新形勢(shì)下文體活動(dòng)在企業(yè)發(fā)展中的作用

新形勢(shì)下文體活動(dòng)在企業(yè)發(fā)展中的作用摘要：新形勢(shì)下，職工文體活動(dòng)已成為企業(yè)文化的一部分，可以活躍職工的業(yè)余生活，增進(jìn)職工與企業(yè)的感情、改善企業(yè)人文環(huán)境、提高職工工作積極性、增強(qiáng)職工的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。但目前文體活動(dòng)的開(kāi)展還存在時(shí)間、地域、參與年齡和職工需求等問(wèn)題，需要不斷改進(jìn)和完善，更好地服務(wù)企業(yè)和諧發(fā)展。關(guān)鍵詞：文體活動(dòng)作用問(wèn)題思考曾幾何時(shí)，作為三線企業(yè)的三江集團(tuán)，雖遠(yuǎn)離喧囂的城市，地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，但職工足球賽、籃球賽、排球賽、文藝匯演等豐富多彩的文體活動(dòng)卻開(kāi)展的如火如荼，有的比賽甚至出現(xiàn)“萬(wàn)人空巷”現(xiàn)象，極大豐富了當(dāng)時(shí)職工貧瘠的業(yè)余文化生活，經(jīng)歷過(guò)那段歷史的職工至今還對(duì)活動(dòng)中的奇聞異事津津樂(lè)道，回味無(wú)窮。新時(shí)期，企業(yè)和諧發(fā)展成為科學(xué)發(fā)展觀對(duì)企業(yè)的新要求，企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代化管理模式和思想政治工作的重要載體，正成為提高職工素質(zhì)和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要精神動(dòng)力。而文體活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容和載體，其作用也正在發(fā)生悄然變化，從主要豐富職工業(yè)余文化生活，向維護(hù)職工精神文化和身體健康權(quán)益轉(zhuǎn)變。積極開(kāi)展文體活動(dòng)，使職工在各種有益、有情、有趣的活動(dòng)中受到潛移默化的教育，對(duì)弘揚(yáng)先進(jìn)文化，培育企業(yè)精神，改善人文環(huán)境，提高職工隊(duì)伍凝聚力，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力起著積極的作用。一、新形勢(shì)下文體活動(dòng)在企業(yè)發(fā)展中的作用（一）加強(qiáng)文體活動(dòng)，有利于提升企業(yè)文化形象。文化是企業(yè)的靈魂，是職工的精神支柱。新時(shí)期，企業(yè)文化的引領(lǐng)、規(guī)范、激勵(lì)職工行為的作用更加凸顯，其精髓產(chǎn)生于職工的行為實(shí)踐，又指導(dǎo)著職工的行動(dòng)實(shí)踐。企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開(kāi)企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為職工精神文化生活的主要體現(xiàn)，在增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)，能夠切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化、人文文化、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。同時(shí)，文體活動(dòng)又是企業(yè)文化的一種直觀展示，對(duì)內(nèi)可以通過(guò)豐富、有益的活動(dòng)營(yíng)造企業(yè)優(yōu)良的作風(fēng)和健康向上的文化氛圍，通過(guò)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑的文體活動(dòng)，讓職工在親身參與過(guò)程中，對(duì)企業(yè)文化有更深的理解，做到印象深刻、影響深遠(yuǎn)，激發(fā)職工關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)的創(chuàng)造活力，形成蓬勃的奮進(jìn)力和團(tuán)結(jié)的凝聚力。對(duì)外可以展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌，有利于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感，在社會(huì)上樹立良好的企業(yè)形象。近年來(lái)，三江集團(tuán)每年舉辦具有特色的領(lǐng)導(dǎo)班子“團(tuán)結(jié)杯”和職工“健康杯”體育比賽、元旦迎新長(zhǎng)跑、廣播操、老年文化節(jié)、女職工手工制作、征文、文藝演出等文體活動(dòng)，無(wú)不展示了三江職工熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)生活的熱情，逐漸形成并充分展示了三江人“快樂(lè)工作，健康生活”的工作生活理念，在當(dāng)?shù)匦纬闪巳放?。如今，文體活動(dòng)還逐漸被引入各單位的道德講堂，唱道德歌曲、誦道德經(jīng)典，把企業(yè)的核心價(jià)值觀通過(guò)文體活動(dòng)進(jìn)行教育和灌輸，促使職工認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值，營(yíng)造了推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展氛圍。（二）加強(qiáng)文體活動(dòng)，有利于增強(qiáng)職工凝聚力。職工文體活動(dòng)，特別是集體項(xiàng)目，具有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，融洽職工關(guān)系，激發(fā)職工集體榮譽(yù)感的功能，有利于培現(xiàn)有教育體制下，在教育階段更注重學(xué)習(xí)成績(jī)，文體活動(dòng)能力普遍欠缺，因此造成參加文體活動(dòng)人員年齡偏大。（四）活動(dòng)形式與職工需求多元化存在差距。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)職工文化素質(zhì)有了很大提高，職工參與社會(huì)文體活動(dòng)的渠道和載體多樣化，這對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)的文體活動(dòng)形式提出了新的挑戰(zhàn)，要求企業(yè)不斷創(chuàng)新文體活動(dòng)的形勢(shì)和內(nèi)容，使文體活動(dòng)個(gè)性化、多元化，滿足職工的需求才能吸引更多職工主動(dòng)參與。三、新形勢(shì)下開(kāi)展好文體活動(dòng)的幾點(diǎn)思考（一）文體活動(dòng)必須堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)中心工作。文體活動(dòng)必須緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心工作，發(fā)揮文化的育人、激人作用，促進(jìn)企業(yè)凝聚力的形成，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，創(chuàng)造和諧企業(yè)，充分發(fā)揮對(duì)企業(yè)中心工作的推動(dòng)作用，才能得到企業(yè)的支持和職工的認(rèn)可。（二）文體活動(dòng)必須符合企業(yè)實(shí)際。文體活動(dòng)要因地制宜、因時(shí)制宜，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，從職工的要求出發(fā)，開(kāi)展寓教于樂(lè)、喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng)。一是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，厲行節(jié)約，不盲目追求活動(dòng)的規(guī)模，做到基層小型化、經(jīng)?；⒍鄻踊癁橹?；二是協(xié)調(diào)好工作與活動(dòng)的關(guān)系，見(jiàn)縫插針，盡量不影響企業(yè)的正常工作；三是要根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同階段的要求，創(chuàng)新適應(yīng)企業(yè)發(fā)展對(duì)職工要求的活動(dòng)形式和內(nèi)容。（三）文體活動(dòng)必須滿足職工多元化需求。企業(yè)文體活動(dòng)的主體是職工，文體活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持以人為本的思想，體現(xiàn)尊重職工的活動(dòng)意愿和個(gè)人的興趣愛(ài)好，滿足職工的個(gè)性化和多元化需求，才能調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的積極性?；顒?dòng)的籌劃階段要收集職工的意見(jiàn)建議，根據(jù)不同人群、不同愛(ài)好、不同年齡、不同性別，明確活動(dòng)主題，創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，吸引更多職工參與進(jìn)來(lái)，避免每次活動(dòng)都是“老面孔”，讓更多職工融入創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)之中。（四）文體活動(dòng)必須與年青人才培養(yǎng)相結(jié)合。在文體活動(dòng)中要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)年青人才，一是培養(yǎng)各方面文體活動(dòng)年青人才，發(fā)現(xiàn)他們的潛能，使其特長(zhǎng)得到充分發(fā)揮，使文體骨干年青化；二是在文體活動(dòng)中培養(yǎng)年青人的團(tuán)隊(duì)精神、拼搏精神和組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，把文體骨干培養(yǎng)成工作骨干，使他們通過(guò)文體活動(dòng)得到鍛煉和成熟，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)后備人才。無(wú)論是在