公司不服勞動(dòng)仲裁起訴狀_第1頁
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公司不服勞動(dòng)仲裁起訴狀_第3頁
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文檔簡介

公司不服勞動(dòng)仲裁起訴狀引言根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，我（申請(qǐng)人）在公司工作期間遭遇違法行為，經(jīng)多方協(xié)商無果，最終決定向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟。申請(qǐng)人基本信息姓名：性別：年齡：郵箱：聯(lián)系方式：公司基本信息公司名稱：法定代表人：地址：電話：事件經(jīng)過本人于2020年6月1日進(jìn)入公司，職位為銷售助理。期間，我認(rèn)真履行職責(zé)，多次達(dá)成出色的銷售業(yè)績，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng)。但是，公司在協(xié)商工資上存在問題。公司承諾我在工作滿6個(gè)月后進(jìn)行調(diào)薪，但是在我工作滿6個(gè)月后，公司卻沒有履行承諾。多次與公司進(jìn)行協(xié)商，公司仍未能給予合理解釋和解決方案。在2019年11月，公司召開了一次全體員工會(huì)議，宣布公司即將進(jìn)行裁員。針對(duì)裁員問題，公司未能與員工進(jìn)行充分溝通，且在最后實(shí)施裁員時(shí)違反了相關(guān)法律規(guī)定。作為公司員工的我，在面臨裁員會(huì)議時(shí)未能得到基本的保障和支持。經(jīng)過多次協(xié)商，公司未能給我合理的答復(fù)，因此，我決定向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟。訴訟請(qǐng)求為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，我向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出如下合理請(qǐng)求：公司應(yīng)承擔(dān)合理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；公司應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，合理規(guī)避工傷事故和職業(yè)危害；公司應(yīng)當(dāng)公開企業(yè)的涉及員工勞動(dòng)權(quán)益的各種政策和規(guī)定，充分保障員工的合法權(quán)益。證據(jù)我進(jìn)入公司時(shí)簽訂的工作合同；公司未履行承諾的相關(guān)郵件和短信記錄；公司召開裁員會(huì)議的錄音記錄；裁員名單及相關(guān)調(diào)查報(bào)告。結(jié)論公司在執(zhí)行人力資源政策過程中存在違法行為，造成本人在工作中受到了不必要的傷害和損失。因此，我請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)判決公司承擔(dān)合理的賠償責(zé)任，同時(shí)

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