2023年行政助理經(jīng)理崗位職責4篇

2023年行政助理經(jīng)理崗位職責4篇

書目

第1篇行政助理經(jīng)理助理文秘秘書崗位職責

第2篇人事行政助理經(jīng)理崗位職責

第3篇人事行政助理經(jīng)理崗位職責任職要求

第4篇行政助理經(jīng)理崗位職責

行政助理經(jīng)理助理文秘秘書崗位職責

任職資格

1.20-25歲,性格開朗隨和,形象好氣質(zhì)佳,聲音甜蜜,有親和力。

2.一般話標準;綜合素養(yǎng)較高,有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.有良好的服務意識,嫻熟運用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備以及各種辦公軟件如:wps、office軟件。

4.具有良好的溝通交往實力,精通各種禮儀常識。

5.具有肯定組織協(xié)調(diào)實力、思維靈敏,應變實力強。

6.從事過前臺接待工作者優(yōu)先考慮。

人事行政助理經(jīng)理崗位職責任職要求

人事行政助理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責區(qū)域公司人力資源管理工作，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，保證人力資源各項工作有序開展;

3、對人力資源管理各模塊有深度了解和閱歷積累;

4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度;

3、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等;

4、定期向公司重大決策供應人力資源信息支持;

5、完成公司領導交付的其他工作。

任職資格:

1、8-10年以上人力資源相關工作閱歷，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理閱歷;

2、具有良好的溝通實力和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性;

3、熟識地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī)。

人事行政助理經(jīng)理崗位

行政助理經(jīng)理崗位職責

總經(jīng)理行政助理安聯(lián)保險集團中德安聯(lián)人壽保險有限公司,allianz,中德安聯(lián),中德安聯(lián)保險有限公司,安聯(lián)保險集團,中德安聯(lián)職責描述:

1,依據(jù)分公司總經(jīng)理部署,幫助總經(jīng)理處理和協(xié)調(diào)分公司的日常管理及行政事務;

2,完成分公司總經(jīng)理層面的有關文書打算,并在必要時幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)總公司要求或當?shù)乇O(jiān)管要求的相關文件;

3,幫助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)組織分公司會議或活動,打算總經(jīng)理的會議材料,并完成會議紀要并跟進;

4,依據(jù)分公司總經(jīng)理部署幫助有關宣揚工作,并幫助分公司總經(jīng)理處理好外部事務。

任職要求:

教化背景

高校本科以上,保險、金融、法律或行政管理相關專業(yè)畢業(yè)

閱歷

有相關文秘工作閱歷者優(yōu)先

技能

優(yōu)秀的中文書寫和歸納實力

良好的溝通實力

良好組織協(xié)調(diào)實力

品德端正,作風嚴謹

很強的執(zhí)行力

具備良好的工作主動性、責任心和敬業(yè)度

人事行政助理經(jīng)理崗位職責

人事行政經(jīng)理助理景堅電器(東莞)有限公司景堅電器(東莞)有限公司,景堅職責描述:

a.幫助經(jīng)理制定年度培訓安排,并跟進培訓安排的實施及執(zhí)行。

b.負責a/b級職員的入職培訓及入職前的指引。

c.幫助經(jīng)理負責全部內(nèi)部培訓和相關現(xiàn)場活動,運用最有效的培訓方法以滿意公司所需的短期和長期的業(yè)務需求。

d.獨立開發(fā)培訓課件,并對b/c級管理人員進行授課。

e.幫助經(jīng)理調(diào)查勞動力市場或內(nèi)部進行工資調(diào)查,以確定有競爭力或同等和公允的工資率。

f.負責員工關系,員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.

g.幫助經(jīng)理處理各種糾紛。

h.負責職員的離職面談,形成離職緣由調(diào)查報表。

i.幫助經(jīng)理負責公司績效管理的實施及執(zhí)行。

j.負責與外部供應商聯(lián)系,包括臨時工中介公司,廢品回收公司,外保保安公司,飯?zhí)?物業(yè),外部培訓公司等。

k.負責公司企業(yè)文化建設及員工文娛活動支配,如春茗晚會,日常活動等。

l.負責公司內(nèi)部6s,起草相關6s制度文件,并帶領6s團隊做好公司各項6s工作。

m.人力資源行政部的對外翻譯文件的校準及相關規(guī)章制度的起草與校正。

n.幫助經(jīng)理處理人力資源一切相關事務,包括人力資源,行政,保安,消防平安,宿舍等的工作。

o.負責消防平安工作,包括消防平安文件,培訓全部員工,消防平安的宣揚等工作。

p.熟識勞動法律法規(guī),并能處理相關問題。

任職要求:

1)高校專科或本科學歷,人力資源管理,法律,英語專業(yè)。

2)至少3年的培訓、員工發(fā)展、績效管理,企業(yè)文化,6s及法律法規(guī)方面的工作閱歷。

3)人力資源職能的良好學問。

4)良好的電腦操作技能:word,excel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。