員工跟投協(xié)議

/員工跟投協(xié)議背景公司在發(fā)展過(guò)程中，為了提高員工對(duì)公司的認(rèn)同度和參與度，以及為員工提供更多獲得投資收益的機(jī)會(huì)，決定開(kāi)展員工跟投計(jì)劃。在此基礎(chǔ)上，公司制定了本協(xié)議，以規(guī)范員工跟投行為，保障員工權(quán)益，增進(jìn)公司與員工之間的互信和合作。定義公司：指本協(xié)議下的發(fā)起跟投計(jì)劃的公司；員工：指公司內(nèi)部的在職員工；跟投計(jì)劃：指公司組織并發(fā)起的針對(duì)特定項(xiàng)目或資產(chǎn)的投資計(jì)劃；跟投比例：指員工參與跟投計(jì)劃所承擔(dān)的投資份額占總投資份額的比例；投資收益：指跟投計(jì)劃所獲得的收益，包括但不限于利息、股息、增值收益等；跟投金額：指員工跟投計(jì)劃的實(shí)際投資金額；跟投獎(jiǎng)勵(lì)：指公司為鼓勵(lì)員工參與跟投計(jì)劃而給予的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于現(xiàn)金、股權(quán)、福利等。跟投流程公司確定跟投計(jì)劃，并公示相關(guān)信息，包括但不限于投資方向、風(fēng)險(xiǎn)狀況、收益預(yù)期等；公司向員工發(fā)送跟投邀請(qǐng)，邀請(qǐng)員工參與跟投計(jì)劃，并公布跟投比例和最小跟投金額；員工自愿選擇是否參與跟投計(jì)劃，并確定跟投金額；員工確認(rèn)參與跟投計(jì)劃并承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)后，公司將員工的跟投金額納入跟投計(jì)劃；跟投計(jì)劃到期或結(jié)束后，公司將根據(jù)跟投比例和跟投金額分配投資收益，分配方案公開(kāi)透明；員工可根據(jù)分配提取相應(yīng)投資收益，公司應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。員工權(quán)益保障公司應(yīng)確保跟投計(jì)劃的項(xiàng)目選擇、投資方向和收益預(yù)期等信息真實(shí)、完整、透明，不得隱瞞或失實(shí)；公司應(yīng)確保跟投計(jì)劃符合相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，減少員工投資風(fēng)險(xiǎn)；公司應(yīng)保障員工的隱私安全，在跟投過(guò)程中不得泄露員工個(gè)人信息；公司應(yīng)確保跟投計(jì)劃的投資收益與員工跟投金額成正比例，不得變相抽成或扣減員工收益；公司應(yīng)在跟投計(jì)劃到期或結(jié)束后盡快向員工分配投資收益，確保員工權(quán)益不受侵犯；公司應(yīng)保障員工參與跟投計(jì)劃的自愿性，不得以跟投計(jì)劃作為招聘、評(píng)優(yōu)或晉升的條件或依據(jù)。員工責(zé)任及義務(wù)員工應(yīng)自主選擇是否參與跟投計(jì)劃，并自行承擔(dān)跟投產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和后果；員工應(yīng)確保跟投金額來(lái)源合法，不得使用非法獲得的資金參與跟投計(jì)劃；員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定跟投金額，不得隨意更改；員工應(yīng)在跟投計(jì)劃到期或結(jié)束后主動(dòng)提取投資收益；員工應(yīng)保護(hù)并不泄露公司機(jī)密信息和個(gè)人隱私。其他本協(xié)議自員工確認(rèn)參與跟投計(jì)劃之日起生效；本協(xié)議適用于公司所有內(nèi)部員工，并不受員工職位、工齡、性別、族群等影響；本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商處理；本協(xié)議解釋權(quán)歸公司所有。以上為員工跟