)備參數(shù),保護(hù)不好手機(jī)皮套、天線、電池及充電器,達(dá)至較完整狀態(tài),手機(jī)電池按規(guī)定展開采用,電池時(shí)必須關(guān)機(jī),電池嚴(yán)禁少于24小時(shí)。嚴(yán)禁長期處在過放及過振動(dòng)狀態(tài)。嚴(yán)禁拆除手機(jī)天線。信息中心有權(quán)檢查手機(jī)及服務(wù)設(shè)施設(shè)備的采用情況。

七、有關(guān)單位對統(tǒng)轄范圍或工作場所內(nèi)的移動(dòng)通訊纜線設(shè)備設(shè)施應(yīng)負(fù)監(jiān)護(hù)責(zé)任。通訊纜線途經(jīng)單位的統(tǒng)轄范圍,由該單位負(fù)責(zé)管理對通訊纜線的管理,同時(shí)必須嚴(yán)苛對通訊纜線的維護(hù)。任何單位和個(gè)人嚴(yán)禁隨意遺失和損毀井下移動(dòng)電話機(jī)和通訊分線盒、放大器、纜線。凡遺失和損毀的,對責(zé)任單位給與500元每次的行政處罰,對責(zé)任人給與100元每次的行政處罰,并由責(zé)任單位按價(jià)索賠,分擔(dān)因通訊中斷導(dǎo)致的后果。屬故意毀壞的,按照影響范圍及性質(zhì)程度,加倍展開行政處罰。

八、移動(dòng)通訊設(shè)備發(fā)生故障時(shí),采用單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)至信息中心更改。通訊設(shè)備統(tǒng)一由信息中心維修、修理并提供更多水泵設(shè)備。非正常原因損毀的,修理費(fèi)用按照設(shè)備、材料索賠價(jià)格從采用單位材料費(fèi)中計(jì)入。

九、礦井工作面的移動(dòng)通訊纜線及有關(guān)設(shè)備隨其工作面的大力推進(jìn)必須及時(shí)回調(diào)盤放整齊,極力不容許圖省事、其實(shí)不然而隨意禁聲,否則判處100元以上的罰款?;卣{(diào)纜線盤放走多的,可以從纜線接頭處斷裂并及時(shí)升井上繳。

十、信息中心電話班人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常下井檢查、監(jiān)督移動(dòng)手機(jī)和通訊有關(guān)設(shè)備、纜線的采用情況。對不按標(biāo)準(zhǔn)采用的,信息中心有權(quán)出示罰款單對責(zé)任單位展開行政處罰。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦紀(jì)檢審計(jì)工作科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條在礦黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下,策劃紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作科全面工作,負(fù)責(zé)管理狠抓紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作并對紀(jì)委書記負(fù)責(zé)管理。

第二條深入細(xì)致貫徹落實(shí)并監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)方針、政策和各項(xiàng)法律、法規(guī)在全礦的貫徹執(zhí)行情況。

第三條融合煤礦安全管理工作實(shí)際,對牽涉安全管理方面的違規(guī)違紀(jì)問題和員工充分反映猛烈的焦點(diǎn)問題展開立案調(diào)查處置。

第四條具體安排和組織協(xié)調(diào)安全管理效能監(jiān)察工作,對中層管理人員入井值班、雙休日和節(jié)假日值守上班情況及礦領(lǐng)導(dǎo)精心安排的安全管理重點(diǎn)工作展開督查和通報(bào),推動(dòng)各級管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)型和崗位職責(zé)的履行職責(zé)。

第五條幫助紀(jì)委書記搞好紀(jì)檢信訪工作和安全仲裁工作,參予重特大安全生產(chǎn)事故的調(diào)查,參予“三重兩大”的監(jiān)督檢查,為同時(shí)實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)。

第六條順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他工作任務(wù)。斜井安全提高若干問題的規(guī)定斜井安全提高若干問題的規(guī)定

一.提高裝置的管理

1.根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》建議,對嶄新加裝的主要提高裝置必須繼續(xù)執(zhí)行提高系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)許可證制度,運(yùn)轉(zhuǎn)許可證的辦理,各礦必須在系統(tǒng)投入使用前提出申請,由動(dòng)力處按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)檢查合格后統(tǒng)一頒授。并無運(yùn)轉(zhuǎn)許可證的提高裝置無法投入使用。

2.動(dòng)力處每年對主要提高裝置展開一次技術(shù)性檢查。檢查的主要內(nèi)容包含提高保險(xiǎn)裝置,天輪、電器控制系統(tǒng),自動(dòng)記錄裝置以及剎車、維護(hù)系統(tǒng)的工作狀況與否較好和它們的靈敏可信程度。

3.提高裝置資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)后每三年展開一次技術(shù)性能測試。測試工作由動(dòng)力處統(tǒng)一組織,測試內(nèi)容按《煤礦安全規(guī)程》第412條展開。

4.主提高裝置的采用和管理各單位必須嚴(yán)苛按照《煤礦安全規(guī)程》和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理建議定期檢查,層層落實(shí),保證提高裝置安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

(1)礦車必須定期(每季最少一次)按較完整標(biāo)準(zhǔn)展開檢查修理,保證不掉下來輪,不掛勾。

(2)軌道及地滑必須按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)日巡月檢,隨時(shí)去除道床沉煤,更改損毀地滑,確保礦車不掉下來道,運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定。

(3)礦車必須定期(每季最少一次)按較完整標(biāo)準(zhǔn)展開檢查修理,,保證不掉下來輪,不掛勾。

(4)軌道及地滑必須按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)日巡月檢,隨時(shí)去除道床沉煤,更改損毀地滑,確保礦車不掉下來道,運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定。

(5)礦車相連接環(huán)的螺絲必須合乎《煤礦安全規(guī)程》第388至391條的技術(shù)建議。凡是運(yùn)極長設(shè)備或材料必須采用專用多環(huán)鏈相連接裝置,或呈報(bào)礦分管總工程師核準(zhǔn),可以使用其它有效率相連接措施。

(6)提高鋼絲繩鉤頭桃形環(huán)路的相連接裝置,每季度應(yīng)當(dāng)將繩卡子關(guān)上展開檢查,并根據(jù)磨損情況可以將鋼絲繩謝朗特0.5m。

5.絞車提高鋼絲繩的采用和管理必須合乎《煤礦安全規(guī)程》第374至387條規(guī)定,提高鋼絲繩的日常管理必須努力做到:

(1)提高鋼絲繩必須每天檢查一次,有條件的,可以定期采用鋼絲繩探傷儀展開檢查。對易損毀、斷絲和破損較多的部位必須停放詳盡檢查,檢查結(jié)果深入細(xì)致搞好記錄。

(2)對采用中的鋼絲繩,根據(jù)井巷條件及破損情況至少每月涂油一次。

(3)按《煤礦安全規(guī)程》第375條對提高鋼絲繩定期試驗(yàn)。

二.提高安全保護(hù)裝置的管理

1.凡斜井主提高絞車必須裝設(shè)具備防過卷、過速、過負(fù)荷、不值電壓、速度限制、深度指示器失靈、閘瓦過磨損、松繩報(bào)警、空倉維護(hù)(箕斗提高井口煤倉),信號記憶等功能的絞車后備保護(hù)裝置,建議各種功能靈敏可信,后備保護(hù)裝置與否較完整必須列入提高絞車的較完整考核范圍。

2.為避免跑車事故,斜井串車提高井筒按《煤礦安全規(guī)程》第345條建議必須裝設(shè)有效率可信的常閉式阻車器和擋車裝置,阻車器必須采用非正規(guī)廠家生產(chǎn)的符合要求的產(chǎn)品。擋車裝置必須有效率、堅(jiān)固耐用,易于操作方式和修理。

3.對所加裝的阻車器和擋車裝置必須強(qiáng)化管理,針對裝備的具體情況制訂出來采用、修理、考核、獎(jiǎng)懲等方面的管理制度,責(zé)任落實(shí)到人,保證阻車器、擋車裝置的有效率可信程度,并使其真正發(fā)揮作用。

4.所有串車提高,礦車之間的相連接都必須采用無法自行開裂的相連接裝置,凡并無螺絲槍機(jī)套裝置的礦車不得采用。井筒傾角度少于12度時(shí),必須安裝保險(xiǎn)繩。

三.提高信號與通訊管理

1.每一提高裝置都必須裝有從井底把鉤信號工發(fā)給井口把鉤信號工和從井口把鉤信號工發(fā)給絞車司機(jī)的信號裝置,井口信號裝置必須同絞車的掌控電路二者槍機(jī),絞車司機(jī)只有在井口把鉤信號工發(fā)出信號后就可以啟動(dòng)絞車。

2.井底車場的信號必須經(jīng)由井口把鉤信號工留言,除緊急停車、箕斗提高或單容器提高情況外嚴(yán)禁越過井口把鉤信號工輕易向絞車司機(jī)發(fā)信號。

3.建議阻攻指示器命令恰當(dāng),信號聲光具有,動(dòng)作恰當(dāng),檢修與事故信號有區(qū)別,后備維護(hù)信號記憶功能齊全。

4.井底車場和井口之間,井口和絞車司機(jī)之間除存有上述信號裝置外,還必須裝設(shè)直通電話。

5.井口必須裝設(shè)“行車不得行人”的顯眼警示牌,井口和井底把鉤信號工必須嚴(yán)格執(zhí)行“行車不得行人”的規(guī)章制度,并防范閑雜人員誤闖井筒。

6.按規(guī)定定時(shí)入井縣丞的軌道工,入井時(shí)必須向把鉤信號工報(bào)告入井時(shí)間,縣丞至井底后必須向井底信號工報(bào)告縣丞完結(jié)時(shí)間,縣丞期間不得行車,井上、下把鉤信號工證實(shí)井筒內(nèi)無人作業(yè)后方可以收到行車信號。

7.斜井井筒內(nèi)展開修理作業(yè),必須事先辦理檢修工作票,經(jīng)科、隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,工作票交井口把鉤信號工和絞車司機(jī),在作業(yè)期間不得行車,檢修順利完成后檢修負(fù)責(zé)人必須親自對把鉤信號工、絞車司機(jī)送抵恢復(fù)正常行車通告,同時(shí)在檢修工作票上臺胞證檢修順利完成時(shí)間,未辦理工作票的,把鉤信號工有權(quán)嚴(yán)禁入井。

四.其它

1.提高系統(tǒng)的各操作方式人員、絞車司機(jī)、把鉤信號工、機(jī)電檢修工、礦車軌道檢修工必須經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)考試合格后發(fā)給上崗許可證上崗上崗,培訓(xùn)和頒證,定期檢驗(yàn)工作按煤炭部煤辦字(94)第72號文件繼續(xù)執(zhí)行。

2.提高系統(tǒng)的各操作方式人員必須認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程、交接班制、崗位責(zé)任制等規(guī)章制度。礦機(jī)電部門必須定期考核他們的責(zé)任心、制度繼續(xù)執(zhí)行情況和技術(shù)熟練程度,考核結(jié)果必須和獎(jiǎng)懲掛勾,不最合適人員必須及時(shí)培訓(xùn)或更改。

3.對運(yùn)送絞車和井下大絞車的管理,原則上由各單位制訂加裝、調(diào)試、運(yùn)轉(zhuǎn)、操作方式管理規(guī)定,嚴(yán)格把關(guān),并作至安全可靠,殲滅提高機(jī)電運(yùn)輸事故。

4.出現(xiàn)提高運(yùn)輸事故首先必須檢查各項(xiàng)規(guī)章制度與否完善,與否認(rèn)真執(zhí)行,并按照“三不放過”(事故原因不查明不放過,事故責(zé)任者和職工未受教育不放過,沒防范措施不放過)的原則深入細(xì)致查案,出現(xiàn)事故各礦必須盡快分別報(bào)告指揮部調(diào)度室、動(dòng)力處和安監(jiān)局,嚴(yán)禁延期、謊報(bào)或怨家。

5.各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己井筒和提高裝置特點(diǎn)制訂適宜本單位具體情況的實(shí)施細(xì)則。評選檢查制度(礦山急救大隊(duì))評選檢查制度(礦山急救大隊(duì))

一、競賽評選工作在大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下,秉持月競賽、季評選、年考核。

二、急救中隊(duì)每月展開綜合素質(zhì)考核,將考核成績與績效工資掛勾,獎(jiǎng)優(yōu)罰差。

三、急救中隊(duì)每季度積極開展一次考核評選活動(dòng),以小隊(duì)為單位,按照計(jì)劃精心安排嚴(yán)格考核評選,努力做到官方、公平、公正。

四、評選必須存有側(cè)重于,必須把握住重點(diǎn),實(shí)行多種形式展開單項(xiàng)評選和多項(xiàng)評選,評選包含:事故處置與防治檢查、裝備維護(hù)保養(yǎng)、繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度、政治與技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、軍事演習(xí)訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、體質(zhì)訓(xùn)練等,以此去彰顯綜合評選的水平,達(dá)至促進(jìn)工作提升管理水平的目的。

五、急救大隊(duì)每半年必須按照內(nèi)蒙古質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分規(guī)定,展開一次等級考核測評、評選、獎(jiǎng)勵(lì)和行政處罰活動(dòng)。

六、急救大隊(duì)每年定期舉行一次綜合性集體和單兵崗位技能競賽比武活動(dòng),促進(jìn)全隊(duì)綜合素質(zhì)的不斷提升。

七、小、中隊(duì)評選必須存有非政府、存有領(lǐng)導(dǎo)、存有措施、存有計(jì)劃的展開,。每次評選必須本著實(shí)事求是的態(tài)度,按評選標(biāo)準(zhǔn),入選為一流,找到嚴(yán)重不足,推動(dòng)小隊(duì)和個(gè)人工作的提升。

八、競賽評選情況必須搞好詳盡記錄,每月榜上有名發(fā)布一次。

九、強(qiáng)化宣傳煽動(dòng)工作,利用各種形式宣傳,表彰一流。推動(dòng)評選工作的順利開展。安全投訴制度安全投訴制度

一、根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于防治煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》,任何單位和個(gè)人辨認(rèn)出煤礦存有關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患和犯罪行為時(shí),可以向縣級以上地方人民政府負(fù)責(zé)管理煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,結(jié)合實(shí)際,制訂任家莊煤礦安全投訴制度。存有以下問題時(shí),職工有權(quán)向上級管理部門投訴:

(一)超能力、超強(qiáng)度或者遜于定員非政府生產(chǎn)的。

(二)瓦斯超載作業(yè)的。

(三)未創(chuàng)建監(jiān)控系統(tǒng),或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)的。

(四)通風(fēng)系統(tǒng)不健全、不可信的。

(五)超層越界采礦的。

(六)自然發(fā)怒輕微,未采取有效措施的。

(七)采用明令禁止或者采用出局的設(shè)備、工藝的。

(八)并無《規(guī)程》《措施》擅自動(dòng)工作業(yè)的。

(九)作業(yè)范圍內(nèi)存有關(guān)鍵性安全隱患還強(qiáng)制性職工作業(yè)的。

(十)干部違章統(tǒng)一指揮的。

(十一)謊報(bào)事故的。

(十二)密謀事故出現(xiàn)后未及時(shí)匯報(bào)、查案和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的;

(十三)不按照法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定而違章生產(chǎn)的;

(十四)員工存有“三違”犯罪行為的;

(十五)由于設(shè)備存有關(guān)鍵性瑕疵或工作場所存有關(guān)鍵性安全隱患而未有效率環(huán)境治理穩(wěn)步生產(chǎn)的;

(十六)未對員工展開安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)就精心安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員并無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;

(十七)對投訴人員打擊報(bào)復(fù)的;

(十八)其它須要投訴的內(nèi)容。

二、立案投訴的部門或者機(jī)構(gòu)對投訴內(nèi)容經(jīng)調(diào)查有誤的,給與舉報(bào)人100-1000元的獎(jiǎng)勵(lì),并為舉報(bào)人保密。

三、任何單位和部門嚴(yán)禁因?yàn)槁毠ば惺古e發(fā)權(quán)而對職工展開打擊報(bào)復(fù),對存有打擊報(bào)復(fù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)調(diào)查有誤,將給與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男姓幏?。綜采隊(duì)液壓支架工管理制度綜采隊(duì)液壓支架工管理制度

1、液壓支架工必須熟識液壓支架的性能、結(jié)構(gòu)原理,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并上崗上崗。

2、移架時(shí)必須掌控8項(xiàng)操作方式訣竅,即快、坯、夠、正、直、穩(wěn)中求進(jìn)、汪、天量,因操作方式不當(dāng)損毀設(shè)備者啟程。

3、移架時(shí),支架嚴(yán)禁存有咬傷架現(xiàn)象,因此現(xiàn)象而影響生產(chǎn)者判處100——500元罰款。

4、支架在割去煤時(shí)及時(shí)移架,必須扯平、拉直,容許誤差±50mm,若不超過標(biāo)準(zhǔn),按每架5元予以行政處罰。

5、支架帶動(dòng)后必須及時(shí)把護(hù)幫忙動(dòng)起,否則每架罰款5元。

6、上班前要清掃架間浮煤并沖洗支架,維持支架潔凈,搞不妥當(dāng),每架罰款5元。

7、操作方式回去后,必須將操作方式手柄踢在零位,否則每個(gè)把頭罰款10元。安全辦公會(huì)議制度(永榮煤礦)安全辦公會(huì)議制度(永榮煤礦)

為及時(shí)研究處置生產(chǎn)中發(fā)生的安全問題及安全隱患和快速貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、命令和通告,特制訂本制度。

1、每周舉行一次安全辦公會(huì)議。

2、法人親自主持會(huì)議,礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)礦長、安全礦長、財(cái)務(wù)科及安全、生產(chǎn)、機(jī)電部門的負(fù)責(zé)人必須出席會(huì)議。

3、辦公會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律法規(guī),全面落實(shí)上級部門的安全生產(chǎn)活動(dòng)。

4、對出現(xiàn)的重大事故和密謀事故展開分析、探討,并研究對事故責(zé)任者及輕微“三違”的處理意見。

5、深入細(xì)致匯報(bào)各職能部門及安全部門關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行煤礦“三小規(guī)程”,全面落實(shí)安全技術(shù)措施和井下現(xiàn)場安全管理工作的匯報(bào),研究分析存有的問題、安全隱患,并明確提出解決問題的措施辦法,全面落實(shí)至有關(guān)單位和人員。

6、檢查上次辦公會(huì)議確認(rèn)化解的安全隱患和問題的全面落實(shí)情況。對全面落實(shí)不力,應(yīng)當(dāng)實(shí)行強(qiáng)制措施,嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)。

7、安全辦公會(huì)議必須存有議有然,講究成效,并創(chuàng)建專門完備的記錄資料,以供領(lǐng)導(dǎo)檢查。高縣易鑫石廠安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度高縣易鑫石廠安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度一、每天下班前,策劃舉行班前會(huì),在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),布置安全工作。二、每天由主要負(fù)責(zé)人策劃舉行管理人員碰頭會(huì),總結(jié)前一天的工作,布置當(dāng)天安全生產(chǎn)的工作任務(wù)。三、根據(jù)實(shí)際須要,不定期的舉行職工大會(huì),貫徹落實(shí)安全法律法規(guī)、安全規(guī)程、安全管理制度和安全技術(shù)措施,表達(dá)貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、有關(guān)文件。四、每月舉行一次安全辦公會(huì)議,研究化解安全生產(chǎn)中存有的問題。五、每月非政府一次職工安全教育培訓(xùn)會(huì)議。六、半年或年終舉行一次安全生產(chǎn)總結(jié)表彰會(huì)。晉煤集團(tuán)停薪留職管理辦法(審議稿)晉煤集團(tuán)停薪留職管理辦法

(審議稿)

為貫徹落實(shí)五屆二次職代會(huì)精神,按照穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),通過進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),通暢人員選擇退出崗位地下通道,提高崗位用工質(zhì)量,肅清勞動(dòng)紀(jì)律,同時(shí)實(shí)現(xiàn)“提高勞動(dòng)效率,減少人工成本”目標(biāo),集團(tuán)公司研究同意推行停薪留職制度,具體內(nèi)容規(guī)定如下:

一、停薪留職原則

公平自愿、協(xié)商一致

二、實(shí)行范圍

集團(tuán)公司省內(nèi)各子分公司、直屬單位、機(jī)關(guān)處室城鎮(zhèn)合同制在崗員工。

三、停薪留職條件、期限及待遇

(一)停薪留職條件

提出申請停薪留職的員工,須在集團(tuán)公司實(shí)際工作八十5年。

(二)停薪留職期限

1.停薪留職時(shí)間以年為單位,停薪留職時(shí)間原則上嚴(yán)禁多于5年。

2.本人明確提出停薪留職簡頓法定退休年齡的,可以簽定并無緊固期停薪留職協(xié)議。

3.停薪留職到期的可以穩(wěn)步提出申請停薪留職,具體內(nèi)容按到期時(shí)的有關(guān)政策辦理繼續(xù)執(zhí)行。

4.停薪留職人員開工八十2年,合乎集團(tuán)公司內(nèi)部提早離崗、黃繼妍養(yǎng)傷條件的,方可提出申請辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。停薪留職人員達(dá)至國家法定退休年齡,按國家有關(guān)規(guī)定辦理卸任相關(guān)手續(xù)。

(三)停薪留職待遇

1.對停薪留職人員,停薪留職期間勞動(dòng)合同中止執(zhí)行,企業(yè)不再繳付有關(guān)薪酬福利待遇。

2.社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)規(guī)定:

為引導(dǎo)員工停薪留職,停薪留職期間五項(xiàng)保險(xiǎn)金的企業(yè)部分由企業(yè)交納,個(gè)人部分由個(gè)人按時(shí)交回原單位社保部門。因個(gè)人不按時(shí)交納以上費(fèi)用而導(dǎo)致的后果,由本人負(fù)責(zé)管理。

個(gè)人交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第一年繼續(xù)執(zhí)行已核定的交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);第二年繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)籌規(guī)劃地區(qū)最高交費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、停薪留職辦理流程

1.二級單位停薪留職辦理流程

本人書面提出申請→基層隊(duì)組部門負(fù)責(zé)人審核→基層人力資源部審核→單位負(fù)責(zé)人審核→簽定停薪留職協(xié)議→集團(tuán)人力資源管理中心備案。

2.集團(tuán)機(jī)關(guān)停薪留職辦理流程

本人書面提出申請→處室負(fù)責(zé)人審核→公司領(lǐng)導(dǎo)審核→簽定停薪留職協(xié)議→集團(tuán)人力資源管理中心備案。

五、停薪留職人員的管理

1.經(jīng)批準(zhǔn)后的停薪留職人員,必須與原單位簽定停薪留職協(xié)議書,由原單位負(fù)責(zé)管理停薪留職人員的日常管理工作。各單位應(yīng)當(dāng)搞好停薪留職人員的臺帳管理等工作。

2.停薪留職人員必須遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守社會(huì)公德,例如違法亂紀(jì),自行分擔(dān)一切責(zé)任。

3.停薪留職的黨(團(tuán))員,應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動(dòng)力地的黨(團(tuán))非政府取得聯(lián)系,聯(lián)絡(luò)員組織關(guān)系后,出席當(dāng)?shù)亟M織生活;因故未辦理手續(xù)組織關(guān)系的,每半年可向原單位黨委辦公室(團(tuán)委)書面匯報(bào)出外自學(xué)、工作、生活等情況,并按時(shí)繳納黨(團(tuán))費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用。逾期六個(gè)月不交者,按自動(dòng)瓦解組織關(guān)系處置。

4.凡辦理停薪留職的人員,集團(tuán)公司不留存原崗(職)位。停薪留職屆滿,建議開工的人員,須要出席原用人單位非政府的競聘上崗,被聘用后方可以再次上崗。停薪留職屆滿后一個(gè)月內(nèi),停薪留職人員未提出申請開工,也未辦理中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)的,集團(tuán)公司可以單方面與其中止勞動(dòng)合同。

5.停薪留職后,停薪留職人員可以專門從事各種抗拒的經(jīng)營活動(dòng)。須要辦理的相關(guān)手續(xù),由本人自理,例如自行其出示證明的,集團(tuán)公司可以為其出示“其為停薪留職人員”的證明。

6.停薪留職人員在停薪留職期間未按時(shí)交納醫(yī)療保險(xiǎn)的,期間出現(xiàn)病傷的由本人負(fù)責(zé)管理。

7.停薪留職人員可以出席由原單位統(tǒng)一組織的專業(yè)崗位穩(wěn)步教育、學(xué)歷教育等,但不享用原單位的有關(guān)優(yōu)惠政策,培訓(xùn)教育費(fèi)、檢審費(fèi)、辦證費(fèi)等概由本人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

六、其它

1.本辦法自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。今后在繼續(xù)執(zhí)行過程中例如突遇國家政策調(diào)整,與國家政策不一致的,以國家政策為依據(jù)。

2.本辦法解釋權(quán)歸屬于集團(tuán)公司人力資源管理中心。

來源:晉煤百事生活綜采隊(duì)綜采隊(duì)聯(lián)保體規(guī)定綜采隊(duì)綜采隊(duì)聯(lián)保體規(guī)定1、員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中互相監(jiān)督,互相約束,互相幫助,共同嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,努力做到“三不生產(chǎn)"和“三不危害"。2、聯(lián)保體兩人或三人,但無法少于三人,每個(gè)班組都必須全部聯(lián)保。3、雙方實(shí)行現(xiàn)場隨機(jī)自愿的形式聯(lián)保,由班長核對聯(lián)保記錄,一方因“三違"重罰,另一方也同樣重罰。4、雙方因故發(fā)生變化,班長必須及時(shí)修改聯(lián)保體,否則罰款由班長負(fù)責(zé)管理。5、班班組長在每月2號前將聯(lián)保體記錄核對回去,否則甩班組長400分后。朔州市平魯區(qū)后恩煤炭公司嚴(yán)防救火管理制度朔州市平魯區(qū)后恩煤炭公司嚴(yán)防救火管理制度

第一節(jié)井下爆胎發(fā)怒防治

1、生產(chǎn)礦井延展嶄新水平和采區(qū)采礦嶄新煤層時(shí),必須對所礦井層的爆胎傾向性展開鑒別。

2、采礦難爆胎和爆胎煤層的礦井,必須實(shí)行綜合防治煤層自然發(fā)怒的措施。除役已創(chuàng)建的防救火系統(tǒng)時(shí),必須報(bào)公司審核。

3、在采礦存有爆胎傾向性的煤層時(shí),采區(qū)設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)使用前進(jìn)式布置。必須基本建設(shè)專項(xiàng)嚴(yán)防救火設(shè)計(jì)并嚴(yán)格執(zhí)行。在采礦薄及特厚煤層時(shí),必須存有專項(xiàng)嚴(yán)防救火設(shè)計(jì),凡一次無法采在低必須沿頂采礦,無法留頂煤。

4、采礦存有爆胎傾向性煤層的礦井在正常的生產(chǎn)過程中,必須積極開展爆胎火災(zāi)的預(yù)測預(yù)報(bào)工作,及時(shí)掌控火區(qū)動(dòng)態(tài)和采空區(qū)自然發(fā)怒動(dòng)向。每周的報(bào)表必須由通風(fēng)部門的技術(shù)主管蓋章審查,每月必須存有一份火情分析報(bào)告。

5、采礦存有爆胎傾向性煤層的礦井主要春早巷、綜采工作面上隅角及春早巷必須短果CO、溫度傳感器,瓦斯員檢查內(nèi)容中重新加入CO、溫度檢查內(nèi)容,短果邊線及檢查次數(shù)同瓦斯檢查。

6、采礦存有爆胎傾向性煤層的礦井在巷道盾構(gòu)過程中例如發(fā)生冒頂區(qū)必須及時(shí)展開嚴(yán)防爆胎處置,并

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