財務(wù)科安全責(zé)任書范文（二篇）

第2頁共2頁財務(wù)科安全責(zé)任書范文為了全面提升各項工作管理水平，確保各項工作的順利完成，做到工作有目標(biāo)、管理有責(zé)任、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎懲有依據(jù)，特簽訂本責(zé)任狀。考核期間：____年____月____日至____年____月____日一、主要職責(zé)1、組織編制財務(wù)、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程;2、對公司資金的及時安排進(jìn)行組織、計劃控制與管理;3、財務(wù)監(jiān)控;4、審計管理;二、工作目標(biāo)（____分）1、財務(wù)預(yù)算與控制，對預(yù)算執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題及時解決，每出現(xiàn)一次失誤扣____分;2、財務(wù)分析，每月（每季）至少提供一次財務(wù)分析報告并提出相關(guān)決策建議，一次未提供扣____分;3、成本控制，對各部門的成本進(jìn)行控制，未能按照財務(wù)會計制度進(jìn)行有效控制扣____分;4、分管部門人員管理，部門培訓(xùn)計劃完成率____%，未完成該項計劃扣____分;5、及時公正的對下屬進(jìn)行考核，未按期對下屬進(jìn)行考核出現(xiàn)一次扣____分;6、資金利用率達(dá)到____%，未達(dá)到扣____分;7、做好財務(wù)室及庫房、油庫的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，共計____分。三、績效指標(biāo)（____分）序號、考核指標(biāo)、單位、目標(biāo)值、分值、備注1凈利潤萬元____每減少一個百分點扣____分扣完為止2回款率____%____億元每減少一個百分點扣____分扣完為止3成本____每減少一個百分點扣____分扣完為止4管理費用萬元____每減少一個百分點扣____分扣完為止5收入萬元____每減少一個百分點扣____分扣完為止四、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成1、基本月薪為____元;2、效益工資為____萬元，公司根據(jù)本人年底各項工作考核結(jié)果發(fā)放。五、違規(guī)責(zé)任及責(zé)任書的終止1、責(zé)任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責(zé)任事故，公司有權(quán)對責(zé)任人提出終止聘用合同;2、本公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時有權(quán)修改責(zé)任書。法定代表人（簽章）：財務(wù)總監(jiān)（簽字）：財務(wù)科安全責(zé)任書范文（二）李文麗任河北盛澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財務(wù)總監(jiān)，主管財務(wù)部。根據(jù)公司有關(guān)制度及____年度經(jīng)營發(fā)展計劃，與公司簽訂本崗位年度目標(biāo)責(zé)任書。一、管理目標(biāo)1、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)分管部門員工做好年度各部門工作;2、提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對分管部門的管理;3、忠于職守，切實履行管理職責(zé)。二、業(yè)務(wù)目標(biāo)1、從公司全局利益出發(fā)，制定財務(wù)方面的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行，保證公司不發(fā)生違反財經(jīng)紀(jì)律的問題。2、加強(qiáng)公司財務(wù)結(jié)算中心的運作和管理，建立分公司（項目部）財務(wù)管控機(jī)制，提高服務(wù)保障水平，確保財務(wù)結(jié)（核）算真實、準(zhǔn)確、及時。3、負(fù)責(zé)項目綜合成本控制指標(biāo)體系建設(shè)，動態(tài)掌握項目成本執(zhí)行情況，加強(qiáng)分析與控制，降低資金風(fēng)險，提供決策參考。4、負(fù)責(zé)處理公司稅務(wù)事項，加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保公司依法履行納稅義務(wù)，不發(fā)生被稅務(wù)機(jī)關(guān)查處、處罰問題。5、加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)合作，加強(qiáng)資本運作，在融資、按揭、擔(dān)保等方面與有關(guān)機(jī)構(gòu)開展合作。其中：年融資額不低于____億元，按揭回款不超過____個月、動態(tài)余額不高于____萬元。6、拓寬融資渠道，協(xié)助擬定公司上市規(guī)劃方案，做好前期準(zhǔn)備工作。三、職業(yè)操守目標(biāo)認(rèn)同公司管理理念，忠于公司利益，執(zhí)行公司制度，保守公司機(jī)密，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，全力為公司效力。四、工作權(quán)限與權(quán)利1、擁有管理、監(jiān)督分管部門工作和員工的權(quán)利;2、向公司提出工作建議或業(yè)務(wù)實施方案;3、對分管部門及人員崗位設(shè)置、招聘辭退及考核獎懲的建議權(quán)利，對公司涉及本人的處罰決定有解釋和申訴權(quán)利。4、行政管理費用____元以內(nèi)的審批權(quán)。五、薪酬待遇認(rèn)同公司崗位薪酬制度，薪酬由基本薪酬、考核工資和特別獎勵三部分組成，其中：前兩項年度總額為____元。六、責(zé)任條款認(rèn)同和執(zhí)行公司《中高層人員考核獎懲辦法》中相關(guān)條款（附件）。七、有效期限本責(zé)任書執(zhí)行期一年，自____年____月____日起至_