新員工培訓(xùn)需求調(diào)查表

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工培訓(xùn)需求調(diào)查表部門：_____________填表日期：_____年_____月_____日培訓(xùn)類別培訓(xùn)內(nèi)容是否同意參加人員培訓(xùn)方式自愿參加指定人員參加部門全體員工參加課堂授課在實(shí)踐中演示標(biāo)桿座談提問其他公共教育1.公司發(fā)展史、組織結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)

2.公司規(guī)章制度及福利待遇

4.其他請(qǐng)說明：業(yè)務(wù)知識(shí)各部門員工根據(jù)各自的崗位特點(diǎn)提出需求是否同意參加人員培訓(xùn)方式自愿參加指定人員參加部門全體員工課堂授課在實(shí)踐中演示標(biāo)桿座談提問其他1.計(jì)算機(jī)/IT行業(yè)動(dòng)態(tài)

2.互聯(lián)網(wǎng)方面

3.交際、談判

4.廣告創(chuàng)意

5.寫作

6.網(wǎng)頁(yè)制作

7.通訊

8.市場(chǎng)調(diào)查

9.其他請(qǐng)說明：其他知識(shí)請(qǐng)說明：

填表說明：

所列內(nèi)容僅供參考，在同意的項(xiàng)目欄打√，還可列出自己需要的內(nèi)容；請(qǐng)您根據(jù)您所在部門員工的需求填寫此表3.如篇幅有限，必要時(shí)可另附紙說明。謝謝您的合作精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔新員工培訓(xùn)應(yīng)包含的內(nèi)容為了制定有效的新員工培訓(xùn)方案，我們首先來(lái)檢查一下你們新員工培訓(xùn)方案是否包含了應(yīng)有的內(nèi)容。公司概況有效的新員工培訓(xùn)方案首先應(yīng)讓員工全面了解、認(rèn)識(shí)公司，減少陌生感，增加親切感和使命感。公司概況既包括有形的物質(zhì)條件如工作環(huán)境、工作設(shè)施等，也包括無(wú)形的如公司的創(chuàng)業(yè)過程、經(jīng)營(yíng)理念等。一般來(lái)說，公司概況應(yīng)包括如下信息：1)工作場(chǎng)所與設(shè)施帶領(lǐng)新員工參觀公司的工作環(huán)境，并介紹新員工自己的工作場(chǎng)所。對(duì)于洗間、餐廳、休息室、復(fù)印室、郵局的地點(diǎn)、附近的銀行、緊急出口、電話的使用及交通工具的存放地點(diǎn)和安全性等細(xì)節(jié)也別忘了介紹。2)企業(yè)歷史，使命與前景規(guī)劃人們往往忽視對(duì)這些信息的介紹，因?yàn)樗麄円詾榉彩枪緫?yīng)聘求職的員工首定都了解公司的情況，事實(shí)上由于中國(guó)的就業(yè)信息渠道的不暢通，很多員工對(duì)企業(yè)的了解是非常少的。通過描述公司是一個(gè)什么樣的公司，是如何白手起家的，在創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)生過什么大事，創(chuàng)業(yè)者有什么樣動(dòng)人的故事，公司的優(yōu)良傳統(tǒng)是什么，該企業(yè)要求員工具備的優(yōu)良品質(zhì)是什么等，使員工對(duì)公司產(chǎn)生感情，一定程度上建立了忠誠(chéng)感。除此之外，你還要告訴新員工公司正在做什么，公司為什么存在，公司是發(fā)展成什么樣子，公司的近期、遠(yuǎn)期目標(biāo)具體是什么，實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)存在的問題是什么，新員工將對(duì)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有何重要作用以及新員工如何加入這一奮斗過程等。2)企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)及工作流程企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)都有哪些種類，工作流程即產(chǎn)品的生產(chǎn)過程或服務(wù)的運(yùn)作過程等工作流有必要讓員工心中有數(shù)。3)企業(yè)的客戶和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況要讓新員工充分了解企業(yè)的客戶及企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，可以使新員工增強(qiáng)應(yīng)機(jī)感和使命感。4)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及重要人物本企業(yè)的組織構(gòu)架如何，有多少分公司和職能部門，上下級(jí)匯報(bào)關(guān)系如何，高層管理者的輝煌歷史、職責(zé)及分工，新員工的直接上司是誰(shuí)，這些問題是新進(jìn)員工都急于知道的問題。關(guān)于公司概況多通過總裁致詞、員工手冊(cè)、內(nèi)部刊物、視聽光盤等傳達(dá)給新員工。職位說明及職業(yè)必備要向新員工詳細(xì)說明職位說明書上的有關(guān)條款，你需要向新員工描述出恰當(dāng)?shù)墓ぷ餍袨?，并做出示范，制定日程安排，并在?guī)定的時(shí)間內(nèi)讓新員工掌握工作方法和工作技能，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)讓新員工掌握工作方法和工作技能，要接受新員工提出的問題并給予必要的指導(dǎo)。對(duì)于績(jī)效考核、晉職、加薪等規(guī)定也要詳加說明。所謂職業(yè)必備是指員工應(yīng)掌握的在具體工作中的同事的聯(lián)絡(luò)、上司的管理風(fēng)格、必要的保密要求、公司中的一些"行話"等。法律文件與規(guī)章制度法律文件是指帶動(dòng)合同、公司的身份卡、鑰匙、考勤卡、社會(huì)保障等方面基于法律和有關(guān)