包頭市公務(wù)員獎(jiǎng)罰管理制度

包頭市公務(wù)員獎(jiǎng)罰管理制度制度背景公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)的重要組成部分，是國(guó)家公共機(jī)構(gòu)的核心力量，承擔(dān)著重要的行政管理職責(zé)。公務(wù)員的工作表現(xiàn)直接關(guān)系到政府工作效能和公眾的利益，因此必須注重公務(wù)員獎(jiǎng)罰管理。制定和完善公務(wù)員獎(jiǎng)罰管理制度，對(duì)于推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、提高政務(wù)質(zhì)量和效率、加強(qiáng)公共服務(wù)、維護(hù)公共利益、保證國(guó)家政治安全和社會(huì)穩(wěn)定等方面都具有重要的意義。獎(jiǎng)勵(lì)措施表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)工作優(yōu)異獎(jiǎng)勵(lì)：公務(wù)員在本機(jī)關(guān)的工作中始終在工作效率、工作質(zhì)量、創(chuàng)新發(fā)展等方面表現(xiàn)出色，能夠?yàn)闄C(jī)關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理作出突出貢獻(xiàn)的人員，可以評(píng)為工作優(yōu)異獎(jiǎng)。先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：公務(wù)員在本機(jī)關(guān)表現(xiàn)特別突出，能夠?yàn)闄C(jī)關(guān)做出杰出貢獻(xiàn)的人員，可以評(píng)為先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。先進(jìn)集體獎(jiǎng)：公務(wù)員在本機(jī)關(guān)的工作中，為機(jī)關(guān)做出較大貢獻(xiàn)的工作組和工作室，可以評(píng)為先進(jìn)集體獎(jiǎng)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)津貼獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于加班加點(diǎn)完成任務(wù)的公務(wù)員，可以按規(guī)定予以發(fā)放津貼獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于公務(wù)員在本機(jī)關(guān)的工作中取得突出成績(jī)或者為機(jī)關(guān)做出杰出貢獻(xiàn)的人員，可以予以發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于公務(wù)員在本機(jī)關(guān)的工作中表現(xiàn)出色的人員，可以予以發(fā)放實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。處罰措施警告對(duì)于公務(wù)員在本機(jī)關(guān)工作中，工作質(zhì)量或者工作態(tài)度有差錯(cuò)或不合格表現(xiàn)的人員，可以進(jìn)行口頭警告，并要求整改。記過(guò)對(duì)于公務(wù)員在本機(jī)關(guān)工作中，工作或個(gè)人操行上有違規(guī)或不當(dāng)表現(xiàn)，或者未按規(guī)定履行職責(zé)，可以進(jìn)行記錄過(guò)失。轉(zhuǎn)崗對(duì)于公務(wù)員在本機(jī)關(guān)工作中，工作表現(xiàn)及其不合格或者長(zhǎng)期在職無(wú)進(jìn)展，情節(jié)嚴(yán)重，涉及違紀(jì)、違法等方面，可以進(jìn)行轉(zhuǎn)崗處理。評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)措施年度優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選每年會(huì)根據(jù)公務(wù)員工作表現(xiàn)評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀公務(wù)員，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)選原則如下：忠誠(chéng)、勤懇、敬業(yè)、作風(fēng)優(yōu)良。遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的工作紀(jì)律，具有寬嚴(yán)相濟(jì)的工作態(tài)度和作風(fēng)。按照工作要求，認(rèn)真有效地執(zhí)行機(jī)關(guān)工作任務(wù)。常常積極探索經(jīng)驗(yàn)，不斷提升工作效率和工作質(zhì)量。突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)對(duì)于公務(wù)員在突發(fā)事件、災(zāi)害、重要任務(wù)中做出突出貢獻(xiàn)的，可以評(píng)為突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)管控要求監(jiān)督與監(jiān)控工作獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)流程必須經(jīng)過(guò)相關(guān)管理部門(mén)審核并簽字，經(jīng)過(guò)確權(quán)簽證，方可撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金或?qū)嵨铼?jiǎng)品?？?jī)效評(píng)估機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)每季度進(jìn)行一次公務(wù)員工作績(jī)效評(píng)估，并將結(jié)果通報(bào)給公務(wù)員。每位公務(wù)員的獎(jiǎng)罰管理數(shù)據(jù)都要參與該公務(wù)員的工作績(jī)效評(píng)估。追查追責(zé)對(duì)未經(jīng)許可地發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，或發(fā)放不合法的獎(jiǎng)勵(lì)，或者發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)違反相關(guān)規(guī)定，需要追查追責(zé)。對(duì)于追責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任人，必須進(jìn)行責(zé)任追究，并作出相應(yīng)處罰。結(jié)語(yǔ)包頭市公務(wù)員獎(jiǎng)罰管理制度對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、提高政務(wù)質(zhì)量和效率、加強(qiáng)公共服務(wù)、維護(hù)公共利益、保證國(guó)家政治安全和社