兼職勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（8篇）

第10頁共10頁兼職勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板大學(xué)生兼職勞動(dòng)合同（一）委托方（甲方）：服務(wù)方（乙方）：身份證號(hào)碼：依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，合同雙方就大學(xué)生兼職項(xiàng)目的信息提供及派遣服務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、服務(wù)內(nèi)容：1、兼職信息提供;2、兼職（崗前）培訓(xùn);二、要求：身體健康，五官端正;有通過課余時(shí)間兼職，提高自身的社會(huì)實(shí)踐能力以及自信心愿望的在校大學(xué)生;三、服務(wù)及免費(fèi)信息提供期限：6個(gè)月（服務(wù)協(xié)議簽訂當(dāng)日起計(jì)）四、提供兼職崗位標(biāo)準(zhǔn)：1、薪資不低于元/日，月薪不低于元/月;2、工作地點(diǎn)以市區(qū)及各產(chǎn)業(yè)園為主;3、工作時(shí)間不超過10小時(shí)/日;加班費(fèi)另行計(jì)算4、兼職派遣過程中，優(yōu)先提供包食宿類單位（有特殊需求的可另行安排調(diào)劑）單個(gè)信息及崗位保證期為3天。在保證期內(nèi)發(fā)現(xiàn)崗位不適的或其他非自身原因無法上崗的，服務(wù)方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)另行安排或者采取其他補(bǔ)救措施。但因個(gè)人原因工作不力或違反工作單位工作紀(jì)律的，僅提供信息咨詢。五、費(fèi)用說明：1、本項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)（含信息提供以及崗前培訓(xùn)費(fèi)）：元。2、非服務(wù)方信息提供或派遣過程出現(xiàn)的問題，服務(wù)方提供咨詢和協(xié)助，但不予退費(fèi);六、爭議：1、在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。2、工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作崗位條例，因個(gè)人問題導(dǎo)致的安全問題，服務(wù)方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;七、權(quán)利與義務(wù)一.甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方在協(xié)議期內(nèi)有義務(wù)向乙方提供兼職信息，甲方向乙方提供的崗位信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效。2.甲方必須妥善保管乙方會(huì)員的個(gè)人資料半年以上,不得將該資料泄露給除甲方以外的第三人，以保護(hù)乙方的個(gè)人隱私。3.甲方在協(xié)議期內(nèi)有義務(wù)為乙方成功介紹工作N次。二.乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方自愿一次性交納服務(wù)費(fèi)____元成為甲方會(huì)員，一經(jīng)入會(huì)即不得退會(huì)。3.協(xié)議期內(nèi)甲方從未為乙方提供信息咨詢，乙方有權(quán)要求甲方退還信息咨詢費(fèi)元（由于乙方自身原因，電話停機(jī)，不接電話、按乙方的要求提供信息咨詢乙方不接受甲方概不負(fù)責(zé)。）。4.乙方在要求介紹工作時(shí)必須提前2天與甲方聯(lián)系,且必須為周末兼職6.乙方被用人單位錄用后，在工作中因個(gè)人原因造成的個(gè)人損失或意外事故與甲方無關(guān)。7.乙方面試時(shí)不得遲到，遲到概不等候，會(huì)員至少提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。面試時(shí)須帶齊會(huì)員卡和學(xué)生證，否則不予參加面試。乙方同意參加面試而未到，并未提前通知甲方的甲方有權(quán)取消其會(huì)員資格。三.乙方在以下情況發(fā)生任何一項(xiàng)，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。（1）、甲方有證據(jù)證明乙方帶領(lǐng)或介紹非會(huì)員到工作單位或?qū)⒓追降膷徫恍畔⑥D(zhuǎn)讓給中介機(jī)構(gòu)。（2）、乙方在工作期間如有特殊情況，導(dǎo)致無法正常工作的，須提前向工作單位負(fù)責(zé)人說明情況，并電話通知甲方，不得以任何理由或者借口找別人頂替工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消會(huì)員資格。乙方工作中須遵守所在公司及賣場(chǎng)的相關(guān)規(guī)定，工作態(tài)度積極向上，不得找任何理由和逃避工作，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)日工資的一半，發(fā)現(xiàn)兩次甲方有權(quán)取消其會(huì)員資格。（3）、乙方連續(xù)停機(jī)滿一個(gè)月或換號(hào)，未通知甲方的。（4）、甲方有證據(jù)證明乙方將會(huì)員權(quán)利轉(zhuǎn)借他人使用的。八、本合同有效期限：____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日大學(xué)生兼職勞動(dòng)合同（二）甲方（聘用單位）：住所：乙方（受聘人）：住所：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及甲方所在地方相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、乙方工作內(nèi)容：甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的以下各項(xiàng)工作任務(wù)：工作地點(diǎn)為。二、聘用期限：聘用期限為自本協(xié)議簽訂時(shí)起至止，但在此期間乙方工作任務(wù)完成的，則至乙方工作任務(wù)完成時(shí)聘用期限自動(dòng)終止。三、工作時(shí)間、休息休假：鑒于乙方同時(shí)與（以下簡稱工作單位）存在正式勞動(dòng)關(guān)系即在甲方單位工作為兼職，乙方保證其在甲方單位兼職不會(huì)影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權(quán)向乙方全額追償。甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行約定工時(shí)制度，即乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)完成工作任務(wù)需要利用及甲方要求安排其工作時(shí)間。四、報(bào)酬、福利待遇：乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報(bào)酬，其報(bào)酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，若乙方與其工作單位之間發(fā)生勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的，不影響乙方依約履行本合同。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇;1、甲方無需為乙方繳納或辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等）;2、乙方在甲方聘用期間因工傷、殘、亡的，所需醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、撫恤金等由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、乙方工作單位承擔(dān)或由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)上述任何費(fèi)用;3、乙方在甲方聘用期間患疾病的，所需醫(yī)藥費(fèi)等由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)，不足部分乙方自行承擔(dān)。六、乙方在簽訂本合同時(shí)已認(rèn)真閱讀甲方依據(jù)中華人民共和國國家及地方法律法規(guī)政策制訂的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守上述各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。七、乙方在甲方公司任職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。八、合同的終止：1、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、甲、乙雙方任何一方均有權(quán)提前____日通知對(duì)方單方解除本合同，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。3、若乙方與工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，則本合同即終止。4、本合同無論因何原因終止，甲方均無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、違約責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。十、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。十一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。十二、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，副本壹份。甲方：_____乙方：_____簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：大學(xué)生兼職勞動(dòng)合同（三）甲方：_____辦公地址：_____法定代表人：_____委托代理人：_____乙方：_____出生日期：____年____月____日性別：_____民族：_____文化程度：_____國籍：_____身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事_____產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止，本協(xié)議期限為____年。第三條勞動(dòng)時(shí)間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方將在每月____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。第七條合同的終止以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：7.1合同期限屆滿;7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前____日告知乙方，本合同即可提前終止。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。7.4對(duì)于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后____日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條其他8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____公司法定代表人或授權(quán)代表：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日兼職勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）甲方：_____有限公司乙方：_____姓名：_____住址：身份證號(hào)碼：1.甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。3.雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止4.契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。5.勤務(wù)時(shí)間：上午時(shí)分至下午時(shí)分止6.休息時(shí)間：自時(shí)分至?xí)r分止7.薪資：時(shí)薪、日薪8.獎(jiǎng)金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。9.異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。10.年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為____日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）____年____月____日兼職勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三）甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為____元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件;b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;c.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）法定代表人簽字：_____簽字：_____簽約日期：_____簽約地點(diǎn)：_____甲方（公司名稱）：_____乙方（個(gè)人姓名）：_____身份證號(hào)：_____根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。一、試用期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方的工作崗位為_____;試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計(jì)算，金額為_____元/月（RMB）;試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個(gè)自然月離職（含主動(dòng)辭職和被辭退），考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬。四、試用期間，缺勤一律按事假計(jì)算，符合曠工則按曠工計(jì)算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。六、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。七、試用期間，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職則甲方不予發(fā)放工資。八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計(jì)算。九、試用期間，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動(dòng)合同。10.1試用期間，主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期;甲方對(duì)乙方的試用延長期不應(yīng)超過兩個(gè)月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：12.1行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。12.2患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。12.3完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)者，應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù)。十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十五、簽章生效：_____甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（蓋章）：_____簽約日期：_____簽約日期：_____甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為____元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件;b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;c.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）法定代表人簽字：_____簽字：_____簽約日期：_____簽約地點(diǎn)：_____甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：_____在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放_(tái)___年公司解除勞動(dòng)合同通知書樣本____年公司解除勞動(dòng)合同通知書樣本。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處____年公司解除勞動(dòng)合同通知書樣本文章____年公司解除勞動(dòng)合同通知書樣本出自。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字）日期：____日期：_____甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列a種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：a、有固定期限的勞動(dòng)合同自月日起至日止。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。b、無固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起。并約定試用自____年____月____日起至____年____月____日止。c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事管理工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款，平均每周工作不超過四十小時(shí)。a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。（二）甲方安排乙方的技術(shù)、管理、后勤工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。（三）甲方安排乙方的生產(chǎn)操作工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的'工資報(bào)酬選擇確定a、c條款：a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：e、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：九、勞動(dòng)爭議處理（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（三）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十、其他事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同附件包括：法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_____乙方簽名：_____甲方蓋章：簽章日期：_____簽名日期：_____兼職勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（四）甲方（用人單位）：_____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____乙方（勞動(dòng)者）：_____身份證號(hào)碼：_____性別：_____出生年月：_____聯(lián)系電話：_____微信號(hào)：_____電子郵箱：聯(lián)系地址：緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限和期限甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第種形式確定：（1）固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中包括試用期月，自____年____月____日至____年____月____日止。（2）無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點(diǎn)。如甲方的經(jīng)營機(jī)構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。第一條工作時(shí)間和休息休假1、乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。（2）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合工時(shí)制。（3）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。2、甲方因經(jīng)營需要，延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第二條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。2、乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效考核工資，乙方基本工資為元/月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎(jiǎng)懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。3、乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等項(xiàng)目不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)300%的工資報(bào)酬。4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。5、乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)，按該最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。第一條社會(huì)_____和福利待遇1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)____等費(fèi)用；社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)_____相關(guān)手續(xù)。2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。第二條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方有任何異議，應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方可對(duì)乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償實(shí)際損失。4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。第三條_____和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的_____用品，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。第四條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)等）；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的（如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同）；（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。3、乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律：（1）乙方以任何形式在其它單位_____、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等；（2）乙方連續(xù)曠工達(dá)日或累計(jì)曠工達(dá)日的。4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請(qǐng)；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動(dòng)合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求____的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條通知和送達(dá)甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方，否則自行承擔(dān)不利后果。第七條其他事項(xiàng)1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：（1）甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。（2）對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟(jì)損失。（3）訴訟費(fèi)用、_____用、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等。（4）本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。2、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。3、乙方在簽署本合同時(shí)，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，每份合同具有同等法律效力。5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé)、員工手冊(cè)、），知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)有效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）：委托代表人：____年____月____日____年____月____日甲方_____乙方_____甲方招聘乙方為試用員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。一、合同期限從____年____月____日起到____年____月____日止合同期限為____年____個(gè)月。（二）雙方同意本合同有效期的前____個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)1送貨員各自負(fù)責(zé)所轄酒店的送貨工作在庫房裝貨時(shí)必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量逐一與庫房人員當(dāng)面點(diǎn)清2送貨員貨送到酒店后應(yīng)嚴(yán)格和酒店收貨人員在商品數(shù)量、規(guī)格、金額上做好交付工作雙方簽字確認(rèn)。3送貨員送貨到客戶處時(shí)因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的送貨員驗(yàn)收后必須于送貨當(dāng)天退回庫房并與庫管員作好交接手續(xù)。4送貨人員必須對(duì)送貨的商品、臨時(shí)外購的商品、退回的商品負(fù)責(zé)不能找任何理由推萎其工作成績納入考核5對(duì)于臨時(shí)性外購而不經(jīng)庫房驗(yàn)收直接送客戶的商品送貨員須驗(yàn)收其數(shù)量、規(guī)格、金額等送貨后再把外購清單交與庫房6送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關(guān)單據(jù)于送貨當(dāng)日交到財(cái)務(wù)，因特殊原因未拿回的可以延后，但最遲不超過3個(gè)工作日。7送貨人員負(fù)責(zé)客戶漏記商品的補(bǔ)單銜接和追索工作。8上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元月。（二）試用期滿后甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方執(zhí)行基本工資+獎(jiǎng)金的工資形式?；竟べY為____元月。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發(fā)放日為每月____日。（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：_____五、_____和勞動(dòng)條件（一）工作時(shí)間1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度，不定時(shí)工作，乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。2.在本合同期內(nèi)如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_____注冊(cè)地址_____經(jīng)營地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_____居民身份證號(hào)碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號(hào)碼_____在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按_____執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照法律和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________________________________十、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下_____第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____（蓋章）簽訂日期：____年____月____日甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_____（項(xiàng)目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為______________________________________.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_______________________________.（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震有關(guān)部門聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為___________________________.甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146______）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依照勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____.第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日甲方（單位）_____乙方（個(gè)人）_____簽訂日期____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本z合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日，終止日期____年____月____日，其中試用期_____。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國家法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_____執(zhí)行。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;5、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無效的;2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_______________________________________________________十、勞動(dòng)爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度_____對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）_____乙方（蓋章）_____法定代表人（簽章）法定代表人（簽章）或委托代理人或委托代理人簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)：_____（蓋章）鑒證員：_____（蓋章）鑒證時(shí)間：____年____月____日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同終止日期為____年____月____日。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人（簽章）法定代表人（簽章）或委托代理人或委托代理人____年____月____日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同終止日期為____年____月____日。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人（簽章）法定代表人（簽章）或委托代理人或委托代理人____年____月____日兼職勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（五）甲方：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____鑒于乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為____年。本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：本協(xié)議期間，乙方在_____部門工作，擔(dān)任_____崗位，工作地點(diǎn)為_____。乙方應(yīng)按協(xié)議約定的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面謹(jǐn)慎地為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。在協(xié)議期間，不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或類似的兼職或其他工作。乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任職務(wù)，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。第三條乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)提供勞務(wù)。乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。1、乙方負(fù)有保守甲方保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息或其他商業(yè)秘密信息的義務(wù)。未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。2、乙方承諾并保證，在本協(xié)議因任何原因終止后，乙方仍對(duì)其在協(xié)議履行期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的信息（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息或其他商業(yè)秘密信息），承擔(dān)與協(xié)議履行期間同等的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。3、甲方向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費(fèi)用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金，標(biāo)準(zhǔn)為：（1）網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金；1000元以上的合同，每筆按合同金額的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金；（2）網(wǎng)站優(yōu)化項(xiàng)目：乙方簽單時(shí)應(yīng)和甲方進(jìn)行事先溝通每個(gè)關(guān)鍵詞的價(jià)格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的給予結(jié)算報(bào)酬傭金；2、甲方每月以貨幣形式，于每月日向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的____個(gè)工作日支付。3、因乙方過錯(cuò)造成乙方不能按約定提供勞務(wù)，甲方不支付乙方此期間的勞務(wù)報(bào)酬，由此給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4、勞務(wù)協(xié)議期間內(nèi)乙方各種節(jié)假日、休息日等均參照國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受勞動(dòng)法律規(guī)定的帶薪年休假待遇及加班費(fèi)待遇。第七條協(xié)議的變更、解除和終止1、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止的；（3）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；（4）乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的；（5）因本協(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。2、任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。3、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對(duì)甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：（1）違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊；（3）因個(gè)人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緟f(xié)議約定工作內(nèi)容的；（4）向甲方提供的個(gè)人基本信息或證件材料中弄虛作假的；（5）被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的。第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前____日書面通知另一方。第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險(xiǎn)，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。第十一條患病或受傷處理1、協(xié)議期間如乙方因患病或受傷，需要住院治療的，須向甲方提供區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明書進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，醫(yī)療費(fèi)用由乙方本人自行承擔(dān)，乙方因病無法到甲方工作的期間，勞務(wù)報(bào)酬不予發(fā)放。2、本協(xié)議期間，乙方因其個(gè)人原因而給其他任何第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任。3、在乙方從事勞務(wù)服務(wù)中，若因第三人造成乙方人身損害的，乙方應(yīng)向第三人主張賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十三條聲明條款1、甲乙雙方不具有勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整和保護(hù)。在協(xié)議期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同書》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。甲方無需為乙繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供相關(guān)福利待遇。2、甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后____日應(yīng)被視為收件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間；通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲____日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：乙方通訊地址：_____電子郵箱：_____電話：_____若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十六條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日兼職勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（六）甲方：_____乙方：_____簽訂日期____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期____年____月____日，終止日期____年____月____日，其中試用期_____。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算