餐飲員工用工合同

餐飲員工用工合同1.合同雙方1.1雇主名稱：[雇主名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[地址]電話：[電話號碼]1.2雇員姓名：[雇員姓名]身份證號：[身份證號碼]家庭住址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.服務(wù)內(nèi)容2.1工作職責(zé)職務(wù)：[職務(wù)]工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3][工作內(nèi)容4][工作內(nèi)容5]2.2工作時間和休假工作開始時間：[開始工作日期]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]每周工作時間：[每周工作時間]休假制度：法定假日休息年假按國家規(guī)定執(zhí)行帶薪病假和事假按公司規(guī)定執(zhí)行3.薪酬與福利3.1薪酬基本工資：[基本工資]績效工資：[績效工資]獎金：[獎金]其他補(bǔ)貼：[其他補(bǔ)貼]3.2福利五險一金研修、培訓(xùn)及資格認(rèn)證節(jié)假日福利生日禮物或福利4.保密條款雇員必須對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及郵件、短信等保密信息予以保密，不能泄露給任何人或機(jī)構(gòu)。5.違約責(zé)任5.1雇主違約金如公司有下列違約情形，應(yīng)立即向雇員支付違約金（以合同約定為準(zhǔn)）：拖欠工資超過三個月無故解除合同5.2雇員違約金如雇員有下列違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任（以合同約定為準(zhǔn)）：無故缺勤、請假影響工作進(jìn)度違反公司保密規(guī)定泄露商業(yè)機(jī)密擅自離職或帶走公司財產(chǎn)6.合同生效與其他條款6.1合同生效本合同簽訂之前，雇員應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)及崗位適應(yīng)性測試，通過后方可簽訂本合同，雙方在本合同上簽名或蓋章后，即為生效。6.2其他條款未盡事宜以固定制度規(guī)定為準(zhǔn)本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份本合同文本最終解釋權(quán)歸公司所有7.合同解除7.1合同期滿合同到期后，如未續(xù)簽，則合同自動解除。7.2協(xié)商解除在本合同有效期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。7.3解除通知任何一方要求解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。如因特殊情況需提前解除合同，需要經(jīng)過雙方協(xié)商一致。8.法律適用及爭議解決本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，則可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簩で蠼鉀Q方案。此為本人親筆簽名或蓋章雇主代表：_____________________________簽字：日期：______________________雇員：_____________