單位聘用合同參考范本（4篇）

第3頁共3頁單位聘用合同參考范本甲方：_____公司負責(zé)人:乙方：（質(zhì)量管理員）甲方聘請乙方為____市新_____公司的質(zhì)量管理員，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作時間：乙方在本公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。三、履行職責(zé)：1.在企業(yè)負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國家的器械質(zhì)量法律、法規(guī)和行政制度，負責(zé)起草企業(yè)器械質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行。2.負責(zé)器械的入庫驗收，行使質(zhì)量否決權(quán)。3.對不合格器械進行質(zhì)量審核，并負責(zé)監(jiān)督處理。4.負責(zé)首營企業(yè)，首營品種的質(zhì)量審核工作。5.負責(zé)收集、分析器械質(zhì)量信息。6.負責(zé)建立所經(jīng)營器械包括質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。7.負責(zé)器械質(zhì)量的查詢和器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。8.負責(zé)開展培訓(xùn)工作，并建立檔案。四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金。五、違約責(zé)任：六、其他事項：本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_____簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日專業(yè)技術(shù)人員聘用合同甲方：_____公司負責(zé)人:乙方：（專業(yè)技術(shù)人員）甲方聘請乙方為____市新_____公司的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。三、履行職責(zé)：1.堅持以預(yù)防為主，負責(zé)對庫存器械和陳列器械按月進行質(zhì)量檢查。2.對庫存器械進行分類儲存和陳列。3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理，并認真記錄。4.加強對重點器械的養(yǎng)護，增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械，應(yīng)即使停止銷售，并向質(zhì)量負責(zé)人和企業(yè)負責(zé)人匯報。5.建立器械保管養(yǎng)護，設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)及使用的記錄工作。6.建立器械養(yǎng)護檔案。四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金。五、違約責(zé)任：六、其他事項：本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_____簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日單位聘用合同參考范本（二）用人單位(甲方)：受聘者姓名(乙方)：簽訂日期：____年____月____日一、根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。住二、受聘者姓名(乙方)性別民族聯(lián)系電話(家)(手機)出生時間____年____月____日身份證號碼住所初聘時間年月第二條：合同期限合同期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條：工作內(nèi)容和要求一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位從事工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，并以書面形式確定。二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責(zé)。四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權(quán)進行處罰。五、乙方的崗位職責(zé)是：遵守憲法和法律、遵守單位的各項規(guī)章制度、恪守職業(yè)道德、履行職責(zé)所需的專業(yè)知識。六、對乙方的工作要求和任務(wù)：第四條:工作時間和休息休假甲方安排乙方每周工作日，每天小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第五條：勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費元，其中元由承擔(dān);元由承擔(dān)。第六條社會保險一、乙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險并承擔(dān)社會保險繳費義務(wù)。二、乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負傷的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：合同的解除、終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。三、有下列情形的勞動合同自行終止。(一)、聘用合同期滿的;(二)、任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的;(三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的;(四)、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進行學(xué)歷再教育的;(五)、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的;(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;(二)、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度，不履行勞動合同的;(三)、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的;(四)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;(五)、乙方患病或者非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;(六)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。(七)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;(二)、未依法為乙方交納社會保險費的;(三)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。第八條：雙方約定的其他內(nèi)容一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù)，乙方可隨時向上級主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。二、合同期滿后，甲方既不解除勞動合同又不續(xù)簽勞動合同，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承擔(dān)三、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監(jiān)察大隊備案一份。四、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動監(jiān)察大隊備案。五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。聘用單位：(章)受聘者：法定代表人：_____身份證號：_________年____月____日____年____月____日單位聘用合同參考范本（三）聘用單位：_____(以下為甲方)受聘人員：_____(以下為乙方)身份證號碼：__________中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。(2)甲方應(yīng)每月按時支付工資。(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。受聘人員的義務(wù)職責(zé)：(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的;1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴重;(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴重;4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本合同于____年____月____日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：_____中心幼兒園受聘人員(簽章)：_____法人代表(簽名、章)：_____單位聘用合同參考范本（四）甲方(聘用單位)名稱：法定代表人或委托代理人：_____職務(wù)：_____地址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：乙方(受聘人員)姓名：_____性別：__________民族：_____出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____一、聘用合同期限_____本合同期限按下列第項執(zhí)行：(一)本合同期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。試用期為個月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。(二)本合同期限自____年____月____日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。二、聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：______。三、崗位紀律四、崗位工作條件五、工資福利和社會保險待遇(一)甲方根據(jù)國家、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：六、聘用合同的變更七、聘用合同的解除八、聘用合同的終止九、聘用合同的續(xù)簽十、違反聘用合同的責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：(二)乙方違約責(zé)任乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出