2015年5月人力資源管理師三級真題及答案

))))(A)為了實現(xiàn)集體利益，要求每一位成員共同遵守(B)領(lǐng)導(dǎo)具有特殊的地位(C)任何紀律均存在瑕癖，每一個人要勇敢挑戰(zhàn)紀律(D)以坦誠的心態(tài)接受違紀行為的處罰13、關(guān)于“節(jié)約資源”，要求從業(yè)人員做到()(A)樹立節(jié)約資源的意識(B)明確節(jié)約資源的責(zé)任(C)創(chuàng)新節(jié)約資源的方法(D)節(jié)衣縮食降低資源消耗14、在職業(yè)活動中，踐行“合作規(guī)范”的具體要求是()(A)求同存異(B)防而不害(C)公平競爭(D)互助協(xié)作20年前，大衛(wèi)，安德森與吉姆.墨菲都是普通的鐵路職工。20年后，兩個的職位發(fā)生了巨大的變化，前者還是一名普通的鐵路職工，而后者則成為鐵路總裁。同事感慨地對大衛(wèi)說：“真想不到你還在這里，而吉姆成這條鐵路。事情就是這樣”。15、根據(jù)上述事例，正確的說法是()(A)大衛(wèi)和墨菲有著相同的事業(yè)起點(B)與墨菲相比，大衛(wèi)明確的工作方向牽制了他的事業(yè)發(fā)展(C)同事對大衛(wèi)的職業(yè)生涯沒有取得實質(zhì)性的進展感到驚訝(D)大衛(wèi)明白，墨菲成為總裁的原因所在16、從上述事例中，我們能夠得到的啟示是()(B)愛崗敬業(yè)是職業(yè)成功的基礎(chǔ)(C)在職業(yè)活動中，有比金錢更重要的東西(D)事業(yè)心是促進一個人職業(yè)發(fā)展的重要因素德個人表現(xiàn)部分(第1725題)答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。請在答題卡上將所選的答案的相應(yīng)字母涂黑。17、在你看來，一些社會活動志愿者不取報酬，卻熱心工作的目的是()(A)出名(B)悠閑所致(C)為了改善自己的生活環(huán)境(D)增加一些閱歷18、公司組織員工做工間操，但大家對此舉的反應(yīng)并不積極，您認為究其原因是()(A)做工間操沒有必要(B)員工們還是工作臺忙了(C)組織不得力(D)缺乏獎勵措施19、董事長在外開會，臨時通知你盡快、把某項目相關(guān)的資料送到他那里，你迅速帶上資料離開辦公室徑從新返回辦公室取材料會耽誤一些時間，這時你會()(A)不回去取材料，董事長若問，就說他沒有具體要求帶哪些材料(B)不回去取材料，向董事長承認自己忘記帶了(C)回去取材料，向董事長說明情況(D)一邊趕往董事長所在的地方，一邊聯(lián)系辦公室在派人送過來物取錢，才發(fā)現(xiàn)上個月工資少了10元錢。你會()(A)向主管反應(yīng)(B)直接找財務(wù)人員核實(C)因為錢不多，就忽略過去了(D)等到下個月發(fā)工資時在說上街時都戴了口罩。對這些人，你的感覺是()(A)他們都得了流感(B)他們多屬大驚小怪(C)他們有社會意識(D)他們怕被傳染(A)一定按照紅燈停、綠燈行的規(guī)則過馬路(B)不管紅綠燈如何變化只要大家走，自己就走(C)一般會遵守交通規(guī)則，偶爾有急事時會違背(D)只要自己覺得安全保證，不管紅綠燈的變化)(())))))))))))))第一部分選擇題答案P221 ;作5594000000ABABCD6A13138B161621C556D212119E000F00055055660117755011