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文檔簡介
2023軍隊文職招錄筆試《檔案專業(yè)》考前訓練題學校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(45題)1.依據(jù)法人成立的目的,可將法人分為()。
A.公法人和私法人B.財團法人和社團法人C.公益法人和營利法人D.集體法人與獨任法人
2.強調(diào)匹配性,通過設計戰(zhàn)略制定的模型,以尋求內(nèi)部能力和外部環(huán)境因素的協(xié)調(diào)與配合,這是()的特點。
A.設計學派B.計劃學派C.定位學派D.企業(yè)家學派
3.技術(shù)型信息管理業(yè)務人才的知識結(jié)構(gòu)中,()應是最重要的知識。
A.科學文化知識B.信息管理知識C.計算機技術(shù)D.其他某一學科的專業(yè)知識
4.企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質(zhì)文化就是()。
A.企業(yè)精神B.企業(yè)價值觀C.企業(yè)文化D.企業(yè)形象
5.在下列比較法中,最能刺激員工的工作積極性的是()。
A.配對比較法B.人物比較法C.交替排序法D.直接排序法
6.用戶要在程序一級獲得系統(tǒng)幫助,必須通過()。
A.進程調(diào)度B.作業(yè)調(diào)度C.鍵盤命令D.系統(tǒng)調(diào)用
7.我國行政管理活動中必須保持的主導價值觀是()。
A.全心全意為人民服務B.管理精細化C.權(quán)力操作規(guī)范化D.效率優(yōu)先
8.我國行政系統(tǒng)的一般監(jiān)督不包括()。
A.上級對下級的監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.下級對上級的監(jiān)督D.職能監(jiān)督
9.軟件詳細設計主要采用的方法是()。
A.結(jié)構(gòu)程序設計B.模型設計C.結(jié)構(gòu)化設計D.流程圖設計
10.E-mail郵件的本質(zhì)是()。
A.一個文件B.一份傳真C.一個電話D.一個網(wǎng)頁
11.關(guān)于Word打印操作的說法正確的有()。
A.打印格式由Word自己控制,用戶無法調(diào)整
B.在Word開始打印前可以進行打印預覽
C.Word的打印過程一旦開始,在中途無法停止打印
D.Word每次只能打印一份文稿
12.國務院研究室是()。
A.行政決策的中樞系統(tǒng)B.行政決策的信息系統(tǒng)C.行政決策的咨詢系統(tǒng)D.行政決策的審批控制系統(tǒng)
13.下列各選項中,運用法律方法的形式不包括()
A.立法B.司法C.行政D.準司法
14.下列說法正確的是()。
A.社會問題是政策問題的一部分
B.社會問題轉(zhuǎn)變?yōu)檎邌栴}必須經(jīng)過公眾議程
C.社會問題必須經(jīng)過一定程序才能成為政策問題
D.公眾議程對政府議程沒有任何影響
15.第一個國家專門檔案館是()。
A.國家地質(zhì)資料館B.國家測繪資料館C.國家氣象館D.國家電影資料館
16.以下屬于績效評價方法中的絕對評價法的是()。
A.排序法B.配對比較法C.等級擇一法D.強制分配法
17.數(shù)據(jù)規(guī)范化是下列哪個階段的任務?()
A.收集和分析用戶需求B.建立E-R模型C.數(shù)據(jù)庫模式設計D.數(shù)據(jù)庫物理設計
18.通常所說的CPU芯片包括()。
A.控制器、運算器和寄存器組B.控制器、運算器和內(nèi)存儲器C.內(nèi)存儲器和運算器D.控制器和內(nèi)存儲器
19.管理信息系統(tǒng)成熟的標志是()。
A.計算機系統(tǒng)普遍應用
B.廣泛采用數(shù)據(jù)庫技術(shù)
C.可以滿足企業(yè)各個管理層次的要求
D.普遍采用聯(lián)機響應方式裝備和設計應用系統(tǒng)
20.在有n個結(jié)點的二叉鏈表中,值為非空的鏈域的個數(shù)為()。
A.n-1B.2n-1C.n+1D.2n+1
21.圍繞組織目標,制定實施方案,在政府管理運行中屬于()。
A.計劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導職能D.控制職能
22.在Word的編輯狀態(tài),先打開了dl.doc文檔,又打開了d2.doc文檔,則()。
A.dl.doc文檔的窗口,遮蔽d2.doc文檔的窗口
B.打開了d2,doc文檔的窗口,dl.doc文檔的窗口被關(guān)閉
C.打開的d2.doc文檔窗口遮蔽了dl.doc文檔的窗口
D.兩個窗口并列顯示
23.Windows系統(tǒng)需要訪問Internet,必須安裝()協(xié)議。
A.IPX/SPXB.AppleTalkC.NetBEUID.TCP/IP
24.在Word中,如果要使文檔內(nèi)容橫向打印,在“頁面設置”中應選擇的標簽是()。
A.紙張大小B.紙張來源C.版面D.頁邊距
25.在Word的編輯狀態(tài),設置了標尺,可以同時顯示水平標尺和垂直標尺的視圖方式是()。
A.普通方式B.頁面視圖方式C.大綱方式D.全屏顯示方式
26.管理的最終目的是()。
A.實現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)B.有效實現(xiàn)預定目標C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出D.制定組織目標
27.用二維表結(jié)構(gòu)表示實體以及實體間聯(lián)系的數(shù)據(jù)模型稱為()。
A.用二維表結(jié)構(gòu)表示實體以及實體間聯(lián)系的數(shù)據(jù)模型稱為()。B.網(wǎng)狀模型C.層次模型D.關(guān)系模型E.面向?qū)ο竽P?/p>
28.影響信息系統(tǒng)需求不確定性的因素是多樣的,歸納起來可能因素主要有()。
A.信息系統(tǒng)的復雜性、信息系統(tǒng)的應用領(lǐng)域、用戶的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等
B.信息系統(tǒng)的復雜性、信息系統(tǒng)的應用領(lǐng)域、項目的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等
C.信息系統(tǒng)的復雜性、信息系統(tǒng)的應用領(lǐng)域、用戶的特征、項目的特征等
D.信息系統(tǒng)的復雜性、用戶的特征、項目的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等
29.最理想的控制標準是()。
A.實物標準B.定性標準C.資金標準D.定量標準
30.配置高速緩沖存儲器(Cache)是為了解決()。
A.內(nèi)存與輔助存儲器之間速度不匹配問題
B.CPU與輔助存儲器之間速度不匹配問題
C.CPU與內(nèi)存儲器之間速度不匹配問題
D.主機與外設之間速度不匹配問題
31.為提高社會管理科學化水平,全國各地積極出臺加強和創(chuàng)新社會管理的措施,下列措施中不屬于創(chuàng)新社會管理的是:()
A.組織社區(qū)志愿者開展鄰里互動活動
B.提高臨床一線醫(yī)護人員的待遇水平
C.通過微博向群眾提供政務服務資訊
D.設獎鼓勵市民投訴舉報食品安全問題
32.與十六進制數(shù)26CE等值的二進制數(shù)是()。
A.0111001101100100
B.0010011011011110
C.0010011011001110
D.1100111000100110
33.下列操作中,不能關(guān)閉WORD的是()。
A.雙擊標題欄左邊的“W”B.單擊文件菜單中的“關(guān)閉”C.單擊標題欄右邊的“×”D.單擊文件菜單中的“退出”
34.有關(guān)企業(yè)模型,正確的描述是()
A.現(xiàn)行系統(tǒng)的優(yōu)化B.僅由業(yè)務人員建立C.與現(xiàn)行系統(tǒng)完全一致D.反映全部經(jīng)營活動
35.適合于原型法的應用系統(tǒng)可考慮的因素很多,聯(lián)機事務處理系統(tǒng)適合于原型化,是基于下列哪種考慮?()
A.邏輯結(jié)構(gòu)B.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)C.應用約束D.用戶特征
36.建立一個實用的決策支持系統(tǒng)的先決條件是()。
A.實現(xiàn)對話子系統(tǒng)B.建立數(shù)據(jù)庫子系統(tǒng)C.建立模型庫子系統(tǒng)D.建立方法庫子系統(tǒng)
37.MRPII是指()。
A.物料需求計劃B.制造資源計劃C.企業(yè)資源計劃D.客戶關(guān)系管理
38.需求分析過程中,對算法的簡單描述記錄在()中。
A.層次圖B.數(shù)據(jù)字典C.數(shù)據(jù)流圖D.IPO圖
39.在人事行政中根據(jù)每個工作人員的才能、特點、志向和具體資歷條件等安排其適應的崗位和職務,使人事相宜,能位相稱,體現(xiàn)了用人的:()
A.依法行政原則B.分類管理原則C.德才兼?zhèn)湓瓌tD.適才適用原則
40.在Word中進行替換時,替換字符串的長度()被替換的字符串。
A.必須小于B.必須大于C.不必等于D.必須等于
41.霍桑試驗研究表明,影響生產(chǎn)力最重要的因素是()。
A.工資待遇B.工作環(huán)境C.規(guī)章制度D.人際關(guān)系
42.我國制定的國民經(jīng)濟發(fā)展的五年計劃屬于()。
A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.肯定決策D.程序化決策
43.從行為規(guī)范的意義上說,組織職位就是組織中的()。
A.崗位結(jié)構(gòu)B.權(quán)責結(jié)構(gòu)C.職能結(jié)構(gòu)D.角色結(jié)構(gòu)
44.能提高士氣的溝通方式是()。
A.Y式B.輪式C.圓周式D.全通道式
45.以下情況中最適于分權(quán)的是()。
A.決策一致性高B.決策代價小C.決策代價大D.下屬素質(zhì)低
二、多選題(15題)46.以人為中心的變革是通過改變員工的()等所進行的組織變革。
A.思維B.態(tài)度C.能力D.期望
47.下面關(guān)于行為科學理論的說法正確的是()。
A.引起了管理對象重心的變化
B.可比較容易地運用于管理中的具體問題
C.引起了管理方法的轉(zhuǎn)變
D.提出了以人為中心研究管理問題
48.以下關(guān)于數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)的敘述,正確的是()。
A.數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)是數(shù)據(jù)鍵關(guān)系的抽象描述
B.數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)是邏輯結(jié)構(gòu)在計算機存儲器中的實現(xiàn)
C.數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)分為線性結(jié)構(gòu)和非線性結(jié)構(gòu)
D.數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)對數(shù)據(jù)運算的具體實現(xiàn)沒有影響
E.數(shù)據(jù)的存儲方法有:順序存儲方法、鏈接存儲方法、索引存儲方法和散列存儲方法
49.從波特和勞勒的激勵模式中可以看到()。
A.激勵不是一種簡單的因果關(guān)系
B.領(lǐng)導者應仔細評價一個人的報酬結(jié)構(gòu)
C.把努力一成績一報酬一滿足這一連鎖關(guān)系結(jié)合到整個管理系統(tǒng)中去
D.要注意內(nèi)在和外在報酬
50.軟件項目中,技術(shù)風險威脅到要開發(fā)軟件的質(zhì)量及交付時間,而()屬于技術(shù)風險。
A.采用先進技術(shù)開發(fā)目前尚無用戶真正需要的產(chǎn)品或系統(tǒng)
B.軟件需要使用新的或未經(jīng)證實的硬件接口
C.產(chǎn)品需求要求開發(fā)某些程序構(gòu)件,這些構(gòu)件與以前所開發(fā)的構(gòu)件完全不同
D.需求中要求使用新的分析、設計
E.在測試過程中使用新的測試方法
51.從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來考察,創(chuàng)新分為()。
A.系統(tǒng)創(chuàng)新B.局部創(chuàng)新C.整體創(chuàng)新D.非系統(tǒng)創(chuàng)新
52.公共管理的基本特點包括()。
A.以公共組織為依托B.公共權(quán)力的運用過程C.以公共利益的實現(xiàn)為目標D.具有獨占性
53.下列關(guān)于Word查找替換功能的敘述正確的是()。
A.可以查找與替換無格式的文本
B.可以查找與替換特定格式的文本
C.可以查找與替換特殊字符和不可打印字符
D.可以使用通配符進行模糊查找
E.只能在整個文檔范圍內(nèi)進行查找與替換
54.強烈的管理愿望來源于()。
A.對環(huán)境的細致分析B.對管理工作性質(zhì)的透徹理解C.對自己能力的充分自信D.對某種地位的追求
55.可以用來形成檔案的記錄手段有()。
A.文字B.圖形C.聲音D.視頻
56.檔案行政處罰決定應當在宣告后當場交付當事人;當事人不在場的,檔案行政管理部門應當在()內(nèi)依照民事訴訟法有關(guān)規(guī)定,將檔案行政處罰決定書送達當事人。當事人要求聽證的,應當在被告知后()內(nèi)提出。
A.十日B.三十日C.七日D.五日E.三日
57.領(lǐng)導藝術(shù)與權(quán)術(shù)雖然都要達到一定的目的,但它們是有本質(zhì)區(qū)別的,主要表現(xiàn)在()。
A.方法不同B.實施標準不同C.技巧不同D.實際效果不同
58.對于輔助存儲器,()的提法是正確的。
A.不是一種永久性的存儲設備
B.能永久地保存信息
C.可被中央處理器直接訪問
D.是CPU與內(nèi)存之間的緩沖存儲器
E.是文件的主要存儲介質(zhì)
59.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從()幾個方面去理解
A.本質(zhì)屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內(nèi)容廣泛D.信息記錄方式多樣
60.巴納德認為,作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng),都包含三個基本要素,即()。
A.必要的權(quán)威B.共同的目標C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿
三、判斷題(12題)61.內(nèi)部提升的優(yōu)點是可避免組織內(nèi)沒有提拔到的人的積極性受挫。()
A.正確B.錯誤
62.大批量生產(chǎn)的企業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化程度較高,產(chǎn)品品種少,主要進行標準化生產(chǎn),對職工技術(shù)要求相對較低,適于采用分權(quán)式組織形式。()
A.正確B.錯誤
63.元數(shù)據(jù)是指用于幫助識別、描述和定位網(wǎng)絡化的電子資源的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。()
A.正確B.錯誤
64.理論培訓是讓管理者全面了解組織的不同工作,得到不同經(jīng)驗,有助于培養(yǎng)管理人員的一種方法。()
A.正確B.錯誤
65.組織各資源要素中占據(jù)首要地位的是物質(zhì)資源。()
A.正確B.錯誤
66.到中世紀,西方管理實踐和管理思想都有了很大的發(fā)展。()
A.正確B.錯誤
67.一般來說,彈性預算控制性強,但對環(huán)境的適應性較差,且不利于發(fā)揮執(zhí)行人的積極性。()
A.正確B.錯誤
68.檔案價值是物質(zhì)與精神的綜合價值。()
A.正確B.錯誤
69.確定目標是計劃工作的起點。()
A.正確B.錯誤
70.工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品、科研課題、基建等項目形成的文件材料在其項目鑒定、竣工后或財務決算后三個月內(nèi)歸檔。()
A.正確B.錯誤
71.領(lǐng)導者只注重工作的進程,強調(diào)工作效率,以工作的數(shù)量和質(zhì)量來評價工作人員的優(yōu)劣,這屬于以人為中心的領(lǐng)導方式。()
A.正確B.錯誤
72.員工招聘是指企業(yè)到外部尋找、吸引那些有能力、又有興趣到本單位任職的人,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。()
A.正確B.錯誤
參考答案
1.C依據(jù)設立的法律依據(jù),法人可分為公法人和私法人;依據(jù)成立的基礎,私法人又可以分為財團法人和社團法人;依據(jù)成立的目的,法人可以分為公益法人和營利法人。故選C。
2.A設計學派產(chǎn)生于20世紀50年代中期,其特點是強調(diào)匹配性,通過設計戰(zhàn)略制定的模型,以尋求內(nèi)部能力和外部環(huán)境因素的協(xié)調(diào)與配合。
3.C
4.C所謂的企業(yè)文化,或稱組織文化指企業(yè)全體員工在長期的發(fā)展過程中所培育形成的并被全體員工共同遵守的最高目標、價值體系、基本信念及行為規(guī)范的總和。選項A,所謂的企業(yè)精神是指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達著企業(yè)的精神風貌和企業(yè)的風氣。選項B,企業(yè)價值觀是指企業(yè)及其員工的價值取向,是指企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。選項D.企業(yè)形象是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營實力表現(xiàn)出來的,被消費者和公眾所認同的企業(yè)總體印象。因此,由定義可知,選項C為正確答案。
5.B人物比較法的優(yōu)點是:(1)能夠有效地避免寬大化、中心化以及嚴格化傾向。(2)設計和使用容易,成本很低。(3)比其他方法更能刺激員工的工作積極性。所以選B。
6.D操作系統(tǒng)提供的用戶在程序一級獲得系統(tǒng)幫助的途徑是系統(tǒng)調(diào)用。
7.A全心全意為人民服務是我黨的宗旨。在行政管理活動中必須保持全心全意為人民服務的主導價值觀.故本題答案選A。
8.B內(nèi)部行政監(jiān)督分為兩種,一種是一般監(jiān)督,即基于行政管理權(quán)限和行政隸屬關(guān)系進行的監(jiān)督。另一種是專門監(jiān)督,是行政系統(tǒng)內(nèi)部的專門監(jiān)督機關(guān)對國家行政機關(guān)及其工作人員執(zhí)行法律、政策和命令等情況以及違法違紀行為所進行的監(jiān)督,具體包括行政監(jiān)察和審計監(jiān)督等。司法監(jiān)督屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督。故本題答案選B。
9.A結(jié)構(gòu)程序設計是軟件詳細設計的主要方法。
10.AE-mail郵件是一個電子郵件,是在網(wǎng)絡上發(fā)送的文件。
11.B在Word2003中,提供了打印預覽功能,使得用戶在打印之前就可通過屏幕看到文檔實際打印后的效果。
12.C現(xiàn)代行政決策體制通常由行政決策中樞系統(tǒng)、行政決策信息系統(tǒng)、行政決策咨詢系統(tǒng)和行政決策審批控制系統(tǒng)組成。國務院研究室是承擔綜合性政策研究和決策咨詢?nèi)蝿铡閲鴦赵褐饕I(lǐng)導同志服務的國務院辦事機構(gòu),是典型的行政決策咨詢系統(tǒng)。故本題答案選C。
13.C
14.C
15.A
16.C絕對評價法是按統(tǒng)一的標準尺度衡量任職于相同職務的員工,主要方法是量表法。量表法是根據(jù)各種客觀標準確定不同形式的評價尺度進行評價的一類評價方法。常用的量表法主要有等級擇一法、行為錨定量表法、綜合尺度量表法、行為對照表法、行為觀察量表法等。
17.C數(shù)據(jù)庫模式設計的主要任務是將構(gòu)造的E-R模型轉(zhuǎn)化為關(guān)系模型,并對其進行規(guī)范化和優(yōu)化。
18.ACPU芯片是微機硬件系統(tǒng)的核心,又稱微處理器芯片,其中包括控制器、運算器和寄存器組。注意:CPU不僅包括控制器和運算器,而且包括寄存器組。寄存器組是CPU內(nèi)部的一些存儲單元,例如,存儲程序運行狀態(tài)的狀態(tài)寄存器,存儲正在運行指令的指令寄存器,存儲將要執(zhí)行的下一條指令地址的程序計數(shù)器,存儲參與運算的數(shù)據(jù)及運算結(jié)果的累加器、寄存器等。所以正確答案是A。
19.C“成熟”的信息系統(tǒng)可以滿足單位中各管理層次(高層、中層、底層)的要求,信息系統(tǒng)已成為組織運營不可或缺的一部分。
20.A本題考查的是二叉樹的鏈式存儲。由于在有n個結(jié)點的二叉鏈表中,值為空的鏈域的個數(shù)為n+l個,而總的鏈域為2n(在二叉樹中每個結(jié)點頭2個鏈域)。所以,非空的鏈域的個數(shù)為2n-(n+l)=n-l。
21.A政府管理運行職能,是指按照管理運行程序劃分的政府職能。其中,計劃職能是指政府為完成某一時期內(nèi)的任務或某一項任務,制定戰(zhàn)略目標,確定實施步驟的管理過程。故本題答案選A。
22.C在Word的窗口中顯示當前打開的文檔的內(nèi)容,之前打開的文檔窗口被遮蔽,但沒有關(guān)閉。
23.DTCP/IP協(xié)議是Internet最基本的協(xié)議、是國際互聯(lián)網(wǎng)絡的基礎。
24.D設置文檔內(nèi)容橫向打印,應選擇“頁面設置”中的“頁邊距”標簽。
25.B普通視圖和Web版式視圖只顯示水平標尺,大綱視圖和全屏顯示都不顯示標尺,頁面視圖可以同時顯示水平標尺和垂直標尺。
26.B管理是指一定組織中的管理者,通過計劃、組織、領(lǐng)導、控制等職能來協(xié)調(diào)以人為中心的組織資源與職能活動,以有效實現(xiàn)組織預定目標的過程。它是一種有目的的活動,目的就是為了實現(xiàn)預定的目標。
27.C層次模型用樹型(層次)結(jié)構(gòu)表示實體類型以及實體間的聯(lián)系;網(wǎng)狀模型是用網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)來表示;關(guān)系模型用表格形式結(jié)構(gòu)來表示;面向?qū)ο竽P陀妙惣袄^承來表示。
28.C信息系統(tǒng)需求的不確定性因素主要有信息系統(tǒng)的復雜性、信息系統(tǒng)的應用領(lǐng)域、用戶的特征、項目的特征等。
29.D控制標準可分為定性控制標準和定量控制標準兩大類。定量控制標準是指能夠以一定形式的計量單位直接計量的標準。定量標準便于度量和比較,是控制標準的主要表現(xiàn)形式。定量控制標準主要分為:(1)實物標準,是指以實物量為計量單位的標準。(2)財務標準,也稱為價值標準,是指以貨幣量為計量單位的標準。(3)時間標準,是指以時間為計量單位的標準。本題正確答案為D。
30.CCPU、內(nèi)存儲器和輔助存儲器這三者,運行速度CPU最快,內(nèi)存次之,輔助存儲器相對最慢。另外,CPU只能從內(nèi)存中讀取內(nèi)容,而不能直接從輔助存儲器中讀取內(nèi)容。CPU從內(nèi)存中讀取內(nèi)容,存在著速度不匹配的問題,為了解決這一問題,在CPU與內(nèi)存之間放置高速緩沖存儲器(Cache),它是由TTL器件組成,讀取時間快。
31.B社會管理創(chuàng)新,是指在現(xiàn)有社會管理條件下,運用現(xiàn)有的資源和經(jīng)驗,依據(jù)政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展態(tài)勢,尤其是依據(jù)社會自身運行規(guī)律乃至社會管理的相關(guān)理念和規(guī)范,研究并運用新的社會管理理念、知識、技術(shù)、方法和機制等,對傳統(tǒng)管理模式及相應的管理方式和方法進行改造、改進和改革,建構(gòu)新的社會管理機制和制度,以實現(xiàn)社會管理新目標的活動或者這些活動的過程。2007年,黨的十七大報告提出要“建立健全黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局”。A、C、D項中都有“公眾參與”,但B選項只涉及特定群體,故本題答案選B。
32.C(2)16=(0010)2;(6)16=(0110)2;(C)16=(1100)2;(E)16=(1110)2。
33.B單擊文件菜單中的“關(guān)閉”只能關(guān)閉當前文檔,而不能關(guān)閉Word,其他三種方式都可以關(guān)閉Word。
34.A企業(yè)模型是在對現(xiàn)行系統(tǒng)的分析基礎上建立的,經(jīng)過優(yōu)化,即必要的符合新的技術(shù)手段和管理科學化要求的、新的系統(tǒng)模型。企業(yè)模型并不是與現(xiàn)行系統(tǒng)完全一致。
35.B從系統(tǒng)結(jié)構(gòu)考慮,聯(lián)機事務處理系統(tǒng)、相互聯(lián)系的應用系統(tǒng)適合于原型化,而批結(jié)構(gòu)不適合于原型化。
36.B數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫管理是決策支持系統(tǒng)的重要組成部分,是建立決策支持系統(tǒng)的先決條件。
37.B
38.D需求分析首先從數(shù)據(jù)流圖著手,在沿數(shù)據(jù)流圖回溯的過程中,更多的數(shù)據(jù)元素被劃分出來,更多的算法被確定下來。在這個過程中,將得到的有關(guān)數(shù)據(jù)元素的信息記錄在數(shù)據(jù)字典中,而將對算法的簡單描述記錄在輸入處理輸出(IPO)圖中,被補充的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲和處理添加到數(shù)據(jù)流圖的適當位置上,然后提交用戶復查,以便補遺。
39.D適才適用也叫人事相宜原則,指在人事管理工作中應根據(jù)每個工作人員的才能、特點、志向和具體資歷條件等安排其相應的崗位和職務,使人事相宜,能位相稱。故本題答案選D。
40.CWord中的替換不要求替換字符串的長度等于被替換的字符串。
41.D霍桑試驗分為四個階段,其中第三階段為大規(guī)模訪談試驗:試驗小組花費了兩年時間對兩萬名職工進行訪問交談,發(fā)現(xiàn)工人們工作態(tài)度之所以有所改變,是因為他們感到他們的建議受到了重視,他們參與了決定公司未來的工作。研究表明,影響生產(chǎn)力最重要的因素是工作中發(fā)展起來的人際關(guān)系,而不是工資待遇、工作環(huán)境和規(guī)章制度等。所以選D。
42.A戰(zhàn)略決策是指事關(guān)組織未來發(fā)展方向和遠景的全局性、長遠性的大政方針、戰(zhàn)略目標等方面的決策,是關(guān)系到組織生存和發(fā)展的根本性決策。戰(zhàn)術(shù)決策是指執(zhí)行戰(zhàn)略決策過程中的具體決策。我國的國民經(jīng)濟的五年規(guī)劃是事關(guān)我國經(jīng)濟未來五年發(fā)展方向的全局性、長遠性的大政方針方面的決策,屬于戰(zhàn)略決策。
43.D從行為規(guī)范的意義上說,組織職位就是組織中的角色結(jié)構(gòu)。
44.C圓周式溝通(環(huán)式溝通)是指不同成員之間依次聯(lián)絡溝通。這種模式結(jié)構(gòu)可能產(chǎn)生于一個多層次的組織系統(tǒng)之中。第一級管人員對第二級建立縱向聯(lián)系。第二級主管人員與底層建立聯(lián)系.基層工作人員與基層主管人員之間建立橫向的溝通聯(lián)系。該種溝通模式能提高團隊成員的士氣,使大家都感到滿意。
45.B決策代價小指的是組織中較低層次的決策只影響該部門的日常管理,而不影響部門的今后發(fā)展。從而決策對整個組織的影響程度較小,則適于采取分權(quán)。
46.BCD以人為中心的變革即通過改變員工的態(tài)度、能力與期望等所進行的組織變革。
47.ACD行為科學理論主張以人為中心進行管理,與傳統(tǒng)的古典理論把重點放在對事和物的管理上相比,強調(diào)重視人的主觀性和創(chuàng)造性,認為應當把重點放在對人及其行為的管理上。隨著對人性的認識和管理對象的變化,管理方法也發(fā)生變化。但行為科學理論偏于抽象,因此很難應用于具體問題中。
48.BCD數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)是邏輯結(jié)構(gòu)在計算機存儲器里的實現(xiàn),又稱物理結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)通常分為線性和非線性存儲結(jié)構(gòu),而非線性存儲結(jié)構(gòu)主要有樹形和圖形存儲結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)的存儲方法有四種:順序存儲方法、鏈接存儲方法、索引存儲方法和散列存儲方法。
49.ABCD波特和勞勒的綜合激勵模式認為,不要以為設置了激勵目標、采取了激勵手段,就一定能獲得所需的行動和努力,并使員工滿意。意即激勵不是一種簡單的因果關(guān)系,A正確。主管者應仔細地評價一個人的報酬結(jié)構(gòu),要形成激勵一努力一績效一報酬一滿足并從滿足回饋努力這樣的良性循環(huán),BC正確。一個人在做出了成績后,得到兩類報酬。一種是外在報酬,另一種是內(nèi)在報酬,D正確。
50.BCD技術(shù)風險是指潛在的分析、設計、實現(xiàn)、接口、驗證和維護等技術(shù)方面的項目風險。另外陳舊的技術(shù)可能帶來不能兼容、不能集成、不能滿足客戶需要的功能等風險。全新的、先進的、尤其是缺乏實踐檢驗的技術(shù)帶來的風險還要多一些如技術(shù)不成熟導致產(chǎn)品開發(fā)不出來,從而導致項目失敗,也常??赡芡{到待開發(fā)軟件的質(zhì)量及交付時間。選項B、C、D、E屬于技術(shù)風險,而選項“A.采用先進技術(shù)開發(fā)目前尚無用戶真正需要的產(chǎn)品或系統(tǒng)”更多的是屬于市場風險。對這種市場風險,應該在項目醞釀的更早期階段比如市場調(diào)研、可行性研究階段及早發(fā)現(xiàn)和處理。
51.BC從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來考查,創(chuàng)新分為局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新。故本題正確答案選BC。
52.ABCD公共管理是以公共
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