2023某礦安全生產(chǎn)辦公會議制度范文(30)篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023某礦安全生產(chǎn)辦公會議制度范文(30)篇某礦安全生產(chǎn)辦公會議制度安全辦公會議制度一、在煤礦檢查工作討論會的基礎(chǔ)上，秉持安全辦公會議制度，嚴(yán)苛“三小規(guī)程”全面落實和安全生產(chǎn)責(zé)任制繼續(xù)執(zhí)行，做好安全生產(chǎn)。二、礦井每周由礦長非政府舉行一次安全辦公會議，出席人員主要存有礦委成員、安監(jiān)、技術(shù)、調(diào)度、拓展、盾構(gòu)、回采隊組等負(fù)責(zé)人出席。安監(jiān)人員在如實通報每周安全討論會主要內(nèi)容，并重點匯報礦存有主要問題。三、安全辦公會議必須和現(xiàn)場安全辦公會議同時展開，表示一處，明確提出化解措施，并現(xiàn)場給與全面落實化解。四、安全辦公會議記錄、在由礦調(diào)度室接用留存，以利總結(jié)經(jīng)驗，提升安全監(jiān)察水平。智能化煤礦安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防目標(biāo)管理制度為全面貫徹落實安全目標(biāo)責(zé)任制，二要狠抓安全生產(chǎn)工作，持續(xù)穩(wěn)固和發(fā)展公司較好的安全形勢。根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，特制訂安全目標(biāo)管理制度如下：

一、安全目標(biāo)

(一)安全

1、年度奮斗目標(biāo)：井下各單位杜絕輕傷及以上人身傷亡事故和一級非人身事故。地面單位同時實現(xiàn)“三無兩杜絕”(薩蘭勒班縣)，即為：并無輕易經(jīng)濟(jì)損失1萬元及以上的火災(zāi)或倒塌事故，并無火工品核爆、遺失、被盜事故，并無有害有毒氣體(液體)外泄;杜絕輕傷及以上人身事故，杜絕其它輕易經(jīng)濟(jì)損失2萬元及以上的非人身責(zé)任事故。

2、季度奮斗目標(biāo)：井下各單位杜絕輕傷及以上人身事故和一至三級非人身事故，單位重傷人數(shù)不少于1人次;地面各單位同時實現(xiàn)“三無兩杜絕”，并杜絕重傷事故，單位輕微傷不少于1人次。

3、月度奮斗目標(biāo)：井下各單位杜絕重傷及以上人身事故和三級非人身事故;地面各單位杜絕輕微傷及以上事故。

4、同時實現(xiàn)一個目標(biāo)：年年同時實現(xiàn)安全年。

(二)安全其經(jīng)王奶貴目標(biāo)：考試成績每季度不高于90分后。

(三)安全生產(chǎn)責(zé)任制履行職責(zé)目標(biāo)：嚴(yán)苛貫徹落實礦安委會文件精神和安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定，月度杜絕各類責(zé)任事故和責(zé)任事件。

(四)安全工作目標(biāo)：隱患排查及風(fēng)險評估工作有效率積極開展，安全評價明確提出問題按期自查，關(guān)鍵性災(zāi)害評估環(huán)境治理嚴(yán)苛THF1，安全風(fēng)險預(yù)控體系有效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)：維持國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井和省級“雙基”建設(shè)一流單位。

2.職業(yè)病危害預(yù)防目標(biāo)：安全與職業(yè)衛(wèi)生程度評估達(dá)至A級標(biāo)準(zhǔn)，力爭職業(yè)病例“零減少”，不懈努力黨建省級職業(yè)衛(wèi)生示范點企業(yè)，持續(xù)提高職業(yè)危害預(yù)防水平。

3.安全教育培訓(xùn)：嶄新工人和服兵役人員全部培訓(xùn)合格、合格上崗，“三項崗位”人員培訓(xùn)妥當(dāng)、上崗上崗，全員安全教育培訓(xùn)率為100%。

二、具體內(nèi)容管理建議：

(一)認(rèn)清形勢、全面落實責(zé)任。

(二)加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)。

(三)狠抓雙基建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。

(四)加強(qiáng)現(xiàn)場管理和技術(shù)管理，杜絕重大事故出現(xiàn)。

(五)加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，打牢安全基礎(chǔ)。

(六)強(qiáng)化安全資金投入，提高礦安全水平。

(七)加強(qiáng)隱患排查，狠抓隱患自查。

(八)秉持齊抓共管，狠反華三違。

三、目標(biāo)管理流程

目標(biāo)制訂→目標(biāo)審查→目標(biāo)水解印發(fā)→目標(biāo)實行、考核→目標(biāo)評審與修改，如此循環(huán)反復(fù)，持續(xù)改良，動態(tài)管理。

四、各單位對照建議，研究制訂本單位的具體實施意見，既要存有明晰的全面落實內(nèi)容、責(zé)任人，又必須存有切實可行的全面落實措施，保證存有非政府、存有檢查、存有考核，以“淺、汪、粗、實”的安全管理思路和真抓實干的工作作風(fēng)，保證同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

五、獎懲

對順利完成安全目標(biāo)的按照公司3號文《年度安全獎懲考核制度》安全獎勵規(guī)定展開獎勵;對回去未成安全目標(biāo)的將按照公司3號文《年度安全獎懲考核制度》及事故隱患追責(zé)處置規(guī)定展開責(zé)任追責(zé)行政處罰。防爆設(shè)備入井加裝環(huán)評制度防爆設(shè)備入井加裝環(huán)評制度

1、嶄新領(lǐng)防爆設(shè)備入井前，須由井區(qū)安全檢查檢查員核查有關(guān)資質(zhì)、標(biāo)志，并按安全檢查標(biāo)準(zhǔn)展開全面檢查，合格后核發(fā)防爆設(shè)備合格證。

2、對于公司、礦選定廠點檢修的防爆設(shè)備，必須核查檢修廠出廠安全檢查合格證，并按標(biāo)準(zhǔn)再次檢查，合格后方可以頒證入井，否則回到檢修廠。

3、防爆設(shè)備的加裝工作必須由專門從事加裝的專業(yè)人員去實行順利完成。

4、加裝防爆設(shè)備時，必須首先檢查防爆設(shè)備與否具有安全檢查性能，否則不許加裝。

5、加裝時必須按安全檢查規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，否則追責(zé)加裝人員責(zé)任。

6、防爆設(shè)備加裝后，必須經(jīng)施工單位、采用單位、安全檢查檢查員共同環(huán)評合格后，方可資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)，環(huán)評相關(guān)手續(xù)必須齊全完備，并檔案備查。礦井尋抽水檢查制度礦井尋抽水檢查制度

1．各冶煉隊長、各班班長為尋抽水的第一責(zé)任人，并創(chuàng)建尋抽水班報、日報及尋抽水牌板。

2．各隊定期對探放班報、日報和尋抽水圖板展開抽檢并留存不好記錄。

3．安全員現(xiàn)場監(jiān)督檢查尋抽水措施繼續(xù)執(zhí)行和記錄核對情況。

4．調(diào)度室匯報審核班組，核對日報。

5．生產(chǎn)科、調(diào)度室把領(lǐng)導(dǎo)審核后的日報創(chuàng)建臺帳。李溝礦業(yè)礦領(lǐng)導(dǎo)值班、值守管理制度李溝礦業(yè)礦領(lǐng)導(dǎo)值班、值守管理制度

為認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國務(wù)院446號令及國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通告》（國發(fā)〔2010〕23號）文精神，進(jìn)一步強(qiáng)化我公司安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)值班、值守責(zé)任，明晰值班、值守主體，從而全面提高我公司安全生產(chǎn)水平，特制訂我公司拎、值守管理辦法，盼認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

一、區(qū)隊值班人員的基本建議

1、存有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，人品不好，存有上進(jìn)心，能夠與公司黨政保持一致。

2、存有一定的非政府、業(yè)務(wù)技術(shù)能力和文化基礎(chǔ)，能單一制積極開展工作。

3、能夠嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，事事努力做到帶頭作用。

4、身體健康，精神狀態(tài)不好，能夠適應(yīng)環(huán)境所專門從事的工作須要。

5、區(qū)隊四點班和零點班必須就是公司正式宣布任命的正副隊長值班。

二、區(qū)隊值班人員職責(zé)

1、非政府上開不好班前會，秉持安全第一的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)全面落實不好各項安全技術(shù)措施，合理分配不好當(dāng)值工作。

2、狠抓現(xiàn)場管理，嚴(yán)苛按規(guī)程規(guī)定非政府不好生產(chǎn)，在質(zhì)量合格、安全無事故的前提下保質(zhì)保量的順利完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、各單位值班人員，必須根據(jù)本單位入井時間與工人同上下，凡工人至現(xiàn)場而值班人員未至現(xiàn)場的一次罰款200元，發(fā)生兩次者，存有礦組織部門給與戒免談話，并停建搞檢查。

4、值班人員必須在職責(zé)范圍內(nèi)行使統(tǒng)一指揮權(quán)利，不許擅自返回統(tǒng)轄區(qū)域，凡擅自返回的每次罰款200元。

5、值班人員必須全過程提防現(xiàn)場，辨認(rèn)出隱患當(dāng)值能夠處置而沒處置的，每次罰款200元。

6、對重點隱患沒在現(xiàn)場排危處置，而引致事故的，一次罰款500元。

7、老爹隊干秉持搞好班中向調(diào)度匯報制度，對太少匯報或沒有匯報的每次罰款100元。

三、井下礦領(lǐng)導(dǎo)值班職責(zé)

1、每天三個班，必須存有一名經(jīng)集團(tuán)公司核準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)下井值班。

2、凡列為礦值班領(lǐng)導(dǎo)，必須必須至調(diào)度室介紹本班安全、生產(chǎn)重點及生產(chǎn)計劃精心安排，并至重點地方統(tǒng)一指揮。

3、礦值班人員入井前必須至信息東站打卡，現(xiàn)場不得違章統(tǒng)一指揮，上井后必須在信息東站核對本班所查隱患。凡晚下井、晚升井的按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

4、信息東站每班要及向安康部匯報井下值班領(lǐng)導(dǎo)名單，并及時印發(fā)值班領(lǐng)導(dǎo)所查隱患至有關(guān)單位。

5、登機(jī)科積極主動協(xié)調(diào)集團(tuán)公司安監(jiān)小分隊至礦查崗工作，并及時通報領(lǐng)導(dǎo)值班情況。

四、礦值守領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、公司精心安排的值守領(lǐng)導(dǎo)，及時至調(diào)度室打卡，必須秉持24小時在礦值守，幫助公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好當(dāng)天的安全生產(chǎn)工作。

2、按時出席當(dāng)天的調(diào)度會，掌控全系列礦井安全生產(chǎn)情況，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)單位及時處理恐懼隱患，確保安全生產(chǎn)。

3、對上級領(lǐng)導(dǎo)部門下發(fā)的安全生產(chǎn)命令及時精心安排，并認(rèn)真落實。

4、值班人員必須嚴(yán)苛交接班，值守期間不許擅自返回工作崗位，不得飲酒，例如存有特定情況自行離礦時，必須向值守礦領(lǐng)導(dǎo)告假。礦井瓦斯管理制度礦井瓦斯管理制度

一、推行通常作業(yè)地點巡回檢查，重點回采工作面和盾構(gòu)工作面專職檢查。

二、必須創(chuàng)建瓦斯檢查制度，定期展開檢測，每班至少檢測兩次，檢測內(nèi)容包含：瓦斯、二氧化碳、一氧化碳及礦井其它有害有毒氣體。

三、冶煉工作面和其他地點推行“三無”管理，即為并無瓦斯超載作業(yè)、無空班逃費、并無瓦斯蓄積。

四、冶煉工作面檢查瓦斯次數(shù)，每班二次，特定情況或瓦斯變化異常工作面隨時檢查。

五、瓦斯檢查人員必須繼續(xù)執(zhí)行瓦斯巡回檢查，深入細(xì)致核對瓦斯檢查牌板和瓦斯檢查臺帳，并努力做到手冊、牌板、臺帳“三對口”。

六、井下各處瓦斯的允許濃度及超載處置措施必須合乎《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

七、瓦斯檢測儀采用前，瓦斯員深入細(xì)致檢查儀器的光譜、電源、藥品、氣密性等與否符合要求，例如辨認(rèn)出及時交還維修或更改，上級部門檢查出來瓦斯檢測儀器失控罰款均由瓦斯員分擔(dān)。

八、瓦斯日報表逐日呈報總工程師、礦長審核。

九、因臨時停風(fēng)的地點瓦斯員必須立即撤走人員，阻斷電源并在巷口設(shè)立臨時柵欄，闡明警標(biāo)，嚴(yán)禁人員進(jìn)內(nèi)。

十、井下所有的盲巷、除役巷道和采區(qū)都必須踢柵欄，擺上警示牌，柵欄和警示牌的邊線和質(zhì)量都必須合乎有關(guān)規(guī)定，并很嚴(yán)管理。

十一、因故障局扇暫停運(yùn)轉(zhuǎn)的盾構(gòu)工作面，在恢復(fù)正常通風(fēng)前，必須檢查瓦斯，只有證實停在風(fēng)區(qū)中瓦斯?jié)舛炔簧儆?%，二氧化碳濃度不少于0.5%時，局扇及其控制器附近10米內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛群投趸紳舛染簧儆?.5%時，方可人工啟動局扇。

十二、任何人都不許以任何借口私自停駛風(fēng)機(jī)。煤礦生產(chǎn)科工程技術(shù)人員選任考核管理辦法煤礦生產(chǎn)科工程技術(shù)人員選任考核管理辦法

第35條各級技術(shù)崗位人員的選任程序

1、科級(副科級)主任工程師、技術(shù)主管按照科級干部選任程序由礦黨政聯(lián)席會議同意選任;

2、享用隊級待遇的技術(shù)負(fù)責(zé)人(工程師)由各部門根據(jù)實際須要申報，礦總工程師審核，礦長臺胞證意見后，享用有關(guān)待遇。

3、各隊技術(shù)副隊長、技術(shù)員的選任;

在規(guī)定的職責(zé)范圍和供職條件內(nèi)，由所在隊黨政副職研究所推薦候選人，報采區(qū)技術(shù)主管和區(qū)長審核后報生產(chǎn)技術(shù)科技術(shù)主管對其業(yè)務(wù)能力展開審查，再由專業(yè)副總工程師嚴(yán)格把關(guān)審核后報礦總工程師核準(zhǔn)，由組干科下文批準(zhǔn)。

第36條對工程技術(shù)人員考核管理辦法

1、考核程序

全礦冶煉廣順工程技術(shù)人員的技術(shù)工作考核由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)管理非政府按有關(guān)程序展開，其余輔助隊組工程技術(shù)人員的考核由各專業(yè)副總(或?qū)I(yè)科室技術(shù)主管)負(fù)責(zé)管理展開，統(tǒng)一由生產(chǎn)技術(shù)科將考核結(jié)果和依據(jù)考核結(jié)果明確提出的處理意見報礦總工程師核準(zhǔn)，組干科展開備案，做為專業(yè)技術(shù)供職資格晉升和職務(wù)委任的重要依據(jù)。

2、考核機(jī)構(gòu)

礦設(shè)立考核、考核領(lǐng)導(dǎo)組：

組短：礦總工程師

副組長：勞資科長

成員：安全科、通風(fēng)科、地測科、礦調(diào)度室、機(jī)電科及生產(chǎn)技術(shù)科技術(shù)主管考核、考核領(lǐng)導(dǎo)組內(nèi)設(shè)辦公室,辦公室設(shè)于生產(chǎn)技術(shù)科。

辦公室主任：生產(chǎn)技術(shù)科技術(shù)主管。

3、考核、考核對象

礦井、挖掘、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、調(diào)度、地測七個專業(yè)各隊組的技術(shù)副隊長和技術(shù)員。

4、考核、考核方法

對工程類通常專業(yè)技術(shù)人員的考核，在礦專業(yè)技術(shù)人員管理領(lǐng)導(dǎo)組和各系列領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下，由人力資源科、生產(chǎn)技術(shù)科協(xié)同非政府，按照集團(tuán)公司規(guī)定展開年度考核。

(1)考核：使用百分制考核;由隊長(或?qū)I(yè)科室)技術(shù)負(fù)責(zé)人、考核組成員聯(lián)手對技術(shù)副隊長展開定量考核。

(2)考核：由分管礦長、總工程師對技術(shù)副隊長展開定性評價。

(3)由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)管理，每月展開一次技術(shù)副隊長和技術(shù)員考核工作，每半年展開一次考核，獎優(yōu)罰劣。

(4)根據(jù)考核的結(jié)果，對前三名的技術(shù)副隊長分別獎勵1200、1000、800元;同時對最后兩名的技術(shù)副隊長各罰款500、300元。

(5)根據(jù)考核、考核匯總結(jié)果，對已連續(xù)兩次專業(yè)最后一名的技術(shù)副隊長不予辭退。

5、技術(shù)人員考核、考核細(xì)則

(1)隊長考核項目(10分后)：

技術(shù)副隊長的工作業(yè)績情況(5分后)及敬業(yè)愛崗精神(5分后)

(2)專業(yè)科室技術(shù)負(fù)責(zé)人考核項目(20分后)：

技術(shù)副隊長的執(zhí)勤情況(5分后)：每月的執(zhí)勤天數(shù)數(shù)必須達(dá)至礦規(guī)定的建議，有事必須向科、礦主管告假，否則甩1分后/次。

職工培訓(xùn)情況(5分后)：建議職工全部上崗上崗，并積極主動出席各種培訓(xùn)和自學(xué);對于并無操作證人員，甩技術(shù)副隊長1分后/人次;少一人拒絕接受培訓(xùn)或自學(xué)，甩技術(shù)副隊長1分后/人次。

工程完工報告及技術(shù)革新項目(10分后)：未基本建設(shè)《工程完工報告》時，甩5分后：技術(shù)副隊長并無技術(shù)革新項目時，甩5分后。

(3)考核組成員考核項目(70分后)：

《作業(yè)規(guī)程》及《施工措施》基本建設(shè)(30分后)：

a.及時性(5分后)：《作業(yè)規(guī)程》應(yīng)當(dāng)提早兩周基本建設(shè)完，并交隊施工負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，再日報生產(chǎn)技術(shù)科技術(shù)負(fù)責(zé)人審查后，由總工程師負(fù)責(zé)管理、生產(chǎn)技術(shù)科非政府展開會審;《施工措施》應(yīng)當(dāng)提早三天審核，之后呈交各有關(guān)部門?！蹲鳂I(yè)規(guī)程》《施工措施》落后生產(chǎn)時，此項不罰球;并無《作業(yè)規(guī)程》或《施工措施》而作業(yè)時，追責(zé)技術(shù)副隊長及其他有關(guān)人員責(zé)任。

b.科學(xué)性(10分后)：《作業(yè)規(guī)程》、《施工措施》必須合乎《煤礦安全規(guī)程》、《工種技術(shù)操作規(guī)程》規(guī)定以及由集團(tuán)公司基本建設(shè)的有關(guān)文件建議。存有一處相符或發(fā)生漏項，此項不罰球。

c.圖表及文字(10分后)：圖表確切干凈并無錯誤，否則甩2分后/處;并無錯別字或錯誤名稱，否則甩0.5分后/字;并無錄入或更動，否則甩2分后/處?！蹲鳂I(yè)規(guī)程》必須列印，否則甩5分后。

d.基本建設(shè)與審核(5分后)：《作業(yè)規(guī)程》及《施工措施》必須由技術(shù)副隊長親自撰寫、親自上報審核;否則此項不罰球。若他人替代審核，甩技術(shù)副隊長1分后/次。

《作業(yè)規(guī)程》及《施工措施》的貫徹落實、自學(xué)、考試(15分后)：

技術(shù)副隊長每月必須非政府全隊職工自學(xué)《作業(yè)規(guī)程》，每位自學(xué)人員應(yīng)當(dāng)蓋章;對于因故未研習(xí)人員，下班后由技術(shù)人員展開補(bǔ)足貫徹落實，并標(biāo)明原因、時間等;失蓋章或蓋章，甩0.5分后/人次。嶄新工作面投產(chǎn)前，必須展開《作業(yè)規(guī)程》考試，考試不合格者，必須參加考試;辨認(rèn)出未考試或考試不及格人員上崗，甩1分后/人次。

《施工措施》經(jīng)過審核、生效后，由技術(shù)副隊長非政府全體人員展開自學(xué)，并蓋章。存有1人次不自學(xué)規(guī)程甩1分后。

《作業(yè)規(guī)程》初審(10分后)：

技術(shù)副隊長必須積極主動出席《作業(yè)規(guī)程》初審工作，相互自學(xué)、共同推動。不參加者，甩2分后/次;對于“初審意見”自查不及時的技術(shù)副隊長，甩2分后/次。

技術(shù)會議(5分后)：

技術(shù)副隊長必須積極主動出席技術(shù)會議，對于無故不出席技術(shù)會議的技術(shù)副隊長，此項不罰球;

技術(shù)管理工作總結(jié)(10分后)：

技術(shù)副隊長每月總結(jié)一次實際工作中存有的問題，并于每月21日前將《工作總結(jié)》上報生產(chǎn)技術(shù)科。該《工作總結(jié)》必須合乎本單位實際情況。呈交不及時，甩1分后/天;并無《工作總結(jié)》者，此項不罰球。

每項工程完結(jié)后，技術(shù)副隊長必須寫下規(guī)程、措施繼續(xù)執(zhí)行情況總結(jié)，載明本規(guī)程、措施在繼續(xù)執(zhí)行過程中存有的主要問題及今后改良辦法，一次不寫下甩技術(shù)副隊長2分后;礦不定期非政府技術(shù)負(fù)責(zé)人出席，由技術(shù)副隊長根據(jù)本隊規(guī)程授課，根據(jù)傳授水平給技術(shù)副隊長明確提出改良意見并評分扣除考核，以提升技術(shù)副隊長業(yè)務(wù)水平，對不能合格的技術(shù)副隊長建議脫產(chǎn)培訓(xùn)或撤職。礦建項目部保衛(wèi)組安全生產(chǎn)責(zé)任制礦建項目部保衛(wèi)組安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理項目部消防安全管理工作，培訓(xùn)并定期訓(xùn)練消防人員，建立健全消防管理制度，按規(guī)定調(diào)集消防器材、并經(jīng)常檢查消防器材、設(shè)施的較完整情況，非政府并出席火災(zāi)等災(zāi)害救治和事故的調(diào)查、處置、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和呈報工作。

2、負(fù)責(zé)管理確認(rèn)并搞好沃埃爾單位、部門、關(guān)鍵設(shè)備及守護(hù)者目標(biāo)的安全嚴(yán)防工作，創(chuàng)建管理辦法和制度并非政府實行。

3、負(fù)責(zé)管理對看管、采用、解款核爆物品的人員定期培訓(xùn)教育、政審考核、辦證及調(diào)整工作。

4、負(fù)責(zé)管理防盜安全管理工作、幫助項目部搞好保衛(wèi)人員的搭載、考核、調(diào)整和思想教育工作;積極主動搞好項目后撤、遷移期間的安全保衛(wèi)工作。保證施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)。合心煤礦安全辦公會及“一通三嚴(yán)防”專題會議制度合心煤礦安全辦公會及“一通三嚴(yán)防”專題會議制度

1、每月舉行一次安全辦公會，會議由總經(jīng)理策劃。每月的“一通三嚴(yán)防”專題可以由總工程師策劃。

2、出席安全辦公會和“一通三嚴(yán)防”專題可以的部門為：總經(jīng)理、總工程師、生產(chǎn)副總、安全副總、安全部、生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度室、機(jī)運(yùn)部、冶煉隊負(fù)責(zé)人，工程技術(shù)管理人員、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

3、會議內(nèi)容：總結(jié)上月安全情況，分析事故出現(xiàn)的原因和實行的措施，精心安排下月安全工作，自學(xué)、表達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、文件、規(guī)定、通報?？偨Y(jié)上月來“一通三嚴(yán)防”存有的問題及整改措施，精心安排下月“一通三嚴(yán)防”工作。

4、深入細(xì)致檢查規(guī)程、措施及隱患全面落實自查情況和“一通三嚴(yán)防”安全措施、各項規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行情況。

5、狠反華“三違”，加強(qiáng)對“三違”人員的行政處罰力度。

6、安全辦公會議記錄，“一通三嚴(yán)防”專題會議記錄，由安全部負(fù)責(zé)管理。

丹寨縣龍泉鎮(zhèn)合心煤礦智能化煤礦安全教育與培訓(xùn)制度為了更好地貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)管理工作，堅實大力推進(jìn)素質(zhì)提高工程，按照中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《關(guān)于防治煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務(wù)院令第446號)、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家總局而令第92號)、《煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)監(jiān)督管理實施辦法》(魯煤監(jiān)培訓(xùn)[2012]159號文)、《煤礦安全監(jiān)察局煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理實施辦法》(魯煤監(jiān)培訓(xùn)[2012]158號文)等法律法規(guī)和煤礦安全監(jiān)察局、省能源局建議，融合公司實際，基本建設(shè)智能化煤礦有限公司《安全培訓(xùn)管理制度編訂》。

第一章總則

第一條為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化我公司安全教育培訓(xùn)管理工作，穩(wěn)步提高職工整體素質(zhì)，按照上級有關(guān)規(guī)定，融合集團(tuán)公司和我公司實際，制訂本制度。

第二條安全教育培訓(xùn)就是同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵基礎(chǔ)工作，必須秉持“管理、裝備、培訓(xùn)”相結(jié)合和“強(qiáng)制性培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考拆分、考核頒證”的原則，對職工展開存有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。

第三條各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者就是安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，對本單位安全教育培訓(xùn)工作正數(shù)全面責(zé)任，黨委書記具體內(nèi)容分管教育培訓(xùn)工作，安培中心副主任具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理全礦安全教育培訓(xùn)綜合管理工作，生產(chǎn)區(qū)隊、部室主要負(fù)責(zé)人就是本部門安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人。

第四條所有從業(yè)人員必須拒絕接受安全教育培訓(xùn)，熟識有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具有必要的安全生產(chǎn)科學(xué)知識，掌控本崗位的安全操作技能，進(jìn)一步增強(qiáng)防治事故、掌控職業(yè)危害和應(yīng)急處置的能力。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，嚴(yán)禁上崗。

第五條拒絕接受安全教育培訓(xùn)的從業(yè)人員包含：煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員(縮寫“三項崗位人員”，薩蘭勒班縣)和其他作業(yè)人員。

1.煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人就是所指對煤礦生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)正數(shù)全面責(zé)任、存有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員。

2.安全生產(chǎn)管理人員就是指煤礦企業(yè)專門從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，具體內(nèi)容按照《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家總局而令第92號)的規(guī)定展開分類非政府培訓(xùn)。

3.特種作業(yè)人員具體內(nèi)容包含《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(國家總局第30號令)規(guī)定的十大類工種(煤礦井下電氣作業(yè)、煤礦井下爆破作業(yè)、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)、煤礦瓦斯檢查作業(yè)、煤礦安全檢查作業(yè)、煤礦提高及操作方式作業(yè)、煤礦采煤機(jī)(掘進(jìn)機(jī))操作方式作業(yè)、煤礦瓦斯煤層氣作業(yè)、煤礦防突作業(yè)、煤礦尋抽水作業(yè))及地方政府或部門特別建議的工種。

4.其他從業(yè)人員就是硝普鈉以上“三項崗位人員”以外，專門從事生產(chǎn)經(jīng)營各項活動的所有人員，包含其他負(fù)責(zé)人、管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員和各崗位的工人、嶄新工人和臨時雇用人員。

第六條地面生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》有關(guān)建議和行業(yè)有關(guān)規(guī)定展開培訓(xùn)，努力做到上崗上崗，建立健全特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)檔案。

第二章非政府機(jī)構(gòu)

第七條強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)立安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，繼續(xù)執(zhí)行董事(黨委書記)為副組長，其他班子成員為副組長，黨群工作部部長、人力資源部部長、安全監(jiān)察處黨支部書記、安全教育培訓(xùn)中心副主任為成員，安全總監(jiān)具體內(nèi)容分管安全教育培訓(xùn)工作。安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理總體部署和協(xié)同安全教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)管理制訂具體內(nèi)容的安全教育培訓(xùn)管理工作方案，定期舉行安全教育培訓(xùn)工作會議，研究安全教育培訓(xùn)工作。

第八條安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理安全教育培訓(xùn)工作，對各部門非政府的培訓(xùn)履行職責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理職能，有關(guān)職能部室、基層各單位負(fù)責(zé)管理具體內(nèi)容全面落實教育培訓(xùn)工作。具體內(nèi)容分工如下：

1.人力資源部負(fù)責(zé)管理對現(xiàn)有崗位人員展開專門從事的工種管理。對工作崗位、工種發(fā)生變化的人員、黃繼妍一年后又再次上崗的人員，隨時流至人事檔案，并及時為安全教育培訓(xùn)中心提供更多有關(guān)人員名單，精心安排安全教育培訓(xùn)中心，按有關(guān)規(guī)定展開有關(guān)的安全培訓(xùn);負(fù)責(zé)管理向安全教育培訓(xùn)中心提供更多新招進(jìn)職工名單，非政府新招進(jìn)職工至安全教育培訓(xùn)中心出席上崗前安全教育培訓(xùn)。

2.安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)管理對各工種作業(yè)人員的《特定工種操作證》、《安全工作資格證》展開審查，可以實行定期檢查和隨時抽檢的方式展開，及時阻止無牌作業(yè)及抱持過期證件作業(yè)的違章現(xiàn)象，杜絕事故隱患出現(xiàn);負(fù)責(zé)管理非政府“三違”人員至安全教育培訓(xùn)中心展開安全教育培訓(xùn)。

3.安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理制訂《安全教育培訓(xùn)規(guī)劃》，每五年制訂一次，并及時展開總結(jié)，明確提出今后安全教育培訓(xùn)工作總體思路;負(fù)責(zé)管理對上級有關(guān)培訓(xùn)計劃展開表達(dá)繼續(xù)執(zhí)行，并負(fù)責(zé)管理年度安全培訓(xùn)市場需求的公開征集、調(diào)研工作;負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)并按程序年度培訓(xùn)計劃，并非政府全面落實;負(fù)責(zé)管理安全教育培訓(xùn)工作日常性的組織協(xié)調(diào)，并按照實際須要及時調(diào)整培訓(xùn)計劃;負(fù)責(zé)管理按照省局、集團(tuán)證實、定出、印發(fā)的具體內(nèi)容培訓(xùn)計劃，分批精心安排全面落實“三項崗位人員”按時出席適當(dāng)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。人員參訓(xùn)情況必須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報并意見反饋給有關(guān)單位和部門;負(fù)責(zé)管理各工種證件的辦理、派發(fā)、審驗、備案、管理等工作，嚴(yán)格執(zhí)行考核、檢驗管理制度;負(fù)責(zé)管理遺失證件的退還工作;負(fù)責(zé)管理對各單位、各部門的安全教育培訓(xùn)工作實行日常的監(jiān)督、監(jiān)察和指導(dǎo)。每季度對各單位的培訓(xùn)情況展開考核，每月對各單位從業(yè)人員展開抽檢考試，考試結(jié)果與月度安全教育定量考核掛勾;負(fù)責(zé)管理健全安全培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)管理全面落實安全教育培訓(xùn)的規(guī)劃、目標(biāo)、資金、措施，協(xié)同安全教育培訓(xùn)工作。

4.經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)管理按照國家有關(guān)規(guī)定和數(shù)字化財字[2017]25號文，抽取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，并努力做到40%以上用作安全教育培訓(xùn)費用開支。并依據(jù)上級及繼續(xù)執(zhí)行董事(黨委書記)批準(zhǔn)的各類培訓(xùn)計劃，審查安全教育培訓(xùn)中心出示的各類培訓(xùn)費用單據(jù)，審查合格按規(guī)定繳付各類教育培訓(xùn)費用。

5.各單位、各部門負(fù)責(zé)管理如實向安全教育培訓(xùn)中心提供更多初訓(xùn)人員名單，以及須要展開初審、檢驗人員的名單;負(fù)責(zé)管理向人力資源部提供更多崗位工種或因工作須要發(fā)生變化的人員工種名單;負(fù)責(zé)管理按照安全教育培訓(xùn)中心印發(fā)的培訓(xùn)計劃，及時非政府有關(guān)人員出席培訓(xùn)，全面完成上級有關(guān)部門制訂的安全教育培訓(xùn)計劃。

6.以上分工，各職能部門、各單位未按照建議全面落實的，按照導(dǎo)致的影響、輕微程度追責(zé)部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

第三章培訓(xùn)經(jīng)費的抽取和采用

第九條職工教育經(jīng)費的抽取。按照國家有關(guān)規(guī)定和數(shù)字化財字[2017]25號文建議，職工教育培訓(xùn)經(jīng)費按當(dāng)年度預(yù)計職工工資總額的2.5%足額抽取教育培訓(xùn)經(jīng)費;確保按每年不少于40%的教育培訓(xùn)費用用作安全培訓(xùn)費用開支。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特定情況下繳付的工資等六部分共同組成。

第十條職工教育經(jīng)費列支范圍。

1.在本單位安全教育培訓(xùn)中心或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非政府舉行的各類培訓(xùn)班所須要辦班費用;

2.按上級文件建議、經(jīng)單位核準(zhǔn)，出外培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費及業(yè)務(wù)深造等費用;

3.根據(jù)本企業(yè)發(fā)展須要，經(jīng)集團(tuán)公司同意，選派管理人員、專業(yè)技術(shù)人員出席自學(xué)的培訓(xùn)費;

4.在崗安全生產(chǎn)管理人員、井下特定工種及地面特種作業(yè)人員初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)費和;

5.職工出席的職業(yè)技能鑒別、職業(yè)資格證書等費用開支;

6.正職教師及本單位兼職教師的授課酬金;

7.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教職工的辦公費、教學(xué)器具的維修費，教師教學(xué)實驗和添置講義、資料，統(tǒng)一組織編印的各類培訓(xùn)教材等費用,用作職工教育培訓(xùn)添置的通常器具、儀器、圖書等費用;

8.集團(tuán)公司文件明確規(guī)定由各二級單位繳付的培訓(xùn)費用;

9.用作職工培訓(xùn)方面的獎勵費用。

第十一條職教經(jīng)費的采用。為確保企業(yè)職工的自學(xué)權(quán)利和提升他們的基本技能，必須確保職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的40%以上用作三項崗位人員培訓(xùn)和井下一線職工的安全教育和培訓(xùn)。

第十二條職教經(jīng)費財政預(yù)算的基本建設(shè)和審核。安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)年度職教經(jīng)費采用計劃，財政預(yù)算的基本建設(shè)必須合乎上級有關(guān)規(guī)定，必須考量全體職工安全教育長遠(yuǎn)發(fā)展，即為必須滿足用戶職工培訓(xùn)須要，又必須滿足用戶安全教育培訓(xùn)中心自身建設(shè)，基本建設(shè)不好的職教經(jīng)費采用計劃必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及繼續(xù)執(zhí)行董事(黨委書記)審核后方可以繼續(xù)執(zhí)行。同時安全教育培訓(xùn)中心每月必須基本建設(shè)下月的職教經(jīng)費支出財政預(yù)算，報部門主管和分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

第四章員工脫產(chǎn)培訓(xùn)管理考核辦法

第十三條煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須拒絕接受安全教育培訓(xùn)，具有與本崗位相適應(yīng)的安全生產(chǎn)科學(xué)知識和管理能力，經(jīng)考核合格，獲得安全資格證書后方可以供職。并按規(guī)定及時出席國家及上級印發(fā)的法律法規(guī)、規(guī)定、制度等內(nèi)容的科學(xué)知識更新培訓(xùn)，安全資格證書有效期三年。培訓(xùn)必須由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局判定的具有二級及以上資質(zhì)的煤礦安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行。

安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)時間嚴(yán)禁多于90學(xué)時。

第十四條特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定拒絕接受專門的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)理論考核和實際操作能力考核合格，獲得特種作業(yè)操作證(IC卡)后，方可上崗作業(yè)。證件有效期為6年。

特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)由煤礦安全監(jiān)察局判定的具有三級及以上資質(zhì)的煤礦安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理實行。

特種作業(yè)人員的初次安全教育培訓(xùn)時間不少于90學(xué)時，具體內(nèi)容按各工種培訓(xùn)大綱建議培訓(xùn)。

第五章班組長安全教育培訓(xùn)

第十五條根據(jù)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家總局而令第92號)對專門從事礦井、盾構(gòu)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、預(yù)防水等工作的班組長的安全培訓(xùn)，應(yīng)由其所在煤礦的上時一級煤礦企業(yè)非政府實行;沒上一級煤礦企業(yè)的，由本單位非政府實行的規(guī)定。班組長必須經(jīng)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)中心展開培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格獲得《班組長安全培訓(xùn)合格證書》后上崗上崗。培訓(xùn)內(nèi)容以煤礦現(xiàn)場安全管理和勞動非政府管理為主題，以《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》中班組長安全培訓(xùn)教學(xué)大綱為基礎(chǔ)。培訓(xùn)時間不少于48學(xué)時。煤礦班組長安全培訓(xùn)合格證有效期為兩年。

第六章職業(yè)身心健康及職業(yè)病預(yù)防科學(xué)知識培訓(xùn)

第十六條根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《省職業(yè)病預(yù)防條例》等法律、法規(guī)建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年非政府職工展開職業(yè)身心健康及職業(yè)病預(yù)防科學(xué)知識培訓(xùn)，根據(jù)崗位工種特點，制訂培訓(xùn)計劃，確認(rèn)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時。

主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病預(yù)防法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害預(yù)防基礎(chǔ)知識，融合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理建議和措施等。培訓(xùn)時間嚴(yán)禁多于16學(xué)時。

職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病預(yù)防法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害預(yù)防科學(xué)知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防水設(shè)施的保護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理建議和措施等。培訓(xùn)時間嚴(yán)禁多于16學(xué)時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓(xùn)，按照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的建議展開培訓(xùn)。

碰觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病預(yù)防法規(guī)基本知識，職業(yè)病概念、分類，職業(yè)病危害因素種類、職業(yè)危害防水;我國煤礦職業(yè)危害現(xiàn)狀;塵肺病、噪聲、咳嗽耳聾等常用職業(yè)病的防治;職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)法律、法規(guī)、管理制度及崗位操作規(guī)程;職業(yè)病案例分析、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施;職業(yè)危害防水設(shè)施的恰當(dāng)采用、保護(hù)、檢修;個人防護(hù)用品的恰當(dāng)配戴采用等。本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所專門從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護(hù)用品的采用和保護(hù)，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生維護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。培訓(xùn)時間嚴(yán)禁多于8學(xué)時。

國家或行業(yè)施行嶄新法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、嶄新規(guī)定或企業(yè)應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、嶄新設(shè)備，或者服兵役引致勞動者碰觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，必須對勞動者再次展開職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

第七章應(yīng)急急救培訓(xùn)

第十七條根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第17號令《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，每年對職工展開應(yīng)急教育培訓(xùn)，包含年度災(zāi)害防治處置計劃和應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)等內(nèi)容，每年培訓(xùn)一次，培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時。

1.培訓(xùn)目的：并使所有人員介紹和掌控如何辨識危險、如何實行必要的應(yīng)急措施、如何啟動緊急警報系統(tǒng)、如何安全撤離人群、應(yīng)急救援中常用的心肺復(fù)蘇術(shù)等基本操作。

2.培訓(xùn)對象：主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和煤礦生產(chǎn)作業(yè)人員。

3.培訓(xùn)內(nèi)容：年度災(zāi)害防治處置計劃，應(yīng)急預(yù)案，異常情況的鑒別能力和及時呈報的意識和能力，處置各種突發(fā)性事故的應(yīng)急能力，打火脫離險境能力，排查作業(yè)現(xiàn)場事故隱患能力，各種信號采用和辨識能力，打火器等防護(hù)裝置的采用和自造直觀防水用具能力，緊急狀態(tài)下行動能力等。

第八章智能化煤礦其他從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

第十八條三項崗位人員以外的從業(yè)人員縮寫其他從業(yè)人員，對嶄新上崗的其他從業(yè)人員必須展開強(qiáng)制性安全教育培訓(xùn)，確保其具有本崗位安全操作方式、打火脫離險境以及應(yīng)急處理所需的科學(xué)知識和技能，方能夠精心安排上崗。嶄新上崗從業(yè)人員的崗前安全教育培訓(xùn)時間嚴(yán)禁多于72學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間，嚴(yán)禁多于20學(xué)時。

第十九條其他從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或黃繼妍半年以上再次上崗時，應(yīng)當(dāng)再次拒絕接受安全教育培訓(xùn)。

第二十條實行新工藝，新技術(shù)或者采用嶄新設(shè)備、新材料時，應(yīng)付有關(guān)從業(yè)人員展開存有針對性的培訓(xùn)，考核合格后方可以上崗。

第二十一條全員職工每年必須拒絕接受不少于20個學(xué)時的安全教育培訓(xùn)。

第九章非政府實行

第二十二條從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)推行分級實行。

1.“三項崗位人員”的安全教育培訓(xùn)工作，由安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理按照省煤礦培訓(xùn)中心和集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)中心印發(fā)的培訓(xùn)計劃非政府至有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出席培訓(xùn)。

2.班組長的培訓(xùn)由安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理按照上級印發(fā)的培訓(xùn)計劃及時投遞出席省煤礦培訓(xùn)中心和集團(tuán)公司二級安全教育培訓(xùn)中心出席培訓(xùn)。

3.其他從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，由安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理協(xié)同非政府各基層單位實行。

4.職業(yè)身心健康及職業(yè)病預(yù)防科學(xué)知識培訓(xùn)由安全教育培訓(xùn)中心非政府實行，每年非政府一次全員職業(yè)身心健康及職業(yè)病預(yù)防科學(xué)知識培訓(xùn)和考試。

5.應(yīng)急救援培訓(xùn)由安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理非政府實行，每年至少展開一次全員培訓(xùn)和考試。

第二十三條嚴(yán)格執(zhí)行“教考拆分”制度。安全教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理非政府培訓(xùn)和考試，安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)管理派遣人非政府考試和監(jiān)考。

第二十四條安全教育培訓(xùn)中心必須強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作信息建設(shè)。按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署推行動態(tài)管理，通過系統(tǒng)直觀充分反映各類人員的基本信息、培訓(xùn)上崗等情況，保證從業(yè)人員及時出席培訓(xùn)和抱持有效證件上崗。

第二十五條安全教育培訓(xùn)中心及各單位必須根據(jù)崗位及上崗情況，制訂“三項崗位人員”的安全教育培訓(xùn)計劃，經(jīng)安全教育培訓(xùn)中心匯總審查，報領(lǐng)導(dǎo)證實后，按計劃培訓(xùn)。教學(xué)計劃嚴(yán)禁隨意發(fā)生改變，追加計劃必須寫下書面提出申請，經(jīng)安全教育培訓(xùn)中心審查后報領(lǐng)導(dǎo)審核后送來康。

從業(yè)人員展開安全教育培訓(xùn)期間，在規(guī)定的自學(xué)時間內(nèi)，統(tǒng)一出示執(zhí)勤證明、繳付工資和培訓(xùn)費用。

第二十六條特種作業(yè)人員培訓(xùn)推行“培訓(xùn)儲備制度”，各單位必須根據(jù)生產(chǎn)實際制訂培訓(xùn)計劃，精心安排足夠多的人員展開培訓(xùn)，努力做到特種作業(yè)人員按照一定的比例全面性培訓(xùn)，獲得操作方式資格證書展開儲備，努力做到先培訓(xùn)后上崗，杜絕無牌上崗。資格證遺失，必須書面寫下提出申請至有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)展開辦妥。

第十章培訓(xùn)檔案的管理

第二十七條各單位的黨支部書記具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理安全教育培訓(xùn)工作，定期對安全教育培訓(xùn)展開建檔和管理。必須建立健全所有從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)檔案，詳盡、精確記錄培訓(xùn)考核情況。

第二十八條安全教育培訓(xùn)中心必須強(qiáng)化培訓(xùn)資料的管理工作，對每期培訓(xùn)班的審核相關(guān)手續(xù)、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)課時及講課教師、課程講義、學(xué)員名冊、考勤、考核情況、綜合考核報告、其他有關(guān)情況等有關(guān)資料展開建檔管理，努力做到一期一檔。

第二十九條安全教育培訓(xùn)中心必須強(qiáng)化職工安全技術(shù)培訓(xùn)檔案的管理工作，建立健全所有從業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案，必須努力做到一人一卡(或一人一檔)，培訓(xùn)檔案內(nèi)容真實、齊全、完備。

第十一章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及專兼職教師管理辦法

第三十條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按上級規(guī)定調(diào)集教學(xué)設(shè)施，硬件標(biāo)準(zhǔn)、教具教材必須達(dá)至標(biāo)準(zhǔn)，滿足用戶辦學(xué)條件。

第三十一條按照“結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼融合、動態(tài)管理”的原則，搭載師資力量。專職教師必須具備大專學(xué)歷或中級以上的技術(shù)職稱，同時具有五年以上的煤礦現(xiàn)場工作經(jīng)驗，并獲得安全教育培訓(xùn)教師資格證書，努力做到理論教學(xué)與實際操作結(jié)合。專職教師每月展開現(xiàn)場調(diào)研不少于一次，并寫下現(xiàn)場專業(yè)調(diào)研報告。

第十二章考核與獎懲

第三十二條為喚起各單位和各部門做好安全教育培訓(xùn)工作的積極性、主動性，保證順利完成培訓(xùn)計劃，提升培訓(xùn)質(zhì)量，將員工安全教育培訓(xùn)考核列為月度安全教育定量考核。同時，加強(qiáng)“一崗雙述”科學(xué)知識自學(xué)和全面落實情況的考核力度，抽檢考核至現(xiàn)場、至崗位。月度職工考試成績達(dá)至85分后(不含)及以上的人員不獎毀謗罪，80分后(不含)-85分后之間的每人罰款30元，70分后(不含)-80分后之間的每人罰款50元，70分后以下的(不涵蓋70分后)每人罰款100元，每不及格一人次對責(zé)任單位黨支部書記罰款10元;以月度職工考試成績平均分85分成基礎(chǔ)，每減少1分于安全教育定量考核成績中扣0.2分后，每不及格一人次在安全教育定量考核成績中扣1分后;季度集團(tuán)公司抽考和合格考試成績達(dá)至85分后(不含)及以上的人員不獎毀謗罪，85分后以下的(不涵蓋85分后)每人罰款100元;并對責(zé)任部室、責(zé)任單位負(fù)責(zé)人罰款100元;出席各類脫產(chǎn)培訓(xùn)回去后必須至安全教育培訓(xùn)中心出席適當(dāng)?shù)目荚嚕荚嚥缓细窳P款50元，直到考試合格。

第十三章附則

第三十三條本管理辦法自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行，凡上級存有嶄新規(guī)定的按上級規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。油脂管理制度第1條物資供應(yīng)中心必須根據(jù)各單位明確提出的油脂類別建議提出申請計劃，定期按類別、數(shù)量、質(zhì)量展開訂貨。

第2條嶄新入庫油脂必須有經(jīng)有關(guān)資質(zhì)檢驗部門提供更多的檢驗合格證書等有關(guān)資料，經(jīng)驗交合格后方可以入庫，派發(fā)采用;不合格的油脂不得入庫，更無法派發(fā)采用。

第3條入庫油脂必須專桶專用、說明類別、分類儲存，不得混裝。必須設(shè)立專用油脂庫房，所有油脂嚴(yán)禁室外放置或爆曬。

第4條油桶在油庫中必須分類置放，桶上必須存有顯著的標(biāo)記。標(biāo)明油種牌號、生產(chǎn)廠家和發(fā)貨日期，少于儲存有效期的，經(jīng)化驗后同意方可穩(wěn)步采用。

第5條裝油容器必須蓋章，嚴(yán)禁把容器放到電器設(shè)備附近，以免著火。

第6條井下放置油脂，理應(yīng)緊固放置地點。標(biāo)明油的品種及牌號，且放到并無煤塵，濃硫酸、清潔衛(wèi)生，并無危險的場所。油脂必須分類看管，以免沒肉吃油。放置硐室救火器材齊全、符合要求。

第7條區(qū)隊申領(lǐng)時，必須用專用油桶申領(lǐng)(區(qū)隊對供應(yīng)科)，區(qū)隊散用時必須用小油壺(塑料壺15～20公斤)提油，用后送到存放處，且油壺必須存有標(biāo)記，標(biāo)明華服品種。

第8條按各種電機(jī)設(shè)備用油規(guī)定，采用符合要求的油脂，不許任一替代。

第9條相同油品，相同生產(chǎn)廠和相同牌號的油不許混用。

第10條添油和換油會用專桶、專用油抽子，專人負(fù)責(zé)管理。

第11條在向采煤機(jī)除雪部、液壓絞車、掘進(jìn)機(jī)液壓系統(tǒng)助威時，注油用的加油器油嘴和設(shè)備上的油口會用綢布或泡沫塑料擦干凈，不許用棉絲擦拭。

第12條井下?lián)Q油時應(yīng)先清掃環(huán)境，水除塵，設(shè)備上方提棚布遮蓋，以免灰塵和煤塊步入液壓箱，換油時應(yīng)先釋出舊油，然后用汽油沖洗(井下用20號塑化油)液壓箱，再用抗腐蝕液壓油沖洗，然后放進(jìn)新油。

第13條換下來的舊油由采用單位上繳資產(chǎn)籌辦，由資產(chǎn)籌辦分散搜集后上繳集團(tuán)公司物流中心，由物流中心分散搜集后交由當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門選定的存有有關(guān)資質(zhì)的單位展開處置。

第14條必須定期檢查和沖洗過濾器，損毀的必須及時更改。

第15條必須定期檢查設(shè)備潤滑油質(zhì)量，按照潤滑油的使用壽命及時更改油質(zhì)，不得遜于壽命周期采用。

第16條液壓系統(tǒng)中的乳化液，必須按規(guī)定的韌度5%繼續(xù)執(zhí)行，不許任一減少韌度。

第17條例如因油脂缺乏或更改不及時煤礦機(jī)電崗位工技術(shù)培訓(xùn)考核和上崗上崗制度煤礦機(jī)電崗位工技術(shù)培訓(xùn)考核和上崗上崗制度

1.機(jī)電崗位工人，必須就是具備一定文化程度的工人出任。所有機(jī)電技術(shù)工種工人上崗前，必須展開技術(shù)培訓(xùn)。已經(jīng)在崗的工人也必須根據(jù)工作須要，定期或不定期地展開技術(shù)培訓(xùn)，以不斷提升機(jī)電工人的技術(shù)素質(zhì)及獨立自主保安意識和能力。礦機(jī)電崗位工培訓(xùn)讀本為《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》等主要內(nèi)容。

2.各機(jī)電崗位工人必須經(jīng)過嚴(yán)苛的技術(shù)考核，成績合格并獲得操作證后，方可上崗操作方式，已經(jīng)獲得操作證上崗的人員，每年必須展開一次核查考試，面試成績不合格者，歸還其操作證，并嚴(yán)禁上崗操作方式。登機(jī)科要存有其歷次考核的成績記述，并計入其操作證內(nèi)。

3.所有機(jī)電崗位工種的技術(shù)培訓(xùn)工作，由礦負(fù)責(zé)管理非政府展開。有些工種工人的技術(shù)培訓(xùn)也可以出席煤炭系統(tǒng)或國家有關(guān)部門舉行的培訓(xùn)班。主排洪、20立方米以上的空壓機(jī)、主扇風(fēng)機(jī)等設(shè)備司機(jī)，以及礦井安全檢查檢查、地面3KV以上變電所值班員，由礦負(fù)責(zé)管理技術(shù)考核。國家有關(guān)部門確認(rèn)的特定工種，例如司爐工、鍋爐水質(zhì)化驗工、壓力容器工、各類機(jī)動車輛駕駛員等，必須經(jīng)國家適當(dāng)部門考核并所持操作證，所有機(jī)電崗位工人的操作證統(tǒng)一由礦派發(fā)。

4.未獲得操作證的人員，一律嚴(yán)禁上崗操作方式，辨認(rèn)出無牌上崗現(xiàn)象，必須追責(zé)單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

5.兩人以上共同值守的崗位，嚴(yán)禁只設(shè)立一人頂崗，也不許以任何理由導(dǎo)致單人頂崗，關(guān)鍵崗位必須嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護(hù)操作方式制度。

6.凡機(jī)電崗位人員調(diào)離本崗后，登機(jī)科應(yīng)將其操作證歸還。

7.各單位必須認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部上崗查崗制度。煤礦調(diào)度室雨季“三嚴(yán)防”值守制度煤礦調(diào)度室雨季“三嚴(yán)防”值守制度

1、雨季嚴(yán)防排洪值守制度按照當(dāng)年《雨季“三嚴(yán)防”工作實行意見》規(guī)定日期已經(jīng)開始繼續(xù)執(zhí)行，防塵值守辦公室設(shè)于調(diào)度室，雨季“三嚴(yán)防”值守礦領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮當(dāng)日的防排洪工作，所有雨季“三嚴(yán)防”值守及搶修人員必須順從值守礦領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮。

2、雨季“三嚴(yán)防”值班人員必須天天收看收聽天氣預(yù)報，及時掌控天氣變化情況，搞好氣候變化的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

3、雨季“三嚴(yán)防”值班人員必須秉持24小時值守調(diào)度，推行軍事化管理，時刻處在高度的警備狀態(tài)，一旦碰到險情，必須立即非政府人員展開搶修，各單位必須快速非政府人員至各負(fù)責(zé)管理地點緊急集合，時刻待命。

4、每晚19:30分后，雨季“三嚴(yán)防”值守領(lǐng)導(dǎo)必須在調(diào)度室向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報防塵值守情況，每天8：30由調(diào)度員向公司匯報夜間降雨及排洪情況。

5安通隊每天18:00負(fù)責(zé)管理向礦調(diào)度室匯報當(dāng)日礦井排洪情況，生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理向礦調(diào)度室匯報當(dāng)日降雨情況。軌道車場及大巷管理制度為進(jìn)一步整頓運(yùn)輸秩序、規(guī)范運(yùn)輸管理，加強(qiáng)對各軌道車場及大巷的管理力度，增加車場車輛積壓，提升礦車周轉(zhuǎn)率，保證各車場有效率采用和操作方式人員安全，經(jīng)研究同意，特制訂本辦法。

第1條井下大巷、軌道及車場管理

1.對井下各主要平巷、斜巷車場推行封閉式管理，把鉤或操作方式設(shè)備期間，其他人員嚴(yán)禁步入車場。停在搓或暫停操作方式并獲得把鉤工許可后，方可步入車場施工，對違反規(guī)定的責(zé)任人按違章處置。

2.斜巷不得行車時行人，非檢修期間任何人嚴(yán)禁步入斜巷軌道，步入斜巷軌道前必須請示上車場信號把鉤工同意，并在返回時及時通告上車場信號把鉤工，不得約時跑搓。正常情況下不得非檢修期間檢查、檢修斜巷設(shè)備、設(shè)施，維修工在檢查、檢修斜巷設(shè)備、設(shè)施時必須與上車場信號把鉤工搞好現(xiàn)場更替。正常情況下各車場入口處吊梁等安全設(shè)施必須常閉合，在須要過車時方可關(guān)上，避免車輛誤闖車場，否則對責(zé)任人按違章處置。

3.車場必須按規(guī)定放置車輛，嚴(yán)禁少于規(guī)定座底車基數(shù)。例如冶煉施工頭面分散，須經(jīng)運(yùn)輸調(diào)度同意后適度減少存車量。下料或上車皮時必須及時拐車，不許積壓閑雜車，嚴(yán)禁甩道岔和擠占副道，車場的料車必須及時中轉(zhuǎn)。對合乎裝封車規(guī)定的料車，運(yùn)搬工區(qū)在下料通知單下發(fā)后24小時內(nèi)中轉(zhuǎn)至規(guī)定車場，應(yīng)急和特定情況下按調(diào)度通告時間優(yōu)先及時中轉(zhuǎn)妥當(dāng)。各單位的材料、設(shè)備車載運(yùn)至車場后，必須立即非政府人員更替中轉(zhuǎn)，不得壓車擺攤。特定情況下無法及時DV8的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的縮短DV8時間DV8，延長時間嚴(yán)禁少于24小時。裝運(yùn)不必的車皮及廢舊中轉(zhuǎn)的料車必須及時拉入車場。對導(dǎo)致車場車輛積壓的，給與責(zé)任單位每輛50元/天行政處罰。

4.車輛不得放到車場變坡點處，任何情況下不許把斜坡做為停在(存有)車場，車場內(nèi)不許將礦車滾落，不許換成道放置，不得在軌道車場、主運(yùn)輸線路、特別就是剝掛勾區(qū)域裝車封車，維持車場運(yùn)輸通暢。水平大巷主運(yùn)輸線路不得人力手推車，不得占到線停放、占到線施工。主運(yùn)輸線路施工必須提早向公司調(diào)度和運(yùn)輸調(diào)度提出申請，經(jīng)公司調(diào)度和運(yùn)輸調(diào)度同意后，在施工地點前后20m處為設(shè)置施工警告或派遣專人看管，避免電機(jī)車或其它車輛誤闖施工地點，否則對責(zé)任單位每次罰款200元，責(zé)任人“三違”備案處置。

5.車場內(nèi)嚴(yán)禁放置設(shè)備、不得放置其它物料，車場及主運(yùn)軌道巷內(nèi)不得亂丟、隨地物料，特別是在車場剝掛勾區(qū)不得放置物料，對違反規(guī)定的責(zé)任單位給與200元/天行政處罰。嚴(yán)重影響提高安全的，對責(zé)任單位罰款500元/天，責(zé)任人“三違”備案處置。

6.維持車場及主運(yùn)軌道巷潔凈，廢舊、中轉(zhuǎn)的設(shè)備、物料應(yīng)當(dāng)無積矸、沉煤，表面并無顯著積塵;車場內(nèi)不得亂扔塑料袋、鐵絲、廢料等垃圾;維持水溝通暢、電纜管路潔凈無塵，安全硐、軌道底板潔凈并無雜物，否則對責(zé)任人或責(zé)任單位每件(次)罰款50元。

7.電機(jī)車在大巷、車場高速行駛時，并不等于行人優(yōu)先通過，等待人員通過后方可以穩(wěn)步高速行駛。

第2條地面環(huán)形車場管理

1.地面環(huán)形車場推行封閉式管理，非車場工作人員嚴(yán)禁進(jìn)內(nèi)，嚴(yán)禁人員隨意穿梭地面環(huán)形車場。(路口短果“道口警示牌”及提示信息紅綠燈)。

2.上井的物料、設(shè)備等物件車，用車單位必須按規(guī)定時間DV8更替;對回收物料，運(yùn)搬工區(qū)必須按規(guī)定檢查環(huán)評后及時步入廢料場DV8;其它廢舊、中轉(zhuǎn)的材料、設(shè)備及配件等應(yīng)當(dāng)在步入環(huán)形車場后24小時內(nèi)由責(zé)任單位全面落實更替DV8，14：00之前上井的料車，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)天順利完成DV8更替;中、夜班上井的料車，次日12：00前順利完成DV8更替，并將裝運(yùn)的車皮或入井料車清掃整潔后及時拉入車場。否則，每延期一天罰責(zé)任單位50元/輛，對仍不全面落實的單位每天加倍行政處罰。

3.地面環(huán)形車場上井的物料、設(shè)備等物件車未步入DV8地點，不得中止封車，否則責(zé)任人按違章處置，連帶責(zé)任單位罰款200元/輛;入井設(shè)備、材料車必須按照規(guī)定采用車輛、裝封車，凡是不按規(guī)定采用車輛裝車及封車不合格的，一律不許拉入井口房內(nèi)，并責(zé)令其立即自查，對不能及時自查的行政處罰責(zé)任單位100元/輛。

4.地面工廣、單位廠房等范圍內(nèi)，不得將礦用車輛換成道、在地面工廣非軌道上實行礦車。并無軌道鋪設(shè)區(qū)域自行采用礦用車輛的，必須采用叉車中轉(zhuǎn)，否則對責(zé)任單位每天罰款200元，責(zé)任人“三違”備案處置。

第3條其它管理規(guī)定

1.各主軌道車場嚴(yán)禁占到線壓車，對運(yùn)輸妥當(dāng)?shù)牟牧稀⒃O(shè)備必須及時中轉(zhuǎn)，裝運(yùn)不必的車皮及廢舊中轉(zhuǎn)的料車必須及時拉入車場。24小時內(nèi)未中轉(zhuǎn)、未DV8的，運(yùn)搬工區(qū)有權(quán)將其如夢初醒，并對責(zé)任單位給與每輛50元/天行政處罰，以此類推，下發(fā)行政處罰通知單后，仍不及時自查的每天加倍行政處罰。

2.任何單位嚴(yán)禁在井口、地面環(huán)形車場及兩側(cè)運(yùn)轉(zhuǎn)車道裝卸車，否則每車罰款200元，責(zé)任人按違章處置(特定情況、生產(chǎn)應(yīng)急的材料等須要經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室通告運(yùn)搬工區(qū)陽入車站)。

3.運(yùn)搬工區(qū)負(fù)責(zé)管理檢查各車場，對違反規(guī)定者展開行政處罰。駱駝山煤礦勞動合同管理制度（駱駝山煤礦）第一條、目的

為了規(guī)范勞動合同管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)法律法規(guī)，并融合煤礦的實際情況，制訂本管理辦法。

第二條、適用范圍

煤礦所有員工推行合同制管理，按《勞動合同法》的有關(guān)建議，與員工簽定書面勞動合同，創(chuàng)建勞動關(guān)系，勞動合同屆滿不再續(xù)聘的，或中止勞動合同的，勞動關(guān)系自然中止，并辦理檔案和社會保險遷移相關(guān)手續(xù)。

第三條、合約簽訂權(quán)限

一、由公司法定代表人許可委托代理人與員工簽定勞動合同。

二、勞動合同統(tǒng)一由人力資源部非政府簽定及檔案。

第四條、勞動合同使用書面形式，分后居多件與附件兩部分。主件為《勞動合同書》，附件為員工登記表等有關(guān)接用資料。

第五條、簽定勞動合同的期限

勞動合同期限分成緊固期限、并無緊固期限和以順利完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。員工初次簽定勞動合同，應(yīng)當(dāng)簽定緊固期限勞動合同。新分大中專畢業(yè)生試用期八十簽定五年緊固期限合約。地面技術(shù)性工種和關(guān)鍵性崗位，通常簽定1-3年勞動合同;井下生產(chǎn)崗位，通常簽定3-5年勞動合同，勞動合同到期前，用人單位應(yīng)付員工展開嚴(yán)格考核，證實合乎用工條件者可以穩(wěn)步委以重任，并簽下勞動合同，否則應(yīng)當(dāng)及時中止勞動合同，并搞好職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果書面說本人。

第六條、簽定勞動合同應(yīng)當(dāng)簽訂合同生效時間。沒簽訂合同的，以當(dāng)事人蓋章或者蓋章的時間為生效時間。當(dāng)事人蓋章或者蓋章的時間不一致的，以最后一方蓋章或者蓋章的時間為依據(jù)。

第七條、煤礦每月30日之前以貨幣形式繳付員工工資，員工工資不高于國家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。按崗取酬，崗變薪變。

第八條、公司按國家有關(guān)規(guī)定為員工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，創(chuàng)建住房公積金。

第九條、必須強(qiáng)化勞動合同管理工作，定期檢查勞動合同的簽定及履行職責(zé)情況。按規(guī)定及合約簽訂合同條件及時搞好勞動合同的更改、簽下、中止或中止工作。

第十條、中止勞動合同情形

1、健康檢查不合格(主要指傳染病或其它關(guān)鍵性疾病);

2、存有犯罪、吸食毒品等違背國家法律、法規(guī)的犯罪行為被追責(zé)刑事責(zé)任的。

3、輕微瀆職或違章，營私舞弊，給單位導(dǎo)致關(guān)鍵性機(jī)電或人身事故以及關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失的。

4、月曠工總計超過3天及以上的，煤礦不予掃地出門;年總計曠工15天以上的，煤礦與其中止勞動合同。

5、員工同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動關(guān)系，對順利完成本單位的工作任務(wù)嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位明確提出不廢止的。

第十一條、中止勞動合同須以合法證據(jù)為依據(jù)，經(jīng)黨政聯(lián)席會議通過后，下文不予發(fā)布，并將中止勞動關(guān)系通知書呈交員工本人收件人。

第十二條、其他勞動合同管理的有關(guān)事項按〈〈勞動合同法〉〉繼續(xù)執(zhí)行。

第十三條、本辦法例如與國家法律法規(guī)及有關(guān)行政部門的規(guī)定二者相沖突的，以國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定為依據(jù)。

第十四條、本辦法由煤礦人力資源部負(fù)責(zé)管理表述。安全監(jiān)督檢查制度（寨崖底煤業(yè)）為了秉持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)的方針、政策法令、規(guī)章制度在生產(chǎn)中認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)的同時實現(xiàn)，為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，構(gòu)筑安全生產(chǎn)狀況，特制訂安全監(jiān)督檢查制度。

一、設(shè)立專門的安全管理機(jī)構(gòu)：

1、必須按照有關(guān)規(guī)定成立專門的安全管理機(jī)構(gòu)，礦成立安全科，負(fù)責(zé)管理全礦的安全監(jiān)察檢查工作。

2、礦設(shè)立安全監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組

副組長：礦長

副組長：總工程師、安全副礦長

成員：礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員

二、安全監(jiān)督檢查的方式：：

1、由礦長任組長，各礦級領(lǐng)導(dǎo)為副組長，副總、各科、隊長和技術(shù)人員為成員。全體出席人員按區(qū)分組，各分組由礦長分工，選定檢查小組負(fù)責(zé)人和記錄員，按選定路線、區(qū)域?qū)Ω鞯攸c深入細(xì)致檢查(檢查由調(diào)度室非政府有關(guān)部門檢查)，密隱患、密“三違”、密重點隱患自查情況;密工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量，密文明生產(chǎn)、材料裝箱、環(huán)境衛(wèi)生、電纜搬運(yùn)情況;查水倉、水溝明挖出情況;密上旬揭發(fā)問題的自查情況;密各隊工程質(zhì)量環(huán)評情況;密各隊亮點工程情況，覆蓋面100%，誰檢查，誰蓋章，誰負(fù)責(zé)管理。

2、礦各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人檢查、專業(yè)自查、隊組自查、調(diào)度室值守領(lǐng)導(dǎo)帶隊下夜班查崗、定期非政府職工代表、群監(jiān)員下井巡查等各類檢查，檢查后，將辨認(rèn)出的“三違”、安全質(zhì)量問題報安全科。

3、檢查問題在早上調(diào)度會上匯報。

4、因檢查人員工作不深入細(xì)致，檢查不全面，在檢查后24小時內(nèi)發(fā)生事故隱患，對檢查人員展開罰款。

5、匯報檢查情況時，必須通報檢查路線、地點及人員，以便監(jiān)督檢查。否則對匯報人罰款100元。

6、礦每月對各地點展開四次安全小檢查，并與不定期檢查結(jié)合;隊、班組每日展開自查結(jié)合。

7、監(jiān)督檢查內(nèi)容:

安全檢查的內(nèi)容主要就是密思想、密管理、密制度、密安全設(shè)施、密隱患、密事故處置。安全檢查必須深入細(xì)致地面井下現(xiàn)場各作業(yè)地點檢查生產(chǎn)過程中的作業(yè)條件、生產(chǎn)設(shè)備以及適當(dāng)?shù)陌踩O(shè)施和工人的操作方式。其犯罪行為與否合乎安全生產(chǎn)的建議。

8、檢查方式：

(1)專業(yè)性檢查：每月展開四次專業(yè)性的檢查(礦每周、隊、班組每天)，由礦非政府專業(yè)人員下井安全小檢查。

(2)連續(xù)性檢查：不定時的檢查，對特定地點展開連續(xù)性的檢查。

(3)季節(jié)性檢查：由礦長指派專人對不能安全地點展開季節(jié)性的觀測和檢查。

(4)綜合性檢查：對井下各地點及嶄新設(shè)備的加裝、新工藝的等展開綜合性的檢查。

三、安全檢查建議：

1、嚴(yán)苛按照安全巡回檢查區(qū)域展開檢查，對檢查出來的問題及時呈報值守調(diào)度。

2、根據(jù)區(qū)域檢查分割范圍，安全檢查人員在檢查區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁領(lǐng)死角，嚴(yán)禁發(fā)生逃費現(xiàn)象。

3、必須按照領(lǐng)導(dǎo)精心安排，對現(xiàn)時存有的重點問題，展開重點詳盡檢查，辨認(rèn)出關(guān)鍵性不安全隱患時必須立即通告調(diào)度室，并精心安排處置，努力做到問題不處置不返回。

4、在檢查中辨認(rèn)出的一般性安全問題，必須及時呈報信息中心值守調(diào)度，以便精心安排化解。

5、在現(xiàn)場檢查過程中，必須穩(wěn)固踐行“五不生產(chǎn)”的原則，努力做到把握住問題不認(rèn)輸，阻止“三違”不松口。

四、具體內(nèi)容建議

1、每個安全檢查日的晚9點00分后，各檢查人員在井口子集，由選定的檢查小組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理斥責(zé)，安全礦長精心安排檢查路線。

2、各檢查組成員必須按時出席，有事向副組長告假，對無故不出席檢查的部門科長罰款100元/次，并在下午安全辦公會上通報。

3、每個小組成員在井下檢查嚴(yán)禁分離，必須按選定路線檢查。

4、生產(chǎn)區(qū)域的冶煉隊隊長，必須在各自的冶煉面現(xiàn)場護(hù)送檢查，并無緊固生產(chǎn)區(qū)域，應(yīng)當(dāng)追隨檢查組檢查，否則罰款100元。

5、檢查中辨認(rèn)出的安全隱患，凡能在現(xiàn)場化解的，由帶隊副組長選定專人化解，對現(xiàn)場無法全面落實的，遞交安全辦公會研究化解。

6、各組揭發(fā)的問題，由副組長選定專人搞好記錄，當(dāng)日的安全辦公會由安全科匯總、通報揭發(fā)問題及處理意見，并逐條落實到人，的定措施、的定自查時間，會后報安全科，不報者，罰該組組長50元。由安全科分類匯總追蹤全面落實，逾期不化解的，按有關(guān)制度展開處置。

7、礦長和安全科人員嚴(yán)格執(zhí)行自查揭發(fā)的問題。

8、凡沒有按時處置的，一律按照《寨崖底煤礦安全生產(chǎn)獎懲與事故責(zé)任追責(zé)規(guī)定》展開行政處罰，直至問題化解。

五、檢查結(jié)果的處置：

1、對檢查出來的問題由安全科印發(fā)“隱患排查表中”，各單位直奔通告后，根據(jù)各自具體內(nèi)容的問題及通知單的建議，必須定時、的定人、的定措施、的定責(zé)任、的定期限展開自查，隱患自查情況由安全科統(tǒng)計數(shù)據(jù)備案。對隱患未如期自查的單位，則極力不予重處重罰。

2、安全科負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格執(zhí)行各單位隱患自查工作，對欲無法自查、無法及時自查、自查不全盤的科、隊、班組和責(zé)任人做出適當(dāng)?shù)奶幹谩?/p>

3、各單位對關(guān)鍵性隱患項目的自查，應(yīng)當(dāng)推行《隱患排查制度》的辦法，層層落實。隱患排查自查表經(jīng)主管安全的礦長命令后，通告歸屬于部門限期自查，并在順利完成自查任務(wù)后展開環(huán)評消號。隱患排查自查表中必須取走檔案備查，一旦因自查不全盤而出現(xiàn)事故，必須追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任。

六、安全信息

安全科對搜集至的各類問題搜集、整理、分類。對通常問題輕易通告有關(guān)部門，限期自查;很大的問題，以安全指令書的形式印發(fā)至有關(guān)科隊及礦領(lǐng)導(dǎo)，并追蹤全面落實，每天以日報表形式將日密的問題自查情況報有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)和部門。安全信息員對搜集至的各類問題無法正確處理或意見反饋不及時，按有關(guān)制度處置。安全風(fēng)險識別評估管理制度（2022）(一)總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對生產(chǎn)系統(tǒng)和作業(yè)活動過程中潛在危險源及其安全風(fēng)險展開識別和評估，采取措施及時消解、增加和掌控安全隱患，同時實現(xiàn)人、機(jī)、環(huán)路、管最佳相匹配，全面性預(yù)控各類風(fēng)險，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)《本質(zhì)安全管理建設(shè)實行指南》、《安全風(fēng)險評估管理規(guī)定》制訂本辦法。

第二條本辦法就是本質(zhì)安全管理體系實行單位安全風(fēng)險評估工作積極開展的依據(jù)，應(yīng)用領(lǐng)域本規(guī)定可以明晰安全風(fēng)險評估的工作要點、工作方向，并使安全風(fēng)險評估極具可操作性。

第三條本辦法適用于于實行、應(yīng)用領(lǐng)域本質(zhì)安全管理體系的單位(包含在礦承包商施工隊)。

(二)非政府與職責(zé)

第四條設(shè)立礦風(fēng)險評估管理小組

組短：董事長

常務(wù)副組長：總經(jīng)理

副組長：安全副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、機(jī)電副總經(jīng)理、總工程師

成員：通風(fēng)副總、地測副總、生產(chǎn)副總、機(jī)電副總、安監(jiān)科、調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)區(qū)、機(jī)運(yùn)區(qū)、盾構(gòu)區(qū)、礦井區(qū)、后勤籌辦、黨政辦、財務(wù)科。

第五條各區(qū)隊、機(jī)關(guān)科室設(shè)立風(fēng)險評估小組

組短：單位副職

副組長：單位副職

成員：單位骨干、班組長、工作經(jīng)驗豐富的老員工，力爭全員參予(風(fēng)險評估小組人數(shù)嚴(yán)禁高于單位人數(shù)的30%)

第六條職責(zé)

1、礦屬各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會同非政府所統(tǒng)轄單位設(shè)立各自的風(fēng)險管理小組，負(fù)責(zé)管理本專業(yè)生產(chǎn)活動中的危險源識別、分級分類、檢查監(jiān)測。

2、安監(jiān)科負(fù)責(zé)管理危險源識別、分級分類方法的培訓(xùn)，在危險源識別過程中給與適當(dāng)指導(dǎo)。

3、礦風(fēng)險評估管理小組負(fù)責(zé)管理對危險源識別及分級分類結(jié)果的審查。

4、對相同類型、級別的危險源，各單位必須融合本單位實際全面落實至有關(guān)的作業(yè)人員，制訂切實可行的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施。各業(yè)務(wù)部門、安監(jiān)科展開追蹤監(jiān)管，并使其始終處在有效率掌控之中。

5、各業(yè)務(wù)部門必須熟識本部門監(jiān)管的所有危險源，負(fù)責(zé)管理對危險源的檢查監(jiān)測。

6、各業(yè)務(wù)部門和安監(jiān)科在生產(chǎn)過程中負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格執(zhí)行各單位對危險源展開健全和補(bǔ)足。

7、安監(jiān)科每年年底必須非政府各單位對危險源展開全面識別、評價，負(fù)責(zé)管理危險源的多寡和升降級管理。

8、各單位負(fù)責(zé)管理制訂本單位員工崗位風(fēng)險識別計劃，充分利用班前會非政府當(dāng)班人員展開本崗位風(fēng)險識別。

(三)安全風(fēng)險識別評估和管理建議

第七條危險源識別評估使用作業(yè)條件危險性評價法(LEC)，并針對人、機(jī)、環(huán)路、管四個方面展開。評估結(jié)果按照關(guān)鍵性、很大、通常、高四個級別展開分類。

第八條在非政府危險源識別和安全風(fēng)險評估前，應(yīng)付參予識別、評估的人員展開專題培訓(xùn)。

第九條識別和評估時，應(yīng)當(dāng)非政府基層一線員工、班組長、區(qū)隊長、技術(shù)人員、管理人員對生產(chǎn)系統(tǒng)和作業(yè)活動過程中的危險源展開認(rèn)真細(xì)致地識別和評估，根據(jù)相同等級風(fēng)險制訂存有針對性的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施。

第十條當(dāng)系統(tǒng)、工藝、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境出現(xiàn)發(fā)生改變時，必須及時非政府危險源識別和風(fēng)險評估。

第十一條當(dāng)發(fā)生以下情況時，必須及時展開危險源再識別和風(fēng)險再評估。

1、嶄新水平、嶄新改采(盤)區(qū)、嶄新工作面設(shè)計前。

2、生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設(shè)施設(shè)備、關(guān)鍵性災(zāi)害因素等出現(xiàn)關(guān)鍵性變化時。

3、欣華密封、排放量瓦斯、反風(fēng)軍事演習(xí)、工作面通過空巷(采空區(qū))、更改大型設(shè)備、礦井工作面初采和收尾、綜采(擺)工作面加裝回調(diào)、盾構(gòu)工作面全線貫通前、礦井過地質(zhì)構(gòu)造中及石門揭秘煤等高危作業(yè)實行前，新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備、新材料試驗或推展嶄新應(yīng)用領(lǐng)域前，礦井已連續(xù)停建停工1個月以上開工復(fù)產(chǎn)前。

4、本礦出現(xiàn)死亡事故或阿爾熱萊加佐斯縣事故、發(fā)生關(guān)鍵性事故隱患，全國煤礦出現(xiàn)輕特大事故或者所在省份其他煤礦出現(xiàn)很大事故后。

第十二條每班工作前，老爹管理人員或班組長必須非政府當(dāng)班人員對本班工作任務(wù)展開深入細(xì)致分析和安全風(fēng)險評估，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須明晰具體內(nèi)容的管控措施。

第十三條每年對全員至少必須展開一次危險源識別及安全風(fēng)險評估的系統(tǒng)性培訓(xùn)。

第十四條根據(jù)危險源識別和安全風(fēng)險評估結(jié)果，礦按公司建議統(tǒng)一制作崗位主要危險源識別卡，且卡片內(nèi)容必須根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果盡早更新。

第十五條員工應(yīng)當(dāng)隨身攜帶崗位主要危險源識別卡，并對其內(nèi)容努力做到必言必會，且操作方式規(guī)范。

(四)持續(xù)危險源識別建議

第十六條安全分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理持續(xù)積極開展危險源識別，并使危險源識別及風(fēng)險評估工作必須努力做到規(guī)范化、常態(tài)化。對嶄新識別出來的危險源必須展開系統(tǒng)評估，并制訂切實可行的管控措施。對舊有危險源根據(jù)當(dāng)前狀態(tài)盡早展開動態(tài)評估，進(jìn)一步健全和細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施。

第十七條總工程師必須根據(jù)本單位生產(chǎn)系統(tǒng)、工藝等具體情況，全面組織系統(tǒng)危險源的識別和風(fēng)險評估工作，并制訂有效率的管控措施。對識別出來的系統(tǒng)關(guān)鍵性危險源必須展開盡早監(jiān)控，對適當(dāng)管控措施展開盡早評估。確保安全風(fēng)險在受控范圍。

第十八條專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)必須將危險源管控措施全面落實至生產(chǎn)崗位，特別就是對于很大及以上等級風(fēng)險的危險源，管控措施必須逐項水解，具體內(nèi)容全面落實。分管安全的領(lǐng)導(dǎo)必須精心安排檢查管控措施的全面落實、繼續(xù)執(zhí)行情況，保證管控有效率。

第十九條通過對員工不安全犯罪行為的檢查、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析，持續(xù)改良崗位規(guī)范、管控標(biāo)準(zhǔn)和管控措施。

第二十條各專業(yè)將核定的安全風(fēng)險評估成果，及時呈報安監(jiān)科。安監(jiān)科將非政府有關(guān)人員分散審查，并將審查通過的危險源留言有關(guān)單位自學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域，同時呈報安全監(jiān)督管理部門審查。

(五)危險源識別卡制作和管理建議

第二十一條危險源識別卡的制作

1、礦內(nèi)統(tǒng)一制作危險源卡片，原則上每年制作一次，各區(qū)隊必須依據(jù)通告及時呈報。

2、專業(yè)部門須要減少、更改、修改危險源識別卡的，提早申報安監(jiān)科，經(jīng)礦分管專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審查后，統(tǒng)一制作。

3、各單位追加工種須要基本建設(shè)危險源識別卡的，由本單位技術(shù)員基本建設(shè)、單位副職非政府風(fēng)險管理小組審查，報礦分管領(lǐng)導(dǎo)審查后方可以制作。

第二十二條危險源識別卡管理

1、所有崗位員工只許拎公司統(tǒng)一建議的危險源識別卡。

2、崗位員工入井時必須隨身攜帶危險源識別卡。

3、對黃繼妍人員必須及時歸還危險源識別卡;服兵役、situated人員必須及時更改危險源識別卡;追加崗位人員必須及時制作、派發(fā)危險源識別卡。

4、檢查與考核

第二十三條各機(jī)關(guān)科室、區(qū)隊必須根據(jù)實際情況，積極開展危險源識別活動，識別或修改當(dāng)前存有的危險源并按月呈報安監(jiān)科。

1、各機(jī)關(guān)科室、區(qū)隊積極開展安全風(fēng)險評估不妥當(dāng)?shù)模暻楣?jié)嚴(yán)重，給與100—500/次罰款。

2、員工新發(fā)現(xiàn)的危險源經(jīng)審查證實的，給與發(fā)現(xiàn)者獎勵300元/條;現(xiàn)場存有的關(guān)鍵性危險源(隱患)，經(jīng)安全副總經(jīng)理審核證實的，給與剖析者獎勵500元/條。

第二十四條各單位必須定期或不定期對危險源識別、風(fēng)險評估和員工持卡情況展開監(jiān)督檢查。

1、各單位必須實行多種形式深入細(xì)致狠抓危險源識別培訓(xùn)工作，并使所有員工能熟練掌握所在崗位危險源的識別方法、存有的危險源及管控標(biāo)準(zhǔn)、措施，并在班前會展開抽檢，抽檢結(jié)果列入績效考核。經(jīng)抽檢，無法熟練掌握危險源識別卡內(nèi)容者不給精心安排工作、不許入井。

2、每日班前會，值班領(lǐng)沛城煤礦有關(guān)通防的機(jī)電管理規(guī)定沛城煤礦有關(guān)通防的機(jī)電管理規(guī)定

一、礦井主扇及水泵主扇每月由機(jī)電科至少檢查一次，并搞好記錄，保證主扇運(yùn)轉(zhuǎn)正常；水泵主扇能夠隨時資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)。抽風(fēng)機(jī)房必須24小時有人值守。

二、礦長每季度非政府通風(fēng)、機(jī)電等部門對礦井反風(fēng)設(shè)施至少檢查一次，反風(fēng)設(shè)施較完整，能夠滿足用戶隨時反風(fēng)的建議。

三、機(jī)電部門在對運(yùn)轉(zhuǎn)主扇和水泵主扇展開對調(diào)時，應(yīng)當(dāng)預(yù)先報礦總工程師核準(zhǔn)，并及時通告通風(fēng)工區(qū)對井下風(fēng)量展開測量調(diào)整。

四、井下局扇全部推行風(fēng)電槍機(jī)。局扇的加裝由機(jī)電科負(fù)責(zé)管理；局扇邊線由通風(fēng)工區(qū)取值；日常采用、保護(hù)、移動邊線由采用單位負(fù)責(zé)管理。任何單位和個人嚴(yán)禁隨意拆毀風(fēng)電槍機(jī)，嚴(yán)禁隨意停風(fēng)。

五、機(jī)電必須按規(guī)定非政府對井下各種機(jī)電設(shè)備展開檢修，保證設(shè)備不產(chǎn)生點燃火源。電纜相連接并無“雞爪子”、“羊尾巴”和明接點。

六、機(jī)電部門必須做好礦燈的日常檢修，殲滅礦燈失爆現(xiàn)象，不得任何人在井下私自關(guān)上礦燈檢修。

七、瓦斯監(jiān)測設(shè)備在入井前，必須展開嚴(yán)苛檢查，失爆設(shè)備嚴(yán)禁下井，監(jiān)測人員不得違章操作。

八、煤體灌水鉆機(jī)、注水泵及汽霧阻化泵在下井前，必須經(jīng)全面檢修，嚴(yán)禁有違自爆現(xiàn)象。通風(fēng)工區(qū)維護(hù)員應(yīng)當(dāng)按機(jī)電設(shè)備管理建議對這些設(shè)備定期展開檢修，保證設(shè)備較完整、不漏電、更添自爆。

九、機(jī)電部門對礦井電氣設(shè)備展開校準(zhǔn)試驗時，每天必須定時定點試驗，試驗停水時間不少于3分鐘，并通告存有通風(fēng)設(shè)備的單位及時通電停下局扇，避免頭面停風(fēng)導(dǎo)致瓦斯蓄積。通風(fēng)科一通三嚴(yán)防會議制度通風(fēng)科一通三嚴(yán)防會議制度

1、通風(fēng)討論會每月一次，開會時間訂為每月上旬。

2、會議地點的定在礦機(jī)關(guān)二樓會議室。出席人員主要存有通風(fēng)技術(shù)員、各科科長、礦副總工程師、礦總工程師、安全副礦長、礦長。會議由礦長策劃。

3、通風(fēng)討論會的主要內(nèi)容就是：貫徹落實上級及礦文件精神和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)命令，總結(jié)上月工作情況及經(jīng)驗和嚴(yán)重不足，布置下月通風(fēng)工作；通風(fēng)科明確提出“一通三嚴(yán)防”方面存有的問題和須要各科協(xié)助化解的困難；礦領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)問題并明確提出工作建議。

4、通風(fēng)討論會設(shè)立點名冊和會議記錄，由技術(shù)科長掌控，并無特定情況嚴(yán)禁缺席，有事無法出席的須要提早向礦長告假，會議設(shè)立專人并作記錄，建議記錄簡潔、簡明扼要、全面，會后以會議紀(jì)要的形式印發(fā)各單位。刮板運(yùn)輸機(jī)司機(jī)崗位敘述熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)至盾構(gòu)X隊檢查指導(dǎo)工作!我就是刮板運(yùn)輸機(jī)司機(jī)XXX，專門從事本崗位工作X年，所持證件齊全有效率(同時展開證件展現(xiàn))。下面我就本崗位工作展開敘述：

一、崗位其經(jīng)的法律煤礦沃埃爾場所管理規(guī)定一、機(jī)電沃埃爾場所包含以下單位：地面變電所，井下中央變電所，采區(qū)變電所、井上下絞車房、主水泵房、電話總機(jī)、抽風(fēng)機(jī)房、鍋爐房、鍍燈房、化驗室以及其它機(jī)電沃埃爾場所等。二、以下人員步入場所必須展開備案：礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)電科領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)電設(shè)備檢查和技術(shù)人員以及固定設(shè)備檢修人員。上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位建議步入場所的，必須由礦、機(jī)電科領(lǐng)導(dǎo)護(hù)送展開備案。其它人員步入場所必須存有捍衛(wèi)部門簽章，抱持《證明》方可備案步入。三、凡外來人員參觀自學(xué)時，每次步入場所嚴(yán)禁少于10人，在交接班和處置事故時，嚴(yán)禁步入?yún)⒂^自學(xué)。四、沃埃爾場所設(shè)備的加裝、檢修的項目、內(nèi)容、時間、出席人員及施工安全措施等，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。出席檢修人員必須全面落實施工安全措施、技術(shù)建議。五、沃埃爾場所出現(xiàn)事故時，值班人員應(yīng)當(dāng)及時匯報上級部門，根據(jù)出現(xiàn)事故性質(zhì)情況必須二要維護(hù)不好現(xiàn)場，搞好記錄，例如須要展開搶險、救治時，首先展開救治，嚴(yán)禁并使事故蔓延、不斷擴(kuò)大。六、沃埃爾場所不經(jīng)核準(zhǔn)嚴(yán)禁攝影、繪圖、抄寫技術(shù)數(shù)據(jù)。七、沃埃爾場所值班人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟識設(shè)備性能掌控《操作規(guī)程》和操作方法，繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度，提防，避免壞人毀壞。值守期間嚴(yán)禁擅自返回工作崗位和擅自帶進(jìn)非工作人員以及孩子等。八、沃埃爾場所嚴(yán)禁帶進(jìn)或置放與設(shè)備毫無關(guān)系的物品，例如：易燃、易爆、有害物品、自行車以及污染環(huán)境的其它雜亂物品等。九、沃埃爾場所按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建議健全各種管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制和《操作規(guī)程》，aquatic牌建板上墻。十、必須完善所有記錄厚，步入場所展開檢查、修理、試驗等均應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致核對。十一、沃埃爾場所必須放置充量的合格的消防器材。機(jī)電運(yùn)輸隊隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項管理制度）一、崗位職責(zé)

1、在機(jī)電副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本隊組負(fù)全面責(zé)任，就是本隊組安全第一責(zé)任人。

2、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，全面落實有關(guān)安全工作命令、指令以及各項規(guī)定、制度、安全措施。

二、妥當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)

1、創(chuàng)建、完善本隊組安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理制度，全面落實安全責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，杜絕各類安全生產(chǎn)事故。

2、嚴(yán)苛按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及作業(yè)規(guī)程建議作業(yè)，創(chuàng)建、完善本隊組各項管理制度，努力做到制度完善、責(zé)任全面落實、繼續(xù)執(zhí)行嚴(yán)苛。強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備修理和管理，保證機(jī)電設(shè)備主硅超過百分之百，杜絕失爆和關(guān)鍵性機(jī)電事故。

3、對本隊安全生產(chǎn)協(xié)同統(tǒng)一指揮，負(fù)責(zé)管理本隊勞動力調(diào)配和勞動非政府，均衡、協(xié)同化解本隊在安全生產(chǎn)中的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)。

4、負(fù)責(zé)管理非政府或參予班前會，表達(dá)上級會議精神、精心安排當(dāng)值工作、交代安全重點。非政府自學(xué)事故通報、吸取教訓(xùn)、采取措施、避免事故重復(fù)出現(xiàn)。安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升隊伍素質(zhì)。

5、非政府積極開展隊組統(tǒng)轄范圍內(nèi)安全風(fēng)險排查、評估和管控，辨認(rèn)出事故隱患及時消解，無法消解的立即呈報。辨認(rèn)出事故關(guān)鍵性隱患有權(quán)實行停工措施。

6、嚴(yán)苛全面落實職業(yè)病預(yù)防措施，監(jiān)督職工對勞動防護(hù)用品的恰當(dāng)配戴和采用。

7、隨時深入細(xì)致現(xiàn)場化解或非政府處置生產(chǎn)過程中發(fā)生的生產(chǎn)安全問題。

8、本隊組出現(xiàn)事故后，立即趕赴現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場，立即采取有效措施非政府救援，同時及時匯報調(diào)度。

9、努力做到不違章統(tǒng)一指揮。負(fù)責(zé)管理監(jiān)督全面落實本隊組現(xiàn)場“手指口述”安全證實工作。

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