北京師范大學23春“教育學”《管理心理學(新)》補考試題庫附答案_第1頁
北京師范大學23春“教育學”《管理心理學(新)》補考試題庫附答案_第2頁
北京師范大學23春“教育學”《管理心理學(新)》補考試題庫附答案_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。北京師范大學23春“教育學”《管理心理學(新)》補考試題庫附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.綜合考核(共10題)1.某個職工工作效率低的原因分析中，根據(jù)得到的信息是(一致性低，一慣性高，區(qū)別性低)你認為應歸因于()A.他人(領(lǐng)導)B.自己C.環(huán)境D.自己與環(huán)境2.下列哪種選項不是20世紀30年代前的工業(yè)心理學的范圍?()A.工商心理學B.工程心理學C.組織管理學D.人事下心理學3.管理心理學的兩重性主要指()A.促進與阻礙性B.積極與消極性C.共性與個性D.自然與社會性4.西方領(lǐng)導體制發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個階段?5.在非確定條件下樂觀的決策人作出決策時，將根據(jù)哪種準則?()A.極大化最高準則B.極大化最低準則C.極小化最高準則D.機會均等準則6.決策類型與組織層次的關(guān)系中，對常見的、例行的、重復與定型的問題進行決策，較多表現(xiàn)在哪層次管理人員的身上?()A.基層B.中層C.上層D.最高層7.意見正式溝通網(wǎng)絡中，解決復雜問題以哪種溝通網(wǎng)絡的效果最好?()A.輪式B.鏈式C.Y式D.全渠道式8.在《企業(yè)中的人性方面》一書中首先提出并倡導Y理論與反對X理論的是()A.雪恩B.麥格雷戈C.梅奧D.馬洛9.某職工工作效率低的原因分析中，其信息特點是(一致性高，一慣性低，區(qū)別性高)，你認為應歸因于()A.他人(領(lǐng)導)B.自己C.環(huán)境D.自己與環(huán)境10.官僚模型是誰提出的組織理論?()A.斯科特B.韋伯C.霍曼斯D.利科特第1卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：C3.參考答案：D4.參考答案：西方資本主義國家的領(lǐng)導體制從微觀角度來看，主要指資本主義國家企業(yè)的領(lǐng)導體制，這種體制的發(fā)展過程主要包括五個階段：(1)家長制領(lǐng)導；(2)經(jīng)理制領(lǐng)導；(3)職業(yè)“軟專家”\r\n領(lǐng)導制；(4)專家集團領(lǐng)導制；(5)多級領(lǐng)導制。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論