充電樁學(xué)徒勞動合同

勞動合同 1甲方：乙方

身份證：等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止。合同期限為壹年。第二條乙方的安裝和維修學(xué)習實習期限為個月，乙方在學(xué)習期第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事新能源汽車充電樁安裝崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所或甲方客戶要求的地點。內(nèi)容和工作地點。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工三、勞動報酬第七條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第八條學(xué)習期工資135001800800400300200乙方試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后每月工資合計約為4500元；其中基本工資1800元崗位工資1000元崗位工資 500元交通補貼400元午餐補助300元，滿勤獎 300元，電話費200元。PAGEPAGE2第十條甲方有權(quán)根據(jù)其公司經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額5幣形式向乙方足額支付間隔一個月前的月工資。第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。四、社會保險和福利待遇第十三條甲方根據(jù)乙方要求參加國家有關(guān)社會保險；乙方要求甲方第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十七條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞規(guī)程。第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；2、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第二十七條乙方在甲方安裝旺季即每年的4811給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。239103030方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第二十九條乙方安裝工作必須按照公司規(guī)定經(jīng)公司信息員派單后方責任與經(jīng)濟損失全部由乙方自己承擔?；蚱跐M后任何時間對乙方仍有約束力。八、違反勞動合同的責任第三十一條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任；違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；九、勞動爭議處理第三十三條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓(xùn)費等）第三十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十、其他規(guī)定第三十五條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束