計時服務(wù)員勞動合同

計時服務(wù)員勞動合同一、合同簽訂雙方雇主：__________________________服務(wù)員：__________________________二、合同期限本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。三、工作地點服務(wù)員的工作地點為雇主所在地。四、工作內(nèi)容及要求服務(wù)員負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)顧客的點餐、送餐和清理餐桌等工作。服務(wù)員需具備親和力，善于溝通，有良好的服務(wù)態(tài)度。服務(wù)員需具備較高的工作效率和衛(wèi)生意識，確保餐具和環(huán)境的清潔衛(wèi)生。五、工作時間和休息服務(wù)員實行計時工作制。每小時計算報酬，并按照當(dāng)天工作時間結(jié)算工資。工作時間為上午___________時至下午___________時，中午休息___________分鐘。每周休息日為___________，若需要調(diào)換休息日，需提前與雇主協(xié)商并經(jīng)雙方同意。六、工資待遇服務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時_______元（稅前）。工資結(jié)算方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬，工資結(jié)算時間為每周___________（時間）。工資包括基本工資、績效獎勵、加班費等。七、社會保險雇主需按照國家相關(guān)規(guī)定為服務(wù)員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等。八、勞動保障和勞動條件雇主應(yīng)當(dāng)為服務(wù)員提供必要的勞動保障和勞動條件，如提供工作服、防護(hù)用品等。雇主應(yīng)當(dāng)為服務(wù)員提供相對較好的工作環(huán)境和勞動條件，如勞動安全衛(wèi)生、休息時間、勞動強(qiáng)度等。九、勞動紀(jì)律服務(wù)員須服從雇主的管理，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理制度。服務(wù)員不得因私自離崗、缺勤、遲到或早退等違反勞動紀(jì)律的行為。十、雙方解除勞動關(guān)系本合同期滿后，若服務(wù)員未有不當(dāng)行為，雙方可協(xié)商繼續(xù)簽訂新的合同。若服務(wù)員違反國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理制度，雇主有權(quán)單方解除合同。3.若服務(wù)員提前解除勞動合同，需提前___________天向雇主提出書面申請，并經(jīng)雇主同意。十一、爭議解決本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；若仍不能解決，可向所在地人民法院起訴。十二、其他事項本合同未盡事宜，由雇主和服務(wù)員雙方協(xié)商解決，并書面簽訂協(xié)議。本合同一式兩份，雇主和服務(wù)員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未經(jīng)雙方同意，不得修改和解除。服務(wù)員簽字：_______________日期：_____