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文檔簡介

普通酒店員工勞動合同合同起草方當事人一：（以下簡稱“甲方”）單位名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人或主要負責人：聯(lián)系電話：當事人二：（以下簡稱“乙方”）個人姓名：身份證號碼：居住地（地址）：聯(lián)系電話：合同簽訂日期本合同于_____年_____月_____日由當事人一和當事人二簽署。合同期限甲方與乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。工作內容乙方職位：酒店_____工作人員。乙方工作地點：酒店（地址）。乙方工作內容：根據(jù)酒店的工作安排和要求，參與酒店的日常經營管理、服務和營銷等相關工作。工作時間和休假工作時間：周一至周日，每天8小時，共48小時；工作時段根據(jù)酒店運營需要進行安排，如需加班，需經甲、乙雙方協(xié)商確認。休假：依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方公司相關規(guī)定執(zhí)行。工資、福利和保險工資：乙方的工資由甲方按照國家規(guī)定和甲乙雙方約定，按月支付，具體形式和數(shù)額以乙方每月工資條為準。福利：乙方享有甲方為其所提供的食宿、交通、培訓等福利待遇，具體以甲方公司相關政策為準。保險：乙方的社會保險和住房公積金由甲方依照國家和地方規(guī)定繳納，乙方享有社保和公積金的所有權益。保密和知識產權甲、乙雙方應嚴格遵守國家有關信息安全、商業(yè)秘密保護和知識產權保護的法律法規(guī)，保護酒店和乙方的利益。乙方在酒店工作期間，所發(fā)明的發(fā)明專利、實用新型和外觀設計等知識產權的所有權歸甲方所有。違約責任若雙方一方違反了合同的約定，導致對方因此遭受經濟損失的，應當承擔相應的經濟賠償責任。若乙方存在惡意行為或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度的行為，甲方公司有權根據(jù)情節(jié)輕重和可能造成的后果，解除與其簽訂的合同并給予相應的處理。合同變更和解除本合同變更或者解除必須經過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，方可生效。雙方同意終止本合同的，必須提前30天以書面形式通知對方。其他條款本合同采用書面形式簽訂，合同雙方互相保留各自的一份正本。對本合同或未盡事宜的解釋屬于當事人一和當事人二之間的合法權益協(xié)商解決。本合同自乙方簽字蓋章之日起生效。合同期間如未提前解除或終止，順延三個月。本合同未涉及的事宜，當事人另有約定的，應按照雙方的約定執(zhí)行。甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：________

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