公司正式員工聘用合同

公司正式員工聘用合同公司正式員工聘用合同1

甲方：__________________________(以下簡稱“甲方〞)

乙方：__________________________(以下簡稱“乙方〞)

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

本合同于__________年_______月_______日生效，期限為_______年。自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。

乙方在甲方所指定的業(yè)務(wù)中試用三到五天，三到五天后甲方對乙方工作滿意則簽訂此合同，此合同簽約后不再另續(xù)合同。但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

1、乙方同意為甲方工作，仔細(xì)服從并承當(dāng)甲方所支配的各項工作。

2、未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得承接與甲方經(jīng)營性質(zhì)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

3、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的工作條件，例如居住環(huán)境，生活開銷等合理要求。

三、勞務(wù)酬勞

1、乙方在甲方指定的林場內(nèi)進(jìn)行松樹取油事項，甲方在_______年的期限內(nèi)向乙方支付勞務(wù)費用，甲方分_______次向乙方付此費用，付費每月以_________元給乙方。

2、在合同期限內(nèi)，甲方在每月_______日前向乙方預(yù)付生活費__________元，乙方收取此費用后必需向甲方出示收款根據(jù)，此費用將在乙方總收入中扣除，此外若產(chǎn)生其它費用則由雙方當(dāng)面協(xié)商解決。

四、甲乙雙方對勞務(wù)酬勞的`其他商定

1、乙方在工作期間內(nèi)，甲方始終只為乙方提供生活費及居住場所，甲方與乙方商定的其它所欠款項將作為乙方工作的保證金進(jìn)行質(zhì)押，合同到期后，甲方一次全額依狀況將勞務(wù)費付給乙方。

聯(lián)系電話：_________________________________________。

2、甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，例如失火，損害甲方利益等;

2、乙方違背合同相關(guān)條款。

3、以下狀況甲方不承當(dāng)任何責(zé)任與費用;

1、工傷2、生病3、外出交通事故4、意外事故

4、乙方在勞務(wù)時間內(nèi)因失火造成損失的費用均由乙方全部承當(dāng)。

5、乙方在務(wù)工期間遇到的相關(guān)糾紛事件都將交于甲方解決，乙方不得自行解決。

6、乙方在工作期間假如自帶下線人員參加必需經(jīng)得甲方同意，當(dāng)中產(chǎn)生的務(wù)工費用則另行協(xié)商解決。

五、合同的終止與解除

1、乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天通知甲方。并且在甲方找到合適的代替人員后完成交接相關(guān)事宜方可離開并且申請終止此合同，并且因此緣由造成損失的費用則由乙方承當(dāng)，其賠償損失費用為________元。

2、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時當(dāng)面解約。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

一違背甲方提出的相關(guān)條約可以解除勞務(wù)合同;

二故造成嚴(yán)重后果的，對甲方利益造成重大損害的;

六、雙方商定的其他內(nèi)容

1、乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿服從甲方的支配。

(二)乙方在合同期內(nèi)承當(dāng)?shù)募追焦ぷ黜椖恐械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

七、附加條款

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

公司正式員工聘用合同2

甲方(用人單位)：乙方：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為年(含試用期月)，自__年__月__日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至__年__月__日。

工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方在(科室、部門)，擔(dān)任(崗位、職位)。

雙方的權(quán)利和義務(wù)

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。依據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全愛護(hù)等用品。

(三)依據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)依據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作支配或調(diào)整，參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。

(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。

(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了改變，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條如訂立合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

第七條乙方有以下狀況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

(二)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過15天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的.醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(七)偽造成果單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

第八條有以下狀況之一，乙方可以提前解除合同，并可依據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞。

(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全愛護(hù)。

第九條有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

(一)患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有以下狀況之一，本合同自行終止：

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內(nèi)乙方死亡。

違約責(zé)任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責(zé)任自負(fù)。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章

乙方簽章

__年__月__日

公司正式員工聘用合同3

甲方：_______________

乙方：_______________

代表人：_______________

身份證號碼：_______________

身份證號碼：_______________

經(jīng)甲方協(xié)商決定，聘請先生/小姐為甲方部門職務(wù)，具體職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》，為愛護(hù)雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

一、乙方必需遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違背，違背者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對甲方所交付的工作，能仔細(xì)執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益。

二、薪資

1.試用期

試用期為____個月，試用期底薪為____元，若試用期表現(xiàn)良好，可依據(jù)實際狀況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工。

2.正職員工

1、乙方在職期間底薪為____元，

2、每月工資余次月____號發(fā)放。

3、乙方享有每月多____天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎依據(jù)平常的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。

4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有天有薪假期。

5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之____﹪予乙方作為績效獎金。于活動結(jié)束后隔月，并于薪資發(fā)放。

三、員工在職期間

1、員工若需兼職，并與公司無沖突狀況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方____%工資以及全部獎金。

2、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方____個月的底薪。

3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他緣由而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方____個月的底薪。

4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付全部未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方____個月的底薪。

5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。

6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團(tuán)結(jié)一致，愛惜甲方的公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)省用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，根據(jù)甲方相關(guān)制度賠償。

7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽(yù)及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)，同意其離職并結(jié)算工資。如有違背者應(yīng)按公司的具體損失，追究責(zé)任。手續(xù)完好后再辦理離職及結(jié)算工資。

四、不行抗力

如因不行抗力，或非雙方所能掌握或所能預(yù)見事件的發(fā)生，包括自然災(zāi)難、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責(zé)的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不行抗力的`當(dāng)事人于____天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷?，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。假如對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者，當(dāng)事人將無法從協(xié)議中獲益。

五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄

假如產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，假如爭議發(fā)生____個月內(nèi)協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

六、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，復(fù)印無效，乙方茲承認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并接受本協(xié)議內(nèi)容。

七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充之條款具有同等法律效率。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

公司正式員工聘用合同4

甲方：身份證號：

乙方(受聘人員)：身份證號：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：

一、承包方式：單包人工工資。

二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。

三、甲方責(zé)任：

1、甲方為乙方提供一套完好的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和協(xié)作并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

四、乙方責(zé)任：員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并準(zhǔn)時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，仔細(xì)對本項目部出現(xiàn)的`有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題準(zhǔn)時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

2、乙方必需服從甲方管理，按施工進(jìn)度準(zhǔn)時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

五、工資結(jié)算及付款方式：

1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

2、甲方必需按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

六、違約責(zé)任：

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。

七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

__年__月__日__年__月__日

公司正式員工聘用合同5

編號__________

用人單位名稱：________________(以下稱“甲方〞)

住宅：______________________

通訊地址：_______________________

法人代表或負(fù)責(zé)人：_________________

勞動者姓名：_____________(以下稱“乙方〞)

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_____________________

戶籍所在地：_______________________

聯(lián)系方式：_______(固定電話)__________(移動電話)

緊急聯(lián)系人：________聯(lián)系方式：__________甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽(yù)的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系。

一、合同的類型與期限

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為()。

c.以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至______工作任務(wù)完成時即行終止。(二)試用期

甲乙雙方商定試用期自__年__月__日起至__年__月__日止，共__個月，試用期工資為：____。

二、工作內(nèi)容與工作地點

(一)甲方聘用乙方從事______工作，具體任務(wù)或職位是_________;(二)乙方工作地點為________________。

(三)乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度()a.標(biāo)準(zhǔn)工時制。b.不定時工時制。c.綜合計算工時制。

(二)甲方確因工作需要，可依法支配乙方延長時間、休息日或節(jié)假日加班。(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

四、勞動酬勞

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動酬勞。乙方所在崗位執(zhí)行工資記發(fā)形式

a.記時形式：乙方的月工資為：____，其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為______元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為______元/小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為______元/小時。

b.計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。

c.其他工資形式：__________________________。(二)甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬勞安排方法，

經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

(四)甲方支配乙方延長工作時間或休息日、法定休息日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動酬勞。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方必需依法參與社會保險，甲方依據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，根據(jù)國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________________________;

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品。

(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

七、勞動合同的變更、解除和終止

(一)訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，甲方于乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的商定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)乙方未提前十五天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。

(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。

九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，商定為甲方服務(wù)的期限自___年__月__日起至___年__月__日。乙方若違背本條商定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用_____人民幣，對已履行部分服務(wù)期的'，根據(jù)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。

雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，商定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘。商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)隱秘和經(jīng)營信息。

乙方的競業(yè)限制期限自___年__月__日起至___年__月__日或者_(dá)____。競業(yè)限制的范圍為_______，地域為____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____，支付方式為____。若乙方違背上述商定的應(yīng)支付違約金_______元人民幣。假如違約金缺乏以彌補(bǔ)甲方所受的實際損失的，甲方保存向乙方追償實際損失的權(quán)利。

雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，商定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

十、勞動爭議處理。

甲、方雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

十一、其他規(guī)定

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊，崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力于合同條款同等。

(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的改變而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

(三)本合同未盡事宜，雙方另有商定的，從其商定;雙方?jīng)]有商定的，按照法律、法規(guī)執(zhí)行。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)

用人單位：________________

勞動者：_______

簽訂時間：__年__月__日

公司正式員工聘用合同6

甲方____聘用乙方____為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責(zé)

1.甲方公司總部;

2.甲方在全資公司或參股的合資公司;

3.甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

4.應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的`正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作酬勞：

甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

甲方可參考以下事項調(diào)整乙方職等：

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)變換狀況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

公司正式員工聘用合同7

甲方：_____________________

電話：_____________________

乙方：_________________