農(nóng)村商業(yè)銀行職工代表大會(huì)管理辦法

XXXX農(nóng)村商業(yè)銀行職員代表大會(huì)管理方法第一章總則第一條為保障XXXX農(nóng)村商業(yè)銀行（以下簡(jiǎn)“本行”）職員民主管理權(quán)利和統(tǒng)一法人改革后各項(xiàng)制度正確實(shí)施，實(shí)現(xiàn)本行決議民主化、科學(xué)化、制度化，主動(dòng)穩(wěn)妥地推進(jìn)本行各項(xiàng)改革、創(chuàng)新工作，依照《工會(huì)法》和本行關(guān)于職工代表大會(huì)管理制度，結(jié)合本行實(shí)際情況制訂本方法。第二條在實(shí)施董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制同時(shí)，必須建立和健全職員代表大會(huì)制度和其它民主管理制度，保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職員代表在審議農(nóng)商行重大決議、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部、維護(hù)職員正當(dāng)權(quán)益等方面權(quán)利和作用，推進(jìn)本行事業(yè)發(fā)展。第三條職員代表大會(huì)是在本行黨委領(lǐng)導(dǎo)下職員實(shí)施民主管理基本形式，是職員行使民主管理權(quán)力機(jī)構(gòu)，是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)群眾、依靠群眾辦好本行重要路徑。第四條必須堅(jiān)持黨基本路線，落實(shí)黨方針、政策和國(guó)家法規(guī)，引導(dǎo)職員正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系，既要注意遵照國(guó)家法律，維護(hù)職員正當(dāng)權(quán)益，又要主動(dòng)支持董事長(zhǎng)依法穩(wěn)妥地推進(jìn)本行各項(xiàng)改革、確保研究行創(chuàng)本新管理體制運(yùn)行。第五條職員代表大會(huì)實(shí)施民主集中制。第二章職責(zé)與任務(wù)第六條職員代表大會(huì)要認(rèn)真落實(shí)本行關(guān)于條例要求，并行使以下職權(quán)：定時(shí)聽取本行經(jīng)營(yíng)管理工作匯報(bào)，審議經(jīng)營(yíng)班子任期目標(biāo)和本行發(fā)展方向、業(yè)務(wù)規(guī)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)懲方法及其關(guān)于主要規(guī)章制度，并提出意見和提議。監(jiān)督、評(píng)議本行高管人員及中層干部。對(duì)本行高管人員可向本行提出獎(jiǎng)懲和免職提議。對(duì)中層干部工作情況可向本行提出褒揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或批評(píng)、處罰、免職提議。審議經(jīng)過職員勞動(dòng)保護(hù)方法方案、職員福利基金和福利費(fèi)使用原和則方案等關(guān)于職員生活福利重大事項(xiàng)，經(jīng)本行行務(wù)會(huì)議審定并頒布實(shí)施。向本行股東大會(huì)選舉推薦職員監(jiān)事組員。第七條職員代表大會(huì)任務(wù)。（一）配合本行黨委、董事會(huì)抓好物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，堅(jiān)持疏導(dǎo)和正面教育方法，對(duì)職員進(jìn)行思想、紀(jì)律和職業(yè)道德教育，努力提升職員素質(zhì)。激發(fā)職員創(chuàng)新熱情，凝聚本行團(tuán)體精神，發(fā)揮群體效應(yīng)。充分調(diào)動(dòng)廣大職員主動(dòng)性和創(chuàng)造力，促進(jìn)本行體制改革，教育全體職員支持董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和行長(zhǎng)行使職權(quán)，依法穩(wěn)妥地推進(jìn)本行各項(xiàng)改革、創(chuàng)新工作、探索本行創(chuàng)新管理體制與運(yùn)行機(jī)制，動(dòng)員職員落實(shí)本行各項(xiàng)決定，自覺恪守紀(jì)律，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，使職員群眾成為推進(jìn)支持改革力量，促進(jìn)本行穩(wěn)健發(fā)展。親密聯(lián)絡(luò)廣大職員，開展調(diào)查研究活動(dòng)，如實(shí)反應(yīng)職員意見和要求在，維護(hù)國(guó)家、本行整體利益同時(shí)，維護(hù)職員正當(dāng)權(quán)益。第三章職員代表第八條職員代表產(chǎn)生。按照法律要求享受政治權(quán)利本行職員均可選為職員代表。職員代表?xiàng)l件是：堅(jiān)持黨基本路線，工作主動(dòng)努力，作風(fēng)正派，辦事公道，有一定參政議政能力。模范恪守本行各項(xiàng)規(guī)章制度。職員代表選舉程序及方法確定職員代表總數(shù)。XXXX農(nóng)村商業(yè)銀行職員代表總數(shù)確定為81人。職工代表大會(huì)代表人數(shù)為全體職員總數(shù)16.87%左右，職員代表產(chǎn)生，以分支機(jī)構(gòu)、本行機(jī)關(guān)（工會(huì)小組）為單位，由職員民主選舉。職員代表名額由本行工會(huì)按7:1(每一工會(huì)小組不少于1名代表)進(jìn)行統(tǒng)一分配。推薦職員代表候選人。各單位按照職員代表名額，依據(jù)職員代表基本條件，并就職員代表候選人遵紀(jì)遵法、社會(huì)誠(chéng)信情況等方面征求關(guān)于部門意見然，后按1：1.2百分比醞釀推薦轄內(nèi)職員代表候選人，上報(bào)本行工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行資格審查。職員代表按以下次序提名，不得逆程序操作：一是職員聯(lián)名人數(shù)達(dá)成本單位（工會(huì)小組）職員人數(shù)20%能夠聯(lián)名推選其代表候選人；二是由行務(wù)會(huì)提名經(jīng)全體職員表決推選代表候選人；三是由本行工會(huì)委員會(huì)提名，經(jīng)所在行10內(nèi)%職員署名同意，作為其代表候選人。選舉職員代表。職員代表選舉由各單位（工會(huì)小組）組織。職員代表候選人通常應(yīng)有20%差額，由全體職員采取投票方式實(shí)施差額選舉。正式職員代表在得票率超出50%基礎(chǔ)上，按候選人實(shí)際得票票數(shù)由高到低確定。職員代表中應(yīng)該有業(yè)務(wù)骨干、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部等組成。其中女工代表不應(yīng)少于30%；一線業(yè)務(wù)骨干職員代表不得低于30%。職員代表按業(yè)務(wù)骨干、高、中層管理人員分別建立代表組，推選組長(zhǎng)。職員代表由所在行（工會(huì)小組）民主選舉產(chǎn)生，實(shí)施常任制，任期三年，能夠連選連任。職員代表對(duì)選舉單位職員負(fù)責(zé)，并參加本部門民主管理工作，選舉單位職員有權(quán)監(jiān)督或（經(jīng)本行工會(huì)委員會(huì)同意）撤換本單位職員代表。第九條職員代表權(quán)利。在職員代表大會(huì)上，有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。有權(quán)參加職員代表大會(huì)及其常設(shè)機(jī)構(gòu)對(duì)本行執(zhí)行職員代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況檢驗(yàn)，在會(huì)議期間有權(quán)參加對(duì)本行高管人員對(duì)話質(zhì)詢。職員代表可對(duì)本單位業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理和生活福利等方面提出提案（一人提議，三人附議，則可成為有效提案）。職員代表因參加大會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，按照正常出勤享受應(yīng)有待遇。職員代表按照要求行使民主管理權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和擊打報(bào)復(fù)。第十條職員代表義務(wù)。努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家方針、政策、法律，不停提升政治覺悟、政策水平、業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力，不停增強(qiáng)民主管理能力。親密聯(lián)絡(luò)群眾，維護(hù)職員正當(dāng)權(quán)益，如實(shí)反應(yīng)職員意見和要求，勇于代表和維護(hù)職員正當(dāng)利益，認(rèn)真宣傳執(zhí)行職員代表大會(huì)決議，做好職員代表大會(huì)交給各項(xiàng)工作。模范恪守國(guó)家法律、法規(guī)和本行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，努力做好本職員作，主動(dòng)參加兩個(gè)文明建設(shè)工作。第四章組織制度第十一條選舉工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)換屆選舉工作應(yīng)按照《工會(huì)法》由本行工會(huì)委員會(huì)在本行黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，成立工會(huì)換屆選舉籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)籌備和組織。代表大會(huì)正式召開時(shí)，由籌備小組主持和領(lǐng)導(dǎo)。在代表大會(huì)進(jìn)行期間，直到新工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前，工會(huì)日常工作，仍由本屆會(huì)委工員會(huì)主持。新選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，在上級(jí)工會(huì)同意之前，能夠推行領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)。工會(huì)委員會(huì)由職員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)主席，能夠由工會(huì)委員會(huì)或職員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生。職員代表大會(huì)應(yīng)選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。大會(huì)主席團(tuán)組員由工會(huì)主席、本行高級(jí)管理人員（黨委組員）等關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)組成，其中職員代表應(yīng)過半數(shù)。本行工會(huì)委員會(huì)負(fù)擔(dān)職員代表大會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)任務(wù)，負(fù)責(zé)主持閉會(huì)期間日常工作。第十二條職員代表大會(huì)每年最少召開一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上職員代表出席。如不能按期召開，則應(yīng)事先征得職員代表大會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)同意，并報(bào)上級(jí)立案。遇有重大問題，經(jīng)黨委、職代會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)、工會(huì)或三分之一以上職員代表提議，可召開暫時(shí)會(huì)議。職員代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)過全體職員代表過半數(shù)經(jīng)過。第十三條職員代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要暫時(shí)處理主要問題，應(yīng)召集職代會(huì)主席團(tuán)、常設(shè)工作組和本行工會(huì)委員等召開聯(lián)席會(huì)議，審議討論，依照表決結(jié)果形成處理意見，向下次職員代表大會(huì)匯報(bào)并給予確認(rèn)。第十四條職員代表大會(huì)圍繞增強(qiáng)本行綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，凝練和提升效益目標(biāo)，調(diào)動(dòng)廣大職員主人翁主動(dòng)性和責(zé)任感，同心同德為全方面推進(jìn)本行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)而出謀劃策，針對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展、管理、分配、職員福利等重大問題確定議題。第十五條職員代表大會(huì)依照需要，設(shè)置民主管理組，監(jiān)督評(píng)議組，生活福利組，完成代表大會(huì)交辦關(guān)于事項(xiàng)，向職員代表負(fù)責(zé)。閉會(huì)期間，在工會(huì)主持下開展民主管理，參政議政工作。各組組員在職員代表中產(chǎn)生，也可吸收少非量職員代表參加，由主席團(tuán)提出各組推薦名單，需經(jīng)職員代表大會(huì)經(jīng)過。民主管理組主要職能：1．不定時(shí)聽取本行領(lǐng)導(dǎo)班子組員或董事長(zhǎng)委托關(guān)于職能部門工作報(bào)告或?qū)ｎ}匯報(bào)，審議經(jīng)營(yíng)班子提交重大議案，審議需要試行主要規(guī)章制度。2．反應(yīng)職員對(duì)業(yè)務(wù)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理方面意見和提議。3．負(fù)責(zé)搜集提案，進(jìn)行審理、歸類。并提出立案提議意見及催辦提案。監(jiān)督評(píng)議組主要職能：1．按照關(guān)于要求和要求，對(duì)本行領(lǐng)導(dǎo)班子組員進(jìn)行監(jiān)督評(píng)議。2．監(jiān)督評(píng)議中層管理人員工作情況，并可向本行提出褒揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或批評(píng)、處罰、免職提議。生活福利組主要職能：1．監(jiān)督檢驗(yàn)職代會(huì)審議經(jīng)過關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)方法方案、職員福利基金和福利費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)于職員生活福利重大事項(xiàng)落實(shí)情況。2．反應(yīng)和研究職員生活福利方面意見和要求。第十六條職員代表大會(huì)工作情況，應(yīng)定時(shí)向全體職員公布，接收全體職員監(jiān)督。第五章職員代表大會(huì)與董事長(zhǎng)第十七條職員代表大會(huì)應(yīng)主動(dòng)支持本行董事長(zhǎng)依法行使行政職權(quán)。職代會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)，可依照情況提議領(lǐng)導(dǎo)召開懇談會(huì)，與職員代表協(xié)商處理關(guān)于問題。第十八條行務(wù)會(huì)議應(yīng)吸收職員代表大會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)責(zé)任人參加關(guān)于會(huì)議。第六章職員代表大會(huì)與工會(huì)第十九條本行工會(huì)負(fù)擔(dān)職員代表大會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)任務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)議閉幕期間日常工作。