公司辭退員工通知書(匯編8篇)

公司辭退員工通知書(匯編8篇)公司辭退員工通知書1

xx女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違背了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)?，F(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應(yīng)的根據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)協(xié)作主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

特此通知!

xxx公司

xx年xx月xx日

公司辭退員工通知書2

____女士/先生：

感謝你入職以來對公司的奉獻(xiàn)。

根據(jù)公司與你的勞動合同商定，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很困難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，期望你能夠找到適合你的工作崗位。

____公司

____年____月____日

公司辭退員工通知書3

xxx先生女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和改變，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)受、本領(lǐng)均不貼合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

您的一切待遇均根據(jù)國家法律法規(guī)、我公司的xxx規(guī)定和勞動合同的商定處理。

xxx有限職責(zé)公司

xx年xx月xx日

公司辭退員工通知書4

一、公司因經(jīng)營不善解雇員工賠償金

一、用人單位因經(jīng)營不善而解除勞動合同的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工作滿一年補(bǔ)償一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，工作半年或以上根據(jù)一年計算。月工資指合同解除前十二個月的平均月工資。

二、《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的.年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

2、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違背本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

二、公司經(jīng)營不善辭退員工通知書

某先生/小姐：

我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力本錢上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同于年月日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您年月日至月日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(大寫：)，并為你出具離職證明。

請你于年月日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：

公司真誠感謝您的努力和為公司所做的奉獻(xiàn)!公司特別愿意為您有興趣的公司出具介紹信。公司進(jìn)展好了，歡迎“倦鳥歸巢〞。關(guān)于“五險一金〞的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：1xxxxxxxxxxx。

特此通知

某公司(蓋章)

年月日

請簽名確認(rèn)已收悉此通知，辦理離職手續(xù)時，交人力資源部一份。

員工簽名:

身份證號碼：

日期：

公司辭退員工通知書5

xx先生/女士：

由于你常常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司討論，根據(jù)公司的《員工辭退辭職管理方法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

特此通知。

xxx公司

xx年xx月xx日

公司辭退員工通知書6

某某某同志：

因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司依據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司根據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。依據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

xx公司

xx年x月x日

公司辭退員工通知書7

xxx員工：

茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特殊嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)依據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

xx公司

日期：

公司辭退員工通知書8

xxx，我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)覺你不能勝任本職工作，勞動看法差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知