工會(huì)走訪慰問(wèn)困難職工活動(dòng)計(jì)劃7篇

第第頁(yè)工會(huì)走訪慰問(wèn)困難職工活動(dòng)計(jì)劃7篇工會(huì)走訪慰問(wèn)困難職工活動(dòng)計(jì)劃精選篇1為深化開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)送溫暖工程的進(jìn)一步實(shí)施，充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)、改善民生、維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定的樂(lè)觀作用?？h總工會(huì)決定在20__年元旦、春節(jié)期間開(kāi)展走訪慰問(wèn)困難職工活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)安排如下：一、慰問(wèn)活動(dòng)時(shí)間各鎮(zhèn)、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)要深化企業(yè)了解困難職工情況，準(zhǔn)時(shí)登記造冊(cè)。在20__年元月中旬至下旬對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)。二、調(diào)查摸底慰問(wèn)對(duì)象主要調(diào)查摸底困難職工及困難勞動(dòng)模范。對(duì)本單位建檔的困難職工，改制重組和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗困難職工（包括內(nèi)退職工），因自然災(zāi)害或突發(fā)事件致貧的困難職工，因大病、子女上學(xué)等特別緣由導(dǎo)致生活特殊?????困難的低保邊緣職工，非公企業(yè)困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。三、有關(guān)要求1．專心做好調(diào)查摸底工作。各基層工會(huì)要對(duì)本轄區(qū)（系統(tǒng)所屬單位）企業(yè)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底（非企業(yè)職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報(bào)縣總作為20__年“兩節(jié)”慰問(wèn)對(duì)象，其他由鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)，確保每位困難職工能得到困難幫扶。2．加大送溫暖慰問(wèn)力度。各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)多種途徑，采取多種方式，深化職工群眾，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織好走訪送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，在春節(jié)前把黨和政府的關(guān)懷送給每位困難職工，讓每位職工過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，都要列入今年送溫暖慰問(wèn)對(duì)象?？h總工會(huì)將于20__年元月中旬對(duì)困難職工家庭普遍進(jìn)行一次走訪慰問(wèn)。3．健全困難職工檔案。各級(jí)工會(huì)要深化了解困難職工情況和困難緣由，提出解決問(wèn)題的措施和建議，向地方黨委政府和企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)匯報(bào)，推動(dòng)建立和完善幫扶解困的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步叫響“職工有困難找工會(huì)”口號(hào)，體現(xiàn)工會(huì)組織的溫暖，確保送溫暖活動(dòng)全掩蓋。4．困難職工申報(bào)材料。縣總慰問(wèn)對(duì)象須提交以下材料：①《困難職工家庭申報(bào)表》；②申請(qǐng)人身份證及其家庭成員戶口本復(fù)印件；③困難證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；④以困難職工本人申辦的銀行卡或存折復(fù)印件。各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)（總）工會(huì)，系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)在困難職工調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，把特殊?????困難職工8名（系統(tǒng)4名）于12月30日將申報(bào)材料（含證明材料）、公示（附件2）、《匯總表》（附件3）一并報(bào)送縣總工會(huì)經(jīng)保部。愈期視為放棄，聯(lián)系電話：__。工會(huì)走訪慰問(wèn)困難職工活動(dòng)計(jì)劃精選篇2一、目的為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛(ài)惜職工、幫忙職工的工作，集團(tuán)始終把困難職工的慰問(wèn)工作做細(xì)、做深、做實(shí)，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機(jī)制，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法:二、慰問(wèn)活動(dòng)主題關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧順達(dá)。三、慰問(wèn)對(duì)象困難職工、困難黨員及軍屬。四、參與慰問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)順達(dá)商貿(mào)慰問(wèn)活動(dòng)由商貿(mào)公司工會(huì)牽頭，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理參與。其他子公司慰問(wèn)活動(dòng)由各子公司自行組織。五、慰問(wèn)形式1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問(wèn)金、慰問(wèn)品;2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問(wèn)品：3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會(huì)，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。六、慰問(wèn)時(shí)間：20__年1月X日(臘月X)之前。七、困難職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為體現(xiàn)公司對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費(fèi)較大難以承擔(dān);2、家庭無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔(dān)家庭全部開(kāi)支，年收入低于25000元;3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20000元;4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失，影響家庭正常生活;5、符合以上困難的黨員、職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無(wú)大額存款，年內(nèi)無(wú)添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。八、困難職工評(píng)定程序依據(jù)公__、公開(kāi)、公正原則，制定困難黨員、職工評(píng)定程序。1、依據(jù)各子公司困難黨員、職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，由黨員、職工本人向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，照實(shí)說(shuō)明其家庭經(jīng)濟(jì)狀況，交給所在部門(mén);2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請(qǐng)人所在部門(mén)進(jìn)行初步核查評(píng)定，部門(mén)經(jīng)理簽字上報(bào)公司;3、各子公司組織人員調(diào)查核實(shí);4、核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。5、公示無(wú)異議后，上報(bào)集團(tuán)黨群部。聯(lián)系人：周俊暉郵箱X聯(lián)系電話：X工會(huì)走訪慰問(wèn)困難職工活動(dòng)計(jì)劃精選篇320__年春節(jié)即將來(lái)臨，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對(duì)老老師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日，依據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。一、慰問(wèn)活動(dòng)目的：構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛(ài)困難老師。二、參與慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門(mén)慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì)牽頭，黨支部、工會(huì)，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。三、慰問(wèn)對(duì)象退休老師、困難教職工。四、慰問(wèn)形式1、退休老師發(fā)給慰問(wèn)品。2、困難教職工、困難退休老師、采取分組上門(mén)慰問(wèn)。五、慰問(wèn)費(fèi)用預(yù)算1、退休老師共15人，人均慰問(wèn)品100元，共1500元。2、困難職工共3人，人均慰問(wèn)金100元，慰問(wèn)品50元，共450元。3、生重大病老師共2人，人均慰問(wèn)金400元，慰問(wèn)品50元，共900元。4、困難退休老師共1人，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品50元，共250元。5、參與慰問(wèn)人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元，共180元。五項(xiàng)總計(jì)：慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)總支3280元。工會(huì)走訪慰問(wèn)困難職工活動(dòng)計(jì)劃精選篇420__年新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實(shí)黨的__精神，進(jìn)一步做好我局困難員工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過(guò)上一個(gè)開(kāi)心祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定，對(duì)全局生活困難員工開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下方案：一、參與走訪慰問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志伴隨，分成8個(gè)慰問(wèn)組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問(wèn)。(詳細(xì)分組安排表附后)二、走訪慰問(wèn)的對(duì)象低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害員工家庭。三、走訪慰問(wèn)時(shí)間安排和慰問(wèn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)走訪慰問(wèn)時(shí)間統(tǒng)一安排在20__年1月20日至28日期間，詳細(xì)走訪時(shí)間由各走訪慰問(wèn)組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排。慰問(wèn)金以每戶1000元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。四、活動(dòng)要求（一）思想上高度重視。要通過(guò)開(kāi)展走訪活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)上有提高，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項(xiàng)工作作為春節(jié)前的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。（二）工作上嚴(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)、組織入戶等各個(gè)環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問(wèn)任務(wù)分解細(xì)化，要做到應(yīng)慰問(wèn)的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問(wèn)任務(wù)。（三）方式上細(xì)致周密。各單位入戶人員要登門(mén)入戶，把慰問(wèn)金送到困難群眾家中，要具體了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進(jìn)行交談，樂(lè)觀宣傳黨構(gòu)建和諧社會(huì)的方針政策，鼓勵(lì)困難群眾樹(shù)立信念，戰(zhàn)勝困難，樹(shù)立黨和政府的良好形象。堅(jiān)決杜絕應(yīng)付差事，走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象的發(fā)生。工會(huì)走訪慰問(wèn)困難職工活動(dòng)計(jì)劃精選篇5為了切實(shí)為廣闊員工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到員工群眾的心坎上，依據(jù)區(qū)委辦海委辦20__2號(hào)《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20__年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了協(xié)作區(qū)委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：一、慰問(wèn)對(duì)象依據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會(huì)擬出20__年春節(jié)期間慰問(wèn)困難勞模、特困員工及農(nóng)夫工、下崗工人6戶，詳細(xì)慰問(wèn)對(duì)象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困員工1戶。海陵3戶，特困員工2戶，下崗工人1戶。二、慰問(wèn)活動(dòng)安排（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參與單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見(jiàn)后《春節(jié)慰問(wèn)“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》）。（二）全區(qū)慰問(wèn)困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問(wèn)，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)，詳細(xì)慰問(wèn)工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。三、慰問(wèn)時(shí)間慰問(wèn)定于20__年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問(wèn)原海陵鎮(zhèn)。四、慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問(wèn)部分困難勞模、特困員工及農(nóng)夫工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購(gòu)慰問(wèn)品金額約20__元。工會(huì)走訪慰問(wèn)困難職工活動(dòng)計(jì)劃精選篇6為切實(shí)做好20__年元旦、春節(jié)(以下簡(jiǎn)稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)漳州跨更加展，現(xiàn)制定如下方案：一、指導(dǎo)思想在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深化基層、深化群眾，通過(guò)豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。二、送溫暖慰問(wèn)對(duì)象和范圍(一)停產(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國(guó)有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體;(二)企業(yè)特困職工;(三)已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因?yàn)?zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他緣由，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)峻困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特殊?????困難人員(家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。三、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)時(shí)間全市送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，從20__年1月1日開(kāi)始，至20__年3月5日(元宵節(jié))結(jié)束。詳細(xì)活動(dòng)時(shí)間可依據(jù)各地實(shí)際情況安排。四、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)內(nèi)容“兩節(jié)”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)分四個(gè)階段組織實(shí)施。第一階段：預(yù)備階段(從發(fā)文之日起至20__年12月20日)1、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門(mén)、市直有關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本級(jí)、本部門(mén)困難人員進(jìn)行走訪摸底，并根據(jù)本方案要求，確定擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門(mén)確認(rèn)，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送申報(bào)材料。如發(fā)覺(jué)上報(bào)的材料不實(shí)，存在擅自擴(kuò)大慰問(wèn)對(duì)象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補(bǔ)助資格。2、制定活動(dòng)方案。各縣(市、區(qū))人社部門(mén)、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，根據(jù)以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，有針對(duì)性地制定20__年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)方案。第二階段:宣傳階段(20__年12月20日至20__年1月10日)結(jié)合深化開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)的意義，大力宣傳送溫暖活動(dòng)中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動(dòng)所取得的成效，推動(dòng)全社會(huì)形成關(guān)心幫忙困難職工的良好氛圍。第三階段：慰問(wèn)階段(20__年1月10日至2月10日)1、深化基層慰問(wèn)。要集中人力物力，通過(guò)走訪慰問(wèn)、結(jié)對(duì)幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深化了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會(huì)保障、收入安排、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題，防止慰問(wèn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式，真正做到送溫暖活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問(wèn)冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫忙他們解決實(shí)際困難。2、開(kāi)展慰問(wèn)方式。一是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效。針對(duì)困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困緣由、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問(wèn)形式。二是把慰問(wèn)活動(dòng)同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)社會(huì)和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過(guò)開(kāi)拓返鄉(xiāng)專列、幫忙預(yù)訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來(lái)務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過(guò)年供應(yīng)各種便利。組織開(kāi)展多種形式系列活動(dòng)，豐富留漳過(guò)年的外來(lái)務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們?cè)谖沂卸冗^(guò)一個(gè)歡樂(lè)、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。第四階段：總結(jié)階段(20__年2月25日至3月5日)各縣(市、區(qū))人社部門(mén)、市直有關(guān)單位和企業(yè)對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)開(kāi)展送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)情況、典型閱歷和創(chuàng)新做法要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行總結(jié)，于20__年3月1日前以書(shū)面形式報(bào)送市人社局，市人社局將匯總上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。五、慰問(wèn)活動(dòng)的資金籌集各縣(市、區(qū))人社部門(mén)要盡快與當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)協(xié)調(diào)，提前安排落實(shí)慰問(wèn)資金。各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)主管部門(mén)和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。六、慰問(wèn)活動(dòng)的相關(guān)要求1、各縣(市、區(qū))人社部門(mén)、市直相關(guān)部門(mén)要提前調(diào)查摸底，將擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單進(jìn)行匯總。各縣(市、區(qū))于20__年12月20日前，將(附件3)報(bào)送市人社局匯總;市直相關(guān)部門(mén)于20__年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報(bào)送市人社局。2、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)中，要做到輕車簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待。著重解決實(shí)際問(wèn)題，不作表面文章。3、要專心執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，慰問(wèn)活動(dòng)中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。4、省人社廳將赴各地開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，詳細(xì)人員和時(shí)間另行通知。工會(huì)走訪慰問(wèn)困難