私營企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書

私營企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書范圍本合同適用于（公司名稱）雇傭（員工姓名）（以下稱為“員工”）的勞動(dòng)關(guān)系。職位本合同為（員工姓名）擔(dān)任（職位名稱）一職而簽訂。合同期限本合同自（月/日/年）起生效，至（月/日/年）止。合同期限為（n）年。工資（員工姓名）的月工資為（數(shù)字）元人民幣。每年給與員工績效工資。（說明方法）雇主應(yīng)于每月（日期）日前把本月工資及時(shí)支付到員工的個(gè)人賬戶上。工作時(shí)間（公司名稱）的工作時(shí)間為每周六天工作，每天工作時(shí)間為（數(shù)字）小時(shí)，其中午餐休息1小時(shí)。（公司可以根據(jù)需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整）如果員工需要在周日工作或者加班，需要得到雇主書面同意。（公司可以根據(jù)需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整）休假每年（員工姓名）有（數(shù)字）天的帶薪年假。年假可以累計(jì)到最多兩年。員工有（數(shù)字）天的病假和（數(shù)字）天的事假，出現(xiàn)以上請假情況應(yīng)向上級主管報(bào)告。（公司可以根據(jù)需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整）工作地點(diǎn)（員工姓名）的工作地點(diǎn)為（地址）。福利待遇員工加入公司后參加社保、公積金等相應(yīng)福利待遇，雇主會(huì)按照國家規(guī)定及時(shí)繳納并按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。雇主為員工購買相關(guān)的商業(yè)保險(xiǎn)。工作要求員工需遵守公司相關(guān)的業(yè)務(wù)規(guī)范及公司規(guī)定的各項(xiàng)制度。嚴(yán)格遵守公司的機(jī)密保密制度，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和保密信息。對公司及公司員工不得有侮辱、誹謗的行為，尊重并遵守對方的合法權(quán)益。私人利益不得影響公司或者客戶的利益。附加條款本合同保存在（公司名稱）的人力資源部門，員工在任職期間不得私自篡改。在合同期內(nèi)，如有需要變更及補(bǔ)充，須經(jīng)雙方同意后進(jìn)行書面修改。修改后的補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。員工一經(jīng)簽約，必須服從公司的管理和領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃和工作分配。如有違反公司規(guī)定的行為，公司保留解除合同的權(quán)利。爭議解決雙方如有任何爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。本合同包含全部協(xié)議。自雙方代表確認(rèn)無誤并在合同上簽名、蓋章時(shí)生效。雇主：（公司名稱）簽字：____________________________日期：____________________________員工：（員工姓名）簽字：____________