寧夏回族自治區(qū)吳忠市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(中級)預(yù)測試題(含答案)_第1頁
寧夏回族自治區(qū)吳忠市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(中級)預(yù)測試題(含答案)_第2頁
寧夏回族自治區(qū)吳忠市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(中級)預(yù)測試題(含答案)_第3頁
寧夏回族自治區(qū)吳忠市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(中級)預(yù)測試題(含答案)_第4頁
寧夏回族自治區(qū)吳忠市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(中級)預(yù)測試題(含答案)_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

寧夏回族自治區(qū)吳忠市社會工作者職業(yè)資格社會工作綜合能力(中級)預(yù)測試題(含答案)學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(30題)1.

2.

3.不屬于社會工作研究功能的選項是()。

A.發(fā)展專業(yè)理論B.優(yōu)化社會環(huán)境C.完善策略模式D.幫助社會工作對象

4.關(guān)于我國社會工作專業(yè)實踐的價值觀,下列表述不準確的是()。

A.對所有社會工作者而言,對服務(wù)對象的接納是一種一貫和統(tǒng)一的原則或立場

B.尊重意味著對服務(wù)對象的需要和問題進行的傾聽、回應(yīng)

C.社會工作者可以讓服務(wù)對象接受自己的正確的價值觀

D.社會工作者要充分尊重服務(wù)對象的意愿和想法,盡量減少其主觀判斷和意見

5.

41

社會工作者召開座談會,開展小組活動,幫助案主明確表達需求,發(fā)展解決問題的能力,最終解決問題。在這個過程中,社會工作者扮演了()角色。

6.王爺爺早上起床后感覺有點不舒服,老伴李奶奶為他量了體溫,未發(fā)現(xiàn)異常。照顧王爺爺吃完早餐后,李奶奶便出門買菜,回家后發(fā)現(xiàn)老伴已經(jīng)離世。為此,李奶奶非常自責:“如果當時我?guī)厢t(yī)院,或者早點回家,他就不會走了,都是我的錯,都是我不好?!贝藭r,社會工作者首先要為李奶奶提供()服務(wù)。

A.生命教育B.哀傷輔導(dǎo)C.喪葬安排D.健康照顧

7.汶川地震后,由各高校社會工作專業(yè)的教師和學生組成的社會工作服務(wù)隊在災(zāi)區(qū)進行服務(wù)。同時,對自己的服務(wù)進行研究,并對研究成果進行了批判性反思,用于改進服務(wù)。這屬于行動研究的()。A.獨立模式B.支持模式C.合作模式D.個案模式

8.大學生小李認為:老人為社會作出了大量貢獻,雖然扶起跌倒的老人可能會被冤枉,但從尊重和愛護老人的角度,應(yīng)該把老人扶起來,而不應(yīng)漠然置之。按照科爾伯格的道德發(fā)展階段論,小李的道德水平處于()。

A.尋求認可定向階段B.遵守法規(guī)和秩序定向階段C.社會契約定向階段D.普遍性倫理準則階段

9.

31

張亮是一個弱智兒童,他跟爺爺和奶奶生活在一起,看著張亮早過了上學年齡,張大爺很著急,他找到了社區(qū)工作者小王,希望小王幫忙聯(lián)系一所學校.好讓張亮也去上學。小王了解具體情況之后開始為張亮尋找特殊學校,使其接受教育。在此,小王扮演的角色是()。

10.

11.社會工作者小林正在策劃一個社會服務(wù)方案,他首先應(yīng)()

A.建立具體的服務(wù)目標B.認識問題和評估需要C.考慮評估服務(wù)D.向服務(wù)對象提供服務(wù)

12.

41

下列關(guān)于行動研究論述錯誤的是()。

13.機構(gòu)督導(dǎo)陳明為了協(xié)助小成探索其工作中遇到的關(guān)鍵性問題并加以引導(dǎo),擬采用“開展話題”技巧。對此,督導(dǎo)陳明應(yīng)()。

A.耐心地了解和關(guān)心小成的處境,共同面對小成在工作中遇到的問題

B.由常見事例談起發(fā)展到特殊問題,用適當?shù)奶釂杹泶_定小成最關(guān)注的事件

C.對小成的處境給予回應(yīng),感同身受地表示對小成處境的了解

D.總結(jié)督導(dǎo)會談中討論過的事項,鼓勵小成將討論中的收獲作為工作指引

14.

15.在任務(wù)中心模式看來,服務(wù)介入工作的核心是()。

A.目標B.任務(wù)C.手段D.服務(wù)對象

16.“社會工作服務(wù)有益于個人提升自己的權(quán)能,你愿意接受社會工作服務(wù)嗎”,這個問題違反了問卷設(shè)計的()。

A.題數(shù)適當B.批判理論C.提問不要帶傾向性D.避免“雙重含義”與含混不清

17.學校社會工作者希望通過小組工作幫助學生找出理想與現(xiàn)實的差距,并進一步找到他們在當前階段需要自我培養(yǎng)、自我加強、自我改變的方面。該小組工作滿足了學生()的需要。

A.自我認知和自我探索B.學業(yè)發(fā)展和生涯規(guī)劃C.人際協(xié)調(diào)和技能養(yǎng)成D.情緒覺察和情緒管理

18.

19.

20.某社會工作服務(wù)中心想為某社區(qū)老人提供服務(wù),并向區(qū)民政局申請經(jīng)費資助。區(qū)民政局很支持這一想法,要求中心準備材料,并寫明服務(wù)的必要性、可行性、目標、專業(yè)方法、服務(wù)成效以及經(jīng)費預(yù)算等內(nèi)容。這份材料被稱為()。

A.項目申請書B.請示報告C.工作計劃D.特別事件活動方案

21.為了自己獲利而進行的捐款,這屬于企業(yè)捐款動機中的()。

A.公共關(guān)系B.自我利益C.市場營銷D.外界影響

22.

23.

30

隨著社會工作的發(fā)展,社會工作的服務(wù)對象不斷拓展。下面()不是我國社會工作的服務(wù)對象。

24.服務(wù)對象方女士的房子在山洪暴發(fā)中被沖毀。丈夫身受重傷,面對突然而來的災(zāi)難,她無所適從,對未來感到絕望,甚至有輕生的想法。社會工作者運用危機介入模式開展服務(wù),需要做的工作有()。

A.與方女士會談以了解其非理性信念

B.幫助方女士確定一系列需要完成的任務(wù)

C.分析方女士家庭成員之間的互動情況

D.了解方女士目前的生存狀況和主要問題

25.

34

弗洛伊德認為人的心靈中非理性的部分是()。

26.社會工作者小李所服務(wù)的社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施老化陳舊。居民樓經(jīng)常發(fā)生下水道堵塞、水壓不足等問題。為了有效解決這些問題。小李準備制定一個服務(wù)方案。在問題的認識和分析階段,小李采用“問題認識工作表”的方法進行科學分析,其分析的主要內(nèi)容不包括()。

A.居民所關(guān)注的問題是什么B.人們對這個問題的感受程度如何C.“明確問題”是什么D.誰受到這個問題的影響

27.劉佳因企業(yè)倒閉而失業(yè),根據(jù)相關(guān)政策領(lǐng)取失業(yè)保險金維持基本生活,后來劉佳在政府有關(guān)部門支持下重新就業(yè),生活水平有明顯改善。劉佳的這種狀況反映了社會政策的()。

A.正功能和潛功能B.負功能和顯功能C.正功能和顯功能D.負功能和潛功能

28.個案管理的服務(wù)對象大多是同時遭受多樣的問題,在獲得幫助和資源利用方面有困難的()。

A.兒童和老人B.個人和家庭C.家庭和社區(qū)D.青年和老人

29.小婷即將參加高考,學習壓力很大,最近她經(jīng)常做同一個夢,夢見自己掉入水中,喘不過氣。針對小婷的這種情況,社會工作者在對其進行精神分析治療時應(yīng)采用()的方法。

A.增能B.防衛(wèi)C.轉(zhuǎn)移D.自由聯(lián)想

30.()的技巧是通過贊賞服務(wù)對象的某些行為來增加這些行為再次出現(xiàn)的可能性,達到強化和鞏固這些行為的目的。

A.正面強化B.體驗式學習C.組織活動D.朋輩榜樣

二、多選題(20題)31.由于進城打工妹一般文化水平較低、勞動技能較差,且沒有城市的戶籍身份,也沒有廣泛的社會支持網(wǎng)絡(luò),所以打工妹是城市中的一個特殊弱勢人群,需要社會工作專業(yè)予以特別的關(guān)注和幫助。社會工作者為進城打工妹提供的服務(wù)主要包括()。

A.幫助打工妹了解城市、熟悉城市、適應(yīng)城市生活、提高城市認同58

B.幫助打工妹建立社會支持網(wǎng)絡(luò),以解決城市生活中的諸多困難

C.整合社會資源,維護打工妹的合法權(quán)益

D.幫助打工妹參與繼續(xù)教育、職業(yè)培訓等活動,以提升城市生活的競爭能力

E.幫助打工妹擴大社交圈,解決婚姻問題

32.社會工作是社會工作者向服務(wù)對象提供服務(wù)的過程。下列關(guān)于社會工作過程的說法中,正確的有()。

A.它是以社會工作者為主設(shè)計和實施的助人活動

B.它要考慮服務(wù)對象的需要和接受服務(wù)的能力

C.它是社會工作者與服務(wù)對象互為主體和客體的過程

D.它是連續(xù)促進服務(wù)對象逐漸改變的過程

E.它是社會工作者和服務(wù)對象的社會互動過程

33.人力資源管理有其規(guī)范的程序和步驟,擁有一套管理的規(guī)范章程。社會服務(wù)機構(gòu)人力資源管理的主要內(nèi)容有()。

A.訓練與發(fā)展B.績效評估與激勵C.人員招募D.薪酬管理E.員工關(guān)系與維持

34.阿爾德弗爾于1969年提出了ERG理論,該理論把人類需要分為()

A.生存的需要B.關(guān)系的需要C.物質(zhì)的需要D.成長的需要E.發(fā)展的需要

35.

36.中學生小飛最近對網(wǎng)游很感興趣,他對學校社會工作者說:“游戲里的聲光影像、情節(jié)、裝備都極其炫酷,現(xiàn)實里沒有同樣的刺激和滿足”;“只要有足夠的時間和經(jīng)驗就能升級,但學習中時間和成績沒什么關(guān)系,沒成就感”。針對小飛的情況,社會工作者的下列做法中,屬于預(yù)防層面的有()

A.幫助小飛提高學習能力和學習成績

B.聯(lián)系專業(yè)機構(gòu)幫助小飛矯正行為偏差

C.引導(dǎo)家長給予小飛更多關(guān)心

D.幫助小飛養(yǎng)成良好的作息習慣

E.幫助小飛提高人際交往能力

37.

38.社會工作者小金在養(yǎng)老機構(gòu)開展生命教育宣傳活動,在一次宣講活動結(jié)束后,有位老人主動找小金說自己被查出得了癌癥,也沒有告訴其他人,內(nèi)心感到很憋悶。根據(jù)社會工作專業(yè)倫理,小金宜采取的做法有()

A.與老人商議將其情況告知機構(gòu)負責人,獲得幫助

B.將老人的病情告知機構(gòu)其他老人,請他們多加關(guān)注

C.與老人確認病情發(fā)展情況,探討是否將此事告知家人

D.為老人疏導(dǎo)痛苦的情緒,減輕其精神壓力積極配合治療

E.在征得老人的同意后,為其聯(lián)系優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源提供治療

39.社會工作者小芳為社區(qū)的志愿者骨干舉辦了一個“社區(qū)帶頭人訓練營”。在最近的一次小組活動中,組員老王和老李在討論社區(qū)志愿者守則時出現(xiàn)了分歧。老王認為守則的內(nèi)容不能過細,且應(yīng)以鼓勵和支持為主,而老李認為守則應(yīng)該細化,獎懲要分明。雙方爭論很激烈,互不相讓,甚至出言不遜。此時,小芳適宜的做法有()

A.幫助老王和老李澄清沖突本質(zhì),共同尋找解決爭論的辦法

B.提議重新調(diào)整小組規(guī)范和契約,形成處理爭論的基本原則

C.運用角色扮演的方式,協(xié)助雙方增進對理性溝通的認識

D.立即結(jié)束守則內(nèi)容的討論,引導(dǎo)組員討論如何遵守守則

E.立即制止老王與老李的爭論,由自己確定志愿者守則

40.大志在與社會工作者初次面談時說,與結(jié)婚3年的妻子經(jīng)常吵架,希望社會工作者協(xié)助改善夫妻關(guān)系,還要求社會工作者切勿告訴其他人。該面談過程中,社會工作者宜采用的面談技巧有()。

A.限制B.專注C.傾聽D.同理心E.忠告

41.

42.

43.在個案工作的預(yù)估與問題分析階段,社會工作者就需要依據(jù)收集的資料對()進行分析,整理出服務(wù)對象問題形成和變化的邏輯。

A.服務(wù)對象的問題

B.服務(wù)對象問題形成的原因

C.服務(wù)對象問題的發(fā)展變化過程

D.服務(wù)對象問題產(chǎn)生的后果

E.服務(wù)對象對問題的應(yīng)對能力

44.關(guān)于社會服務(wù)機構(gòu)人力資源管理的主要內(nèi)容,下列說法錯誤的有()。

A.訓練與發(fā)展是招聘并分配員工到組織設(shè)定的職位工作的過程

B.績效評估是指持續(xù)評估個人和團體對組織的貢獻,同時與相關(guān)人員溝通、評估結(jié)果

C.合理的薪酬對員工的士氣和工作表現(xiàn)非常重要

D.改善工會與管理層的關(guān)系屬于提升員工關(guān)系的活動

E.將報酬與績效相結(jié)合以及處理員工抱怨屬于員工關(guān)系維持的策略

45.

46.

47.

48.在心理社會治療模式中,社會工作者運用反思性直接治療技巧幫助服務(wù)對象分析和理解自己的問題,其中,人格發(fā)展反思技巧是協(xié)助服務(wù)對象()。A.了解自己的情緒反應(yīng)方式和認識事情方式

B.了解成長過程中的重要影響事件

C.正確理解和分析自己的實際狀況

D.重新認識和評價自己以往的經(jīng)歷

E.了解周圍人對自己的影響

49.社會工作者金某為一戶家庭提供服務(wù)。該家庭夫妻、親子關(guān)系較為緊張,家庭關(guān)系不和諧,同時該家庭經(jīng)濟上很貧困,收入難以維持日常生活。金某在個案服務(wù)中,一方面輔導(dǎo)家庭成員學習處理彼此之間的關(guān)系,學習溝通技巧;另一方面幫助該家庭爭取政府救濟,安排志愿者服務(wù)工作。在此案例中,金某充當了社會工作者的()直接服務(wù)角色。

A.資源籌措者B.支持者C.關(guān)系協(xié)調(diào)者D.倡導(dǎo)者E.服務(wù)提供者

50.

三、多項選擇(10題)51.團體督導(dǎo)的技巧包括()。

A.督導(dǎo)者須熟悉團體成員的姓名

B.督導(dǎo)者須事先早有準備,但討論時宜富有彈性地加以修正

C.督導(dǎo)者必須能引導(dǎo)團體成員集中注意力和向心力

D.督導(dǎo)者須盡量促使團體成員,能自動自發(fā)和自由自在的提出問題

E.督導(dǎo)者應(yīng)仔細研究和批閱被督導(dǎo)者的工作記錄、服務(wù)報告,以便發(fā)現(xiàn)被督導(dǎo)者的不足,提出教育的重點

52.

81

下列()屬于中國的事業(yè)單位分類。

53.

87

個人捐款的動機有()。

54.

98

青少年階段面臨的主要問題包括()。

55.

100

下列()屬于表達性支持。

56.

69

下列關(guān)于倫理和價值觀的說法正確的是()。

57.

94

生態(tài)系統(tǒng)理論的主要觀點包括()。

58.

82

社會服務(wù)機構(gòu)的管理者在溝通方面扮演著非常重要的角色,包括()。

59.

70

社區(qū)工作的具體目標有()。

60.

75

對志愿者督導(dǎo)的支持性功能通常包含()。

參考答案

1.E\r\n\r\n\r\n

2.B

3.D社會工作研究的功能有:(1)改善實務(wù)過程;(2)完善策略模式;(3)發(fā)展專業(yè)理論;(4)協(xié)助社會工作者增能;(5)優(yōu)化社會環(huán)境。

4.CC項,社會工作應(yīng)堅持非評判原則,社會工作雖然是一種價值主導(dǎo)的專業(yè)實踐,但社會工作者仍要避免將自己的價值觀強加于服務(wù)對象。

5.A

6.B李奶奶面臨的是喪親問題,直接面對瀕臨死亡和喪親的現(xiàn)實是做老年人社會工作不可避免的一部分。個人在接受自己不可避免的死亡或他人的死亡時會經(jīng)歷一個由否認期——憤怒期——討價還價期——抑郁期——接受期組成的心路歷程。哀傷輔導(dǎo)是針對近期喪失親人的人,協(xié)助他們完成哀悼的任務(wù)。首先要提供情感支持,協(xié)助老人和家人處理伴隨死亡而帶來的多種復(fù)雜情緒。故選B。

\r\n

7.A根據(jù)參與研究的成員成分,行動研究可以有三種模式:(1)合作模式,研究者與實務(wù)工作者合作,共同參與整個研究過程;(2)支持模式,研究動力來自于實務(wù)工作者,他們提出問題,自己決定行動方案.專家則作為咨淘者協(xié)助他們形成理論假設(shè),計劃具體行動及評價行動結(jié)果;(3)獨立模式,實務(wù)工作者獨立研究,擺脫研究理論和實踐規(guī)范的限制,對自己的研究進行批判性思考,并采取相應(yīng)行動改造社會現(xiàn)實。

8.D

9.E

10.C\r\n

11.B社會服務(wù)方案策劃分為以下四個階段:問題的認識和分析階段,目標制定階段,方案安排階段,考慮服務(wù)的評估階段。問題的認識和需要評估是社會服務(wù)方案的首要基礎(chǔ)。

12.E

13.B“開展話題”技巧一般有五類:(1)由常見的事例開始,然后逐步發(fā)展到特殊性問題;(2)包容;(3)專注地聆聽;(4)提問;(5)保持沉默。

14.E

15.B

16.C問題語言應(yīng)簡短明了,避免“雙重含義”與含混不清,提問不要帶傾向性,對敏感問題注意提問方式。如,“你父母支持你讀社會工作專業(yè)嗎”就屬于“雙重含義”的問題,因為其中包含了父親是否支持和母親是否支持兩個問題;“社會工作服務(wù)有益于個人提升自己的權(quán)能,你愿意接受社會工作服務(wù)嗎”這個問題就屬于傾向性問題。

17.A自我認知也叫自我意識,是個體對自己存在的覺察,包括對自己的行為和心理狀態(tài)的認知。自我認知包括:認識自己的價值觀、人生方向和目標認識自己的性格特征,認清自己的優(yōu)勢和劣勢,覺察自我的情緒變化、原因等。故本題應(yīng)選A。

\r\n

18.B

19.D\r\n

20.A如果服務(wù)機構(gòu)的大宗款項來自于政府撥款或基金會資助,一般要寫項目申請書。因為政府、基金會對服務(wù)機構(gòu)的資助常常是以項目的形式出現(xiàn)的。

\r\n

\r\n

21.B在大多數(shù)情況下,企業(yè)捐助(做善事)的原因是為了自己獲利。有些企業(yè)的捐款動機并非是為了增加短期獲利或是建立良好的公共關(guān)系,而是為了增加長期獲利,仍以能使自己獲利為最重要的考慮因素。如支持社區(qū)工作,可以間接造福在當?shù)胤止镜膯T工,使工作環(huán)境變得更好,促使員工滿意度增加。這屬于企業(yè)捐款動機中的自我利益動機。

22.C\r\n

23.C

24.D危機介入模式的特點是圍繞著危機展開的。由于服務(wù)對象處于危機的狀態(tài)中,所以社會工作者必須在非常有限的時間內(nèi)快速、有效地解決服務(wù)對象的困擾,讓服務(wù)對象擺脫危機的影響。危機介入模式的運用對社會工作者提出了很高的要求,這也形成了危機介入模式的自身特點:①迅速了解服務(wù)對象的主要問題;②迅速做出危險性判斷;③有效穩(wěn)定服務(wù)對象的情緒;④積極協(xié)助服務(wù)對象解決當前問題。題中,方女士對未來感到絕望,甚至有輕生的想法,主要是由于突然而來的災(zāi)難導(dǎo)致自家房子被沖毀,丈夫身受重傷。因此,社會工作者目前最需要做的工作是了解方女士目前的生存狀況和主要問題。

25.D

26.C

27.C社會學家默頓指出,那些明顯的、被參與者所預(yù)期和認識到的后果是顯功能;而那種未被預(yù)期和認識到的后果是潛功能。某些社會現(xiàn)象的某些后果是顯而易見的,因此容易被認識到,這種社會現(xiàn)象的功能就是顯功能。正功能是指所發(fā)揮的正面的、積極的、支持性的作用;負功能是指所產(chǎn)生的負面的、消極的作用。

28.B個案管理是一種提供服務(wù)的方法,它是由專業(yè)社會工作者評估服務(wù)對象及其家庭的需求,并安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估和倡導(dǎo)一套包含多種項目的服務(wù)。個案管理的服務(wù)對象是個人和家庭。據(jù)此,本題選B項。

29.D

30.A社會工作者在發(fā)展自助小組時經(jīng)常用到聯(lián)結(jié)、鼓勵、體驗式學習、朋輩榜樣、正面強化、組織活動六項技巧。其中,正面強化的技巧是通過贊賞服務(wù)對象的某些行為來增加這些行為再次出現(xiàn)的可能性,達到強化和鞏固這些行為的目的。

31.ABCD

32.BCE在社會工作過程中,社會工作者是服務(wù)提供的主體,社會工作者沒計并引導(dǎo)助人過程的進行。但是由于社會工作者要考慮到受助者的需要和接受服務(wù)、共同改變的能力,所以不能把受助人視為純粹被動的客體。實際上,受助耆也是行動的主體,他也將自己的意識、目的、對社會工作者行動的理解帶人接受服務(wù)的過程,并直接影響這一過程。因此,社會工作是社會工作者與受助者的互動過程。在這個過程中雙方互為行動主體和客體。社會工作者的服務(wù)過程(在很大程度上是幫助受助者的過程)是雙方互動的過程。

33.ABDE在社會服務(wù)機構(gòu),人力資源管理主要分為以下幾項工作:(1)任用;(2)訓練與發(fā)展;(3)績效評估與激勵;(4)薪酬管理;(5)員工關(guān)系與維持。

34.ABDERG理論是阿爾德弗爾于1969年提出的一種與馬斯洛需要層次理論密切相關(guān)但又有些不同的理論,他把人的需要分為三類,即生存的需要、關(guān)系的需要和成長的需要。

35.ABCD

36.CD社會工作對青少年網(wǎng)絡(luò)成癮問題的干預(yù)可以從預(yù)防與治療等兩個層面進行。預(yù)防層面,成人社會要為青少年創(chuàng)造良好的成長環(huán)境,協(xié)助青少年有效融人家庭、學校和社會之中,防止青少年因為無法處理現(xiàn)實生活中的壓力而沉溺于網(wǎng)絡(luò)。

37.ABCD\r\n\r\n

38.ACDE社會工作者對服務(wù)對象負有不可推卸的倫理責任,實踐活動必須以服務(wù)對象的利益為出發(fā)點,專業(yè)服務(wù)要注重體現(xiàn)尊重、守密和公平。具體表現(xiàn)在:①尊重并保護服務(wù)對象最佳利益;②尊重服務(wù)對象的自決;③保密原則;④公平合理的收費。B項,題中老人身患癌癥的事情在此之前沒有告訴其他人,作為工作人員應(yīng)當尊重服務(wù)對象的自決和保密原則,不能不經(jīng)老人同意將其病情告知機構(gòu)其他老人。

39.ABC社會工作者在轉(zhuǎn)折階段的工作重點在于處理小組沖突,具體包括:①處理抗拒行為;②協(xié)調(diào)和處理沖突;③保持組員對整體目標的意識;④協(xié)助組員重新建構(gòu)小組;⑤適當控制小組的進程。其中,協(xié)調(diào)和處理沖突時,社會工作者可以運用一些具體措施,包括:①幫助組員澄清沖突的本質(zhì),特別是澄清沖突背后的價值觀差異;②增進小組組員對自我的理解,如運用角色扮演的方法,復(fù)制或重現(xiàn)類似沖突情境,以增進自我了解和對他人處境的敏感度;③重新調(diào)整小組規(guī)范和契約;④協(xié)助組員面對和解決由沖突帶來的緊張情緒和人際關(guān)系緊張;⑤運用焦點回歸法,即將問題拋回給組員,讓他們自己解決。

40.BCD

41.BCDE

42.ABCD\r\n

43.ABC收集完服務(wù)對象的資料之后,社會工作者就需要依據(jù)收集的資料對

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論