公司集體活動總結

公司集體活動總結公司集體活動總結1

8月1號拓展活動心得感想這是我來公司參與的第二次拓展活動，這一次的感覺很充實，收獲挺多。這次的這個活動，對于我來說起到了引領我思索的作用。雖然只有短短的1天時間，拓展訓練所給予我的啟發(fā)和閱歷卻是一筆永久的財寶，這里感謝小伙伴們、教練和人力同事的發(fā)言和總結。無論我身在何種崗位，只要專心體會就能得到十分有益的人生感悟。一天的活動中，我們進行了4個項目：空中云梯、背摔、蘋果和梨、卓越圈。每個項目都有側重點，他們共同的特點是離不開團隊合作、站在巨人的肩膀上和思變這三個概念。

空中云梯項目，我和曹大偉伙伴，似乎我倆是最快和唯一爬到頂層的。這個項目中表達了閱歷、體力和合作的重要性。我們倆在別人攀爬的時候始終在留意商量他們所用到方式和遇到的問題，以便找到解決方法。這個項目的映射是：人生路上想進步或走的很快，你需要吸取前人的閱歷，需要與他人合作共贏，需要有個好的身體；云梯的設置是每層的距離在增大，這反映在生活中是走的越遠，越優(yōu)秀的'人越想突破越難，需要挑戰(zhàn)克服的空難也比一般人多，但是假如不前進那么你將跟大部分人一樣是平凡的，但一旦登頂你將觀察別人看不到的風景。

背摔項目，主要考驗的是大家之間的信任程度和合作。這個項目中發(fā)覺許多人在高臺上背摔快落“地〞的時候身體會不自覺的彎曲以屁股先著地，這會給下面的承重人員帶來壓力，這里表達的合作和包涵。不是執(zhí)行者不想平躺著落地，而是人在危急的時候會有個自我愛護意識，條件反射的去彎腰。其實想要平著落地，需要執(zhí)行者在大腦里灌輸我要信任大家，大家會接住我不讓我受損害的理念來克服內心的恐懼和條件反射。

蘋果和梨項目，考驗的是大家在多種壓力和分心事纏身時，如何去處理的能力。有些人能沉著有條的應對，有些人則亂的分寸。還有一個現(xiàn)象是很多人都在幫你疏通、想幫你，但是由于方法問題反而越幫越亂，這也是值得我們設身處地的思索。卓越圈項目，表達了思變創(chuàng)新、人才、優(yōu)秀團隊、反復嘗試、發(fā)覺問題、注重詳情、共同進步、領導者的決斷能力和組織能力等的重要性。這個項目進行了3輪，每輪我們組都是第一，并且遠遠領先于其他組。相比之下，每輪我們的方法策略都不同，一次比一次先進創(chuàng)新，每個人都在主動思索出方案，并且全員不拋棄不放棄，力爭每個人都做到最好，領導者聽取每個人的意見大家實踐之后才決斷用何種方案，并改良方案。映射到個人生活和企業(yè)進展上就是：保持創(chuàng)新思變，踏實作業(yè)，人才很重要，優(yōu)秀的領導者，優(yōu)秀的員工，保持學習，高效的執(zhí)行力，團結合作等因素才能讓一個團體或企業(yè)或個人立于領先卓越的地位。還有就是積累的重要性。項目進行每組中出現(xiàn)了不通問題：一組是也想到了不同好方案，但是由于領導者的決斷導致更優(yōu)秀的被埋沒；有的組是旁邊組很優(yōu)秀，然后接下來借鑒了優(yōu)秀組的從前方案，但沒有創(chuàng)新；有的組是根本有人沒有全心投入來完成任務，不主動出方案思索，總是做組里的平凡者；還有的組總閉門造車不去吸取學習別人優(yōu)秀的方案等等。先知先覺領導者，后知后覺經(jīng)營者，不知不覺消費者。

公司集體活動總結2

歷時兩天的實踐拓展從化游已經(jīng)結束了，但是帶給我的感受卻也難以忘記，對團隊的理解更加更加深入內心。作為公司新人，所面對的一切都是新的，包括這次拓展，一幕幕都是以前沒有接觸過的。拓展，看起來就是把自己的行為習慣，思維方式，以及自己對工作，對團隊，對任務的理解都加進去的一次綜合活動。到處透露著對團隊不同層面的考驗，暴露自己的缺乏，糾正自己的缺點，矯正自己的一些思維，同時又能直觀的發(fā)覺團隊成員的閃光點，我感覺這對于我是十分必要的，也是很準時的一次活動，內心還是很感謝公司給這么一次機會。

進入公司就是加入一個團隊，要把自己的一切都融入進來，自己的優(yōu)勢要呈現(xiàn)，能促進團隊繼續(xù)向前進展，自己的缺點要暴露，并準時糾正，避開成為整個團隊的短板，從而拖累團隊，團隊就是要共同奮斗，共同進步的像家人一樣融洽的團體，互相信任，通力協(xié)作，擁有團隊一致的`凝聚力，有共同的目標，共同背負相同的責任感與榮譽感，一步步實現(xiàn)目標與業(yè)績……

這次感受最大的就是要完成目標必需通力協(xié)作，對團隊成員要毫無保存的信任與奉獻，只有團隊利益得到了實現(xiàn)，個人才會感覺很自豪，很傲慢，因為我也屬于這個團隊。

放到公司更是這樣，因為目前公司處于上升期，一切都需要每個成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團隊、我們公司做的越大、越好、越強，同時只有團隊利益得到了實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。

第二，避開陷入死角，進入死循環(huán)，一條路走不通的時候要記得變通，轉換思維，工作中就是不能太死板，要敏捷變通，不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭，浪費團隊資源不公司戶外說，還沒完成任務，不行取。

第三，提高辦事效率，明確任務，明確任務詳情，做事干脆果斷，爭取又快又好的完成每一個任務。

對于團隊來說，每個團隊要有自己的靈魂，自己的靈魂人物，各個成員之間也互相羈絆，這樣形成一個不行分割的整體，擁有很強的凝聚力，團隊必定會越來越壯大；

第二就是團隊要有張有弛，俗話說無規(guī)矩不成方圓，所以一個好的團隊必定也是這樣的，有獎有懲，公私分明，這樣有利于促進團隊的持續(xù)向上進展；

第三我感覺一個團隊要擁有一個很明確的目標，每個人都從心底里情愿去完成的目標，沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目標，并且堅決的認為自己能完成，不懷疑目標的不能實現(xiàn)以及其他問題。

這次拓展，表現(xiàn)很優(yōu)秀的有很大一批人，我們團隊的就有主動主動的同事，能很好的把工作閱歷融入到拓展當中解決面對的困難；

主動主動，勇于承當和迎接面臨的新的挑戰(zhàn)，并且勝利的試出了沼澤區(qū)可以通過的轉折性一次嘗試；

xxx很有責任感，作為隊長帶著全隊一次次的實現(xiàn)突破，這些都是其他隊長所沒能到達的。總之，從他們身上我學到了太多的品質，不一而足，這次拓展當中，沒人掉隊，沒人埋怨，都是笑著去迎接一個個挑戰(zhàn)，我感覺我們團隊沒有弱的個體。這次拓展的總結就先到這里，我也要把自己汲取到的這些優(yōu)良品質早日轉化成我的品質，從而能對團隊做更多的奉獻。

公司集體活動總結3

通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、苦痛與歡樂?交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不行催。深深地理解到勝利者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是很多次的跌倒與反省凝聚而成的。

雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們許多的歡樂?和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)〞、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務、取得勝利，就必需合作，必需建立團隊?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶著的隊伍取名為“森林隊〞，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶著的隊伍為“五環(huán)隊〞。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包涵。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。

在全部的活動中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)〞這個項目?！半娋W(wǎng)〞是由很多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參與過“電網(wǎng)〞項目，在規(guī)定時間內看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)〞，否則將退出“電網(wǎng)〞再此過網(wǎng)，當大家看到“電網(wǎng)〞的時候都議論紛紛，那么小的“電網(wǎng)〞洞在不能碰到任何部位的狀況下要過去一個人的確是很困難的。

開始，大家也你一言我一語的出起想法來，可是規(guī)則是參與過“電網(wǎng)〞的人才能幫忙，最終大家協(xié)商由幾個參與過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在“電網(wǎng)〞里面接應外面過網(wǎng)的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)〞場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住漸漸往“電網(wǎng)〞送，一不當心我的.手碰到了“電網(wǎng)〞，裁判吹口哨需我從新來過，我當時特別緊急，怕自己再一次過不了而耽擱我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必需保持僵硬。

這樣身體才不會碰到網(wǎng)。〞我心想這次肯定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體漸漸地過“電網(wǎng)〞，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己最終過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的勝利。

這次戶外拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也特別多，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好預備，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工〞的道理。

公司集體活動總結4

今年短途旅游由公司員工委員會組織于x月x—x日，x月x—x日分兩批深圳兩天游，每批約40人，家屬6人，共90出人參與，活動內容為：金沙灣野戰(zhàn)拓展俱樂部，東部華僑城茶溪谷，茵特拉根溫泉;此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在表達出公司對職工關心的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氣氛。

此旅游活動共分三個階段

一、前期預備，制定方案

1。依據(jù)政策，根據(jù)上級關于旅游活動的指示精神，公司委員會首先組織各部門委員召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，把活動精神精確傳達給職工。為了讓員工在這次旅游中到達滿意度，員工委員會公開性與全部員工一起商量選擇旅游路線，最終，統(tǒng)一了路線，并制定出細致的活動方案并與汕頭市外企旅行社簽署了旅游協(xié)議。

二、旅游活動精彩繽紛，笑聲多多，

野戰(zhàn)PK戰(zhàn)斗、激發(fā)學員的熱情，專心感受同事之間的`情感，全身心地融入團隊中來，進入訓練狀態(tài);增添學員之間的觀看、溝通、表達及呈現(xiàn)能力;塑造團隊精神，鍛鑄企業(yè)之魂;打破僵局、活躍氣氛，使不熟識的學員有機會在一起溝通，快速形成組織榮譽感。

感受大自然，感受綠化，自由漫步于落在青山、綠水、茶田、濕地之間，區(qū)內竹林茂密，溪水潺潺空氣中蘊含大量負離子的茶溪谷：后放松身心，泡座落于風光旖旎的東部華僑城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根溫泉。

三、安全歸回，收獲頗豐

此次旅途中笑聲不斷，喧鬧氣氛激昂，途中不止一片快樂;更多的則是各種各樣的收獲，營造了有青春、活力的氣氛，表達的則是團結、互助、凝聚，良好的團隊精神。

公司集體活動總結5

為增進行政系統(tǒng)人員的互動溝通，提高團隊凝聚力及協(xié)作精神，20xx年x月x日，xx在董事長和x總的親切關懷下，組織了一次戶外拓展活動。

活動籌備期，行政人事總監(jiān)xx就傳達了活動精神與原則。xx指出，這次戶外拓展培訓是xx集團行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動，期望大家要以此為契機，勇于接受挑戰(zhàn)、敢于承當責任、突破自我極限、磨練提高自己，用實際行動來展示“xx家人〞的風采，活動過程中要堅固樹立集體主義觀念和團隊意識，要嚴格遵守組織紀律與安全留意事項，高興、開心的`結束本次拓展培訓。

中午時分，各子公司行政經(jīng)理依約陸續(xù)到集團匯合。一行共計20人，分坐5輛車，興高采烈地向目的地蘭田出發(fā)。一路上，車隊保持隊形，掌握速度，尤其在進入陡峭的盤山公路后，車隊更是井然有序，協(xié)作默契。經(jīng)過一個半小時的車程，我們來到了xx。xx，位于xx市xx鎮(zhèn)，是一個海拔xx多米高的山鄉(xiāng)，山上地勢平坦，酷似川北高原，有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等秀麗景色，被稱之為“臺州的香格里拉〞。

在觀賞過山水美景之后，我們就進入了戶外拓展主題活動。

拓展活動主要包括三項內容：無敵風火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過男女單項競賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進行競賽。

活動規(guī)則清楚、便于操作，大家興趣深厚、主動踴躍?；顒又酰行┤诉€因為初次認識而矜持害羞；活動之后，大家便開始稱兄道弟、親熱無間。笑容放飛了心靈，汗水流出了壓力，自然找回了自我，協(xié)作擁有了歡樂。

活動結束后，大家團聚一堂，共享著本次活動的收獲和閱歷。通過這次活動，大家認識到了“木桶管理〞的意義——一個人步伐慢，整個團隊步伐就慢，最慢的人就是團隊的速度；明白了活動主題“營勢贏心、贏得進展〞的內涵——只有團隊的成員思想一致才能行動一致，只有行動一致才能結果一致。

團結拼搏、勇攀高峰直達“美好xx〞。

讓公司全體人員都看到公司是有真真正正在為員工考慮、真真正正有在進行、實施各項活動的。

總的來說，本次活動還是取得了好評，我們會吸取本次活動的缺乏，更好的組織下一次活動，勝利的向員工表達公司對員工的關注，提高員工的歸屬感和對公司的認同感。

公司集體活動總結6

20xx年7月19日，我有幸參與了明陽天下拓展公司組織的拓展訓練活動。說實話，在公司多年了，參與了許多次這些素養(yǎng)拓展活動，這對我來說一點也不生疏，唯一覺得不同的是這一次是在公司的新禮堂里舉辦。不過每次參與之后我都會有所發(fā)覺，有所體會。這拓展訓練看起來挺簡潔，帶點娛樂性，但是讓我學到了許多東西，我很感謝公司組織的這次活動。

吃完早餐后，我們就集合到公司的新禮堂，換過訓練服之后，大家就開始一天的訓練。第一項就是團隊建設，這是最能表達一個企業(yè)的精神面貌。經(jīng)過一番分組后我被分在三組，當我們組站上臺上宣讀自己的隊名和口號時，我不由自主的就喊的很大聲，而且?guī)в幸环N自豪的口氣，之后就快速的調整到狀態(tài)。這時我對今日的訓練充滿決心和信念。

我們玩的第一個游戲叫“挑戰(zhàn)150秒〞，這要求我們在150秒內完成三個小活動。三個活動是連在一起的，時間短，每個小項目都需要我們互相協(xié)作，大家都需要同心協(xié)作，每個人都要參加進來，要信任自己的隊友。這項活動把我們的能力發(fā)揮到了極致，我們沒有想過放棄，大家的目標都是一致的，爭取在最短的時間里完成它。這使得我明白到，沒有我們做不到的，只有我們想不想做而已。

后面進行的游戲活動許多，說下讓我印象深刻之一的“盲人建房〞，這游戲規(guī)定我們我們每個隊員，除隊長外，都需要遮住眼睛，我們都是看不到的，需要通過對長的指揮來建筑一間房間，要極大又美麗，建好房子后全部隊員都需要站在房子里面站一個事情說好的字母。因為我們大家都是看不到，這就需要我們要全部聽清隊長的現(xiàn)場指揮。這個游戲給我有許多的感受，首先是對于隊長的話我們必需要嚴重的執(zhí)行，考驗我們的執(zhí)行能力；其次是溝通，我們看不到，只能通過溝通來建房子，溝通得好，我們建起來就輕松了。最終就是它交給我們一種歸屬感，因為最終需要大家在自己建好的房子里展出一個字母，這些字母都有它的含義，讓我們有主人公的感覺，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。

歷時兩天的實踐拓展從化游已經(jīng)結束了，但是帶給我的感受卻也難以忘記，對團隊的理解更加更加深入內心……

作為公司新人，所面對的一切都是新的，包括這次拓展，一幕幕都是以前沒有接觸過的。拓展，看起來就是把自己的行為習慣，思維方式，以及自己對工作，對團隊，對任務的理解都加進去的一次綜合活動。到處透露著對團隊不同層面的考驗，暴露自己的缺乏，糾正自己的缺點，矯正自己的一些思維，同時又能直觀的發(fā)覺團隊成員的閃光點，我感覺這對于我是十分必要的，也是很準時的一次活動，內心還是很感謝公司給這么一次機會。

進入公司就是加入一個團隊，要把自己的一切都融入進來，自己的優(yōu)勢要呈現(xiàn)，能促進團隊繼續(xù)向前進展，自己的缺點要暴露，并準時糾正，避開成為整個團隊的短板，從而拖累團隊，團隊就是要共同奮斗，共同進步的像家人一樣融洽的團體，互相信任，通力協(xié)作，擁有團隊一致的凝聚力，有共同的目標，共同背負相同的責任感與榮譽感，一步步實現(xiàn)目標與業(yè)績……

這次感受的就是要完成目標必需通力協(xié)作，對團隊成員要毫無保存的信任與奉獻，只有團隊利益得到了實現(xiàn)，個人才會感覺很自豪，很傲慢，因為我也屬于這個團隊。

放到公司更是這樣，因為目前公司處于上升期，一切都需要每個成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團隊、我們公司做的越大、越好、越強，同時只有團隊利益得到了實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。第二，避開陷入死角，進入死循環(huán)，一條路走不通的`時候要記得變通，轉換思維，工作中就是不能太死板，要敏捷變通，不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭，浪費團隊資源不公司戶外說，還沒完成任務，不行取。第三，提高辦事效率，明確任務，明確任務詳情，做事干脆果斷，爭取又快又好的完成每一個任務。

對于團隊來說，每個團隊要有自己的靈魂，自己的靈魂人物，各個成員之間也互相羈絆，這樣形成一個不行分割的整體，擁有很強的凝聚力，團隊必定會越來越壯大；第二就是團隊要有張有弛，俗話說無規(guī)矩不成方圓，所以一個好的團隊必定也是這樣的，有獎有懲，公私分明，這樣有利于促進團隊的持續(xù)向上進展；第三我感覺一個團隊要擁有一個很明確的目標，每個人都從心底里情愿去完成的目標，沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目標，并且堅決的認為自己能完成，不懷疑目標的不能實現(xiàn)以及其他問題。

這次拓展，表現(xiàn)很優(yōu)秀的有很大一批人，我們團隊的就有xxx，xx和xx，xxx主動主動，能很好的把工作閱歷融入到拓展當中解決面對的困難；xx主動主動，勇于承當和迎接面臨的新的挑戰(zhàn)，并且勝利的試出了沼澤區(qū)可以通過的轉折性一次嘗試；xxx很有責任感，作為隊長帶著全隊一次次的實現(xiàn)突破，這些都是其他隊長所沒能到達的……總之，從他們身上我學到了太多的品質，不一而足……這次拓展當中，沒人掉隊，沒人埋怨，都是笑著去迎接一個個挑戰(zhàn)，我感覺我們團隊沒有弱的個體。

這次拓展的總結就先到這里，我也要把自己汲取到的這些優(yōu)良品質早日轉化成我的品質，從而能對團隊做更多的奉獻。

公司集體活動總結7

為了感謝各位同仁對公司進展歷程中作出的不懈努力和無私奉獻;也為了促進員工溝通，加強團隊之間的無縫對接，增進友情、增添凝聚力;同時也為了弘揚公司企業(yè)文化理念，豐富員工業(yè)余文化生活，開闊視野。公司于xx年x月x日-xx年x月x日組織開展了廣州劉關張集團xx年度xx旅游活動。

旅游過程中：同事間互幫互助，緊密團結在一起，公司整體融在“和諧、友愛〞的氣氛中;出行在外，總會遇到很多不開心的碰撞，我們劉關張人本著“外樹形象，內育忠誠;團隊合作，榮譽原則。〞在旅游過程中樹立了極好的企業(yè)形象。尤其是張家界一站，地勢險峻，還下起了蒙蒙細雨，我們劉關張人用了50分鐘左右的時間集體穿越了其他團隊需要1.5小時的袁家界，作為其中一員，我深感傲慢與自豪。當然，過程中，作為組織者的本人有很多做得不盡如意的地方，總結如下：

1、洽談行程與選定旅行社時，談判技巧缺乏;

2、旅行前期預備，心思不夠細膩，導致了效率低下;

3、旅行前沒有造勢，很多同事未能加入到活動中來;

4、旅途過程中，沒有照看好領導同事旅途感受等。

總結過往，是為了更好的把握將來!20xx年度元旦旅游在湖南劃了一個圈，留下了劉關張人燦爛的笑臉;20xx年度是充滿秀麗向往的`將來，信任我們在20xx年度旅游將會做得更好!20xx年度旅游，會重點在以下事項中加以改良：

1、選取路線：與旅行社溝通行程，請他們提供盡可能多的適合的景點與行程提供給各位領導、同事參考。

2、選擇旅行社：業(yè)務員負責任，旅行社有實力，重視我們公司這個團。

3、洽談價格有技巧，三家左右競爭，讓他們自己降價。提前編制預算費用表、旅游補助一覽表，確定好參加人員名單。

4、旅行方案制作：行程合理，緊湊。負責人對選定的行程肯定要特別熟識，內部員工分工明確。安保組尤為重要，肯定要選擇責任心較強的男士擔任。

5、造勢：宣揚線路宜人景色，以及獨特的風土人情。開展有獎征文，攝影競賽等，提高同事們參加旅行的主動性和熱情。宣揚物品提早預備;

6、留意事項：

1)安全;

2)天氣;

3)禁忌;

4)藥品。

7、旅行過程：

1)安全工作要做好，強調強調再強調，支配好一前一后負責人;

2)內部分工主要在于清點人數(shù)與叫早肯定明確責任人;

3)認識導游，并告之自己是主要協(xié)調人，溝通一些基本信息，彼此熟識，介紹公司相關領導;

4)行車過程比較枯燥乏味，需要與導游溝通好，營造良好氣氛，提供娛樂節(jié)目;

5)組織活動需要提早看場地，通知最好群發(fā)信息;

6)出現(xiàn)狀況反應要快速，解決過程需準時向領導反饋。

8、旅行收尾：確保最遠的同事回家的安全性，這個要在旅行開始之前就考慮好，必需將其納入合同內。

公司集體活動總結8

兩天的戶外拓展結束了，但它留給我們的反思和記憶卻始終在延續(xù)。當我們在把這些戶外拓展串成一串放在一系列的記憶中，我們不得不去思索這次戶外拓展的意義什么？以及這次拓展活動中的系列活動給我們帶來的思索，生活中我們是不是存在類似的問題，怎樣去解決它。

一、戶外拓展的意義：

１、在輕松歡樂的游戲環(huán)節(jié)感受和反思自己。

２、暴露自己的優(yōu)劣勢，及潛意識里的缺乏。

３、暴露團隊的缺乏，短板，以及團隊協(xié)作中的劣勢。

４、挑戰(zhàn)個個極限和團隊目標，超越和分析自己等。

５、如何進展個人和團隊長處，用己所長，補團隊的所短，用團隊所長，來補自己的缺乏，從而增加團隊的作戰(zhàn)能力。

６、通過活動反思，從而期望產(chǎn)生危機意識、反思意識、發(fā)散意識，創(chuàng)新意識等。

７、通過這次團體活動，不斷的反思團隊中存在的一些問題，改良和改正，從而在新的工作中，將拓展所得運用到新的工作中，發(fā)揮出來，不斷的反思最終。

讓團隊的凝聚力、執(zhí)行力，創(chuàng)新力更強。

二、本次拓展主要的兩個環(huán)節(jié)

１、分組和定隊

⑴、定隊名：即給自己的團隊取一個隊名，我們的團隊叫雄鷹隊。隊名的定立相當于一個企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初注冊的在己的公司名字，還蘊含著創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之始

的思想，定位和格局。

⑵、選隊長：其目的就是更好的實現(xiàn)團隊的分工和明確自己的責任。隊長相當于領導，其核心的影響力是相當重要的。

⑶、隊訓：相當于企業(yè)立業(yè)時的創(chuàng)始人在這個企業(yè)的靈魂，也即是一個企業(yè)的使命，精神、文化。

⑷、隊歌：在某種程度等于文化的一種載體，相當于企業(yè)的各種活動，文化刊物等。

⑸、隊標：相當于商標，產(chǎn)品，是一個企業(yè)形象的窗口。

總結：分組和定隊，讓我們聯(lián)想到，一個企業(yè)在生存和進展過程中，文化是多么的重要，天下歸萬物，萬物于一心。所謂的一心就是指企業(yè)文化，團隊文化等。

２、游戲目的

⑴、聽水字抓手游戲：當老師在念文字時，假如聽到了水字，就抓住別人的拇指，同時自己必需逃掉。

目的：

１、讓我們明白潛意識和慣、以及定勢思維的兩面性，閱歷或許在昨天是勝利的，可不肯定能適合今日。所以應當因時制宜，因事制宜，用動態(tài)、進展、創(chuàng)新的思維做一件事。

２、勝利：專注是重要的條件之一

⑵、驛站傳書：〔從后面在隊友的背上寫字，始終往下傳，傳到第一個時由第一個人寫在黑板上，中間不允許有任何的聲音〕

目的：

１、團隊協(xié)作和信任的重要性

２、有效而精確的溝功，是保證工作圓滿完成的前提

３、解決問題需要方法，方法對于結果起著至關重要的作用

４、確認和檢測，做事取得勝利時相當重要

注：四輪競賽中，我們輸了，總結失敗時的緣由：

１〕、缺法〔法：即方法，規(guī)律、章程、紀律等〕

２〕、缺形〔形：即資源的有效調整安排；時間的有效性；組織工作時的有序性；事物的合理性、方法的創(chuàng)新性等〕

３〕、缺章：〔章：節(jié)制和執(zhí)行，也可以說缺行之有效的規(guī)章制度。章表如今：對全局的前瞻性；對制度的敬重性；對事的`執(zhí)行度；戰(zhàn)術的有合理性〕

⑶、鱷魚潭

目的：

１、格局在企業(yè)中的重要性

２、在企業(yè)進展過程中競爭、談判的必要性

３、舍和得的境界，舍得的相通

４、敬重對手的重要性，只有敬重競爭對手，才能更好的討論它，從而不斷的超越自己。

５、民主的同時，服從堅決重要?！矆?zhí)行〕

⑷、游戲接龍：

目的：

１、團隊的協(xié)作分工，隊友之間的信任十分重要。

２、隊長〔領導〕的角色的重要性〔方向和決策〕

３、有效而合理的規(guī)律

４、團隊的三要素：共同文化〔意識上統(tǒng)一：價值最大化意識、工作意識、參加意識，角色意識等〕

⑸、高空跨越

目的：

１、想和做是脫節(jié)的，想起來簡潔，做起來難，所以實踐很重要。

２、信念，是個人勝利的前提，也是團隊勝利的保障

３、團隊協(xié)調，溝通、鼓舞

４、時間的重要性，機會具有時間性

５、挑戰(zhàn)自己，超越自己，還有團隊成員的奉獻至關重要。假如說一個人在上面用的時間越多，下面的隊友壓力就越大，因此每一個人在做最好的自己時，

也是在給下面的隊友贏得時間，也是在做團隊中最好的角色。

⑹、信任背摔

目的：

１、團隊信任在團隊中是至關重要的

２、團隊的每一員都是團隊的一份子，如棋一樣，看似不起眼，可能在勝利時至關重要。

３、奉獻，拿出自己的同時，也得到別人給出的。

４、能力、能量，力量〔來自團隊，成員，心理〕

公司集體活動總結9

為營造健康向上的企業(yè)文化，提升公司員工精神文化品位，依據(jù)年度文體活動計劃，公司于20xx年3月25日利用一天時間組織全體員工在沂山進行了爬山活動。通過本次活動，員工即娛樂了生活又陶冶了情操，同時也加深了互相間的了解，活動中即增進了感情，又增添了團隊的凝聚力?，F(xiàn)將有關活動狀況匯報如下：

部要仔細籌劃，細心預備，并親自確定活動地點。在活動時間確定后，總經(jīng)理考慮到活動當天有沙塵暴的狀況，本著以人為本和對員工負責的看法，指示綜合管理部另行確定活動時間，表達了領導對公司員工的關懷。同時，總經(jīng)理和副總經(jīng)理還在出差途中多次打電話詢問預備狀況，并不顧旅途勞累，在剛從北京返回的狀況下，以身作則，主動參與活動，極大的激發(fā)了員工參與活動的主動性。

二是細心預備，嚴密組織。為嚴密組織好此次活動，綜合管理部細心預備了活動方案，確定了旅行社，購置了藥品及礦泉水等登山常用品，協(xié)調各單位支配值班人員，同時，為了便于員工早到后到辦室室取放物品，我們提前與物業(yè)公司協(xié)調，在出發(fā)當天6：30就支配辦公樓保安上崗值勤。為了避開旅途疲憊，綜合管理部提前與導游小姐聯(lián)系，制定了途中游戲互動方案，在途中進行了對唱、數(shù)數(shù)字、講故事等趣味游戲，消除了旅途疲憊，愉悅了身心。針對登山過程中簡單出現(xiàn)的掉隊、迷路現(xiàn)象,制定了123在團隊前協(xié)助導游確定旅游路線、456在團隊中間負責前后隊伍的鏈接、789在團隊最終負責收攏人員、避開員工偏離路線、掉隊、迷路的“三點一線〞安全保障方案，確保參與活動的每一名員工都在保障人員的視野內，并堅持在每游覽完一個景點時準時查對人數(shù)，不使一人掉隊。

三是員工主動參與，合作意識加強。為了提高大家參與活動的`主動性，鍛煉員工的團隊協(xié)作精神，我們提前與導游小姐聯(lián)系，組織了車廂趣味游戲互動。游戲互動中，大家涌躍參與，物業(yè)公司經(jīng)理表演的“八戒吃瓜〞維妙維銷，形象逼真，；財務審計部的笑話讓人捧腹大笑，樂不行支；經(jīng)理的“兩支蝴碟〞博得了大家陣陣喝采和掌聲。對唱活動中，員工需在10秒鐘的時間內對上前一首歌曲的最終一個字，這單靠個人的力量是難以完成的，員工們發(fā)揚團隊協(xié)作精神，實行四個人一組的集體戰(zhàn)術，一人上臺眾人幫，齊心協(xié)力共渡難關，偶爾不過關的，被罰作個鬼臉，引的大家哈哈大笑，整個車廂歡歌笑語，氣氛強烈。

四是互幫互助，團隊凝聚力強。凝聚力決定著公司員工的執(zhí)行力，是保證整體完成任務的前提，而團結一心互幫互助則是完善執(zhí)行的核心。在向沂山峰頂攀登的過程中，項目部艷因身體虛弱而體力不支，為了能使她順利登上山頂，工程公司的副總經(jīng)理等同志發(fā)揚團隊精神，始終在后面攙扶和照看，不斷給她加油鼓勁，沒有一人埋怨，經(jīng)過大家齊心協(xié)力互幫互助，徐春艷順利的登上了山頂，完成了登山活動。

公司集體活動總結10

為表達公司理念和價值觀，公司特組織支配了“龐泉溝峽谷漂流一日游〞活動，現(xiàn)將此次活動總結如下：

一、活動項目：龐泉溝峽谷漂流一日游

二、活動時間：20xx年6月15日、16日

三、參與人員：各部門依據(jù)各自工作狀況分兩批，共計51人參與。

四、所需費用：漂流費用：125元/人*51人計：6375元;食品費用：飲用水：13.5元*7件計95元面包：100元

火腿腸：204元

西瓜：70元

漂流照片底片：100元

共計：6944元

五、活動內容：

全部參與活動的員工分兩日于早7：30分乘坐旅游大巴出發(fā)，歷經(jīng)3—4個小時的行程到達目的地——龐泉溝峽谷漂流的上碼頭，簡潔就餐后，于景區(qū)拍照留念。大約12：30分時著救生衣、安全帽進入橡皮筏開始漂流。漂流過程中雖然意外頻發(fā)，但多是有驚無險，而且大家興致高昂，笑聲多多，暢游山水間。漂流長度約為10公里，于14：30分左右上岸，簡潔沖洗后乘大巴安全返回，約20：00回到公司結束行程。

六、活動總結：

在這次活動當中，大家沒有了部門、身份之別，矛盾和隔閡也消失了，

心無旁騖、無所顧忌的玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：有翻船或船被卡住時，大家都來幫忙推、拉，移動船只;有人落水而船已漂走，后面船上的人則想盡方法讓其上船，不讓一個人掉隊。在水流平緩的地方，大家盡情的相互潑水，直到對方有人舉手投降方才罷休，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。

通過此次活動，讓大家在緊急的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的互相了解，增進彼此之間的溝通和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氣氛。

七、此次活動的缺乏之處

1、雖然此次活動已順利結束，但由于時間倉促，6月11日計劃批準，6月15日成行，人員支配到出發(fā)前一天才確定，導致與旅行社沒有進行詳情方面的溝通，如：發(fā)車的精確時間，購意外險需身份證號碼這件事在出發(fā)前一天下班時才知，倉促提供。

2、旅游相關事宜宣揚不到位，沒有進行集體宣講，導致第一批出游人員未帶替換內衣褲，穿著不合適的鞋子(如皮鞋或旅游鞋)，光腳乘船或鞋被水浸泡。

3、與出行人員缺乏溝通與溝通，集體意識不強，雖然一路上歡聲笑語，但都是各自為政，少有互動。

4、此次的旅游活動是由公司出資，辦公室組織，但在這次活動中，我發(fā)覺了自己許多性格和能力上的缺乏，例如，出行時是由旅行社拼團出游，人員組成冗雜，而對公司來說正是樹立公司形象、展示企業(yè)風采的機會，對員工來說是增加凝聚力、加深團結和友情的`契機，但做為組織者，缺乏領導力和號召力，處理事情不夠果斷和敏捷，沒有好好把握機會，組織人員互動，最至少也應讓員工意識到是公司出于關愛員工，及感謝員工多年來在崗位上的兢兢業(yè)業(yè)而舉辦的活動，要有感恩的心。但由于我是第一次組織這類活動，有擔憂，有緊急，未能進行，使得這次活動取得事倍功半的效果。是遺憾，也是我心中深深的愧疚。

但這次活動讓我更加意識到做為一名行政人員，除了加快學習，提高自我，還應當把握好的溝通方法來面對不同年齡，不同職位的員工，閱歷是一個積累的過程，成長需要時間與挫折，我會在今后的工作中，更加專心，也更加細心，將工作做得更好。

公司集體活動總結11

為增進行政系統(tǒng)人員的互動溝通，提高團隊凝聚力及協(xié)作精神，20xx年x月x日，在董事長和x總的親切關懷下，組織了一次戶外拓展活動。

活動籌備期，行政人事總監(jiān)就傳達了活動精神與原則。指出，這次戶外拓展培訓是xx集團行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動，期望大家要以此為契機，勇于接受挑戰(zhàn)、敢于承當責任、突破自我極限、磨練提高自己，用實際行動來展示“家人〞的風采，活動過程中要堅固樹立集體主義觀念和團隊意識，要嚴格遵守組織紀律與安全留意事項，高興、開心的結束本次拓展培訓。

中午時分，各子公司行政經(jīng)理依約陸續(xù)到集團匯合。一行共計20人，分坐5輛車，興高采烈地向目的地蘭田出發(fā)。一路上，車隊保持隊形，掌握速度，尤其在進入陡峭的盤山公路后，車隊更是井然有序，協(xié)作默契。經(jīng)過一個半小時的車程，我們來到了。，位于xx市xx鎮(zhèn)，是一個海拔多米高的山鄉(xiāng)，山上地勢平坦，酷似川北高原，有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等秀麗景色，被稱之為“臺州的香格里拉〞。

在觀賞過山水美景之后，我們就進入了戶外拓展主題活動。

拓展活動主要包括三項內容：無敵風火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過男女單項競賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進行競賽。

活動規(guī)則清楚、便于操作，大家興趣深厚、主動踴躍。活動之初，有些人還因為初次認識而矜持害羞；活動之后，大家便開始稱兄道弟、親熱無間。笑容放飛了心靈，汗水流出了壓力，自然找回了自我，協(xié)作擁有了歡樂。

活動結束后，大家團聚一堂，共享著本次活動的收獲和閱歷。通過這次活動，大家認識到了“木桶管理〞的意義——一個人步伐慢，整個團隊步伐就慢，最慢的人就是團隊的速度；明白了活動主題“營勢贏心、贏得進展〞的內涵——只有團隊的成員思想一致才能行動一致，只有行動一致才能結果一致。

團結拼搏、勇攀高峰直達“美好〞。

讓公司全體人員都看到公司是有真真正正在為員工考慮、真真正正有在進行、實施各項活動的。

總的`來說，本次活動還是取得了好評，我們會吸取本次活動的缺乏，更好的組織下一次活動，勝利的向員工表達公司對員工的關注，提高員工的歸屬感和對公司的認同感。

公司集體活動總結12

為增進行政系統(tǒng)人員的互動溝通，提高團隊凝聚力及協(xié)作精神，20xx年x月x日，x在董事長和蔣總的親切關懷下，組織了一次戶外拓展活動。

活動籌備期，行政人事總監(jiān)x就傳達了活動精神與原則。x指出，這次戶外拓展培訓是集團行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動，期望大家要以此為契機，勇于接受挑戰(zhàn)、敢于承當責任、突破自我極限、磨練提高自己，用實際行動來展示“家人〞的風采，活動過程中要堅固樹立集體主義觀念和團隊意識，要嚴格遵守組織紀律與安全留意事項，高興、開心的結束本次拓展培訓。

中午時分，各子公司行政經(jīng)理依約陸續(xù)到集團匯合。一行共計20人，分坐5輛車，興高采烈地向目的地出發(fā)。一路上，車隊保持隊形，掌握速度，主動規(guī)避行車風險，尤其在進入陡峭的盤山公路后，車隊更是井然有序，協(xié)作默契。經(jīng)過一個半小時的`車程，我們來到了。，位于市鎮(zhèn)，是一個海拔680多米高的山鄉(xiāng)，山上地勢平坦，酷似川北高原，有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等秀麗景色，被稱之為“X〞。在觀賞過山水美景之后，我們就進入了戶外拓展主題活動。

拓展活動主要包括三項內容：無敵風火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過男女單項競賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進行競賽?；顒右?guī)則清楚、便于操作，大家興趣深厚、主動踴躍?；顒又酰行┤诉€因為初次認識而矜持害羞；活動之后，大家便開始稱兄道弟、親熱無間。笑容放飛了心靈，汗水流出了壓力，自然找回了自我，協(xié)作擁有了歡樂。

活動結束后，大家團聚一堂，共享著本次活動的收獲和閱歷。通過這次活動，大家認識到了“木桶管理〞的意義——一個人步伐慢，整個團隊步伐就慢，最慢的人就是團隊的速度；明白了活動主題“營勢贏心、贏得進展〞的內涵——只有團隊的成員思想一致才能行動一致，只有行動一致才能結果一致。團結拼搏、勇攀高峰直達“美好〞。

公司集體活動總結13

8月7日零晨5：00，公司旅游成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴山東旅游區(qū)域。本次旅游5日游;旅游人員共計3xxxx，其中包括酒店2xxxx;其他成員企業(yè)隨隊人員xxxx;家屬人員xxxx。旅游路線主要到達黃島、青島、蓬萊、長島、煙臺;參觀、游玩1xxxx景點。11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而后安全返回廊坊，旅游圓滿結束。

此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在表達出集團對職工關心的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氣氛。

此旅游活動共分幾個階段

一、前期預備，制定方案

1.依據(jù)政策，根據(jù)上級關于旅游活動的指示精神，公司工會首先組織各部門經(jīng)理召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，各部門經(jīng)理提出了很多思路，最終，統(tǒng)一了思想和認識，各部門經(jīng)理一致表示要把活動精神精確傳達給職工，并和工會一起做好思想動員工作。

2.出方案，簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中到達滿意度，工會組織者把各部門主管、骨干以及具有豐富旅游閱歷的員工召集到一起，針對旅游路線選擇、簽署協(xié)議要領、旅游安全留意事項、具體活動支配等要項進行了細致的討論。根據(jù)工作領先、嘉獎先進、照看老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單，并由副總經(jīng)理王來了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領隊，負責旅游全程管理，并制定出細致的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議，上報集團。

3.行前囑咐、確保安全。為了保障此次活動順利進行，8月6日下午，工會組織旅游活動人員召開了行前囑咐會，總經(jīng)理王來了做了特殊強調：(1)活動時肯定要留意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是新奧人，應當知道怎么做。(2)在旅途中，不要私自轉變旅程或掉隊，外出時不能少于xxxx以上并要與領隊請假，隨時留意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產(chǎn)安全。

二、旅游活動精彩繽紛，笑聲多多

8月7日凌晨4：30分由3xxxx組成的團隊在旅途中笑聲不斷，喧鬧氣氛激昂，導游感慨萬分;隨隊人員傾羨的心悅誠服;家屬人員興奮不已，帶給年輕人是一片快樂;帶給大家的是團結、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氣氛。更多的則是各種各樣的收獲，表達的則是酒店良好的`團隊精神。曾現(xiàn)出幾多笑聲：

笑聲一：拉歌對唱、結成語

8月7日，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8：30分，領隊的笑話撩撥起了大家的興致，于是，按耐不住孤獨的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經(jīng)理提議：以車中段為分界線，分左隊與右隊兩組進行對唱、結成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌，激烈的對唱競賽便開始了?！白箨?，來一個;來一個，左隊。右隊，來一個;來一個，右隊。〞，立刻，高呼聲、嘹亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、唱歌、戲曲、故事、對唱、結