2023年重點部位防雷安全制度（煤礦）例文(30)篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年重點部位防雷安全制度（煤礦）例文(30)篇重點部位防雷安全制度（煤礦）1、當值工作人員必須對該部位的防雷安全工作負責管理，嚴格遵守一切制度，辨認出火險隱患必須立即向隊、調(diào)度站、井防雷領(lǐng)導(dǎo)組織者報告，并積極主動實行防范措施。

2、重點部位必須搭載救火器材，工作人員必須熟練掌握采用，并負責管理救火器材，任何人嚴禁損毀或挪作它用。

3、對謊報火警、火災(zāi)事故者，計入當月效益工資，對導(dǎo)致火警、火災(zāi)事故責任者按文件的有關(guān)規(guī)定給與行政處罰。

4、重點部位的救火器材例如辨認出遺失、損毀、防雷負責人或值班員應(yīng)立即報告并幫助查案，例如謊報怨家的按有關(guān)規(guī)定給與行政處罰并索賠。

5、本部位防雷負責人每月應(yīng)付本部們展開一次安全防雷檢查，并做好記錄，以便備查。李溝礦業(yè)安全調(diào)度制度李溝礦業(yè)安全調(diào)度制度

1、嚴格監(jiān)督檢查《煤礦安全規(guī)程》作業(yè)規(guī)程，操作規(guī)程的繼續(xù)執(zhí)行，對威脅安全生產(chǎn)的關(guān)鍵性問題必須立即報告，并嚴格執(zhí)行有關(guān)部門改采措施積極主動化解。

2、深入細致搞好上傳下達，下情呈報工作，對上級有關(guān)安全工作的命令及時檢查繼續(xù)執(zhí)行情況，對存有的問題，發(fā)實快速呈報。

3、經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究，熟識情況，掌控安全生產(chǎn)狀況。及時明確提出合理化意見。

4、創(chuàng)建完備的安全檔案資料臺帳，按時核對日表中，及時提供更多安全動態(tài)材料。

5、安全調(diào)度通告、通報、電報、或電子郵件就是表達領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)急命令，展開應(yīng)急工作部暑的關(guān)鍵手段，屬于應(yīng)急公文，并具備同級正式宣布文件的效力，各單位必須嚴格執(zhí)行。

6、根據(jù)工作須要，安全調(diào)度人員有權(quán)介紹企業(yè)安全工作及安全措施全面落實情況，有關(guān)部門必須如實提供更多情況和資料。機電供應(yīng)科副科長崗位責任制機電供應(yīng)科副科長崗位責任制

1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下負責管理非政府上級分管的業(yè)務(wù)工作，搞好科長的助手。

2、負責管理統(tǒng)轄范圍內(nèi)機電設(shè)備的環(huán)評加裝、拆毀、裝運工作。

3、出席安全質(zhì)量小檢查及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全面落實情況。

4、出席安全質(zhì)量小檢查，對牽涉本單位的安全隱患，及時精心安排有關(guān)人員展開自查，關(guān)鍵性隱患及時向科長匯報，采取有效措施展開自查。

5、隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場工作進度情況、工程質(zhì)量情況、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，及時處理設(shè)備隱患，對違章作業(yè)人員進行批評教育和行政處罰。

6、及時表達每日調(diào)度會內(nèi)容，合理安排非政府電器設(shè)備檢修保護。

7、非政府不好每年一次春檢工作，做好安全規(guī)程的培訓(xùn)與考核，協(xié)調(diào)電力部門搞好春檢工作。

8、搞好礦區(qū)用電的管理工作，按時分配各用電單位的用電量，及時呈報財務(wù)，監(jiān)督檢查各用電單位的用電情況。工作面電氣試驗制度工作面電氣試驗制度一、檢鑿：1、井下各擾動饋電線上，應(yīng)當裝設(shè)漏電槍機的校準裝置或存有選擇性的校準保護裝置。如果并無此種裝置，必須設(shè)置設(shè)置自動阻斷漏電饋電線的校準保護裝置。煤電扣、信號照明設(shè)備饋電線上，必須裝設(shè)自動阻斷饋電線的校準保護裝置。擾動電磁啟動器應(yīng)當具有校準槍機裝置。2、運轉(zhuǎn)中的校準保護裝置性能必須可信，不得任一拆毀或加停止使用。3、校準保護裝置的絕緣阻值應(yīng)當合乎：1140V的用1000V揮表搖測不高于10兆歐；660V的用1000V揮表搖測不高于10兆歐，127v的，的用1000V揮表搖測嚴禁高于0.5兆歐。4、校準繼電器迪阿爾庫在饋電控制器的負荷兩端。5、對校準保護裝置的接地裝置線必須可信的與局部中劇極相連?？晒┬时Ｗo裝置檢驗用的輔助接地線應(yīng)用領(lǐng)域芯線縱斷面不大于10mm2的橡套電纜校準保護裝置的輔助中劇極應(yīng)當單獨設(shè)置，規(guī)格與局部中劇極相同，并與局部中劇極的距離不大于5米。煤電扣、信號照明設(shè)備綜保的輔助中劇極，可以使用直徑不大于22毫米、長不大于500毫米的鋼管展開鋪設(shè)。6、值守電鉗工每天對校準保護裝置的運轉(zhuǎn)情況展開檢查試驗，檢查內(nèi)容如下：（1）、觀測歐姆表的命令讀數(shù)與否正常，當電網(wǎng)絕緣1140v高于50千歐，660v高于30千歐，380v高于15千歐應(yīng)當及時采取措施，設(shè)法提升電網(wǎng)絕緣電阻值。盡量避免自動停水。（2）、按裝邊線應(yīng)當穩(wěn)定可信，周圍應(yīng)當潔凈，并無淋水現(xiàn)象。（3）、局部中劇極與輔助中劇極應(yīng)當短果較好。（4）、外觀檢查校準保護裝置的安全檢查性能必須合格。（5）、用試驗按鈕對校準保護裝置展開停水試驗，煤電扣、信號綜合保護裝置每天搞一次停水試驗。二、低壓電器短路保護裝置：1、采區(qū)必須存有專人負責管理低壓電器設(shè)備的保護裝置的整定與管理工作。2、當電器設(shè)備設(shè)計的電網(wǎng)及負荷發(fā)生變化時，專管人員應(yīng)當及時展開排序、校驗。經(jīng)電器技術(shù)人員審核后，由專職的電器維修工展開調(diào)整。3、運轉(zhuǎn)中的電器設(shè)備保護裝置，由電器維修工展開定期檢查，例如辨認出存有誤動作或整定值挑選存有差錯時，應(yīng)當查明原因。由電器技術(shù)員根據(jù)實際情況并作必要改動，其他人員嚴禁任一修改。4、為易于檢查，設(shè)備紅腺標志牌，牌上標明設(shè)備的編號、型號、T5800定職、兩二者短路電流值、整定日期、用途、采用單位、保護人。5、控制器在井下采用少于6個月時，應(yīng)付其過上涌保護裝置展開一次檢驗與調(diào)整。三、接地裝置;1、存有專職司機的電器設(shè)備的中劇維護，每班必須展開一次表面檢查（交接班）時，其他電器設(shè)備的保護裝置，由修理人員展開每周不少于一次的檢查，辨認出問題，必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。2、電器設(shè)備在每次加裝或移動后，應(yīng)當詳盡檢查電器設(shè)備的健全情況，對于震動很大的或經(jīng)常移動的設(shè)備應(yīng)當特別注意，隨時強化檢查。3、檢查辨認出接地裝置存有損毀時，應(yīng)立即復(fù)原，電器設(shè)備保護裝置未復(fù)原前，不得供電。大黃山豫嶄新公司煤炭資源廢舊管理辦法大黃山豫嶄新公司煤炭資源廢舊管理辦法

第一章

總

則

第一條：為了搞好公司生產(chǎn)礦井生產(chǎn)后期煤炭資源廢舊工作，縮短礦井生產(chǎn)服務(wù)年限，提升煤炭資源回收率，制訂《大黃山豫嶄新公司煤炭資源廢舊管理辦法》，共四章二十六條。懇請遵照執(zhí)行。

（后附具體實施附則）

第二章

技術(shù)管理責任

第二條：生產(chǎn)技術(shù)部對采區(qū)、工作面采礦設(shè)計的先進性和合理性負責管理。設(shè)計時必須充分考慮礦井的地質(zhì)條件和已揭發(fā)的地質(zhì)資料，挑選合理的巷道布置方式。因設(shè)計不當導(dǎo)致的不合理損失，由設(shè)計者和審查者負責管理。

第三條：生產(chǎn)技術(shù)部對拓展、盾構(gòu)以及回采的正確性負責管理。生產(chǎn)部負責管理礦井工作面的回收率，負責管理制訂提升工作面回收率的措施，對工作面煤層、地質(zhì)構(gòu)造等變化，必須及時采取措施，防范資源浪費。同時負責管理盾構(gòu)巷道技術(shù)管理，監(jiān)督施工隊按設(shè)計施工，突遇地質(zhì)變化應(yīng)當及時采取措施，盡量減少丟底煤。防止因措施不當，未按設(shè)計建議展開施工、生產(chǎn)，從而導(dǎo)致不合理損失。

第四條：在冶煉過程中，未按作業(yè)規(guī)程施工，遠遠超過設(shè)計規(guī)定發(fā)生丟底煤、沉煤以及各類煤柱損失，由綜采、鑿隊長、有關(guān)技術(shù)人員和當事的班組長負責管理。綜采隊必須嚴格執(zhí)行提升工作面回收率的措施，保證煤炭回收率達至規(guī)定；盾構(gòu)隊必須嚴苛按設(shè)計施工，防范丟底煤。

第五條：生產(chǎn)技術(shù)部對所提供更多的地質(zhì)資料及資源情況的可靠性負責管理，防止因地測工作失誤，導(dǎo)致不合理損失。

第六條：由于沒恰當設(shè)計、盾構(gòu)、采礦導(dǎo)致偷煤時，由總工程師負責管理展開分析，找到偷煤原因，查案有關(guān)責任者。

第三章

資源管理辦法

第七條：因地質(zhì)構(gòu)造、地面建筑物及安全等原因?qū)е碌拿娣e、厚度及落下煤損失，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審查批準后，方可修正設(shè)計。

第八條：生產(chǎn)技術(shù)部監(jiān)督煤炭資源的合理研發(fā)，并對儲量動態(tài)、損失量實際回收率展開排序、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時精確地投檔“三率”報表，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程及規(guī)定，努力做到各種記錄、資料、圖紙齊全。并及時檢查考核各冶煉工作面煤炭廢舊及丟底煤情況。

第九條：采區(qū)、工作面未按設(shè)計建議提前結(jié)束及工作面突遇地質(zhì)變化遷于巷時，生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)付損失量作出統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并寫下書面報告，經(jīng)公司總工程師批準后，方可繼續(xù)執(zhí)行。

第十條：回收率考核標準：采區(qū)回收率不高于75%，礦井工作面85%以上（綜采一隊回采率考核標準為≥83%，綜采二隊回采率考核標準為≥85%），其計算方法為：

工作面回收率=工作面合葉量÷動用儲量×100%

其中：合葉量=工作面統(tǒng)計數(shù)據(jù)產(chǎn)量-矸石量-外在灰分廢止量-外在水份廢止量，動用儲量以當月實際觀測煤薄數(shù)據(jù)展開排序。

第十一條：礦井工作面必須積極主動推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，工作面恰當使用多輪次擺煤、降底等（降底廢舊三角煤），不斷提升工作面回采率。

第十二條：工作面突遇地質(zhì)變化或安全原因，須要減少回收率的，由綜采隊提出申請，有關(guān)部門現(xiàn)場鑒別，制訂專項措施經(jīng)公司資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組審查核準，方可發(fā)生改變回收率。

因設(shè)備鋪設(shè)等原因須要偷底煤，施工隊寫下書面報告，生產(chǎn)技術(shù)部、機電部、機械籌辦分析同意，經(jīng)公司總工程師核準，方可修正設(shè)計。

第十三條：礦井工作面、煤巷盾構(gòu)工作面的當值隊為選定的全職資源管理人員，報生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度室備案。冶煉工作面的當值隊長、班長對當值擺煤、丟底煤、留浮煤情況展開監(jiān)督管理。

第十四條：冶煉工作面全系列煤薄觀測由生產(chǎn)技術(shù)部負責管理非政府，綜采、綜掘隊老爹隊長、技術(shù)員或班長出席，冶煉工作面必須一星期探頂、底一次，點距不少于20m(特定情況可以加密)，觀測工作完結(jié)后應(yīng)當現(xiàn)場蓋章；盾構(gòu)隊應(yīng)創(chuàng)建每班筑底制度，并每天向生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度室匯報可循的筑底情況。

第十五條：施工隊與特定情況時，應(yīng)采取措施及時自查，盡量減少資源浪費。

第十六條：回收率考核：

礦井工作面回收率每旬考核一次，綜采隊必須按規(guī)定順利完成回采率計劃指標。盾構(gòu)工作面每旬考核一次丟底煤情況，盾構(gòu)隊無法無故偷底。

第十七條：每次探煤前綜采、掘隊在生產(chǎn)技術(shù)部人員的指導(dǎo)下具體實施，建議各回采工作面、盾構(gòu)頭必須搭載煤電扣和足夠多的電纜及探煤鉆桿、鉆頭。

第四章

獎罰辦法

第十八條：因設(shè)計不合理導(dǎo)致資源損失的或擅自修正設(shè)計的，對設(shè)計人員和審核人員各罰款100元。

第十九條：采區(qū)、工作面未按設(shè)計提前結(jié)束，或者工作面遷于巷未統(tǒng)計數(shù)據(jù)損失量，并寫下書面報告，對有關(guān)責任人罰款100～200元。

第二十條：煤巷工作面不按設(shè)計施工，或無故丟底煤導(dǎo)致煤炭資源損失的，以煤薄觀測情況排序，每米罰款1000元，每次罰隊長100元，例如已連續(xù)偷煤，一次性行政處罰區(qū)隊長300元。

第二十一條：回去未成回收率計劃指標的綜采隊，按不合理偷煤量展開排序，每噸罰款5元，一次回去未成指標，罰隊長100元，已連續(xù)回去未成指標的，罰隊長300元，情節(jié)嚴重的，給以撤職處置。

第二十二條：在生產(chǎn)技術(shù)部非政府尋煤薄時，綜采、掘隊必須積極支持煤薄觀測工作，若急于阻擾或無故不尋煤薄，或裝備嚴重不足導(dǎo)致煤薄觀測工作無法展開的，或不按點距施工，對當值班長、老爹隊長每次罰款100元，對區(qū)隊罰款500元。

第二十三條：各施工單位直奔生產(chǎn)技術(shù)部自查通知書后，不按期自查的，每少于1天罰款300元，隊長罰款100元。

第二十四條：綜采隊在回采過程中，實行可取措施展開落巷，減少回收率，經(jīng)現(xiàn)場鑒別，按多廢舊煤炭減少工資1元/噸。

第二十五條：每月對綜采、掘隊資源管理工作展開考核，分別排泄名次，對資源管理不好的單位由生產(chǎn)技術(shù)部同意，調(diào)度室普遍認可，生產(chǎn)部長和調(diào)度主任同意，呈報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，對其展開獎勵。對隊每月獎2000元，對在資源管理中獲得顯著成績的個人獎200～300元。

生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度室現(xiàn)場監(jiān)督工作功勛卓著，成績顯著，由生產(chǎn)副總同意，總經(jīng)理批準后，對單位及個人展開獎勵，標準同施工單位。

第二十六條：對監(jiān)管單位，不按規(guī)定認真負責監(jiān)督，對責任人必須嚴肅處理。每月根據(jù)考核結(jié)果，由生產(chǎn)技術(shù)部匯總，獎罰在當月工資中落空。巷道全線貫通管理制度巷道全線貫通管理制度

（一）為強化巷道全線貫通管理，預(yù)防全線貫通事故，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本建議及評分方法（實施）》通風專業(yè)工作建議中“健全各項管理制度”以及基本建議中“存有健全的煤礦通風、瓦斯預(yù)防、綜合防塵、嚴防救火和安全監(jiān)控等專業(yè)管理制度”的規(guī)定，制訂本制度。

（二）巷道全線貫通前必須基本建設(shè)專門的安全技術(shù)措施，經(jīng)煤礦總工程師批準后，施工隊及有關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)人員、登機人員、通風人員必須展開貫徹落實自學，否則不許展開全線貫通作業(yè)。

（三）巷道全線貫通前測量技術(shù)員必須對全線貫通的巷道及時測量，在兩巷道距離達至《煤礦安全規(guī)程》（2016）規(guī)定的距離時提早向煤礦總工程師報告，向通風、施工區(qū)隊印發(fā)全線貫通通知書。

（四）施工隊收到巷道全線貫通通知書后，并肩盾構(gòu)時必須暫停其中一個盾構(gòu)工作面的工作，維持正常通風，經(jīng)常檢查瓦斯、風筒等情況，巷道口設(shè)置柵欄及警標；另一個盾構(gòu)工作面工作正常展開。

（五）巷道全線貫通必須由專人在現(xiàn)場統(tǒng)一指揮，非政府測量、通風、機電技術(shù)員和施工班組共同搞好巷道全線貫通工作。

（六）通風管理部門必須在巷道全線貫通前搞好調(diào)整風流的準備工作工作。

（七）施工班組在全線貫通前要秉持每班向技術(shù)部門呈報盾構(gòu)進度，掌控全線貫通時間。

（八）全線貫通前必須檢查全線貫通地點掘進情況。例如存有支架損毀、掘進不牢，應(yīng)當及時處理。

（九）全線貫通時應(yīng)按安全技術(shù)措施的建議布置警戒，且必須有測風員展開現(xiàn)場高碼。

（十）巷道全線貫通后必須暫停改采區(qū)內(nèi)的一切工作，對通風和瓦斯情況展開檢查，立即調(diào)整通風系統(tǒng)，確保風量充裕和通風系統(tǒng)風流平衡后，方可恢復(fù)正常生產(chǎn)。XX煤礦調(diào)度室安全管理制度編訂XX煤礦調(diào)度室安全管理制度編訂

調(diào)度室就是煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度的職能機構(gòu)，負責管理煤礦生產(chǎn)、安全調(diào)度工作，調(diào)度室工作人員必須秉持“安全第一，預(yù)防為主”方針，熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識，掌控煤礦災(zāi)害防治與處置計劃、避災(zāi)路線、重大事故應(yīng)急救援等必不可少科學知識，具有一定的安全管理經(jīng)驗和解決問題、處置問題的能力。

一、部門職責

第1條確保在展開生產(chǎn)調(diào)度工作中認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程，全面落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、文件和同意，負責管理全礦安全生產(chǎn)的調(diào)度管理。

第2條負責管理煤礦各類安全生產(chǎn)信息、指令的上傳下達。對上級安全生產(chǎn)文件、命令、通告、通報、命令等，及時呈交領(lǐng)導(dǎo)批示和留言，并負責管理督促檢查。

第3條及時精確表達本單位領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)同意，非政府、協(xié)同、調(diào)度不好全礦安全生產(chǎn)工作。

第4條經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，隨時掌控生產(chǎn)動態(tài)，對事故隱患自查情況、初改采工作面、工作面撤去、重點工程、高溫火點、瓦斯、水患要到情況展開重點調(diào)度，負責管理嚴格執(zhí)行有關(guān)部門和單位實行積極主動措施處置。

第5條負責管理化解處置生產(chǎn)過程中的安全問題。

第6條負責管理事故搶修的綜合調(diào)度，并搞好應(yīng)急救援的協(xié)同。

第7條出現(xiàn)事故時，負責管理如實快速地向領(lǐng)導(dǎo)匯報，應(yīng)當向貴肥能源公司匯報的事故，必須及時向貴肥能源公司調(diào)度室匯報;按照領(lǐng)導(dǎo)批示，積極主動非政府救治，避免事故不斷擴大，并負責管理協(xié)同、非政府恢復(fù)正常生產(chǎn)。

第8條做好煤礦安全質(zhì)量標準化活動的調(diào)度協(xié)同工作。

第9條保質(zhì)保量順利完成生產(chǎn)調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他有關(guān)工作。

二、責任追責

第10條存有以下犯罪行為之一的，給與有關(guān)責任者警告處分;導(dǎo)致嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;

(二)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

(三)對重大事故預(yù)兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的;

(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第11條煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與有關(guān)責任者降級直到辭退的紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;

(二)假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場的;

(三)制約、干預(yù)煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。

第12條未按規(guī)定及時搞好煤礦各類安全生產(chǎn)信息、指令的上傳下達。對上級安全生產(chǎn)文件、命令、通告、通報、命令等，未及時呈交領(lǐng)導(dǎo)批示和留言的，調(diào)度室正數(shù)輕易責任。

第13條煤礦各類調(diào)度信息的搜集、整理工作不精確，調(diào)度室正數(shù)輕易責任。

第14條在各類煤礦安全生產(chǎn)信息、指令的上傳下達中發(fā)生錯誤、晚點的，調(diào)度室主任正數(shù)輕易責任。

第15條未及時展開安全隱患自查調(diào)度，調(diào)度室正數(shù)輕易責任。

第16條在事故搶修的綜合調(diào)度、應(yīng)急救援的協(xié)同中發(fā)生錯誤的，調(diào)度室正數(shù)輕易責任。

第17條無法確保煤礦生產(chǎn)通訊系統(tǒng)的通暢，影響安全生產(chǎn)的，調(diào)度室正數(shù)輕易責任。

第18條辨認出煤礦監(jiān)控系統(tǒng)存有異?，F(xiàn)象未及時采取措施處置的，監(jiān)控系統(tǒng)各類信息的匯總、報告不精確的，調(diào)度室正數(shù)輕易責任。

第19條調(diào)度室對各類生產(chǎn)報表的準確性、及時性正數(shù)輕易責任。

第20條在事故調(diào)查處置、各級非政府的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，工作人員或指使有關(guān)人員故意弄虛作假、謊報真相的，調(diào)度室正數(shù)輕易責任。

第21條對于上述正數(shù)輕易責任、主要責任的，應(yīng)當根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給與有關(guān)責任者行政處分、經(jīng)濟行政處罰、追責刑事責任。

調(diào)度室主任

調(diào)度室主任就是煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度的第一綜采一區(qū)工程質(zhì)量環(huán)評制度綜采一區(qū)工程質(zhì)量環(huán)評制度

為穩(wěn)步保持良好狀態(tài)并有所技術(shù)創(chuàng)新，努力做到有的放矢，并使各項工作成功有序地積極開展，力爭工作面安全質(zhì)量標準化工作達至精裝面的建議，特制訂本單位工程質(zhì)量環(huán)評管理制度。

一、安全質(zhì)量標準化建立職責

按“凡事有章可循、有人負責管理、有據(jù)可查、有人監(jiān)督”的原則，對各專業(yè)建立工作的負責人、檢查人、監(jiān)督人展開明晰，落實到人，明確責任。

區(qū)長對全區(qū)安全工程質(zhì)量正數(shù)全面管理責任。

支部書記對全區(qū)安全工程質(zhì)量正數(shù)全面監(jiān)督責任。

各分管副區(qū)長和主管技術(shù)員對分管系統(tǒng)內(nèi)的工程質(zhì)量正數(shù)輕易管理責任。

二、設(shè)立綜采一區(qū)工程質(zhì)量環(huán)評考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：許京潰吳信強

成員：林見到葉明富王偉汪弱

常暗

三、其它

1、領(lǐng)導(dǎo)小組所有成員必須秉持每月展開三次自查，以隊為考核對象，由各隊分管工長負責管理考核，并努力做到存有計劃、存有總結(jié)、存有全面落實。(考核標準為集團公司安全質(zhì)量標準化標準)

2、班隊長以上人員必須率先掌控工程質(zhì)量標準化標準，分后采區(qū)、分后單項按計劃展開檢查。

3、所檢查出來的問題，屬綜采一區(qū)各隊的，必須由分管交區(qū)長及責任隊長制訂自查方案，及時全面落實，并將結(jié)果記錄確切。無法按時順利完成的，必須對分管交區(qū)長、責任隊長及責任人判處100-200元罰款。

4、所檢查出來的問題，屬其他單位的，必須及時呈報安監(jiān)處，由安監(jiān)處下發(fā)自查聯(lián)系書，并監(jiān)督全面落實情況。

5、屬礦化解的問題，應(yīng)當及時制訂書面材料呈報礦領(lǐng)導(dǎo)，由安全辦公會研究同意。

6、自揭發(fā)的問題以書面形式匯總至區(qū)技術(shù)員處，由區(qū)技術(shù)員按月度核對質(zhì)量標準化自查評分表，基本建設(shè)月度盾構(gòu)工作總結(jié)及計劃。

7、每月按安全質(zhì)量標準化標準展開考核，按礦給與綜采一區(qū)安全質(zhì)量標準化實際定級以及達至精裝面和頭情況，給與隊長和有關(guān)人員一定嘉獎。小洪溝煤礦本質(zhì)安全管理體系文件惹來言

為了規(guī)范礦井管理工作，避免各類事故的出現(xiàn)，礦井根據(jù)《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《神華新疆能源有限責任公司安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》等有關(guān)規(guī)定，融合礦井實際情況，在舊有的管理制度的基礎(chǔ)上展開補足、修正和健全工作，基本建設(shè)《小洪溝煤礦礦井管理制度編訂》?！缎『闇厦旱V礦井管理制度編訂》包含安全管理（本質(zhì)安全管理制度）、井巷工程質(zhì)量、冶煉、機電設(shè)備管理、“一通三嚴防”、滅火管理等六部分，總計103個制度。礦井管理制度的修改健全，并使管理工作中能“有章可循、有規(guī)可依”，推動礦井管理安全管理工作，大力推進本質(zhì)安全型礦井建設(shè)。目錄第一部分安全管理制度91安全目標管理制度92安全生產(chǎn)責任制度123安全資金投入保障制度144風險管理制度166安全管理獎懲制度207安全文化建設(shè)制度218安全技術(shù)文件審核制度239安全檢查與監(jiān)測制度2610設(shè)備操作方式管理制度3911設(shè)備器材管理制度40第一章適用范圍40第二章設(shè)備管理業(yè)務(wù)流程及風險分析40第三章設(shè)備管理業(yè)務(wù)風險掌控制度44第二條：設(shè)備采用管理制度46第三條：設(shè)備維護保養(yǎng)制度471．設(shè)備維護保養(yǎng)制度472．設(shè)備采用單位日常保護規(guī)定483．設(shè)備殺菌制度494．設(shè)備馬步軍制度495．設(shè)備定期檢修制度50第四條：設(shè)備檔案管理制度52第五條：設(shè)備事故管理制度53第六條：設(shè)備維修管理制度54第七條：設(shè)備配件管理制度55第八條：設(shè)備清查與處理管理辦法5512安全管理官方制度6013事故應(yīng)急救援制度6114安全會議制度6315安全教育與培訓(xùn)制度6416安全監(jiān)督檢查制度7117礦井主要災(zāi)害防治管理制度73一、防治瓦斯超載及核爆管理制度73二、防治礦井火災(zāi)管理制度75三、防治礦井水災(zāi)管理制度76四、井下頂板事故防治的管理制度77五、井下小眼事故防治管理制度77六、放炮事故防治管理制度78七、防治煤塵核爆管理制度78八、井下潰漿事故防治管理制度7918入井人員管理制度81第一章入井應(yīng)當具有的條件81第二章入井前的準備工作81第三章入井后的注意事項82第四章外來參觀人員入井管理82第五章其他規(guī)定83第六章入井人員母顏氏制度83第七章入井、升井人員清點制度84第八章母顏氏人員獎罰辦法8419安全生產(chǎn)投訴制度8620管理人員下井及值班制度8821班組建設(shè)制度9022職業(yè)衛(wèi)生身心健康管理制度9323環(huán)境保護管理制度9524本質(zhì)安全運轉(zhuǎn)與檢測制度9725本質(zhì)安全非政府機構(gòu)保障制度10325.1.1本質(zhì)安全管理委員會10325.1.2本質(zhì)安全管理委員會討論會制度10426.“三違”及密謀事故匯報管理制度10527.井下檢查制度106第二部分井巷工程質(zhì)量環(huán)評制度編訂108第一章總則108第二章非政府機構(gòu)及人員、機構(gòu)職責109第三章設(shè)計及有關(guān)標準建議110第四章掘進材料管理113第五章施工單位工程質(zhì)量管理114第六章礦日常工程質(zhì)量管理115第七章井巷工程月度環(huán)評、資金提出申請及竣工驗收115第八章頂板管理116第九章罰則117第十章其他120第三部分小洪溝煤礦“一通三嚴防”管理制度120第一章“一通三嚴防”齊抓共管責任制1201礦領(lǐng)導(dǎo)1202職能科室1213通風隊1224綜采隊1235盾構(gòu)隊（項目部）124第二章礦井通風管理制度1251主扇管理制度1252高碼管理制度1263通風報表審核管理制度1264通風討論會管理制度1265礦井通風安全隱患排查管理制度1276礦井風量計算和配風標準128第三章局部通風管理制度132第四章巷道全線貫通管理制度134第五章通風設(shè)施管理制度1351風筒管理制度1352風門管理制度1363密封管理制度1364測量風站檢查制度136第六章瓦斯管理制度1371瓦斯檢查制度1372瓦斯巡回檢查制度及定時匯報制度1393瓦檢員井下交接班制度1404瓦斯報表審核制度1405瓦斯排放量管理制度1416三對口管理制度142第七章采空區(qū)及盲巷管理制度143第八章外木自爆設(shè)施管理制度144第九章礦井嚴防救火管理制度1441礦井火災(zāi)預(yù)測預(yù)報制度1442火區(qū)管理制度1453嚴防救火設(shè)備的管理、采用、檢查、修理制度1474井上、下消防材料、工具搭載及檢查更新制度。1475打火器搭載、采用、檢查管理制度1486礦井火災(zāi)事故填上卡、分析查案處置及呈報制度149第十章綜合防塵管理制度1491礦井粉塵測量管理制度1512巷道沖洗、式樣管理制度1523礦井防塵供水管路管理制度152第十一章通風儀器、儀表管理制度153第十二章各類儀器的搭載、采用、檢查、標校與修理等管理制度153第十三章預(yù)防關(guān)鍵性瓦斯煤塵事故規(guī)定的實施細則155第十四章“一通三嚴防”質(zhì)量標準化管理制度159第十五章注漿管理制度160第十六章小眼管理制度161第十七章"一通三嚴防"設(shè)施區(qū)域管理制度162第十八章礦主扇風機區(qū)域管理制度164第四部分機電設(shè)備管理制度編訂手冊164一班前會制度164二干部上崗查崗制度165三工作票和操作方式票管理制度166第一章工作票166第二節(jié)變電工作票170第二章操作方式票172三設(shè)備包機制度175四設(shè)備入庫環(huán)評制度176五設(shè)備瑕疵管理制度177六機電事故分析查案制度177七交接班制度178八節(jié)約用電管理制度178九井下變電所消防管理制度179十井下水泵房消防管理制度179十一礦井設(shè)備廢舊管理制度180十二礦用電纜定期檢查修理制度181十三停在供電管理制度182十四五小電器管理制度182十五巡回檢查制度183十六雜散電流管理制度184十七工程塑料膠帶管理制度184十八沃埃爾場所管理制度185十九電纜管理制度185二十電氣試驗制度187二十一電氣安全保護裝置試驗制度188二十二事故分析查案制度189二十三乘罐制度190二十四防爆設(shè)備升、入井制度191二十五消防器材采用維修保養(yǎng)制度191二十六電氣試驗制度192二十七主副井提高系統(tǒng)檢查修理制度192二十八暗斜井安全管理制度195第五部分滅火管理制度196一火工品及滅火現(xiàn)場安全管理規(guī)定196二出入庫人員母顏氏制度197三滅火員上崗轉(zhuǎn)讓制度198四火工品派發(fā)制度198五火工品退幣制度200六火工品裝運制度200七火工品庫消防安全制度201八火工品環(huán)評制度201九火工品運輸制度202十火工品庫交接班制度202十一手持機管理制度203十二火工品封存管理制度204十三火工品庫安全管理制度204十四手持機呈報數(shù)據(jù)的管理制度205十五小洪溝煤礦火工庫管理考核制度206十六滅火管理制度208十七“一炮三檢、三人連鎖“制度210十八火工品管理嚴懲和獎勵制度211十九火工品管理考核制度212第六部分調(diào)度管理制度215

第一部分安全管理制度1安全目標管理制度為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責任，杜絕事故出現(xiàn)，并使我礦的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)、穩(wěn)步、身心健康的發(fā)展，踐行較好的企業(yè)形象。現(xiàn)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》和自治區(qū)、集團公司、神新公司有關(guān)文件精神，結(jié)合實際制訂《神華新疆公司小洪溝煤礦本質(zhì)安全目標管理制度》。一、安全目標管理建議總體掌控、水解細化、完善機構(gòu)、明確責任、績效考核、獎懲分野、定期評審、持續(xù)改良。二、安全目標制訂安全目標的制訂，必須以目標方針建議為框架，充分考慮以下因素，保證目標合理、可取：（1）以危害識別和風險評價為基礎(chǔ)，保證目標對同時實現(xiàn)安全方針的針對性和持吉煤集團公司員工服兵役、分流指導(dǎo)意見吉煤集團公司員工服兵役、分流指導(dǎo)意見

為存有效應(yīng)對緊迫經(jīng)營形勢，穩(wěn)步深化三項制度改革，引導(dǎo)員工自謀職業(yè)、獨立自主創(chuàng)業(yè)，促進員工服兵役分流，妥善安置緊缺人員，現(xiàn)融合吉煤集團公司現(xiàn)狀，明確提出如下服兵役、分流指導(dǎo)意見。

一、服兵役、分流的原則

(一)精干高效率的原則。

(二)依法用工的原則。

(三)妥善安置的原則。

二、服兵役、分流目標

一就是對扭虧為盈無力回天、資源耗竭、安全并無確保的礦井推行選擇退出政策，地面長期虧損、扭虧為盈無力回天的單位能夠撤消的撤消、能夠分拆的分拆。

二是各成員企業(yè)對本單位機構(gòu)設(shè)置、繳庫、定崗、定員情況展開一次細化剖析，精簡機構(gòu)，重點放大管理和地面人員。特別就是對井下改采、鑿、機、運、通各崗位工種，再次展開勞動非政府的核定，達至一線滿員，二線精干的目的。

三就是各成員企業(yè)依法依照規(guī)清掃滑液、代理、短之句、工傷、私傷人員。確保井下員工隊伍的平衡，清掃并無正當理由滑液至地面的員工。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》并融合企業(yè)的規(guī)章制度，及時清掃代理、短之句員工;對患病或非因工身負重傷員工，定期非政府勞動能力鑒別;對因工身負重傷、身負重傷確殘員工，按《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

三、服兵役、分流征用渠道

(一)獨立自主創(chuàng)業(yè)。引導(dǎo)待崗員工獨立自主創(chuàng)業(yè)，有條件的成員企業(yè)，可以為這些人員提供更多場地、設(shè)備及服務(wù)設(shè)施設(shè)施等。對能助推企業(yè)待崗員工一起創(chuàng)業(yè)的，還可以給與一定的優(yōu)惠政策。

(二)加強非煤產(chǎn)業(yè)研發(fā)力度。各成員企業(yè)必須加強非煤產(chǎn)業(yè)的研發(fā)力度，提高煤機制造業(yè)的裝備水平，利用現(xiàn)有的林地和土地資源，積極開展林下經(jīng)濟生產(chǎn)和栽種養(yǎng)殖業(yè)。利用關(guān)井閑置的工業(yè)廣場、廠房，積極開展生產(chǎn)經(jīng)營、生活服務(wù)、對外出租等業(yè)務(wù)展開增加收入。

(三)大力推進研發(fā)域外煤炭資源力度。重點大力推進蒙東煤炭資源和云南主焦煤的研發(fā)項目。

(四)工程承攬。利用各成員企業(yè)礦山采礦的專業(yè)技術(shù)隊伍優(yōu)勢，面向社會、面向繁盛地區(qū)積極開展勞務(wù)合作，實行跑過來的方式闖進市場、承包專項冶煉工程。

(五)勞務(wù)派出。各成員企業(yè)應(yīng)當積極主動與地方勞動部門協(xié)同合作設(shè)立勞務(wù)派出公司，充分利用地方勞動力市場，并積極爭取政府公益崗位，積極開展后勤服務(wù)勞務(wù)輸出，拓寬服兵役分流人員的勞動力渠道，征用服兵役分流人員。

(六)清掃卸任轉(zhuǎn)業(yè)人員和臨時性用工。各成員企業(yè)必須深入細致剖析卸任轉(zhuǎn)業(yè)人員，必須在近期按計劃同時實現(xiàn)逐步退幣。存有臨時性用工的單位，在年底前臨時性用工全部退幣。

(七)主動協(xié)同、盡快轉(zhuǎn)交企業(yè)籌辦社會職能。大力推進遼源、通化和舒蘭礦業(yè)公司企業(yè)籌辦社會職能的轉(zhuǎn)交進度，力爭盡早順利完成轉(zhuǎn)交工作。

四、服兵役、分流有關(guān)規(guī)定

(一)停薪留職。經(jīng)本人提出申請單位同意，簽定停薪留職協(xié)議，期限3-5年，不再留存原崗位和級別，清零各種待遇。員工個人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險單位交納部分由企業(yè)分擔，個人交納部分由本人分擔。

(二)服兵役、待崗。因繳庫、定員或礦井第一關(guān)、停在、并、轉(zhuǎn)回等原因步入待崗狀態(tài)的員工，根據(jù)工作須要展開轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期限三個月，培訓(xùn)期間繼續(xù)執(zhí)行企業(yè)所在地區(qū)的最低工資標準。培訓(xùn)屆滿仍然無法上崗征用的員工，變?yōu)榇龒?，待崗期間繼續(xù)執(zhí)行企業(yè)所在地區(qū)的最高生活確保標準。待崗期間勞動合同屆滿的，勞動合同中止。

員工在轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及待崗期間，個人的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險交費基數(shù)按省平均工資的60%核定。待崗申領(lǐng)生活費期間，個人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險單位交納部分和個人交納部分全部由企業(yè)分擔。

(三)管理人員推行內(nèi)部離崗。企業(yè)中層(不含總經(jīng)理助理級)及以下管理人員距法定退休年齡反感3年的，辦理內(nèi)部離崗相關(guān)手續(xù)。內(nèi)部離崗待遇標準由各成員企業(yè)視經(jīng)濟情況自行決定。

(四)工人推行黃繼妍等待脫。合乎以下條件之一的工人，可以辦理黃繼妍等待脫相關(guān)手續(xù)。

1、距法定退休年齡反感3年的工人。

2、特定工種年限符合規(guī)定并距法定退休年齡反感2年的工人。

工人黃繼妍等待脫期間待遇標準由各成員企業(yè)視經(jīng)濟情況自行決定，黃繼妍等待脫待遇嚴禁高于屬地最低工資標準。

(五)工齡八十30年及以上，且距法定退休年齡嚴重不足五年的員工，經(jīng)本人提出申請單位同意，也可以提早選擇退出工作崗位。管理人員待遇參考內(nèi)部離崗、工人待遇參考黃繼妍等待脫待遇標準繼續(xù)執(zhí)行，各成員企業(yè)可以結(jié)合實際退休年齡，按比例遞增繼續(xù)執(zhí)行。

(六)各成員企業(yè)也可以融合本單位的實際情況，適度收緊內(nèi)部離崗和黃繼妍等待脫年齡界限。

五、其他規(guī)定

(一)對于井下一線、二線及地面生產(chǎn)技術(shù)崗位上的員工，由各單位視實際生產(chǎn)、經(jīng)營及安全運行狀況自行決定黃繼妍條件。

(二)對于待崗員工的家庭收入高于當?shù)刈罡呱畲_保標準的，企業(yè)可以幫助待崗員工向當?shù)孛裾块T提出申請列入最高生活確保。

(三)各成員企業(yè)的待崗員工在本企業(yè)或吉煤集團范圍內(nèi)給與二次征用機會，例如因個人原因不服從組織分配的，企業(yè)將按照《勞動法》、《勞動合同法》及企業(yè)的規(guī)章制度，給與中止勞動關(guān)系。

(四)工亡員工的子女、子女例如本人并無建議無法待崗，雙職工夫妻無法同時待崗。

(五)通過關(guān)井和勞動非政府整頓工作，各成員企業(yè)應(yīng)當大力推進整組增效的步伐，提早一年順利完成“吉煤集團各成員企業(yè)機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)搭載、機關(guān)基本建設(shè)及管理人員管理權(quán)限的規(guī)定”所確認的工作目標。對于沒順利完成定員指標的單位，管理人員辭職離崗后，人員只獲上，機關(guān)人員只余下。

(六)各成員企業(yè)不經(jīng)吉煤集團公司核準，不許招工。

(七)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)瓦斯超載暫停工作、超載處置和從作業(yè)場所廢人的制度瓦斯超載暫停工作、超載處置和從作業(yè)場所廢人的制度

一、礦井總春早巷或一翼春早巷中瓦斯或二氧化碳濃度少于0.75％時，采區(qū)春早巷、冶煉工作面春早巷風流中瓦斯?jié)舛壬儆?.0％或二氧化碳濃度少于1.5％時，即為訂為瓦斯超載。

二、瓦斯超載時必須立即暫停工作，撤走人員并查明原因，采取措施展開處置。

三、當冶煉工作面及其它作業(yè)地點風流中瓦斯?jié)舛冗_至1.0％時，必須暫停用電鉆粗大；滅火地點附近20米以內(nèi)風流中瓦斯?jié)舛冗_至1.0％時，不得滅火。

四、當冶煉工作面及其它作業(yè)地點風流中、電動機或其控制器短果地點附近20米以內(nèi)風流中的瓦斯?jié)舛冗_至1.5％時，必須暫停工作阻斷電源，撤走人員，展開處置。

五、當冶煉工作面及其它巷道內(nèi)，體積大于0.5立方米的空間內(nèi)蓄積的瓦斯?jié)舛冗_至2.0％時，附近20米內(nèi)必須暫停工作，撤走人員阻斷電源，展開處置。

六、對因瓦斯?jié)舛壬儆谝?guī)定被阻斷電源的電氣設(shè)備，必須在瓦斯?jié)舛冉抵?.0％以下時，方可通電停下。

七、撤走工作面的人員必須至新風大巷。

八、瓦斯超載地點應(yīng)支丁、成立警標。

九、通告礦調(diào)度室，并通告救護隊展開瓦斯排放量。

十、在救護隊未來之前，把風機、電纜、風筒運往工作地點（入風流區(qū)，春早巷不高于10米處）。

十一、急救人員、安全礦長入井排放量瓦斯，不得一風吹，并確保上回去風流中有毒氣體濃度不少于1％。

十二、瓦斯降至1％以下時，強化檢查力度，確保作業(yè)地點存有足夠多新鮮風流。

十三、分析瓦斯超載原因，制定有效率預(yù)防措施及礦井年度災(zāi)害預(yù)防措施和處置計劃。風筒傳感器的采用規(guī)范風筒傳感器的采用規(guī)范

一、風筒傳感器的邊線

(一)巖巷作業(yè)線工作面搬運邊線：距離風筒出風口不大于50m。

(二)耙矸機作業(yè)工作面搬運邊線：耙矸機導(dǎo)向輪前后5m范圍內(nèi)。

(三)煤巷盾構(gòu)工作面搬運邊線：距離風筒出風口不大于30m。

二、風筒傳感器保護

(一)風筒傳感器縮短電纜、擊爆等必須由當值電工展開，擊爆前必須向監(jiān)測監(jiān)控中心值班員展開匯報后方可以展開擊爆，擊爆完結(jié)后必須向值班員查問與否正常。

(二)風筒傳感器采用責任人為采用單位電工班長，加裝時必須將傳感器上面的鐵環(huán)用鐵絲被綁在搬運風筒的鋼絲上避免傳感器開裂。

三、風筒傳感器斷電試驗規(guī)定

(一)試驗時間

每天早班測試一次

當值存有一處測點未展開斷電試驗，對責任單位負責人、機電負責人以及當值電工班長各罰款100元，依次遞增。

(二)試驗人員

各單位當值電工班長或當值電工。

不得非機電專業(yè)作業(yè)人員展開風筒傳感器斷電試驗，否則，對各單位負責人、當值老爹隊長以及機電負責人各罰款50元。

(三)試驗流程

1.試驗前試驗人員必須通過電話通告監(jiān)控中心東站值班員，內(nèi)容包含：試驗測點、試驗單位以及試驗人員姓名。

試驗前未展開匯報的單位，對本單位負責人、當值老爹隊長以及試驗人員各罰款50元。

2.經(jīng)監(jiān)控中心東站值班員同意后，試驗人員方可展開斷電試驗，風筒傳感器行程開關(guān)維持斷裂時間嚴禁多于30s(以免地面監(jiān)控中心東站縣丞沒報警信息)。

對地面中心站未檢測至報警信息的試驗測點的責任單位的負責人、當值老爹隊長以及試驗人員各罰款50元。

3.試驗完后，試驗人員必須通過電話向監(jiān)控中心東站值班員匯報試驗情況，匯報內(nèi)容包含試驗風筒傳感器行程開關(guān)按鈕與否有效率可信、斷電槍機功能與否正常，并查問地面中心站數(shù)據(jù)上載情況，對異常情況應(yīng)當及時處理。

4.試驗完后，由各區(qū)隊核對《風筒斷電試驗記錄》。

試驗完結(jié)后未展開匯報的單位，對本單位負責人、當值老爹隊長以及試驗人員各罰款50元。煤礦工傷管理辦法煤礦工傷管理辦法

第一章總則第一條為強化對員工工傷醫(yī)療管理，推動工傷防治，規(guī)范員工工傷有關(guān)規(guī)定，保護工傷員工利益，加強安全責任，特制訂本辦法。第二條設(shè)立非政府機構(gòu)

工傷管理委員會

主任：礦長金旭軍

副主任：羅建松、柯常華、胡澤一、鄒志友

成員：扶永忠、王順余、胡和平、陳松林、張湘波、李德祥、工會主席及安監(jiān)部、辦公室、財務(wù)部等。

第三條工傷事故目標管理

(1)杜絕工亡事故，杜絕輕傷(1-5級)事故，杜絕瓦斯、火災(zāi)、煤塵、水害、放炮、跑車事故。

(2)隊、班組殲滅工傷

第二章工傷申報與判定第四條工傷事故出現(xiàn)后，不論傷情酌定，不論用工性質(zhì)，事故責任單位的老爹隊長、當值班組長、現(xiàn)場人員或者受傷者本人必須立即向礦調(diào)度室匯報。并直觀知會傷勢的地點、危害部位、危害程度等，匯報內(nèi)容必須真實，嚴禁虛報、虛報(包含工作時內(nèi)突發(fā)性疾病)，否則根據(jù)情節(jié)嚴重是否，最高罰款不高于2000元，直到追責法律責任。

第五條礦調(diào)度室收到工傷事故匯報后，按規(guī)定程序立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門匯報，并深入細致搞好記錄，根據(jù)報告的地點、傷情，調(diào)度、非政府救治并通告事故出現(xiàn)隊隊長，并根據(jù)工傷事故逐級報告安監(jiān)部、值守礦領(lǐng)導(dǎo)或礦領(lǐng)導(dǎo)。

第六條安監(jiān)部有關(guān)人員在收到調(diào)度員井下員工傷勢電話后，必須馬上趕往調(diào)度室介紹傷員傷情，并立即通告礦工受傷管理專干派車送來醫(yī)院展開搶救。

第七條工傷管理專干收到工傷電話后，并無特定情況必須在10分鐘內(nèi)趕往礦調(diào)度室待命。

第八條傷勢員工經(jīng)安監(jiān)部與工傷管理專干初查后，根據(jù)傷情再送協(xié)議醫(yī)院檢查，確診、定性化療，并將A701材料及時意見反饋給安監(jiān)部。辦公室須創(chuàng)建員工工傷檔案。

第九條員工在上班途中，受非本人主要責任的交通事故危害，就是所指在合理時間和必經(jīng)路線受機動車(并致其危害的機動車應(yīng)當屬《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定范圍)危害的，可以依據(jù)《工傷保險條例》申報判定工傷，但存有以下情形之一的，嚴禁申報判定為工傷：

(1)員工酒后駕車機動車、并無機動車駕駛證駕車機動車或駕車沒號牌機動車出現(xiàn)交通事故受危害的。(2)員工在礦存有集體宿舍，回家放假或探親以及因私返回礦，受機動車交通事故危害的。(3)因犯罪或者違背治安管理條例死傷的。

(4)醉酒引致死傷的。

(5)自殺或者自殺未遂的。

(6)傷勢當值上班前未向礦調(diào)度室報告?zhèn)浒傅摹?/p>

(7)傷勢當值報告，但打聽沒有力證據(jù)的。

第三章工傷化療第十條員工因工身負重傷至醫(yī)院后，由醫(yī)院對傷者展開檢查、定性。定性結(jié)果由傷者或其直系親屬蓋章取走工傷管理醫(yī)療檔案備查。第十一條員工因工身負重傷醫(yī)療時，應(yīng)當在工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)選定的就近醫(yī)院(工傷協(xié)議醫(yī)院)展開化療。第十二條根據(jù)員工傷情，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)選定的就近醫(yī)院(工傷協(xié)議醫(yī)院)無法化療，須要轉(zhuǎn)至統(tǒng)籌規(guī)劃地區(qū)以外醫(yī)療機構(gòu)看病，保險籌辦必須報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)核準方可，特定情況或危難病人除外。第十三條工傷員工在醫(yī)療期間，必須自覺遵守醫(yī)院的醫(yī)療制度，遵從醫(yī)院的統(tǒng)一指揮，嚴禁私自建議醫(yī)院開處與傷勢毫無關(guān)系的其它藥品，嚴禁隨意忽針、棄藥，嚴禁算不算住院，冒名頂替，嚴禁小傷大養(yǎng)，嚴禁弄虛作假。第十四條工傷化療

(1)傷勢人員，由礦投遞選定的醫(yī)院搶救，事故監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運轉(zhuǎn)管理制度監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運轉(zhuǎn)管理制度

1、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)必須確保網(wǎng)絡(luò)通暢，二十四小時正?？尚胚\轉(zhuǎn)。

2、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)必須存有專人負責管理運轉(zhuǎn)、保護和管理，并搭載專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員。

3、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和傳輸設(shè)備要選斯展開檢修、保護，定期與上一級管理部門展開技術(shù)業(yè)務(wù)溝通交流、聯(lián)系，確保設(shè)備較完整、信號通暢、運轉(zhuǎn)正常。

4、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)必須就是內(nèi)部專用網(wǎng)絡(luò)，不得與其它外部網(wǎng)絡(luò)連接。

5、監(jiān)控中心東站必須搭載防火墻設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)防病毒系統(tǒng)，各應(yīng)用服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)組、熱備機、網(wǎng)絡(luò)工作站必須加裝適當?shù)目蛻舳朔啦《拒浖?，最大限度保證系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。

6、各有關(guān)部門的監(jiān)控中心東站所采用的服務(wù)器、業(yè)務(wù)主機必須努力做到專機專用，為經(jīng)監(jiān)控中心核準，嚴禁擅自加裝其它軟件和展開其它用途。

7、各單位嚴禁隨意改動監(jiān)控工作站計算機的IP地址、網(wǎng)關(guān)地址、Mic地址及有關(guān)設(shè)置。

8、各單位辨認出計算機病毒感染病毒時，必須立即隔絕網(wǎng)絡(luò)，并及時處理，在處理完畢后方可以穩(wěn)步采用網(wǎng)絡(luò)。必要時必須通告星云公司修理人員予協(xié)助處置。

9、各有關(guān)單位每天必須檢查服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、業(yè)務(wù)主機以及網(wǎng)絡(luò)的運行狀況，發(fā)現(xiàn)異常必須及時處理。無法處置時必須及時匯報監(jiān)控中心，并努力做到各種數(shù)據(jù)的備份，同時搞好處置記錄。

10、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫必須定期展開整理和備份，保證備份數(shù)據(jù)的準確性和可以恢復(fù)性，并搞好適當?shù)膫浞荼砻鳌?/p>

11、各單位例如須要減少計算機系統(tǒng)，并且須要互連礦監(jiān)測監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)，必須呈報監(jiān)控中心展開審核方可展開。設(shè)備加裝、調(diào)試、環(huán)評制度設(shè)備加裝、調(diào)試、環(huán)評制度必須搞好設(shè)備DV8、看管工作。加裝前，由設(shè)備管理部門在十五天前，簽訂合同制造廠家，出席開箱、非政府采用部門、檔案室、供應(yīng)部門共同開箱環(huán)評，并核對《開箱驗收單》、《備件附件目錄》等。根據(jù)產(chǎn)品說明書等文件及有關(guān)技術(shù)標準，非政府撰寫調(diào)試、加裝規(guī)程、加裝質(zhì)量檢查環(huán)評標準、維修保養(yǎng)規(guī)程、殺菌圖表及周期，五定卡片，預(yù)防性檢查、周期、標準和設(shè)備卡片。技術(shù)部門和采用單位，制訂設(shè)備的操作規(guī)程，展開人員培訓(xùn)。由設(shè)備管理部門非政府有關(guān)部門展開設(shè)備加裝，按礦長或總工審核的平面布置圖展開。加裝后，由設(shè)備管理部門、加裝部門、采用部門并作加裝質(zhì)量檢查，（精度檢查），空運轉(zhuǎn)及負荷試車，環(huán)評合格后，辦理轉(zhuǎn)交相關(guān)手續(xù)，核對《設(shè)備轉(zhuǎn)交驗收單》。辦理《投產(chǎn)通知書》，通告財務(wù)建帳、建卡、建檔，已經(jīng)開始固定資產(chǎn)。煤礦集團公司員工獎懲暫行規(guī)定煤礦集團公司員工獎懲暫行規(guī)定

第一章總則

第一節(jié)適用范圍和原則

第一條為加強公司(以下縮寫集團公司)鞭策約束機制，保護正常工作秩序，弘揚“用心處事，崇尚卓越”核心價值觀，強化精神文明建設(shè)，確保集團公司科學發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)和集團公司章程，制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于于集團公司及所屬單位所有員工。

第三條員工違背國家法律法規(guī)和集團公司規(guī)章制度的，依照本規(guī)定處置。國家和上級機關(guān)Seiches規(guī)定的，從其規(guī)定。涉嫌犯罪的，傳喚司法機關(guān)處置。

第四條獎懲工作的基本原則：

(一)官方、公平、公正;

(二)實事求是、依法依照規(guī);

(三)精神獎勵與物質(zhì)獎勵結(jié)合;

(四)懲前毖后、治病救人

第五條對違規(guī)違紀員工的獎懲，依據(jù)本規(guī)定，按照“誰統(tǒng)轄、誰處置”的原則辦理。獎懲由非政府人事部門計入員工檔案。

第二節(jié)獎懲種類和運用規(guī)則

第六條獎勵分成榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵，其中榮譽獎勵由高至低依次為“通報表揚”、“授榮譽稱號”、“特定貢獻獎”和“優(yōu)秀貢獻獎”四種。

榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵可以同時運用。

第七條獎勵事項如為多人共同完成，可以做為集體獎勵，其中主要貢獻者可以贏得個人獎勵。

第八條懲戒包含非政府處置、紀律處分和經(jīng)濟行政處罰。

非政府處置包含通報批評、中止榮譽(政治)待遇、調(diào)離崗位、責令請辭、職務(wù)行政處罰和撤職等。

紀律處分由輕至輕依次分成警告、處分、記大過、降級(撤職)、免職、委以重任實地考察及中止勞動合同七種。

經(jīng)濟行政處罰指扣除薪酬。

非政府處置、紀律處分和經(jīng)濟行政處罰可以同時運用。

第九條處分期間于自做出處分同意之日起至中止處分之日終了的時間區(qū)間。分別為：

(一)警告6個月;

(二)處分、記大過、降級(撤職)12個月;

(三)免職、委以重任實地考察24個月。

第十條受處分(中止勞動合同除外)的員工，在處分期間存有寬恕整體表現(xiàn)，沒再出現(xiàn)違規(guī)違規(guī)行為的，處分屆滿后，處分自動中止。

員工在處分期間存有關(guān)鍵性立功犯罪行為或受政府有關(guān)部門、集團公司表揚的，原處分核準單位或上級單位可以做出提早中止處分的同意。

第十一條受處分的員工在處分期間嚴禁評選先進或優(yōu)秀人才，嚴禁列入后備干部，嚴禁晉升職務(wù)(不含技術(shù)職稱)，嚴禁提升級別和工資檔次。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因違背本規(guī)定受免職以上紀律處分的，二年內(nèi)嚴禁出任與其原任職務(wù)相當或者低于其原任職務(wù)的職務(wù)。

受到降級(撤職)處分的，減少一個職級。

受到撤職處分的，減少兩個職級，并無最合適崗位的，由所在單位精心安排臨時工作，根據(jù)其所專門從事的工作派發(fā)適度勞動報酬。

委以重任實地考察期間清零工資，按當?shù)刈畹凸べY標準派發(fā)生活費。

受到中止勞動合同處分的，由所在單位辦理中止勞動合同相關(guān)手續(xù)。

第十二條員工處分中止后，其評選先進、所推薦后備干部、晉升職務(wù)、提升級別和工資檔次，不再受到原處分的影響，本規(guī)定第八十六條除外。

受降級(撤職)、撤職處分的，處分屆滿不視作恢復(fù)原級別、原職務(wù)和原待遇。

第十三條員工違規(guī)違紀應(yīng)當受降級(撤職)、撤職處分的，在同意處分時，本人已經(jīng)平調(diào)或提高其他職務(wù)的，在現(xiàn)任職務(wù)上降級(撤職)或免職。

出任兩個以上職務(wù)的，在給與撤職處分時，從其出任的最低職務(wù)已經(jīng)開始依次免職。

第十四條本規(guī)定所表示降級主要指有并無行政職務(wù)員工，對其工作崗位級次的減少;撤職就是所指對存有行政職務(wù)的員工減少職級;免職就是所指對存有行政職務(wù)的員工撤消現(xiàn)任職務(wù);暫停職務(wù)所指在立案調(diào)查中，暫時暫停被調(diào)查人履行職責，其職務(wù)維持不變、工資待遇維持不變的一種臨時非政府手段。

第十五條違背本規(guī)定分則中規(guī)定的兩種及以上應(yīng)受處分的違規(guī)違規(guī)行為的，應(yīng)分拆處置，按違規(guī)違規(guī)行為中應(yīng)受的最低處分減輕一檔給與處分。

第十六條存有以下情形之一的，可以從輕、減低或者管束處分：

(一)主動交代本人違規(guī)違紀問題的;

(二)主動舉發(fā)同案人或者其他人的違規(guī)違紀問題經(jīng)核實有誤的;

(三)主動上繳違規(guī)違紀稅金或者賠償損失的;

(四)主動采取措施有效率防止或者挽回損失，或者有效率制止危害結(jié)果出現(xiàn)的;

(五)被調(diào)查期間存有其他立功整體表現(xiàn)的。

第十七條存有以下情形之一的，應(yīng)從寬或者減輕處分：

(一)在共同違規(guī)違規(guī)行為中起至主要促進作用的;

(二)欲不歸還違規(guī)違紀稅金或者婉拒賠償損失的;

(三)脅迫、慫恿他人違規(guī)違紀的;

(四)假造、封存、藏身、遷移證據(jù)材料的;

(五)偵查權(quán)或者制止他人揭露舉發(fā)、提供更多證據(jù)材料的;

(六)勾結(jié)同案人員或者打擊報復(fù)檢舉人、證人及其他人員的;

(七)存有其他阻礙、阻礙非政府調(diào)查犯罪行為的。

第十八條具備本規(guī)定的從輕或者從寬處分情節(jié)的，應(yīng)在本規(guī)定適當?shù)奶幏址纫詢?nèi)給與較重或者較輕的處分。

具備本規(guī)定的減低或者減輕處分情節(jié)的，應(yīng)在本規(guī)定適當?shù)奶幏址纫酝?，減低或者減輕一個處分檔次給與處分。

第十九條存有違規(guī)違規(guī)行為，但情節(jié)輕微、危害不大，經(jīng)抨擊教育后廢止的，可以管束處分。

第二十條受到處分員工對處分同意破口大罵，北埃爾普接到處分同意之日起30日內(nèi)向上一級紀檢監(jiān)察部門或人事部門明確提出訴訟，也可以提出申請勞動仲裁。上一級紀檢監(jiān)察部門、人事部門應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定不予立案。在上一級立案部門未做出發(fā)生改變原處分的同意以前，仍按照原處分同意繼續(xù)執(zhí)行。

第二十一條對員工給與中止勞動合同處分的，應(yīng)當征詢工會意見。工會可以依法為受到處分員工明確提出訴訟或勞動仲裁。

第二十二條須要同時追責受到處分員工黨紀責任的，由其所在黨組織根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定做出處置。

第二十三條員工受到警告處分的，扣除其當年薪酬總額的5%;受到記過處分的，扣除其當年薪酬總額的10%;受到記大過處分的，扣除其當年薪酬總額的20%;受到降級(撤職)處分的，扣除其當年薪酬總額的30%;受到撤職處分的，扣除其當年薪酬總額的50%。

員工因責任追責被責令請辭的，扣除其當年薪酬總額的30%;撤職的，扣除其當年薪酬總額的40%。

員工受到黨紀處分的，比照繼續(xù)執(zhí)行。

第二十四條扣除受到恒泰煤業(yè)機電上崗查崗制度恒泰煤業(yè)機電干部上崗查崗制度

1、機電干部嚴苛上崗檢查制度。

2、每月對每臺設(shè)備不少于兩次的上崗檢查。

3、上崗檢查中辨認出恐懼因素和薄弱環(huán)節(jié)必須采取措施給與處置。

4、對于在檢查中辨認出操作方式人員存有三違現(xiàn)象者視情節(jié)酌定給與處置。運輸安全督導(dǎo)成員考核獎罰制度運輸安全督導(dǎo)成員考核獎罰制度

一、運輸督導(dǎo)成員必須按照各自職責，深入細致檢查全面落實，在每次礦井非政府安全檢查的同時，對礦井運輸系統(tǒng)的安全運轉(zhuǎn)情況展開一次全面性檢查，并將揭發(fā)的隱患在運輸安全隱患專用登記本上核對，否則，每少核對一次處為50元罰款。

二、運輸安全督導(dǎo)員每班必須深入細致核對入井行走路線臺帳，其內(nèi)容包含：檢查人姓名、檢查日期、奔跑線路及所查區(qū)域存有的安全隱患，并及時向存有隱患單位下發(fā)安全隱患限期自查處理意見通知書。否則，毎辨認出一次核對不完備、不規(guī)范的處10元罰款，未及時下發(fā)安全隱患限期自查處理意見通知書的每次行政處罰50元。

三、對所查隱患礦運輸安全督導(dǎo)員必須按照安全隱患“五全面落實”原則，負責管理監(jiān)督全面落實安全隱患的排查與自查。并按規(guī)定將安全隱患排查自查資料整理備案，否則，對下發(fā)安全隱患限期自查處理意見通知書后，未及時追蹤復(fù)查全面落實自查的，毎辨認出一次處為50元罰款。

四、在檢查過程中對未按精心安排建議深入細致檢查全面落實，甚至故意謊報或勾結(jié)問題、隱患，輕微違背勞動紀律的，每辨認出一次處為100元罰款，引致事故的依據(jù)事故調(diào)查報告從寬行政處罰。

五、礦每季度對運輸安全督導(dǎo)員工作積極開展狀況展開評選考核，季度內(nèi)運輸安全并無生產(chǎn)、檔案事故，礦將對其成員分別給與適度的獎勵。

六、其它獎罰按照安檢員獎罰規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。井下機電上崗查崗制度井下機電干部上崗查崗制度

l、各科室管理干部，均必須根據(jù)自己的職責，深入細致現(xiàn)場，介紹情況，檢查工作，并存有記錄。

2、干部上崗，檢查內(nèi)容如下：

(1)崗位人員上崗情況。

(2)崗位人員有沒有三違現(xiàn)象。

(3)崗位人員與否上崗上崗。

(4)崗位人員的精神狀態(tài)。

(5)設(shè)備的較完整狀況。

(6)設(shè)備維護系統(tǒng)與否可信。

(7)設(shè)備有沒有關(guān)鍵性隱患并明確提出處理意見。

(8)工業(yè)衛(wèi)生狀況。

3、各科室干部每月至少二次，班組干部每班展開一次。

4、干部上崗新制就是推行領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、工人共同管理不好機電設(shè)備的關(guān)鍵措施，有關(guān)人員必須嚴格執(zhí)行。

5、干部上崗必須仔細檢查司機與否繼續(xù)執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,全面落實安全措施。

6、對設(shè)備運轉(zhuǎn)和各項記錄必須誠插手，并匯報當班人員關(guān)于設(shè)備運轉(zhuǎn)和檢修情況的匯報。

7、狠抓現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)的關(guān)鍵工作，檢查崗位人員的執(zhí)勤狀況，勞動紀律，環(huán)境衛(wèi)生等。

8、對于違背規(guī)程和擅離職守人員應(yīng)當及時做出處置，嚴禁勾結(jié)顧及。機電維修工安全生產(chǎn)崗位責任制（三項管理制度）一、崗位職責

嚴格執(zhí)行“三小規(guī)程”和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，恰當采用和配戴勞動防護用品，對本崗位安全負責管理。

二、妥當標準

1、上崗上崗，嚴苛按標準、規(guī)定展開作業(yè)，對保護質(zhì)量負責管理。

2、搞好作業(yè)地點安全檢查工作，辨認出問題及時處理匯報。

3、嚴格執(zhí)行機電修理管理制度及有關(guān)安全措施，保證作業(yè)安全。

4、積極主動出席各種安全教育培訓(xùn)，掌控安全技能和安全防水科學知識。

5、不違章作業(yè)，極力同“三違”現(xiàn)象搞斗爭，勇于阻止“三違”。同時必須提升自己的安全意識，努力做到“四不危害”。

6、出現(xiàn)事故，立即匯報，維護現(xiàn)場，積極主動救人。

7、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他安全工作。

三、考核標準

根據(jù)《盤縣舊沙田煤礦安全生產(chǎn)崗位責任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，機電維修工安全生產(chǎn)責任制妥當標準一項不合格考核100元。嚴防救火制度嚴防救火制度1．強化領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建建全防雷機構(gòu)。2．健全消防系統(tǒng)、井下加裝消防管路、地面設(shè)置消防水池，加裝消防水泵。包好各種嚴防救火材料和設(shè)備。3．強化火源管理，井口房、木料場附近20米內(nèi)不許生火生火、不許展開電氣焊工作。4．創(chuàng)建井口張美妮制度，不得入井人員隨身攜帶易燃易爆、煙草和燃燒物品下井，杜絕穿化纖衣服人員下井。5．井下必須采用工程塑料電纜，不得非工程塑料電纜入井。6．井下必須采用合格的安全檢查電氣設(shè)備。不合格、不安全檢查的電氣設(shè)備不得入井，汪把安全檢查第一關(guān)。7．強化放炮管理，井下不許氨氣放炮，放炮員更不許熄火試電。8．井下若出現(xiàn)火災(zāi)時，現(xiàn)場人員必須使用一切可以使用的辦法輕易救火。9．若火勢很大時，必須立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并逆著入風流方向，立即撤走人員。地測部門定期會議制度地測部門定期會議制度

1、地測組每年初根據(jù)礦下發(fā)的生產(chǎn)作業(yè)計劃舉行組務(wù)會議，探討本年度地測工作計劃，奠定年度工作目標、任務(wù)、措施，呈報總工程師批準后繼續(xù)執(zhí)行。

2、每月舉行地測工作討論會，融合工程驗收結(jié)果，總結(jié)上月工作，精心安排本月任務(wù)，辨認出問題搜尋原因，及時調(diào)整。

3、每單位工程完工后舉行組務(wù)會議，根據(jù)地測成果，評價工作質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗，分析犯規(guī)原因，在以后工作中加以改進。

4、每年年底礦務(wù)會議舉行之前，地測組先舉行本組會議，總結(jié)全年地測工作順利完成情況，客觀地對全組工作作出評價，再上礦務(wù)會議探討。煤礦高低壓控制器管理修理制度煤礦高低壓控制器管理修理制度

l、根據(jù)《煤礦規(guī)程》規(guī)定，控制器在采用前要檢查與否存有產(chǎn)品合格證，并檢查在運輸或放置過程中有沒有損毀，例如存有問題及時處理，否則不許采用。

2、控制器一旦加裝調(diào)試后，嚴禁隨意拖動。

3、控制器應(yīng)當定期維修保養(yǎng)、防腐。

4、控制器應(yīng)當設(shè)立專業(yè)的電工保護，保證控制器安全采用。祥盛煤業(yè)地質(zhì)地測技術(shù)管理制度編訂目錄

地測預(yù)防水部門生產(chǎn)安全聯(lián)系制度3

地測預(yù)防水事故分析及獎懲制度3

資料定期整理、分析、看管、提供更多制度5

地測預(yù)防水設(shè)備、工具、采用、看管、派發(fā)及除役制度6

水害分析、預(yù)報、追蹤管理、檢查制度7

水害隱患排查環(huán)境治理制度9

礦井水害預(yù)測預(yù)報制度13

水害預(yù)防技術(shù)管理制度18

地測預(yù)防水資料、技術(shù)報告等的審核制度19

“三下”礦井技術(shù)管理制度20

礦井預(yù)防水安全評價、風險評估和預(yù)警制度44

礦井尋抽水規(guī)定47

水害環(huán)境治理工程設(shè)計審查核準制度53

祥盛煤業(yè)“三個煤量”管理制度54

地測科現(xiàn)場安全檢查制度56

地測預(yù)防水部門生產(chǎn)安全聯(lián)系制度

1、地質(zhì)測量與設(shè)計、施工、回采、通風等部門或人員相互協(xié)作，相互配合，相互監(jiān)督。有關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系必須通過委托書、通知單、會議等展開。

2、設(shè)計人員需地測組提供更多資料時，必須事先聯(lián)系，遞交委托書，并由公司總工程師蓋章，具體內(nèi)容規(guī)定如下：

(1)、盾構(gòu)各類巷道所需的地質(zhì)測量資料，應(yīng)當提早一個月通告地測組，地質(zhì)測量資料在設(shè)計前十五天交貨。

(2)、回采工作面所需的地質(zhì)測量資料，應(yīng)當在采面掘出來后五天內(nèi)遞交。

(3)、零星小型設(shè)計所須要的地質(zhì)測量資料事先聯(lián)系，商定遞交期限。

(4)、關(guān)鍵井巷全線貫通工程，設(shè)計人員應(yīng)當提早12天向地測組提供更多設(shè)計圖，并在公司總工程師策劃下通過業(yè)務(wù)會議共同確認全線貫通容許偏差，確保地測人員存有足夠多的制圖、測算時間。凡口頭聯(lián)系，地測人員有權(quán)婉拒。

3、與施工的業(yè)務(wù)聯(lián)系：

⑴、地測組可向施工區(qū)隊提供更多盾構(gòu)地質(zhì)說明書，做為撰寫作業(yè)規(guī)程和施工的地質(zhì)依據(jù)。

⑵、各類巷道開口，生產(chǎn)人員須要提早三天核對委托書，通告地測組準備工作資料，以便按建議放線，停頭或開工也應(yīng)當提早通告地測組。

⑶、各施工區(qū)隊應(yīng)當創(chuàng)建班組長延線制。各類巷道的中腰線標志，施工單位必須得當管理和正常更替，突遇存有損毀整形或猜測時，應(yīng)當及時通告地測組。

⑷、施工單位在測量給線、地質(zhì)調(diào)查和全面性鉆應(yīng)密切配合，提供方便。地測量組應(yīng)將隨時贏得的情況通告施工區(qū)隊。

地測預(yù)防水事故分析及獎懲制度

1、煤礦地質(zhì)測量所有技術(shù)工作，都必須嚴苛按照國家有關(guān)技術(shù)政策的有關(guān)規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行。凡不合乎規(guī)程、規(guī)定建議的，都必須輕搞或補做。例如發(fā)生地測事故，必須從總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)的態(tài)度啟程，實事求事，深入細致查案全面落實。

2、地測組對向設(shè)計、施工、采回等部門提供更多的地質(zhì)、測量資料的質(zhì)量全面負責管理，例如發(fā)生與實際情況存有進出時，負責管理輕表述或再次調(diào)查。

3、每個盾構(gòu)工作面，都必須實際及時編錄、整理，例如辨認出疑難問題，及時向公司總工程師匯報，共同分析、研究，明確提出處理意見，并使生產(chǎn)正常展開。

4、經(jīng)常分析研究周圍已改采工作面工作資料，融合現(xiàn)工作面的地質(zhì)情況，預(yù)報未拓展區(qū)的地質(zhì)變化，每季度末對該季度內(nèi)的地質(zhì)預(yù)報的精確程度搞一次全面總結(jié)，為下一季度地質(zhì)預(yù)報提供更多先進經(jīng)驗。

5、每一工作面回采完結(jié)后，都必須深入細致展開皮利尼總結(jié)工作，對提供更多的盾構(gòu)、回采地質(zhì)說明書的精確程度作出評價。

6、送來巷過程中，例如辨認出收送巷道與地質(zhì)變化不相適應(yīng)，將要導(dǎo)致廢為巷時，應(yīng)當及時向技術(shù)科和總工程師充分反映，及時糾正錯誤。

7、掌控工作面的地質(zhì)變化規(guī)律，經(jīng)常分析研究工作面有沒有影響回采的各種地質(zhì)隱患，若有應(yīng)及時明確提出補救措施。

8、根據(jù)巷道設(shè)計方案和工作面的地質(zhì)情況，融合通風、運輸、排洪礦井方法等，分析設(shè)計方案與否有助于提升煤炭資源回收率，并明確提出修改意見。

9、地質(zhì)人員必須從地質(zhì)角度分析全部須要全線貫通的巷道在全線貫通范圍內(nèi)有沒有結(jié)構(gòu)等變化，避免全線貫通事故出現(xiàn)。

10、測量外業(yè)觀測、內(nèi)業(yè)資料排序從初始數(shù)據(jù)、完整資料、成果排序至填上、繪圖必須經(jīng)過嚴苛的校核或?qū)λ悖唇?jīng)校核的資料圖紙不許采用。

11、測量完整資料與成果排序，必須嚴苛按《煤礦測量規(guī)程》的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

12、所有測量記錄厚和成果臺帳均理應(yīng)校核蓋章，中止或Villefagnan部分必須予以表明，在備注欄繪制必要的草圖。

13、施工測量前，應(yīng)當熟識設(shè)計圖紙，求函數(shù)與測量有關(guān)的數(shù)據(jù)，錄入圖上的座標系統(tǒng)，高程系統(tǒng)、幾何關(guān)系及設(shè)計與現(xiàn)場與否相否等。當對設(shè)計圖紙存有疑點時，應(yīng)當及時向有關(guān)部門聯(lián)系化解，同時對標定工作所須要的測點及其成果也展開檢查。

14、主要巷道開口后4~8米左右，應(yīng)用領(lǐng)域經(jīng)緯儀標定，測到開口給線的方位角，巷道每鑿30~200米必須用經(jīng)緯儀跟測，并排序賦于線的偏差值，當偏差值超載時，應(yīng)當及時制止。

15、單位工程完結(jié)后，實際標定值都應(yīng)當與設(shè)計資料比較，排序偏差與否在誤差充許范圍內(nèi)，若誤差很大，必須搜尋原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為以后工作提供更多先進經(jīng)驗。各單位工程完工后必須遞交書面總結(jié)。

16、因地質(zhì)測量工作導(dǎo)致的工程質(zhì)量事故，必須深入細致搜尋原因，明確提出補救措施。損失無法挽回時，必須追責有關(guān)人員的責任，并報礦處置。

17、對因人為原因?qū)е碌墓こ淌鹿?，對責任人展開300~500元罰款，并給與通報批評。

18、對于大型巷道的全線貫通測量，全線貫通精度符合要求的給與500~800元獎勵。

資料定期整理、分析、看管、提供更多制度

1、資料必須定期分析，對測量成果精度展開核定，以便為我礦冶煉提供更多恰當?shù)馁Y料。

2、按規(guī)定定期裝訂成冊，放入柜子，相對分散，合乎防雷、防潮建議。

3、帳、卡吻合，文字部分與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)一致。

4、上級下發(fā)及本部門答復(fù)、呈報的各種函件、審核文件報表等專用柜子和管理手段，信息傳達和意見反饋及時。

5、資料儀器專人負責管理。儀器采用后及時沖洗，擺儀器室分散看管。

6、大型全線貫通、尋抽水、排放量瓦斯必須提供更多適當?shù)馁Y料，提供更多應(yīng)當確保煤礦正常、安全生產(chǎn)。

7、地質(zhì)資料技術(shù)報告整理、審核制度采用專用的記錄本核對水文地質(zhì)觀測實驗記錄，并分頁編碼，附于必要的草圖，載明觀測地點、日期、觀測者姓名、采用儀器及編號。

8、同時記錄影響觀測資料精度、質(zhì)量的各種因素和主要原因，可供分析資料時參照。

9、每次測試所用記錄本必須按時間順序展開編號，標明目錄索引后，檔案留存。

10、完整資料的排序，必須由兩人對算、核查，辨認出問題及時核實或補測。記總表必須經(jīng)技術(shù)負責人審查。

11、核對各類臺帳和成果表時，必須采用鋼筆或碳素筆，建議字跡工整，圖文準確，數(shù)據(jù)精確，影響觀測資料精度和因素的也應(yīng)當同時核對在各備注欄內(nèi)。

12、礦井水文地質(zhì)測試臺帳應(yīng)當按標準化規(guī)定的內(nèi)容核對。

13每一種成果表或臺帳核對后必須展開校訂，并需經(jīng)技術(shù)負責人蓋章。

14、每種技術(shù)報告順利完成后須要經(jīng)礦技術(shù)負責人蓋章。

地測預(yù)防水設(shè)備、工具、采用、看管、派發(fā)及除役制度

1、地質(zhì)、測量所有儀器設(shè)備及工具必須創(chuàng)建技術(shù)檔案、資料、臺帳，包含儀器的規(guī)格、性能、附件、精度鑒別、操作方式記錄、維修記錄以及采用時所特別注意的事項。

2、對本組采用的儀器應(yīng)當編號。對派發(fā)采用日期展開記錄，分配至個人采用的儀器和工具，人員移出時，必須交還交礦。否則，予以出來移出相關(guān)手續(xù)或作價賠款。

3、對于所采用、看管的儀器和工具，必須經(jīng)常維修保養(yǎng)和修理，并使儀器處在較完整狀態(tài)。充分發(fā)揮作業(yè)能力，并使其縮短壽命，例如不按操作規(guī)程作業(yè)導(dǎo)致?lián)p毀的，視損毀程度給與責任者行政處罰。

4、儀器設(shè)備的借予、?；I錢、轉(zhuǎn)派與除役等，理應(yīng)一定的審核相關(guān)手續(xù)。儀器工具的借給必須經(jīng)科長同意，總工核準，交還時展開檢驗。例如不經(jīng)核準或損毀的，視其情況給與罰款。

5、嶄新鋼尺在采用前，必須怱段檢查刻劃數(shù)字與否準確和準確無誤。采用后應(yīng)當及時用棉紗沖洗，并沖洗機油。

6、經(jīng)緯儀、水準儀在下井前必須對各主要部件展開檢查，在井下奔跑時，應(yīng)當防止頻繁的掛和相撞。采用后會用絨布輕輕地沖洗儀器上的灰塵、水氣、油污，遷于東站時，儀器和三角架必須分離運送。夏季在太陽下采用儀器時，必須用傘蓋住，避免日曬。

7、激光定向儀的現(xiàn)場管理和保護由施工單位負責管理，測量人員展開監(jiān)管，光束調(diào)整和核驗由測量部門負責管理。

8、各種儀器、儀表、工具應(yīng)當存放在潔凈、潮濕室內(nèi)架上或臺上，不許緊鄰暖氣和火爐。對采用的儀器必須負責管理日常的維修保養(yǎng)和校正，精度超過沒建議時，應(yīng)當及時送來廠修理，以確保儀器的完好性。

9、對過期或出局的儀器或設(shè)備必須向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，及時更改，并推展采用先進設(shè)備、新技術(shù)。

水害分析、預(yù)報、追蹤管理、檢查制度

1、每年年初礦設(shè)立預(yù)防水領(lǐng)導(dǎo)小組，礦長任組長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電負責人任副組長，成員由各科科長及各隊隊長出任，內(nèi)設(shè)預(yù)防水領(lǐng)導(dǎo)辦公室，安全負責人任辦公室主任。

2、每年必須基本建設(shè)年度預(yù)防水計劃，對中長期預(yù)防水計劃展開修正補足并由礦總工程師蓋章印發(fā)。

3、在總工的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷的更新和出局本礦在預(yù)防水方面的設(shè)備、設(shè)施，提升礦井的防災(zāi)、抗災(zāi)能力。

4、每年汛期前由技術(shù)部門基本建設(shè)《汛期防汛預(yù)案》，設(shè)立防汛隊伍，由預(yù)防水辦公室負責管理準備工作必要的防汛工具，例如：锨、鎬、雨衣、沙袋等，非政府有關(guān)人員對地面展開檢查，辨認出問題及時處理，防范地面洪水步入井下。

5、礦井的排洪能力和水倉容積，應(yīng)當嚴苛按照《汛期防汛預(yù)案》的建議，定期檢修排洪設(shè)備和明挖出水倉，并在雨季前展開一次聯(lián)手排洪試驗。

6、礦井必須搭載合乎《煤礦安全規(guī)程》和本礦實際須要的尋抽水工具，設(shè)立尋抽水隊伍，搭載足夠多的尋抽水水人員，尋抽水人員經(jīng)過培訓(xùn)合格努力做到上崗上崗。

7、冶煉工作，必須秉持“有疑必尋，先尋后鑿“的尋抽水原則。

8、預(yù)防水辦公室非政府人員，定期對井田范圍內(nèi)井下、下水文地質(zhì)進行調(diào)查，精確掌控地表河流，井、泉水變化及井下各涌水點水量變化，并創(chuàng)建臺帳，記錄建檔。

9、必須定期把水文地質(zhì)情況標示至有關(guān)圖紙上。

10、積極主動與周邊煤礦協(xié)商，介紹掌控其井下采空區(qū)的邊線，在送來巷時應(yīng)當特別注意留設(shè)各種防塵煤柱，不得挖出改采防塵煤柱。

11、每月應(yīng)當定期對井下各水點的水量、水溫、水質(zhì)展開測量分析，創(chuàng)建臺帳，繪制水量變化曲線圖，為水害預(yù)防提供更多科學依據(jù)。

12、水情、水害預(yù)報應(yīng)當努力做到年存有年報，月存有月報，必要時努力做到臨時預(yù)報，并裝訂成冊。

13、預(yù)報人員必須深入細致搜集現(xiàn)場一手資料，根據(jù)資料深入細致分析，對其所導(dǎo)致的影響予以表明，所報資料必須提早經(jīng)技術(shù)負責人審查，否則不得對外預(yù)報。

14、預(yù)報后必須掌控一手資料，一旦辨認出與預(yù)報情況相符，或存有其它情況出現(xiàn)時，必須及時匯報領(lǐng)導(dǎo)展開補足修正。

15、為確保水害預(yù)防工作有序不間斷的積極開展，礦設(shè)立預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)督察組和經(jīng)過培訓(xùn)的尋抽水隊伍，根據(jù)作業(yè)規(guī)程和圖紙上選定的積水線和探水警戒線邊線，嚴苛搞好尋抽水工作。

16、預(yù)防水機構(gòu)負責人全面負責管理預(yù)防水工作的具體實施與全面落實，明晰責任人，若因瀆職導(dǎo)致水害事故，必須按職責追責有關(guān)人員的責任，情節(jié)嚴重者轉(zhuǎn)交司法機關(guān)處置。

水害隱患排查環(huán)境治理制度

為進一步強化煤礦預(yù)防水工作，推動煤礦安全生產(chǎn)形勢進一步平衡轉(zhuǎn)好，現(xiàn)特制訂我礦專項水害隱患排查環(huán)境治理制度：

一、認真落實水害預(yù)防責任

進一步增強搞好煤礦水害預(yù)防工作的責任感和緊迫感，將水害預(yù)防工作列為關(guān)鍵議事日程，明晰水害預(yù)防工作職責。各有關(guān)科室、部門必須針對安全生產(chǎn)專項行動中揭發(fā)的煤礦水害隱患舉行一次專題會議，分析情況，明確提出措施，對關(guān)鍵性水患立即整治除險?？偣こ處?技術(shù)負責人)必須分擔起至煤礦水害預(yù)防工作的技術(shù)責任。必須強化煤礦預(yù)防水工作，搭載水文地質(zhì)技術(shù)人員，成立專門的煤礦預(yù)防水機構(gòu)、建立健全水害預(yù)測預(yù)報制度、水害隱患排查環(huán)境治理制度、水害預(yù)防技術(shù)管理制度、搭載齊全的尋抽水設(shè)備和專業(yè)隊伍等，不斷推動礦井預(yù)防水工作制度化、規(guī)范化。

二、強化煤礦預(yù)防水基礎(chǔ)工作

礦井必須按照“預(yù)測預(yù)報，有掘必尋，先尋后鑿，先治后改采”的原則，深入細致積極開展預(yù)防水工作。使用適宜本礦井的物探、勘探、化探等一流適用技術(shù)，查明礦井或采區(qū)水文地質(zhì)情況;定期搜集、調(diào)查錄入本礦及相連煤礦的棄置舊窯情況，基本建設(shè)《礦井綜合水文地質(zhì)圖》等基礎(chǔ)圖紙和資料，精確掌控礦井水患危險的情況，對礦井生產(chǎn)區(qū)域的地質(zhì)構(gòu)造情況、水害類型等展開預(yù)測預(yù)報，明確提出防治和處置水害的針對性措施。

三、加強關(guān)鍵性水患排查環(huán)境治理力度

煤礦企業(yè)必須深入細致排查環(huán)境治理礦井及其周邊受到威脅的水害隱患，特別就是安全生產(chǎn)專項行動中辨認出的關(guān)鍵性水害隱患，必須分類定級，創(chuàng)建檔案，按規(guī)定向地方政府有關(guān)部門報告;同時必須制訂專門環(huán)境治理計劃，努力做到人員責任、整改措施、自查資金、自查期限、應(yīng)急預(yù)案五全面落實。不得超層越界等違法非法采礦，不得冶煉嚴防隔水煤柱。凡存有輕微水患而未采取有效措施的，必須立即暫停生產(chǎn)，確定隱患。

四、認真落實預(yù)防水措施

煤礦企業(yè)必須認真落實“嚴防、堵塞、奏、排在、封蓋”五項綜合治理措施。礦井拓展巷道過導(dǎo)水斷層、裂隙(拎)、失陷柱等結(jié)構(gòu)地帶時，必須探水行進。礦井例如受到底板承壓水威脅時，必須展開親水性升壓，確保安全采礦;無法確保安全采礦時，必須展開底