公司管理規(guī)章制度通用版9篇

公司管理規(guī)章制度通用版9篇公司治理規(guī)章制度通用版1

一、工作場所內(nèi)不得玩耍打鬧、閑聊、玩手機、網(wǎng)絡嬉戲、網(wǎng)絡談天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關的事情;

二、公司員工上下班必需嚴格根據(jù)作息時間執(zhí)行，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退;

三、員工必需聽從上級治理人員領導，不得怠慢工作;

四、工作期間遇到顧客訪問時，須面帶微笑并主動問好;

五、上班要統(tǒng)一著工裝，佩帶工作卡，必需保持良好的工作態(tài)度和風貌;

六、當日的工作必需在下班前完畢，不得拖到其次個工作日;

七、上下班前按《衛(wèi)生輪番值日表》清掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持干凈、潔凈的工作環(huán)境;

八、下班時必需關好門窗及設備電源，防止安全事故發(fā)生，值班人員做好監(jiān)視檢查;

九、喜愛本職工作，樂觀學習業(yè)務學問。

十、同事間要團結互助、相互協(xié)作，相互支持。

公司治理規(guī)章制度通用版2

第一條會議室統(tǒng)一由公司辦公室治理。公司會議室包括大會議室、小會議室。

其次條各部門依據(jù)工作的需要確定相應的會議，提前一天到辦公室申請使用會議室，并登記。

第三條會議室內(nèi)的設備由辦公室統(tǒng)一治理，如麥克風、音響、空調(diào)等，辦公室負責設備調(diào)試。

第四條會議期間損壞設備，須由相關部門或當事人按原價賠償;

第五條會議必需要有紀錄，重要會議必需會簽確認。

第六條做好會議的貫徹執(zhí)行工作，做到有布置、有落實、有檢查。

第七條公司重要會議、年度（總結）大會等，不得無故缺席、遲到，不能到會者，需提前向分管副總、總經(jīng)理請假。

第八條全部參與會議的人員應將手機設置在無聲或振動狀態(tài)下。

第九條開會人員應留意保持會議室衛(wèi)生清潔，會后清掃衛(wèi)生，關好門窗、空調(diào)，整理好會場后，方可離開。

第十一條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

公司治理規(guī)章制度通用版3

保衛(wèi)科在分管副總及上級公安機關的指導下，維護公司及園區(qū)的治安秩序，保障公司日常治理的正常運行。為加強園區(qū)保衛(wèi)工作，特制定本制度。

第一條加強對保安和門衛(wèi)工作的領導，維護公司治安秩序。

其次條保衛(wèi)科負責公司及園區(qū)“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車輛治理等工作。

第三條嚴格落實公司各項安全保衛(wèi)（措施），確保園區(qū)的正常運營，發(fā)覺重大問題準時向分管副總請示，匯報。

第四條加強防火、防盜、防破壞、防事故災難的“四防”（訓練），定期進展演習，落實整改措施;

第五條樂觀做好園區(qū)的安全防范工作，重大節(jié)日進展安全大檢查，發(fā)覺問題準時處理;

第六條加強園區(qū)內(nèi)車輛治理及調(diào)度工作，非停車地點嚴禁停車;

第七條做好接待保衛(wèi)工作，確保外賓和首長、領導的安全;

第八條全面負責公司值夜班以及監(jiān)控室治理工作;

第九條完成領導安排的其他工作任務。

公司治理規(guī)章制度通用版4

第一條保衛(wèi)科負責對公司和園區(qū)的安全防火工作進展監(jiān)視、檢查，做好義務消防隊的組織建立和業(yè)務訓練，開展常常性防火宣傳;

其次條消防器材的更換、修理和配置，由保衛(wèi)科統(tǒng)一負責，任何單位和個人不得擅自調(diào)換;

第三條在無火警的.狀況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批判訓練，如損壞照價賠償，情節(jié)嚴峻的要賜予行政處分;

第四條公司消防器材的購置、更換、修理及滅火器的定期檢查，由保衛(wèi)科負責統(tǒng)一安排，各科室賜予親密協(xié)作;

第五條由專職保安負責日常安全防火檢查，如發(fā)覺隱患要準時向保衛(wèi)科長匯報，實行相應措施妥當處理;

第六條存放、使用易燃、易爆物品的業(yè)戶，嚴禁使用明火、電爐。電器設備的安裝和使用必需符合防火規(guī)定;

公司治理規(guī)章制度通用版5

第一條員工請假必需提前1天向分管領導申請，由部門主管審批，在不影響工作進度的前提下給假。

其次條員工因突發(fā)大事或急病來不及事先請假者，應利用電話及其他方式快速向主管領導請假。

第三條員工請假應說明期限、緣由、交待事項，同時出示相關證明或口述理由。

第四條提前完畢假期回公司須通知所在部門負責人，需要延長假期的須出示延期證明，再次審核、批準。

第五條請假或延長假期未經(jīng)批準而擅自不上班者按曠工處理。

第六條三天以上曠工者按自動（離職）處理。

第七條請假期間，扣除請假期間的工資。

第八條假期規(guī)定：事假每月不得5天以上，全年累計不得超過15天;病假2天以上者，須有縣級以上醫(yī)院開具的證明;本人婚嫁賜予婚假7天;子女婚嫁賜予2天;產(chǎn)假(女)90日;流產(chǎn)假(女)7天;喪假，父母、公婆、岳父母、配偶死亡，給假5天;祖父母、外祖父母、子女死亡，給假3天;

第十條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

公司治理規(guī)章制度通用版6

為加強公司的標準化治理，完善各項工作制度，促進公司進展壯大，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)公司有關各項規(guī)章制度，特制訂本公司治理制度。

一、全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和打算。

二、制止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司進展的事情。公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)省，反對鋪張鋪張;提倡員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚團隊合作和團隊制造精神，增加團體的分散力和向心力。

三、鼓舞員工樂觀參加公司的決策和治理，鼓舞員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

四、實行“崗薪制”記時記件制的安排制度，為不同崗位的員工供應不同的薪資。并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工供應公平的競爭環(huán)境和晉升時機;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出奉獻者予以表彰、嘉獎。

公司治理規(guī)章制度通用版7

一、遵紀守法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

二、比其他員工提前30分鐘到崗，提前做好衛(wèi)生清理;下午做好衛(wèi)生清掃工作提前30分鐘下班。

三、仔細履行職責，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關的事。

四、對公共環(huán)境易臟部位如樓梯臺階、衛(wèi)生間，及會議室、洽談室等重要部位做到準時清理。

五、儀表干凈、精神飽滿、文明效勞，禮貌待人。

六、（愛崗敬業(yè)），效勞態(tài)度端正，有較強的奉獻精神。

七、工作時間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。

八、未經(jīng)許可，不得擅入其他辦公區(qū)域。

九、聽從上級領導、團結同事、相互幫忙。

十、愛惜公物，記錄每日衛(wèi)生潔具的消耗量。

十一、遵守公司考勤制度和保潔操作程序。

十二、愛崗敬業(yè)，在規(guī)定時間保質(zhì)保量完成任務。

本制度解釋權歸公司總經(jīng)辦全部，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。

公司治理規(guī)章制度通用版8

為制造一個舒適、美麗、干凈的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

第一條保持辦公室門窗完好，破損的要準時通知有關部門配換，防止偷盜、雨浸等擔心全狀況發(fā)生。

其次條辦公室應通風、照明良好。

第三條下班后，必需將辦公室全部電源切斷，并關好門窗。

第四條各辦公室清掃二次，做到窗明幾凈。每天辦公室辦公大廳、茶幾、桌面上的物品及雜物要先清理潔凈，在把煙灰到掉，用微濕的抹布擦拭潔凈，做到無灰塵。

第五條環(huán)境衛(wèi)生常常清掃保潔，做到門窗(玻璃、窗臺、窗欞)每周擦一次，雨后要準時擦拭，要保持外表無污漬。

第六條每天必需留意每半小時巡察一次，保潔公廁、通道、會議室等公共部位。公共部位做到無污漬、無垃圾、無煙頭、紙削等雜物，不亂丟、亂放雜物，定時噴空氣芳香劑，使衛(wèi)生間無異味。

第七條除“四害”工作實行定點、定時、定任務，去除“四害”。

公司治理規(guī)章制度通用版9

一、公司員工早上八點到公司點卯，對公司點名未到者扣除當月薪水百分之五

二、公司員工自己工作崗位的事物處理，由員工自己負責及處理，公司其他人員不得賜予評價和指責、

三、公司員工在工作時間內(nèi)、不許打鬧、賭博、飲酒以及（其它）自由消遣行為、經(jīng)過調(diào)查核實扣除當月薪水百分之十

四、公司員工要保持自身衛(wèi)生以及