辦公室獎懲制度（3篇）

第2頁共2頁辦公室獎懲制度為了加強辦公室內(nèi)部管理，提高辦公室的工作質(zhì)量和效率，激勵先進、鞭策后進，確保辦公室工作的高校完成，現(xiàn)將有關(guān)獎懲制度公告如下：1、每月的工作總結(jié)、工作計劃：（1）每月____日下午18：30上交（2）未交扣____分，取消評優(yōu)資格；不認真扣____分；遲交扣____分。2、舉辦的會議和活動（包括例會）：缺席一次扣____分，遲到、早退扣____分，請假扣____分。3、值班期間：（1）喧嘩、說笑、打鬧、說臟話、對來訪人員態(tài)度差扣____分（2）著裝暴露、穿拖鞋、吃零食等有損辦公室形象者扣____分（3）刻意破壞辦公室的設(shè)施者、值班期間辦公室臟亂扣____分（4）值班期間在辦公室吃飯、抽煙者扣____分（5）值班未簽到者扣____分（6）未使用“值班記錄本”記錄當日值班情況者扣____分（7）值班者遲到、早退者扣____分（8）值班人員：請假者扣____分；無故未到且未請假扣____分（9）私自動用辦公室物品或私自配鑰匙的扣____分4、以下人員優(yōu)先考慮“優(yōu)秀干事”的評選：（1）進入辦公室著裝整潔；（2）愛護公共實施；（3）保持辦公室整潔；（4）工作任務(wù)完成及時；（5）參會期間不遲到、早退；（6）做好會議記錄和簽到工作；（7）值班期間按時到達辦公室；（8）接待來訪人員熱情，按時處理當日事務(wù)；（9）工作熱情、禮貌、認真；按時記錄值班情況?辦公室獎懲制度（二）辦公室是學(xué)生會內(nèi)部的協(xié)調(diào)部門，負責(zé)學(xué)生的文件起草、信息匯總等事務(wù)性工作，負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會各部室工作，本著高效，準確簡潔的工作原則。具體的辦公室職責(zé)與制度方案如下：辦公室職責(zé)：1.負責(zé)學(xué)生會日常公文的起草處理工作，以及校學(xué)生會各類文件、檔案整理存檔工作。2.負責(zé)____安排各類會議，確立議程，做好記錄與考勤工作，重要會議形成記要，并督促檢查會議決定的執(zhí)行情況。3.負責(zé)學(xué)生會辦公室人員值班的安排，制定學(xué)生會制度、例會制度等。4協(xié)調(diào)各部門工作，做好大型活動的前期準備工作。5.結(jié)合學(xué)生會的中心工作，開展調(diào)查研究，作好信息的收集、整理和上報工作，完成學(xué)生會各類綜合統(tǒng)計工作，協(xié)助主席團進行決策。6.協(xié)助主席團處理好其它工作。考核制度：（一）為了加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。（二）考核辦法（1）本考核制度實行積分量化，每人兩個星期的基礎(chǔ)分為____分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。（2）考核對象：校學(xué)生會辦公室所有成員。（三）個人積分量化標準適用于辦公室所有成員。（1）有以下情況者給予扣分：①認真參加團委、學(xué)生會等____召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。a開會無故缺席一次扣____分。b值班無故缺席一次扣____分c值班遲到、早退一次各扣____分。d開會/值班請假兩次扣____分（兩次請假相當于一次曠會，兩次無故曠會勸退）②活動布置會場參與情況：a無故不參加者?？踎___分。b參加活動中途偷跑的扣____分（2）有以下情況者給予加分：①提合理意見和建議并且被采納的每次加____分。②做出突出貢獻或為辦公室贏得榮譽者每次加____分。③積極主動值班兩次加____分。（四）評分結(jié)算周期為兩周懲罰制度：（一）十分制每周低于____分抄寫四個自我十條準則。（二）十分制每周低于____分抄寫黨章一份。（三）十分制低于____分提出警告并且寫一份深刻檢討在例會上宣讀。室人員獎懲制度為了提高工作質(zhì)量和效率，鼓勵先進，鞭策后進，確保辦公室崗位目標任務(wù)的順利完成，現(xiàn)將有關(guān)獎懲制度規(guī)定如下：一、獎懲原則以調(diào)動全體辦公室人員的積極性，切實履行好各自的崗位職責(zé)為宗旨，堅持“獎勤罰賴”的原則，引入競爭機制，激發(fā)辦公室人員的工作熱情和工作活力。二、獎懲依據(jù)按照辦公室人員各自的崗位職責(zé)、工作任務(wù)的分工。從德、能、勤、績、廉五個方面進行考核。三、考核辦法1、檢查評議，每周召開一次全體工作人員會議，總結(jié)工作，對各自工作任務(wù)完成情況進行匯總；每學(xué)期末，個人對照各自工作目標任務(wù)的完成情況自我總結(jié)，總結(jié)要逐項進行，全體評議，由主任、副主任考核評分。2、實行____分制度考核。德、能、勤、績、廉各占____分。①考德。能夠認真學(xué)習(xí)政治，關(guān)心和了解國內(nèi)外大事，堅持同____保持一致，擁護__各項方針、政策；能夠助人為樂，自覺辦好事、辦實事，記滿分，如有不足之處要逐情扣分。②考能。不同的崗位，應(yīng)具有不同的工作能力，能夠及時、準確、高效完成任務(wù)，具有一定分析問題的能力，協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、文字表達能力和執(zhí)行政策能力等記滿分。③考勤。能及時進行考勤登記；做到上下班準時；請銷假符合規(guī)定，手續(xù)完備，時間一致，記滿分。④考績。工作人員根據(jù)自己的崗位職責(zé)，完成了工作任務(wù)；按工作規(guī)范標準保證了質(zhì)量；并且能夠創(chuàng)造性地、多快好省地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，記滿分。不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)或造成工作事故，視情況給予進行批評、警告。⑤考廉。能夠嚴格執(zhí)行學(xué)院各項制度，不違反政策、法令、紀律，做到遵紀守法，維護__尊嚴，堅決同壞人壞事、不正之風(fēng)、____現(xiàn)象做斗爭，記滿分。四、獎勤罰賴1、辦公室內(nèi)務(wù)秘書既是統(tǒng)計員又是考勤員，做好所有辦公室成員的受獎統(tǒng)計和考勤統(tǒng)計工作。請假____天以上扣發(fā)當月勞務(wù)津貼和獎金。曠工____天扣除當月津貼和獎金。2、年終評比，總分不達及格的人員，要寫出檢查，找出問題并進行整改，對不勝任本職工作，不稱職人員報告上級領(lǐng)導(dǎo)，要求其調(diào)離科室等處罰。辦公室獎懲制度（三）辦公室紀律及衛(wèi)生獎懲管理制度目的：為提高員工職業(yè)化素質(zhì)，加強員工行為規(guī)范的管理，促進員工工作的積極性、自覺性、創(chuàng)造性，保障公司日常管理有效運行，結(jié)合公司實際發(fā)展需要，特制定本管理規(guī)定一、就餐及午休時間：1、即日起（____月____日）辦公室中午時間嚴格遵守中午12：00就餐，帶飯的同事請于12：00后打飯；買飯的同事也請在12：00之后再買飯。請大家嚴格執(zhí)行。2、請嚴格執(zhí)行午休時間為：12：00-13：00；13：00后為下午上班時間，請大家午睡時間不要超過13：00。二、值日及衛(wèi)生1、為鼓勵大家做好值日，由行政中心執(zhí)行打分機制，每季度評選值日最好的部門（第一名），并予以用餐基金獎勵。2、辦公室衛(wèi)生要做到5s管理，即。整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。3、每天行政中心____點鐘會檢查衛(wèi)生，為個人區(qū)域及當天值日的公共區(qū)域打分，發(fā)現(xiàn)有不合格規(guī)定的將進行扣分。季度內(nèi)個人衛(wèi)生得分最低的個人及值日隊，將有一定的懲罰，請大家吃東西或者交納用餐基金（標準為：____元/人）具體要求如下：（1）公司員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到不隨地吐痰，不亂丟紙屑，不亂倒茶葉渣，工作資料、用品擺放整齊，保持室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。（2）各部門辦公場所必須保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生，桌上物品擺放得體，整齊有序，下