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文檔簡介

必備保姆雇傭合同本雇傭合同（下稱“本合同”）由以下雙方確認(rèn)：雇主：雇傭人：一、雇傭期限雇傭期限自年月日起，至年月日止。二、職責(zé)說明雇傭人的主要職責(zé)為：照顧雇主家中的嬰兒/幼兒/老人（請選擇需要的），包括但不限于喂奶、洗澡、更換尿布、衣物清洗、清潔衛(wèi)生、幫助睡眠等。雇傭人須全面負(fù)責(zé)照看被雇主委托照顧的嬰兒/幼兒/老人（請選擇需要的），若因疏忽造成嬰兒/幼兒/老人（請選擇需要的）受傷或意外，雇傭人應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。雇傭人應(yīng)遵照雇主的要求照顧被委托人的日常生活，若因個人意愿或事由而無法完成委托，需提前與雇主協(xié)商并獲得授權(quán)。雇傭期間，雇傭人不得私自離開被委托人，工作時間為每天8小時，每周工作6天。逾時加班，應(yīng)與雇主協(xié)商并獲得授權(quán)，不得隨意增加工作量。若委托人需要醫(yī)療服務(wù)，雇傭人需協(xié)助安排，并在必要的情況下陪同病人就醫(yī)。雇傭人應(yīng)保護(hù)被委托人的隱私和人身安全，不得對任何人泄露被委托人的個人信息和隱私。三、薪酬和福利待遇雇傭人的薪酬為人民幣每月，按月結(jié)算，不包括宿舍和伙食費以及加班補(bǔ)貼等。雇傭人享有國家法定節(jié)假日的休息和帶薪年假。雇傭人工作期間發(fā)生的意外事故，由雇主負(fù)責(zé)處理。如雇傭人在工作期間生病，雇主應(yīng)在合理范圍內(nèi)為其提供解決辦法。四、保密條款雇傭人須遵守所有涉及雇主家庭的保密和保護(hù)措施。保密內(nèi)容包括被委托人的個人信息、家庭住址、家庭財產(chǎn)狀況等。雇傭人不得將上述保密內(nèi)容泄露給他人或機(jī)構(gòu)。五、解決爭議條款本合同有效期為雇傭期限內(nèi)，雙方當(dāng)事人一致同意，在工作期間不得單方面提出解除合同的要求，除非存在嚴(yán)重違約行為。雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如果雙方協(xié)商不成，則交由有管轄權(quán)的人民法院處理。六、其他約定本合同未約定的事項，按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及勞動合同約定的規(guī)定執(zhí)行。雙方在履行本合同過程中如有需要變更的情況，應(yīng)共同協(xié)商并書面確認(rèn)變更內(nèi)容，變更后的具體事項按照變更協(xié)議執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雇傭人和雇主各持一份。本合同自簽署之日起生效。七、雙方簽字特此協(xié)議，雙方簽字蓋章生效。雇主（簽名

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