北京市固定期勞動(dòng)合同書(shū)

北京市固定期勞動(dòng)合同書(shū)一、雇主信息雇主:

地址:

聯(lián)系方式:二、雇員信息姓名:

性別:

身份證號(hào)碼:

戶(hù)籍地址:

聯(lián)系方式:三、合同期限雇用起始日期為：雇用期限為:具體工作日期為：四、工作內(nèi)容根據(jù)雇主的需要，雇員應(yīng)在以下范圍內(nèi)進(jìn)行工作：五、工作時(shí)間、地點(diǎn)、假期及工資福利工作時(shí)間為：工作地點(diǎn)為：工資待遇為：醫(yī)療保險(xiǎn)：雇主為雇員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定的比例扣除工資后向雇員支付。養(yǎng)老保險(xiǎn)：雇主為雇員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定的比例扣除工資后向雇員支付。失業(yè)保險(xiǎn)：雇主為雇員參加職工失業(yè)保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定的比例扣除工資后向雇員支付。工傷保險(xiǎn)：雇主為雇員參加職工工傷保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定的比例扣除工資后向雇員支付。生育保險(xiǎn)：雇主為女職工參加職工生育保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定的比例扣除工資后向雇員支付。休息日：雇員每周休息1天。年假：雇員工作滿(mǎn)1年以上的，享受有薪年假5天。病假：雇員每年享有病假5天，病假必須提前請(qǐng)假?；榧伲海ㄟm用對(duì)象：已婚雇員）雇員結(jié)婚當(dāng)天享有婚假1天。喪假：（適用對(duì)象：直系親屬去世）父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母去世時(shí)，雇員享有3天喪假；其他親屬去世時(shí)，享有1天喪假。離職后，由雇主為雇員參加失業(yè)保險(xiǎn)，為期1年。六、雙方協(xié)定事項(xiàng)本合同未盡事項(xiàng)，依國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章以及雙方的協(xié)商確定。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。七、違約責(zé)任雇員如有下列行為之一的，雇主有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求雇員賠償因此給雇主造成的經(jīng)濟(jì)損失：違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定；在工作期間嚴(yán)重失職，受到行政處分或者刑事處罰；患職業(yè)病或者因非工傷致殘，不能從事原工作；辭職在即，惡意損壞雇主財(cái)物；偷盜、侵占、竊取雇主財(cái)物或者經(jīng)營(yíng)秘密。雇主如有下列行為之一的，必須賠償由此給雇員造成的損失：不按期支付勞動(dòng)報(bào)酬或者其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；違反有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全的規(guī)定，致使雇員受到人身傷害或者殘疾；不按照合同約定提供工作場(chǎng)所、工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備。八、解決爭(zhēng)議雇主和雇員因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。九、計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的公式勞動(dòng)報(bào)酬=應(yīng)發(fā)工資+應(yīng)發(fā)津貼-個(gè)人未繳社保款+補(bǔ)發(fā)款-曠工扣款-事假扣款-病假扣款-個(gè)人所得稅十、其他約定事項(xiàng)本合同履行地點(diǎn)為雇主所在地；未經(jīng)雇主和雇員雙方同意，本合同不得隨意更