計劃生育科工作制度范本（二篇）

第4頁共4頁計劃生育科工作制度范本一、嚴格執(zhí)行國家、省、市和區(qū)人口與計劃生育法律、法規(guī)和工作規(guī)范，結(jié)合本單位的實際，把計劃生育工作納入日常工作管理，確保本單位干部、職工按法律法規(guī)的規(guī)定生育，防止政策外生育。二、計劃生育工作由局長擔任第一責任人，政委擔任直接責任人，工作人員由婦委會安排專人擔任，負責本單位的計劃生育行政管理工作和計劃生育宣傳教育、統(tǒng)計、信息通報、避孕藥具發(fā)放、相關(guān)的服務(wù)以及協(xié)助落實計劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎勵日常具體工作。三、黨組會議每年至少四次聽取本單位計劃生育工作匯報，并向所在地街道計劃生育部門通報情況。四、在調(diào)入、招考、招聘干部職工（含臨時工）時，應(yīng)檢查其計劃生育證明，并按“一證先行，無證否辦”原則進行辦理。在與個人建立勞動關(guān)系時應(yīng)當在合同中明確雙方計劃生育管理職責或依法簽訂計劃生育合同，明確雙方職責。與育齡人員解除勞動關(guān)系時，應(yīng)按規(guī)定向其戶籍地街（鎮(zhèn)）人口與計劃生育機構(gòu)移交計生檔案。五、積極推進避孕節(jié)育方法的知情選擇，督促本單位干部、職工落實以長效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節(jié)育措施。六、按規(guī)定每年至少二次（間隔半年），____本單位已婚育齡婦女到區(qū)計生服務(wù)站進行孕情檢查。定期對已婚育齡婦女避孕節(jié)育效果進行檢查，引導政策外孕者及時采取補救措施，引導因避孕節(jié)育方法發(fā)生副反應(yīng)或并發(fā)癥的已婚育齡婦女進行診治，積極開展已婚育齡婦女常見病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。七、做好對本單位已婚男干部職工配偶計劃生育情況的反饋和監(jiān)控，計生兼職人員每年至少二次與本單位已婚男性配偶（年齡在____周歲以下的）所屬單位聯(lián)系交流情況，做好計生調(diào)查，并由男性配偶戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）以上計劃生育行政部門出具的孕情檢查證明或男性配偶所在單位回函。八、建立健全計生信息、檔案。全體已婚育齡人員的婚姻、生育等情況的檔案；已婚育齡婦女孕情檢查登記冊；已婚育齡婦女普查普治專用記錄表；配偶所在單位或戶口所在地街（鎮(zhèn)）計生部門計生調(diào)查回函登記冊。九、按照《____人口與計劃生育法》、《____省人口與計劃生育條例》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》等法律法規(guī)，落實本會機關(guān)干部、職工實行計劃生育的各種優(yōu)待和獎勵。十、按照有關(guān)規(guī)定為女干部、職工辦理生育保險，并按有關(guān)規(guī)定落實干部、職工計劃生育手術(shù)治療期間的工資和基本醫(yī)療保險基金開支以外的計劃生育手術(shù)并發(fā)癥的必需費用。十一、本單位干部、職工接受計劃生育手術(shù)的，憑有效的手術(shù)證明，分別給予以下假期：放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息三日，手術(shù)后七日內(nèi)不安排從事重體力勞動；按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息兩日；輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息十日；輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息三十日；采用皮下埋植劑避孕的，自植入或取出手術(shù)之日起休息三天；女干部職工懷孕兩個月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息十五天；懷孕兩個月以上四個月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息三十日；懷孕四個月以上引產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息四十五日；同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期，遇特殊情況增加假期的，按施行手術(shù)機構(gòu)出具的證明確定，休息期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。十二、干部、職工的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可以享受一日的看護假；施行結(jié)扎手術(shù)的可享受三日的看護假；經(jīng)批準施行引產(chǎn)手術(shù)的，可以享受五日的看護假?？醋o假只享受一次，期間工資照發(fā)，不影響原有福利待遇和全勤評獎。十三、干部、職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。十四、領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的干部、職工，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。十五、領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的干部職工，一次性發(fā)給不低于二百元的獎勵金，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費____元。保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。如夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村居民的，由干部、職工所在單位全部負責。十六、自愿終生只生育一個子女或者沒有生育只收養(yǎng)一個子女的干部、職工，退休時由所在單位按我市上年職工年平均工資額的百分之三十給予一次性獎勵；無子女的職工或因獨生子女死亡造成無子女的職工，退休時由所在單位按我市上年職工年平均工資額的百分之百給予一次____補助。十七、對隱瞞違反計劃生育事實而被聘用或在職期間違反計劃生育的干部、職工（含臨時工）根據(jù)情節(jié)輕重、按人事管理權(quán)限給予行政開除處分、解除聘用合同等處理。計劃生育科工作制度范本（二）為認真貫徹執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)，切實做好我公司計劃生育管理工作，特制定本規(guī)定。一、按照上級要求，結(jié)合本單位計劃生育工作實際，認真貫徹宣傳教育、避孕和經(jīng)常工作為主的“三為主”方針，利用多種形式，多種渠道開展人口與計劃生育宣傳教育活動。二、開展調(diào)查研究，及時掌握情況，根據(jù)計生管理部門工作安排，定期____未婚和有生育能力的女同志查體，努力做好計劃生育的各項管理和服務(wù)工作。三、認真執(zhí)行計劃生育政策，逐級簽訂計劃生育責任狀，實行年終考核一票否決制。四、按照修改后的新《婚姻法》及有關(guān)計劃生育政策，未婚、未育青年與單位簽訂《晚婚晚育協(xié)議書》，根據(jù)協(xié)議要求，晚婚、晚育年齡男方必須年滿____周歲，女方必須年滿____周歲。五、自結(jié)婚登記之日起，三日內(nèi)必須及時通知單位，并于下月到單位簽定《領(lǐng)取〈計劃生育服務(wù)手冊〉協(xié)議書》，辦理《計劃生育服務(wù)手冊》。六、生育必須持有《計劃生育服務(wù)手冊》，在孕人員須在懷孕后第二個月的____號之前上報孕情。孩子出生后，必須當月上報，并及時采取節(jié)育措施，領(lǐng)取《獨生子女證》。七、配偶不在我公司工作的男職工于每年____月份向單位提供配偶所在單位出具的計劃生育管理證明和所屬計生委辦事處出具的計劃生育微機管理證明。八、嚴禁進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定及選擇性別的終止妊娠。凡是懷孕三個月及以上、未經(jīng)縣級以上計生部門和____部門鑒定并出具妊娠證明而私自終止的，屬第一個孩的，三年內(nèi)不準生育并落實節(jié)育措施；持二孩《生育證》的，一律收回生育證，不再批準生育，落實長效節(jié)育措施。九、對符合規(guī)定而未提出生育申請，生育第二個子女的，符合法定結(jié)婚條件但未辦理結(jié)婚登記，生育第一個子女、且自生育之日起六十日內(nèi)未補辦結(jié)婚登記手續(xù)的，是黨團員的，給予警告或嚴重警告處分；是本公司工作人員的，給予警告或記過處分。十、其它未盡事宜依照《人口與計劃生育法》和《____省人口與計劃生育條例》執(zhí)行。____宏大工程咨詢有限公司____分公司____年____月____日____宏大工程咨詢有限公司____分公司關(guān)于成立計劃生育領(lǐng)導小組____通知本公司各部門：為了完善和健全計劃生育____，更有效、有序的