藥業(yè)公司會(huì)議管理制度_第1頁(yè)
藥業(yè)公司會(huì)議管理制度_第2頁(yè)
藥業(yè)公司會(huì)議管理制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

藥業(yè)公司會(huì)議管理制度1.引言為了提高藥業(yè)公司的會(huì)議管理水平,規(guī)范會(huì)議的管理流程和決策程序,制定本制度。本制度適用范圍為藥業(yè)公司內(nèi)部各級(jí)會(huì)議。2.會(huì)議分類藥業(yè)公司內(nèi)部會(huì)議根據(jù)召開目的和議題情況分為以下幾類:2.1例會(huì)例會(huì)指定期召開的會(huì)議,由公司領(lǐng)導(dǎo)主持,參會(huì)人員為各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)主管人員。例會(huì)的召開周期為每周一次,時(shí)間為周一上午9點(diǎn),會(huì)議內(nèi)容主要包括以下方面:上周工作總結(jié)和本周工作安排節(jié)假日安排及其他重要事項(xiàng)的宣布問題匯報(bào)和解決2.2決策會(huì)議決策會(huì)議是為了解決公司重要事務(wù)和制定公司重要決策而召開的會(huì)議,一般由公司領(lǐng)導(dǎo)主持,參會(huì)人員為公司高層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員。決策會(huì)議的時(shí)間需提前規(guī)定,會(huì)議審議議題需提前分發(fā)資料,并指定主持人和記錄人員。2.3研討會(huì)議研討會(huì)議主要是為了探討行業(yè)趨勢(shì)、解決企業(yè)困難和促進(jìn)學(xué)習(xí)交流而召開的會(huì)議,由公司領(lǐng)導(dǎo)主持,參會(huì)人員為公司內(nèi)部人員和外部專家。研討會(huì)議的議題需提前確定,并分發(fā)相關(guān)資料。會(huì)議期間應(yīng)做好記錄工作,并及時(shí)匯總討論結(jié)果和建議,并向與會(huì)人員及時(shí)反饋。3.會(huì)議流程3.1會(huì)務(wù)組織每次會(huì)議都應(yīng)明確指定主持人和記錄人員,并在會(huì)議開始前將議題、資料、會(huì)議地點(diǎn)、時(shí)間、參會(huì)人員及座位分配等有關(guān)事項(xiàng)通知參會(huì)人員。主持人應(yīng)在會(huì)議開始前做好開場(chǎng)白,介紹會(huì)議的議題、原由、目的和流程,并請(qǐng)記錄人員記錄會(huì)議要點(diǎn)。3.2會(huì)議決策對(duì)于決策會(huì)議,應(yīng)根據(jù)議題情況,經(jīng)由主持人或提出議題的人員進(jìn)行發(fā)言,隨后由參會(huì)人員進(jìn)行討論,最終經(jīng)過投票,由多數(shù)人的決策結(jié)果作為最終結(jié)果。3.3會(huì)議記錄記錄人員應(yīng)隨時(shí)記錄會(huì)議的要點(diǎn),并且在會(huì)議結(jié)束后,盡快整理會(huì)議記錄,確保完整準(zhǔn)確,簽署并保留檔案?jìng)洳?。如果?huì)議涉及保密內(nèi)容,應(yīng)設(shè)定保密級(jí)別,并將記錄存檔時(shí)提醒記錄人員及時(shí)銷毀草稿紙及其他相關(guān)材料。4.會(huì)議紀(jì)律為了確保會(huì)議的高效進(jìn)行和順利結(jié)束,參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)遵守以下會(huì)議紀(jì)律:4.1準(zhǔn)時(shí)參會(huì)準(zhǔn)時(shí)參會(huì)是參加會(huì)議的基本要求,為確保會(huì)議的正常進(jìn)行,參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)提前抵達(dá)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。4.2嚴(yán)格遵守議事規(guī)則參會(huì)人員在發(fā)言時(shí)應(yīng)有序,避免隨意打斷他人發(fā)言、過多發(fā)言或離題亂扯等不良行為,確保會(huì)議能夠順利進(jìn)行。4.3講求實(shí)效人們常說“少即是多”,會(huì)議也不例外。在會(huì)議期間,參會(huì)人員應(yīng)盡量簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)觀點(diǎn),不浪費(fèi)時(shí)間,提高會(huì)議效率。4.4保持公正參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)尊重各自的觀點(diǎn),避免對(duì)他人的個(gè)人觀點(diǎn)有所偏愛,應(yīng)在理性、公正的前提下進(jìn)行討論。4.5保守會(huì)議保密如果會(huì)議涉及保密內(nèi)容,參會(huì)人員應(yīng)遵循公司相關(guān)保密規(guī)定,并做好保密工作,避免泄漏公司商業(yè)機(jī)密和敏感信息。5.結(jié)束語(yǔ)藥業(yè)公司會(huì)議管理制度的制定和實(shí)施,是公司高效決策和規(guī)范企業(yè)文化的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論