小組員工管理規(guī)章制度

小組員工管理規(guī)章制度一、引言為了更好地管理小組員工，提高工作效率，規(guī)范員工行為，制定本規(guī)章制度，以便于小組更好的運(yùn)營以及員工更好的發(fā)揮。二、員工的權(quán)利和義務(wù)1.員工的權(quán)利1.1.要求小組按時(shí)支付工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。1.2.要求小組提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備。1.3.獲得公正、公平、合理的待遇和評(píng)價(jià)。2.員工的義務(wù)2.1.必須按時(shí)到崗上班，不得遲到早退，如因故不能到崗，要提前請(qǐng)假并得到組長(zhǎng)或者人事的批準(zhǔn)。2.2.嚴(yán)格遵守小組的各項(xiàng)制度和安排，不得私自休假，無故缺勤。2.3.必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按規(guī)定完成工作任務(wù)，不得推卸責(zé)任。2.4.不得私自泄露公司機(jī)密以及客戶隱私。三、小組工作時(shí)間及考勤管理1.工作時(shí)間1.1.工作日：周一至周五，上午9:00-12:00，下午1:00-6:00。1.2.周末：不需要上班，如有特殊情況需要工作，需提前請(qǐng)假并得到組長(zhǎng)或者人事的批準(zhǔn)。2.考勤管理2.1.員工每天必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。2.2.公司將對(duì)員工考勤進(jìn)行管理，如有遲到早退、缺勤、曠工現(xiàn)象的，將扣減相應(yīng)的薪資或者懲罰。2.3.如有請(qǐng)假的，需要在請(qǐng)假前提出申請(qǐng)，并且在實(shí)際請(qǐng)假前得到組長(zhǎng)或者人事的批準(zhǔn)。2.4.員工應(yīng)承擔(dān)因請(qǐng)假或曠工造成的工作影響以及可能發(fā)生的后果。四、員工的獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)1.1.工作成績(jī)突出或完成特殊任務(wù)的員工，將得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。1.2.具有發(fā)明專利或創(chuàng)新性成果的員工，將得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。1.3.借調(diào)和培訓(xùn)期間一切費(fèi)用由公司承擔(dān)，結(jié)束后工作優(yōu)秀的員工將得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰2.1.對(duì)拒不執(zhí)行工作任務(wù)或違反規(guī)章制度的員工，將進(jìn)行警告、扣減薪資或者進(jìn)行停薪留職等相應(yīng)的懲罰。2.2.對(duì)泄露公司機(jī)密、侵害客戶利益、貪污行為等違法違紀(jì)行為，將進(jìn)行依法處理。五、員工的培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃1.培訓(xùn)1.1.公司將根據(jù)員工的工作需要進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，并提供必要的學(xué)習(xí)資源。1.2.員工需配合并按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。2.職業(yè)規(guī)劃2.1.公司將對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，并提供相應(yīng)的發(fā)展機(jī)會(huì)。2.2.職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該根據(jù)員工的個(gè)人意愿和職業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行制定。六、結(jié)論以上為小組員工的管理規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，提升小組的工作效率并