100道面試常見問題+經(jīng)典面試題

千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦100道面試常見問題+經(jīng)典面試題?工作動(dòng)機(jī)、個(gè)人愿望

?問題：請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍顩r

?回答：簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)受以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特征。假如你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的容，你可以這樣說：“有沒有什么您特殊感愛好的圍？”

?點(diǎn)評(píng)：企業(yè)以此來推斷是否應(yīng)當(dāng)聘用你。通過你的議論，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問題。固然，還可以知道你的一些背景。

問題：你是哪年誕生的？你是哪所高校畢業(yè)的？等等

回答：我是XXXX年誕生的。我是XX高校畢業(yè)的。

?點(diǎn)評(píng)：這類問題至為關(guān)鍵的是要針對(duì)每個(gè)問題簡(jiǎn)潔明白的回答，不行拖泥帶水，也不必再加什么說明。徹低不必再畫蛇添足的說“我屬X，今年XX歲”之類的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來的問題就是針對(duì)此而言的，故而不必迫不及待和盤托出。

?問題：你認(rèn)為對(duì)你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太簡(jiǎn)單，或者你很需要這份工作？

?回答：

?1.是的。

?2.我看不見得。

?點(diǎn)評(píng)：

?普通按1回答，一切便大功告成。

?有些學(xué)生為了顯示自己的“不卑不亢“，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按2回答。結(jié)果，用人單位打消了錄取該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

?問題：為何辭去本來的工作？

?回答：工作地點(diǎn)離家較遠(yuǎn)，路上花費(fèi)時(shí)光多，發(fā)生交通問題時(shí)，影響工作。貴公司的工作崗位更適合自己專業(yè)（共性）的進(jìn)展。

?點(diǎn)評(píng)：為了避開應(yīng)聘者以相同的緣由辭職，公司盡量能做到對(duì)這方面緣由的了解，有助于制造一個(gè)良好的工作環(huán)境和人際氛圍。因此，應(yīng)聘者最好說出對(duì)方能信服的理由。假如自己確有缺點(diǎn)，要說出“將盡量克服自己缺點(diǎn)”，作為有信念轉(zhuǎn)變這類狀況的答復(fù)。

?問題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？

?回答：貴公司是國(guó)際上出名的汽車工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專業(yè)不是汽車專業(yè)，但我向來留意、關(guān)懷貴公司的進(jìn)展，特殊是貴公司注意對(duì)員工的培訓(xùn)，更讓我心動(dòng)，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專業(yè)人才都需要的，便毅然前來應(yīng)聘。

?點(diǎn)評(píng)：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他分析了公司聘請(qǐng)職位的詳細(xì)要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。（如管理、營(yíng)銷、秘書），如食品工程專業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延長(zhǎng)至飲品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個(gè)行業(yè)。都會(huì)有適合自己的職位。

問題：請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法

回答：我對(duì)貴單位還沒什么了解，故談不出看法

?點(diǎn)評(píng)：象這樣的回答，普通面試不勝利多，如你很想進(jìn)入該單位，就不妨實(shí)地去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料。如有一位畢業(yè)生，他故意去國(guó)家進(jìn)出口銀行工作，便通過伴侶的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對(duì)答如流，贏得了聘請(qǐng)單位的賞識(shí)。并能以自身的優(yōu)勢(shì)來說明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以協(xié)助求職者認(rèn)清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，挑選適合自己進(jìn)展的單位，避開走彎路。

?問題：請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來公司工作？

?回答：可按照你從前對(duì)該公司的情報(bào)收集，講述一下你對(duì)公司的了解。適當(dāng)?shù)膶?duì)公司的聲譽(yù)、產(chǎn)品和進(jìn)展?fàn)顩r予以贊美。還可以提提你為了了解公司的狀況所做的努力然后就說你十分喜愛?這個(gè)工作，而且你的能力也十分適合并能勝任這份工作。

?點(diǎn)評(píng)：此問目的測(cè)試一下你對(duì)公司的了解和喜愛?的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。

看看你是真正地情愿為公司效力，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。

問題：你為什么希翼到我們公司工作？

回答：我覺得貴公司力氣雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，上下一心，適于一切有才能的人進(jìn)展。

忌：“我是學(xué)電子的，我到這里才是專業(yè)對(duì)口?！笨礌顩r而定。

“我來這里上班離家近。”

“我喜愛?你們這兒。”

“聽說你們公司月薪較高。”

?點(diǎn)評(píng)：回答問題要從對(duì)方入題，引起對(duì)方好感，使對(duì)方感到你能敬重，關(guān)懷公司的需要，愿為公司盡微薄之力。

問題：假如本公司錄取你，你最希翼在哪個(gè)部門工作？

回答：

忌：“到哪個(gè)部門都行”

應(yīng)：“本人希翼到XX部門，但也很樂意接受公司的其他支配。

?點(diǎn)評(píng)：不要說得太任意，太絕對(duì)。比較妥帖的方法是首先表明自己的志向和愛好，再表示聽從支配。

問題：你情愿被外派工作嗎？你情愿常常出差嗎？

回答：情愿，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。

?點(diǎn)評(píng)：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明了地告知你，他所期盼的回答是什么。對(duì)于此類問題應(yīng)聘者留意聆聽。從“話中之話”中找出應(yīng)試者實(shí)際需要的線索。

問題：我怎樣信任對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢？

回答：按照這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我判斷你需要的是工作樂觀的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告知你一些我在校時(shí)的經(jīng)受，它們能說明我的確是你所需要的最好的人選。

?點(diǎn)評(píng)：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下聘請(qǐng)者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。按照要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)。

問題：假如我能給你任何你想要的工作，你會(huì)挑選什么？你真正想做的是什么工作？

回答：就是這份工作。

?點(diǎn)評(píng)：你可能覺得這是個(gè)怪問題，事實(shí)上常有這樣的問題。這個(gè)問題是假設(shè)每個(gè)人都有未實(shí)現(xiàn)的幻想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個(gè)人都在妥協(xié)。若你真的談了你的幻想，而他只會(huì)為圓你幻想的夢(mèng)，而不錄取你。因此，你的確要這份工作，那么答案惟獨(dú)一個(gè)。

問題：為什么你還沒有找到工作？

回答：我正在謹(jǐn)慎挑選我的工作，原來我可以挑選別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個(gè)不同，我實(shí)在看不出它們會(huì)對(duì)我的事業(yè)發(fā)展有協(xié)助。

?點(diǎn)評(píng)：假如你真的否決了其他人的錄用，那是再好不過了，假如其他企業(yè)都沒有錄用你，哪也不一定有問題。別人不能只由于你現(xiàn)在沒有工作，就斷定都沒有人錄用你，不要給人這樣的錯(cuò)覺。

?問題：你對(duì)我們公司有多少了解？

?回答：

?1.徹低不了解。

?2.由于對(duì)貴公司有關(guān)方面相當(dāng)有愛好,所以才來應(yīng)聘.

?點(diǎn)評(píng)：若回答1.那就沒有須要再說下去了，但錄取的機(jī)會(huì)也就小了。最好的回答是2，這是公司想測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的愛好，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡(jiǎn)介容和聘請(qǐng)人事廣告容。

?問題：你對(duì)公司有何印象？

?回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感觸。

?點(diǎn)評(píng)：或者說出面試當(dāng)天的印象就可以了，由于還沒有正式進(jìn)入公司上班，所以主試者也不會(huì)太過刁難。

問題：你談?wù)勌暨x這份工作的動(dòng)機(jī)？

回答：“這個(gè)職位剛好是我的專業(yè)對(duì)口，能把學(xué)的書本學(xué)問在實(shí)踐中更好地應(yīng)用?！?/p>

“我雖然學(xué)的專業(yè)與這職位有區(qū)分，但我對(duì)這方面的能力較強(qiáng)，信任自己能干好這份工作。

?點(diǎn)評(píng)：這是測(cè)試面試者對(duì)這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)聘的人。

問題：你家在外地，我們單位無住宿，你如何看待呢？

回答：家在外地，貴單位無住宿條件，這些都不影響我來應(yīng)聘貴公司，住宿我可以自己解決，無須單位操勞，我看重貴公司的進(jìn)展前途。

點(diǎn)評(píng)：不要由于個(gè)人生活上的小問題，而錯(cuò)失良機(jī)。主試者也想看看你對(duì)困難的看法，自信念程度。

問題：我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么？

回答：

忌：“公司支配我做什么就做什么！”太任意。

“抱負(fù)的職位就是有機(jī)會(huì)讓我一展專長(zhǎng)，為公司的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的學(xué)識(shí)。”太空。

應(yīng)：我學(xué)的是XX專業(yè)，我認(rèn)為XX職位比較適合我。

?點(diǎn)評(píng)：主試者問你問題，就是想要一個(gè)明確的答案，且明確的回答給人以有思想、有主張、有活力的印象。

象上面的回答，是犯了一個(gè)錯(cuò)誤，然而幾乎每個(gè)人都會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤，他們總是說自己干什么都可以。因此，回答這樣的問題，索性用自己的心里話表白，實(shí)事，至少讓主試者聽起來感到舒適些。

問題：你希翼從事什么樣的工作？

回答：按照貴公司的聘請(qǐng)職位，我認(rèn)為**職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。固然，其他有些職位也是可做的，人貴在學(xué)習(xí)。

?點(diǎn)評(píng)：應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大致的設(shè)想，讓主試人了解自己的理想與努力方向。因?yàn)槊總€(gè)單位都有自己的人事政策，其工作支配未必能徹低與求職者的愿望相全都，尤其對(duì)一個(gè)初出茅廬的高校生來說，從基層做起，從小事做起也是應(yīng)當(dāng)?shù)摹５?，又不能任憑回答：“到哪里工作都可以?！边@讓人覺得像在“乞討工作”，被人看輕。所以要把握分寸。

問題：你為什么要應(yīng)聘我們公司？

回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的聘請(qǐng)條件，另外，對(duì)貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助于自己能力的發(fā)揮與進(jìn)展的。

?點(diǎn)評(píng)：這樣的回答，可顯示出自己樂觀進(jìn)取的態(tài)度。在議論用人單位時(shí)，態(tài)度要懇切、謙和。不論大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢(shì)，應(yīng)試者應(yīng)視其實(shí)際狀況，提出自己的見解，不要勉強(qiáng)附會(huì)，假如一味往對(duì)方臉上貼金，反而會(huì)令人反感。

?問題：你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什么樣的工作？

?回答：在詳細(xì)說明對(duì)工作的理解程度和認(rèn)識(shí)度時(shí)，回答要領(lǐng)有三個(gè)方面：擔(dān)任的工作容、職務(wù)、成果三項(xiàng)。

?點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題可以讓公司知道面試者是否符合所要聘請(qǐng)的職位，以前在其他公司的職位是否重要，來推斷應(yīng)聘者的進(jìn)展可能。

問題：你為何挑選應(yīng)聘我們公司？

回答：我對(duì)貴公司有一定的了解，特殊對(duì)公司的XX經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品質(zhì)量及員工培訓(xùn)比較看好。

?點(diǎn)評(píng)：為了表明應(yīng)聘緣由及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時(shí)最好要了解企業(yè)情況，不要籠統(tǒng)回答由于自己未來有進(jìn)展，更不要回答為了安定等答案。

問題：在公司想做什么樣的工作？

回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，未來則希翼能在某方面努力等。朝自己想要的目標(biāo)述即可。

?點(diǎn)評(píng)：同時(shí)聘請(qǐng)無數(shù)職種的公司，最有可能問到這樣的問題，這是推斷應(yīng)聘者個(gè)人的能力傾向。面試者假如不論職種都回答“可以”的話，反而會(huì)讓人疑惑工作態(tài)度。假如這家公司只聘請(qǐng)一個(gè)職種，還是被問到這個(gè)問題時(shí)，是為了確認(rèn)應(yīng)聘者有無遲疑，應(yīng)聘者只要清晰的講述自己想做的事就可以了。

問題：你為何要跳槽？

回答：雖然在前面公司工作挺順的，同事間合作也很開心，但我感到貴公司更適合我的進(jìn)展。

?點(diǎn)評(píng)：公司按照你跳槽緣由，意在了解你的就業(yè)動(dòng)機(jī)。

?問題：請(qǐng)問你有什么樣的工作觀？

?回答：我認(rèn)為工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，發(fā)揮自己的最大潛能，解決自己的生活問題。

?點(diǎn)評(píng)：此話是問工作在你的生活中意味著什么？為何而工作？從工作中得到了什么？幾年后想變成怎樣等。因此，別把它想得太復(fù)雜，可按照自己的詳細(xì)狀況回答。

問題：你是否可以接受加班？

回答：我情愿接受挑戰(zhàn)。在自己責(zé)任圍的工作，不能算是加班。

?點(diǎn)評(píng)：這是面試者針對(duì)應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班不一定是好的。

?問題：你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？

?回答：最重要的是對(duì)自己的挑戰(zhàn)和提高。

?點(diǎn)評(píng)：對(duì)工作要加上自己的看法。

問題：以你的資格條件，徹低可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？

回答：

1.哎，沒方法，一時(shí)沒有應(yīng)聘到大企業(yè)，況且，畢業(yè)時(shí)光又到了，否則只能回當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，因此先就業(yè)再說。

2.小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢(shì)，在用人方面十分重視，自己雖然資格條件尚可，我想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用。

?點(diǎn)評(píng)：一個(gè)還未工作就想以后跳槽的員工，是無論如何不能指望他盡心盡力的干好工作的，因此，即使有此主意，也不能說出來，說不定工作后受到企業(yè)重用，本人的作用也發(fā)揮的特殊好，而不想再走了呢？

?愛好、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)

?問題：你現(xiàn)在最感