勞務(wù)用工協(xié)議書

勞務(wù)用工協(xié)議書甲方甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：XXX法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方乙方：（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)人員”）身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系電話：XXX協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)用工方面的權(quán)利與義務(wù)，保證乙方合法權(quán)益，維護(hù)甲方的正常經(jīng)營利益，加強(qiáng)雙方之間的信任，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.服務(wù)期限勞務(wù)人員從簽訂本協(xié)議之日起，服務(wù)期限為XXX年/月/日，到期自動(dòng)終止。3.服務(wù)內(nèi)容勞務(wù)人員將按照甲方的要求從事XXX工作，工作時(shí)間為每周XXX小時(shí)，服務(wù)期內(nèi)根據(jù)甲方需要進(jìn)行加班，加班費(fèi)按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。4.工資及發(fā)放方式勞務(wù)人員工資XX元/月，發(fā)放方式由甲方與勞務(wù)人員商定，并在簽訂協(xié)議時(shí)確定。勞務(wù)人員的工資項(xiàng)目包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。工資項(xiàng)目由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度與法律法規(guī)制定。5.勞務(wù)保障甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員在工作過程中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。一旦發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)及時(shí)組織救治。甲方應(yīng)為勞務(wù)人員購買商業(yè)性人身意外保險(xiǎn)，勞務(wù)人員在工作期間因意外傷害造成的一次性醫(yī)療費(fèi)用或死亡賠償金應(yīng)由商業(yè)保險(xiǎn)公司依據(jù)其保單賠償責(zé)任范圍賠付。6.工作時(shí)間、休假及補(bǔ)貼甲方規(guī)定的工作日為周一至周六，每日工作時(shí)間為XXX小時(shí)（含午休時(shí)間）。勞務(wù)人員享有法定節(jié)假日及帶薪年假，具體休假事宜由甲方根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定。在工作期限內(nèi)，如因非人為原因發(fā)生無法完成工作的情況，乙方應(yīng)立即向甲方匯報(bào)情況，并經(jīng)甲方同意后休息或調(diào)整工作。7.離崗手續(xù)服務(wù)期到期或甲方提前解除本協(xié)議的，勞務(wù)人員應(yīng)提前向甲方提交離崗申請(qǐng)，并向甲方交還公司物品及相關(guān)工作資料。離崗手續(xù)辦理完畢后，甲乙雙方解除協(xié)議關(guān)系。8.違約責(zé)任若甲方在達(dá)成本協(xié)議后未能按時(shí)支付勞務(wù)人員規(guī)定工資，或未能按時(shí)間提供勞務(wù)工作需要的資源和條件，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，如實(shí)向勞務(wù)人員支付違約金。若勞務(wù)人員未能按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)或工作期間經(jīng)常遲到早退、擅自請(qǐng)假等，將根據(jù)公司規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。9.協(xié)議變更與解除在本協(xié)議有效期內(nèi)，如需變更或解除協(xié)議的，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。協(xié)議變更或解除，不影響該協(xié)議其他條款的效力。10.其他事項(xiàng)甲方保證乙方擁有按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)工作的能力和資格。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核并對(duì)工作情況作出評(píng)價(jià)。本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。簽署本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份