保密就業(yè)協(xié)議書

保密就業(yè)協(xié)議書一、協(xié)議的背景和目的1.1本協(xié)議是由雇主和雇員就雇傭關(guān)系中保密事項(xiàng)達(dá)成的一份協(xié)議。協(xié)議的目的是保護(hù)雇主的商業(yè)利益和維護(hù)雇員的個(gè)人隱私。二、協(xié)議的內(nèi)容2.1雇傭保密事項(xiàng)：雇員確認(rèn)在本公司內(nèi)部工作期間，可以接觸到一些商業(yè)機(jī)密和技術(shù)特長(zhǎng)方面的保密資料。這些資料包括但不限于客戶名單、商業(yè)計(jì)劃、設(shè)計(jì)圖紙、產(chǎn)品規(guī)格、采購合同和價(jià)格表等。此類資料屬于公司的機(jī)密信息。2.2雇傭期限：本協(xié)議從雇員入職之日起生效，至雇傭關(guān)系終止或本協(xié)議約定的保密期滿時(shí)止。三、協(xié)議的保密條款3.1雇員在協(xié)議期內(nèi)必須嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)特長(zhǎng)方面的保密資料，不得泄露給第三方。在協(xié)議期限屆滿后，雇員應(yīng)將所有機(jī)密信息刪除或歸還。3.2雇員確認(rèn)知曉，公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)特長(zhǎng)方面的保密資料是公司的財(cái)產(chǎn)，任何未經(jīng)授權(quán)的使用、復(fù)制、披露、傳播都會(huì)對(duì)公司造成損失，雇員對(duì)此負(fù)有侵權(quán)責(zé)任。3.3雇員在離開公司后的一年內(nèi)不能在與本公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)就同類產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)提供方面從事任何商業(yè)活動(dòng)或接受任何類似的任務(wù)。四、協(xié)議的違約責(zé)任4.1如果雇員違反了本協(xié)議的規(guī)定，在未經(jīng)事先通知而采取緊急措施的情況下，公司有權(quán)終止雇傭合同，并且保留追究雇員侵害其商業(yè)機(jī)密和技術(shù)特長(zhǎng)方面的保密資料所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。4.2雇員違反本協(xié)議規(guī)定給公司帶來損失的，公司有權(quán)要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。五、協(xié)議的解除5.1在保密期滿、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意或者雇傭關(guān)系終止時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)解除。5.2在協(xié)議期內(nèi)，如果協(xié)議的任何一方提前通知另一方解除本協(xié)議，應(yīng)另一方提供說明和合理的緩沖時(shí)間。六、協(xié)議的最終約束力6.1本協(xié)議是雇主和雇員之間就涉及商業(yè)機(jī)密和技術(shù)特長(zhǎng)方面的保密事項(xiàng)所達(dá)成的具有法律效力的協(xié)議，其具有約束力。6.2如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)為是無效或不可行，協(xié)議的其他條款仍然有效。6.3本協(xié)議的內(nèi)容和規(guī)定應(yīng)依據(jù)中華人民共和國法律的規(guī)定加以解釋和適用。七、協(xié)議簽字本協(xié)議由雇主和雇員于_____________年____月____日簽字并生效。雇主（蓋章）：_______