人事檔案代理合同

人事檔案代理合同根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障公司的人力資源管理和員工檔案管理合規(guī)性，甲方（公司名稱）與乙方（代理公司名稱）達成人事檔案代理合同（以下簡稱“本合同”）如下：第一條服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的委托，對甲方員工的人事檔案進行管理、歸檔、查詢和更新等相關(guān)代理服務(wù)，確保甲方人事檔案管理規(guī)范、全面、精準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范來執(zhí)行人事檔案代理服務(wù)工作，并對服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在本合同期限內(nèi)，乙方必須保證有效的代理服務(wù)，并及時處理甲方提出的問題和需求。第二條服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為從簽署之日起的一年，至2022年年月**日止。在服務(wù)期限屆滿前，甲、乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除合同。如甲方要求續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)提前30天通知乙方，并協(xié)商確定新的合同條款。如甲、乙雙方不能達成一致協(xié)議，合同終止。在服務(wù)期限屆滿后，乙方應(yīng)當(dāng)委托甲方統(tǒng)一接管人事檔案資料，并在5個工作日內(nèi)歸還甲方所有人事檔案資料，并保證歸還后人事檔案資料數(shù)量、完整性和安全性。第三條服務(wù)費用乙方根據(jù)本合同履行提供服務(wù)的義務(wù)，甲方需向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。本合同中，服務(wù)費用總計為****元，甲方應(yīng)當(dāng)在服務(wù)開始前，一次性向乙方支付全款。如甲方未能按期支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)中止或終止服務(wù)，并有權(quán)要求甲方賠償乙方因此而產(chǎn)生的損失。第四條保密義務(wù)當(dāng)乙方代理甲方對應(yīng)的人事檔案服務(wù)之后，得到的所有甲方員工的人事檔案信息，均為甲方的重要商業(yè)秘密，僅限于服務(wù)的需要，不得泄露或向任何第三方透露或披露此類資料，包括但不僅限于客戶資料、人事檔案、聯(lián)系方式、電子郵件地址等任何涉及甲方的信息。乙方應(yīng)當(dāng)對甲方員工個人信息進行保護，遵守相關(guān)的法律法規(guī)，采取措施防范數(shù)據(jù)泄露、丟失等行為。乙方必須將甲方員工的個人信息保密，并妥善存儲甲方的人事檔案數(shù)據(jù)。如乙方違反保密規(guī)定，或因管理不當(dāng)、被挪用、泄露個人信息等原因，造成甲方或其員工損失的，乙方應(yīng)在第一時間承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第五條違約責(zé)任與解除合同如甲方未能按期支付服務(wù)費用，或提供虛假信息、隱瞞重要信息，或違反合同其他條款，乙方有權(quán)立即終止本合同，并可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方未能按照本合同規(guī)定提供服務(wù)，或違反本合同的其他條款，甲方有權(quán)要求其履行合同義務(wù)、賠償損失或解除合同，并可以追究其法律責(zé)任。如因不可抗力事件或其他不可控制的原因，導(dǎo)致本合同無法履行，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)立即通知對方，并及時采取措施控制損失。雙方協(xié)商解決后，可以解除本合同。第六條法律適用和爭議解決本合同的有效性、履行和解釋，均適用中國法律，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；協(xié)商不成的，甲方、乙方同意提交有管轄權(quán)的人民法院管轄。第七條合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________聯(lián)系