個(gè)人勞動合同版

個(gè)人勞動合同版一份合法、合理、公正的個(gè)人勞動合同是雇主和雇員雙方的權(quán)利和義務(wù)的明確體現(xiàn)，它是建立合規(guī)、可持續(xù)的合作關(guān)系的基礎(chǔ)。本文提供一份個(gè)人勞動合同的模板，以供參考。合同雙方本合同由以下雙方締結(jié)：雇主：名稱：地址：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照號碼：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：雇員：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：合同條款第一條、職位和工作內(nèi)容雇員擔(dān)任的職位為__________，工作內(nèi)容為__________。雇員應(yīng)當(dāng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作地點(diǎn)，并按照雇主要求、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。如果雇員需要執(zhí)行臨時(shí)任務(wù)，雇主應(yīng)當(dāng)提前告知，并經(jīng)雇員書面同意。第二條、工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為__________，其中包括每周__________天的工作日和__________天的休息日，具體安排由雙方協(xié)商決定。如雇主需要雇員延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)向雇員支付相應(yīng)加班費(fèi)并確保其生命安全。第三條、工作地點(diǎn)雇員將在以下工作地點(diǎn)工作：地址：如需變更工作地點(diǎn)，雙方須事先協(xié)商，并遵循相關(guān)法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度。第四條、試用期和解除勞動合同試用期為__________，雙方協(xié)商一致后，可以延期__________。在試用期內(nèi)任何一方均有權(quán)解除合同。試用期內(nèi)辭職的雇員應(yīng)提前__________通知雇主。第五條、勞動報(bào)酬雇員的每月勞動報(bào)酬為__________（含稅），支付日期為每月的__________日。如遇法定節(jié)假日、休息日順延。如雇員遲到、早退、曠工等違規(guī)情況，將根據(jù)相應(yīng)的罰款標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣減。第六條、福利待遇雇主為雇員支付社會保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。另外，雇員享有__________。第七條、保密條款雇員承諾不得泄露與雇主業(yè)務(wù)、技術(shù)及管理方面有關(guān)的任何商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料。如違反此規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條、知識產(chǎn)權(quán)雇員在工作期間，從事與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的任何研究、發(fā)明或創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)歸雇主所有。第九條、工作規(guī)定雇員必須遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反規(guī)定，將依據(jù)情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條、其他條款本合同的其他條款由雙方協(xié)商一致后決定，并簽署認(rèn)可。合同期限本合同自__________起至__________止。在本合同期滿前__________天內(nèi)，雙方應(yīng)就續(xù)簽或到期解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商。超過此期限未能協(xié)商達(dá)成一致的，本合同自動延期__________個(gè)月。如未諒解，本合同自動終止。合同生效本合同一式兩份，雇主、雇員各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。合同解釋本合同如有爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。通