企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題及對(duì)策探討

企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題及對(duì)策探討企業(yè)財(cái)務(wù)分析是企業(yè)管理的重要工具。隨著市場(chǎng)的變化和企業(yè)的發(fā)展，財(cái)務(wù)分析也逐漸成為企業(yè)發(fā)展的必要手段。但是，在財(cái)務(wù)分析中存在很多問題，這些問題影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。本文就企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題及對(duì)策探討進(jìn)行詳細(xì)闡述。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題

1.財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性問題

財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性是財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)，但很多企業(yè)會(huì)在財(cái)務(wù)報(bào)表上做假賬，以達(dá)到虛增利潤(rùn)、避稅等目的。在這種情況下，財(cái)務(wù)分析的結(jié)果往往并不準(zhǔn)確，甚至誤導(dǎo)決策者做了錯(cuò)誤的決策。

2.不明確標(biāo)準(zhǔn)化制度

對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化和對(duì)比分析，沒有一個(gè)可信的標(biāo)準(zhǔn)化制度。有些企業(yè)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上采用不同的計(jì)算方法，很難進(jìn)行比較和分析。這樣就會(huì)影響財(cái)務(wù)分析的精度和可信度。

3.財(cái)務(wù)管理不規(guī)范

一些小型企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面存在較大問題。這些企業(yè)通常沒有專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，而是由業(yè)務(wù)人員管理財(cái)務(wù)。他們可能沒有系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí)，也不能很好的掌握財(cái)務(wù)工具和制度。這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理整體水平低下，財(cái)務(wù)信息不精確，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析不準(zhǔn)確。

4.財(cái)務(wù)指標(biāo)缺失

財(cái)務(wù)指標(biāo)缺失也是影響財(cái)務(wù)分析精度的問題。企業(yè)通常從利潤(rùn)、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等方面進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，但在項(xiàng)目投資、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、供應(yīng)鏈管理等方面缺少對(duì)應(yīng)的指標(biāo)。這就會(huì)導(dǎo)致這些領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)難以評(píng)估，難以判斷決策是否正確。

二、對(duì)策探討

1.強(qiáng)調(diào)真實(shí)性

加強(qiáng)內(nèi)部控制，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。同時(shí)加強(qiáng)外部監(jiān)管，簡(jiǎn)化審批流程和監(jiān)管制度，減少企業(yè)財(cái)務(wù)欺詐，降低違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)該建立健全的財(cái)務(wù)稽核制度，有專人負(fù)責(zé)每個(gè)環(huán)節(jié)，不斷提升稽核水平和效率。

2.提高標(biāo)準(zhǔn)化程度

針對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，制定明確的標(biāo)準(zhǔn)化方案和實(shí)施細(xì)則，便于快速準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該使數(shù)據(jù)可讀性強(qiáng)、結(jié)構(gòu)清晰、便于比較?？梢圆捎脟?guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)數(shù)據(jù)處理技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。

3.規(guī)范財(cái)務(wù)管理

企業(yè)應(yīng)該建立專業(yè)化財(cái)務(wù)管理機(jī)制，設(shè)立專門的財(cái)務(wù)崗位，招聘專業(yè)化的財(cái)務(wù)人員。加強(qiáng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)人員的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)知識(shí)，讓他們?cè)谌粘９ぷ髦泻侠磉\(yùn)用財(cái)務(wù)手段。同時(shí)，建立完善的財(cái)務(wù)制度，對(duì)于每個(gè)操作步驟都有規(guī)范的制度規(guī)定。

4.完善財(cái)務(wù)指標(biāo)

建立與項(xiàng)目投資、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系。根據(jù)不同的企業(yè)階段，建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系。企業(yè)可以通過優(yōu)化流程和管理控制，運(yùn)用技術(shù)手段來實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)指標(biāo)的完善。

三、結(jié)論

企業(yè)財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中起到了至關(guān)重要的作用。要注意財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性問題、標(biāo)準(zhǔn)化制度問題、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范問題和財(cái)務(wù)指標(biāo)缺失問題。企業(yè)應(yīng)該加