2023年大數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇

2023年大數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇

書目

第1篇大數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

第2篇大數(shù)據(jù)汽車客戶銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

第3篇大數(shù)據(jù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第4篇大數(shù)據(jù)汽車客戶it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

第5篇大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

第6篇大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

第7篇大數(shù)據(jù)技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第8篇大數(shù)據(jù)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

第9篇大數(shù)據(jù)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

第10篇大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

第11篇大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

第12篇大數(shù)據(jù)研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第13篇大數(shù)據(jù)部總監(jiān)崗位職責(zé)

第14篇大數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)汽車客戶it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.駕馭公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目和產(chǎn)品與分析客戶需求，為客戶供應(yīng)詢問或顧問服務(wù)，與項(xiàng)目交付者共同制定營銷方案；

2.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成新客戶開拓及老客戶維護(hù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；

3.管理整個銷售的全過程，包括但不限于合同的簽定、實(shí)施、驗(yàn)收、回款等；

4.駕馭大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動態(tài)，剛好反饋給高層，并幫助高層制定銷售新策略；

工作要求：

1.本科及以上學(xué)歷；國內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會駕車佳、市場營銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.有汽車行業(yè)相關(guān)、it和大數(shù)據(jù)銷售/顧問具備行業(yè)深度資源，8年及以上項(xiàng)目或產(chǎn)品銷售和銷售管理工作閱歷，

3.具備社會精英商務(wù)的形象和氣息，優(yōu)秀的表達(dá)溝通、抗壓、邏輯思維等實(shí)力。具有撰寫方案和客戶演說的實(shí)力；

4.具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責(zé)任心；

5.接受出差。

薪資：年薪40-60萬，上不封頂

大數(shù)據(jù)部總監(jiān)崗位職責(zé)

銷售總監(jiān)(大數(shù)據(jù)部)職責(zé)描述:1、參加制訂部門中長期銷售戰(zhàn)略,擬定部門年度銷售安排,確保完成年度銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)新品牌客戶的開發(fā)、建立與維護(hù)客戶關(guān)系,持續(xù)發(fā)覺及滿意客戶的新需求,達(dá)成高水平的客戶滿足度;3、收集、調(diào)研并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),剖析市場環(huán)境對公司發(fā)展的影響,做出戰(zhàn)略性決策;4、優(yōu)化規(guī)范銷售相關(guān)制度流程,進(jìn)行限制;5、銷售團(tuán)隊(duì)管理及工作任務(wù)分解,指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作,幫助完成銷售目標(biāo);6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門進(jìn)行項(xiàng)目提案,制定并達(dá)成合作意向。任職要求:1、高校本科及以上學(xué)歷;2、具有廣告、市場營銷、電商、數(shù)據(jù)營銷等相關(guān)從業(yè)閱歷;有技術(shù)詢問公司或整合營銷詢問公司閱歷者;3、英語聽說讀寫流暢,。職責(zé)描述:1、參加制訂部門中長期銷售戰(zhàn)略,擬定部門年度銷售安排,確保完成年度銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)新品牌客戶的開發(fā)、建立與維護(hù)客戶關(guān)系,持續(xù)發(fā)覺及滿意客戶的新需求,達(dá)成高水平的客戶滿足度;3、收集、調(diào)研并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),剖析市場環(huán)境對公司發(fā)展的影響,做出戰(zhàn)略性決策;4、優(yōu)化規(guī)范銷售相關(guān)制度流程,進(jìn)行限制;5、銷售團(tuán)隊(duì)管理及工作任務(wù)分解,指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作,幫助完成銷售目標(biāo);6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門進(jìn)行項(xiàng)目提案,制定并達(dá)成合作意向。任職要求:1、高校本科及以上學(xué)歷;2、具有廣告、市場營銷、電商、數(shù)據(jù)營銷等相關(guān)從業(yè)閱歷;有技術(shù)詢問公司或整合營銷詢問公司閱歷者;3、英語聽說讀寫流暢,。

大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)北京捷通華聲科技股份有限公司北京捷通投資有限責(zé)任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通'職位描述:

1.負(fù)責(zé)依據(jù)靈云人工智能各核心實(shí)力算法的數(shù)據(jù)處理需求,供應(yīng)數(shù)據(jù)處理的高級技術(shù)支持與支撐工作;

2.負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)資源處理的詳細(xì)方法制定與制作流程的規(guī)范化,為靈云人工智能各項(xiàng)核心技術(shù)構(gòu)建一套有序高效與高質(zhì)量的數(shù)據(jù)處理體系與方案,包括但不限于文本、語音與圖像數(shù)據(jù)加工的指導(dǎo)、學(xué)問庫編輯的培訓(xùn)和技術(shù)文檔的編寫等內(nèi)容;

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的分析、挖掘、優(yōu)化和難點(diǎn)攻堅(jiān)等數(shù)據(jù)處理層面工作,并將其成果應(yīng)用相關(guān)產(chǎn)品線中,以及協(xié)作核心探討員完成各種數(shù)據(jù)問題的分析、解決及其數(shù)據(jù)資源的產(chǎn)品化;

4.負(fù)責(zé)靈云人工智能中數(shù)據(jù)平臺的方案設(shè)計(jì)、搭建、維護(hù)和優(yōu)化等工作。

任職資格:

1.學(xué)歷要求:

-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、智能信息處理類等專業(yè)背景。

2.工作閱歷及實(shí)力要求:

-3年以上工作閱歷,2年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

-對數(shù)字,數(shù)據(jù)敏感,具備良好的邏輯思維實(shí)力,能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)覺有價值的規(guī)律;

-優(yōu)秀的分析問題與解決問題實(shí)力,具有較好的歸納實(shí)力、文字和語言表達(dá)實(shí)力;

-擁有大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)的閱歷和實(shí)力,能夠依據(jù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)需求構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺,并隨著需求和技術(shù)的進(jìn)步,不斷演進(jìn);

-熟識主流大數(shù)據(jù)平臺的組件,擁有較大規(guī)模集群的架構(gòu)閱歷。

3.優(yōu)先考慮:

-有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)實(shí)施閱歷者優(yōu)先;

-有相關(guān)從業(yè)的工作背景閱歷者優(yōu)先考慮。'

大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)主要職責(zé)

1.帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，包括數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

2.設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司大數(shù)據(jù)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)建設(shè)流、數(shù)倉模型、數(shù)據(jù)集市架構(gòu);

3.構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量保障體系，包括全流程監(jiān)控、預(yù)警和數(shù)據(jù)快速復(fù)原、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估

4.完善數(shù)據(jù)應(yīng)用體系，包括數(shù)據(jù)產(chǎn)品構(gòu)建、數(shù)據(jù)分析需求響應(yīng)、數(shù)據(jù)集市

5.數(shù)據(jù)工程架構(gòu)迭代，包括實(shí)時流、權(quán)限管理、調(diào)度、應(yīng)用輸出等主要職責(zé)

1.帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，包括數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

2.設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司大數(shù)據(jù)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)建設(shè)流、數(shù)倉模型、數(shù)據(jù)集市架構(gòu);

3.構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量保障體系，包括全流程監(jiān)控、預(yù)警和數(shù)據(jù)快速復(fù)原、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估

4.完善數(shù)據(jù)應(yīng)用體系，包括數(shù)據(jù)產(chǎn)品構(gòu)建、數(shù)據(jù)分析需求響應(yīng)、數(shù)據(jù)集市

5.數(shù)據(jù)工程架構(gòu)迭代，包括實(shí)時流、權(quán)限管理、調(diào)度、應(yīng)用輸出等

大數(shù)據(jù)研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整個公司數(shù)據(jù)系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺、報表可視化的搭建及研發(fā)；

3.按時完成各個業(yè)務(wù)和產(chǎn)品部門的數(shù)據(jù)服務(wù)需求，不斷優(yōu)化現(xiàn)有的平臺架構(gòu)；

4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的職位描述與崗位職責(zé)任職要求、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、梯隊(duì)培育和日常管理；

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、開發(fā)具有創(chuàng)新價值的大數(shù)據(jù)分析平臺；

任職要求：

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有8年以上研發(fā)工作閱歷；

2.有5年以上bi、大數(shù)據(jù)研發(fā)閱歷，4年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷，有良好的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力；

3.有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)的實(shí)力，有較強(qiáng)的同理心，能夠合理調(diào)度資源剛好滿意和匹配業(yè)務(wù)需求；

4.精通hadoop、spark、hive、hbase等主流的大數(shù)據(jù)技術(shù)；

5.具有高度責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓實(shí)力，意愿劇烈；

6.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)閱歷者優(yōu)先；

7.有一線互聯(lián)網(wǎng)公司或醫(yī)療行業(yè)閱歷者優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)大有秦鼎(北京)科技有限公司大有秦鼎(北京)科技有限公司,大有秦鼎,大有秦鼎職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的溝通、分析,挖掘潛在業(yè)務(wù)需求,撰寫需求說明書;

2、依據(jù)項(xiàng)目安排做好項(xiàng)目各個階段的組織工作,將工作落實(shí)到位;

3、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)需求到hadoop技術(shù)體系應(yīng)用轉(zhuǎn)換的橋梁工作;

4、管理大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目安排并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的全過程管理,并對結(jié)果干脆負(fù)責(zé);

6、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開發(fā)工作,協(xié)調(diào)解決開發(fā)中的技術(shù)難題;

7、負(fù)責(zé)調(diào)查項(xiàng)目的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)需求,編寫技術(shù)需求書和實(shí)施技術(shù)方案;

8.、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目功能分解、功能質(zhì)量保障、風(fēng)險管理、與政府協(xié)調(diào)溝通。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

2、5年以上數(shù)據(jù)類項(xiàng)目相關(guān)工作閱歷,具備政府項(xiàng)目閱歷;

3、具備良好的溝通和學(xué)習(xí)實(shí)力,能夠快速理解客戶需求并供應(yīng)相應(yīng)的解決方案;

4、嫻熟駕馭hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù),并具備基于以上技術(shù)的項(xiàng)目管理實(shí)施閱歷;

5、有肯定的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)的方向把握,難點(diǎn)攻關(guān)解決,供應(yīng)完整的技術(shù)框架方案;

6、駕馭項(xiàng)目相關(guān)的開發(fā),測試,實(shí)施流程和文檔標(biāo)準(zhǔn);有較好的技術(shù)背景;熟識項(xiàng)目相關(guān)開發(fā)工具和管理工具。

大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān)華通信安(北京)科技發(fā)展有限公司華通信安(北京)科技發(fā)展有限公司,華通信安,華通信安職責(zé)描述:

1、參加制定公司年度營銷策略和銷售目標(biāo),執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略和銷售安排,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);

2、維護(hù)管理良好的客戶關(guān)系,不斷開拓市場;

3、與客戶及合作伙伴無障礙溝通,能夠有效挖掘需求信息,幫助團(tuán)隊(duì)成員有序地推動項(xiàng)目進(jìn)展和回款進(jìn)程;

4、了解公司領(lǐng)域的產(chǎn)品和解決方案,能將客戶需求跟解決方案進(jìn)行匹配,并將解決方案的價值傳遞給客戶和合作伙伴;依據(jù)執(zhí)行效果進(jìn)行復(fù)盤和調(diào)整,挖掘最適合的銷售路徑;

5、進(jìn)行市場信息收集和整理,收集有關(guān)項(xiàng)目和競爭對手的信息,對其進(jìn)行分析、預(yù)料并制定對策,剛好向相關(guān)部門供應(yīng)業(yè)務(wù)拓展建議;

6、限制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

2、5年以上云計(jì)算等領(lǐng)域2b行業(yè)閱歷,

3、有肯定的相關(guān)客戶資源,精通2b業(yè)務(wù)流程,擅長客戶關(guān)系管理、推動項(xiàng)目落地;

3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理閱歷,擅長為團(tuán)隊(duì)賦能;

4、優(yōu)秀的邏輯思維和語言表達(dá)、商務(wù)談判實(shí)力;

5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變實(shí)力、獨(dú)當(dāng)一面的實(shí)力,心態(tài)成熟,事業(yè)心和抗壓實(shí)力強(qiáng)。

大數(shù)據(jù)汽車客戶銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.駕馭公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目和產(chǎn)品與分析客戶需求，為客戶供應(yīng)詢問或顧問服務(wù)，與項(xiàng)目交付者共同制定營銷方案；

2.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成新客戶開拓及老客戶維護(hù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；

3.管理整個銷售的全過程，包括但不限于合同的簽定、實(shí)施、驗(yàn)收、回款等；

4.駕馭大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動態(tài)，剛好反饋給高層，并幫助高層制定銷售新策略；

工作要求：

1.本科及以上學(xué)歷；國內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會駕車佳、市場營銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備有汽車行業(yè)相關(guān)、it和大數(shù)據(jù)行業(yè)深度資源，8年及以上項(xiàng)目或產(chǎn)品銷售和銷售管理工作閱歷，

3.具備社會精英商務(wù)的形象和氣息，優(yōu)秀的表達(dá)溝通、抗壓、邏輯思維等實(shí)力。具有撰寫方案和客戶演說的實(shí)力；

4.具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責(zé)任心；

5.接受出差。

薪資：年薪40-60萬，上不封頂

大數(shù)據(jù)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理，包括項(xiàng)目戰(zhàn)略制定、發(fā)展規(guī)劃、進(jìn)度把控等;

2.管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)技術(shù)方向，參加人員聘請、激勵考核等，提高團(tuán)隊(duì)工作績效;

3.建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，協(xié)同市場部門制定有效項(xiàng)目推廣策略，支持部門整體業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4.有效運(yùn)用it技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上研發(fā)和管理工作閱歷，其中3年以上大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理閱歷;

2.熟識java、hadoop生態(tài)大數(shù)據(jù)主流技術(shù)框架;

3.具有架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)力和閱歷，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)技術(shù)方向;

4.豐富的團(tuán)隊(duì)管理閱歷，較強(qiáng)的語言表達(dá)實(shí)力和組織協(xié)調(diào)實(shí)力;

5.創(chuàng)新意識，主動主動，敢擔(dān)當(dāng);

6.歡迎大廠背景人員投遞簡歷。

大數(shù)據(jù)項(xiàng)目總監(jiān)崗位

大數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)器全生命周期運(yùn)營支撐平臺的規(guī)劃和實(shí)現(xiàn);

2.支撐網(wǎng)器運(yùn)營的數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和構(gòu)建;

3.參加網(wǎng)器運(yùn)營指標(biāo)體系規(guī)劃和跟蹤;

4.通過數(shù)據(jù)為網(wǎng)器發(fā)展、運(yùn)營模式、營銷活動供應(yīng)決策支撐;

5.通過網(wǎng)器全生命周期運(yùn)用跟蹤，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的產(chǎn)線價值引領(lǐng);

6.公司領(lǐng)導(dǎo)、管理層或者部門負(fù)責(zé)人支配的其它工作。

任職要求:

1.10年以上大數(shù)據(jù)運(yùn)營相關(guān)閱歷;

2.具備戰(zhàn)略思維，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)從戰(zhàn)略角度落地;

3.具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品全生命周期管理閱歷，能夠?qū)?shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃落地;

4.具備勝利運(yùn)營數(shù)據(jù)產(chǎn)品的閱歷;

5.具備很強(qiáng)的邏輯思維實(shí)力以及資源整合實(shí)力。

大數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)崗位

大數(shù)據(jù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)同負(fù)責(zé)匯通達(dá)數(shù)據(jù)體系規(guī)劃，數(shù)據(jù)倉庫與大數(shù)據(jù)平臺的設(shè)計(jì)、實(shí)施

2.深化理解業(yè)務(wù)流程、規(guī)則和產(chǎn)品，給業(yè)務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)供應(yīng)數(shù)據(jù)支撐，并依據(jù)數(shù)據(jù)給出產(chǎn)品優(yōu)化、業(yè)務(wù)優(yōu)化建議

3.挖掘用戶數(shù)據(jù)價值，通過數(shù)據(jù)分析對業(yè)務(wù)運(yùn)營、產(chǎn)品技術(shù)的問題提出建設(shè)性方案，并通過大數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化形成閉環(huán)

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上大型java平臺研發(fā)閱歷和數(shù)據(jù)平臺設(shè)計(jì)與研發(fā)閱歷、三年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理閱歷、一年以上項(xiàng)目管理閱歷；

3、具備專業(yè)的數(shù)據(jù)處理學(xué)問體系，對b2b或b2c行業(yè)有深化理解；

4、優(yōu)秀的書面表達(dá)實(shí)力與口頭溝通實(shí)力、協(xié)同實(shí)力

大數(shù)據(jù)技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)工作坊部門管理工作，組建、管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)公司大數(shù)據(jù)技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)牽頭探討制定跨域多維平臺城市級大數(shù)據(jù)技術(shù)體系規(guī)劃、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定及建模等；制定大數(shù)據(jù)技術(shù)路途；

3、負(fù)責(zé)牽頭探討制定大橫琴科技企業(yè)級大數(shù)據(jù)技術(shù)體系規(guī)劃、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定及建模等；

4、參加跨域多維城市大數(shù)據(jù)云平臺項(xiàng)目，全面負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型及落地實(shí)施等工作；

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模相關(guān)的關(guān)鍵算法探討，及核心代碼實(shí)現(xiàn)；

6、負(fù)責(zé)城市及企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)，包括采集、清洗、管理、對外共享服務(wù)；

7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營，挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值，對外供應(yīng)數(shù)據(jù)服務(wù)；

8、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)的追蹤及探討，跟蹤行業(yè)平臺產(chǎn)品和相關(guān)解決方案。

任職要求：

1、教化背景：數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士探討生以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、工作閱歷：5年以上大數(shù)據(jù)/人工智能相關(guān)工作閱歷，有10人以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷，具有2個以上大規(guī)模數(shù)據(jù)平臺落地實(shí)施閱歷者優(yōu)先；

3、學(xué)問技能：

（1）對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)敏感，有緊密跟蹤業(yè)務(wù)運(yùn)營和發(fā)展的數(shù)據(jù)運(yùn)營閱歷，比如bi、數(shù)據(jù)分析和挖掘；在用戶行為日志采集、海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模、業(yè)務(wù)理解方面有豐富閱歷；

（2）對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等整個大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的架構(gòu)有清楚的思路和落地執(zhí)行的方案，對數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品的模式有清楚的理解，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施；

（3）至少熟識一種編程語言，如：java、python、r、shell、sql等；熟識當(dāng)前主流的開源數(shù)據(jù)平臺和工具以及數(shù)據(jù)云服務(wù)，如：hadoop、hbase、spark等；并具有hand-on實(shí)力；

（4）具備特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)實(shí)力、較好的邏輯思維實(shí)力，較強(qiáng)的抽象、概括、總結(jié)實(shí)力；較好的溝通溝通實(shí)力，擅長主動思索和行動，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題；

大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、幫助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營銷策略和銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)銷售部及所轄大區(qū)的管理工作;

2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成供應(yīng)保障，并為公司中長期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);

3、負(fù)責(zé)依據(jù)內(nèi)外環(huán)境的改變，適時制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和嘉獎安排等，分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷售人員，加強(qiáng)目標(biāo)管理和時間管理，提高團(tuán)隊(duì)整體績效，幫助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷售任務(wù);

4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強(qiáng)過程督導(dǎo)，提高風(fēng)險限制實(shí)力，剛好指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作，幫助完成銷售目標(biāo);剛好催收帳款。

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣揚(yáng)工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;

6、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿足度，提升公司市場占有率和競爭力;

7、負(fù)責(zé)提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧狀況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，為新市場新模式的建立供應(yīng)數(shù)據(jù)支持;