2023年能耗管理制度能源類別(2篇)

2023年能耗管理制度能源類別(2篇)

書目

第1篇企業(yè)能耗定額管理細(xì)則

第2篇職業(yè)學(xué)院節(jié)約能源降低能耗管理方法

企業(yè)能耗定額管理細(xì)則

一、能源消耗定額

1、能源消耗定額的定義:能源消耗定額是指在肯定的條件下,為生產(chǎn)單

產(chǎn)品或完成單位工作量,合理消耗能源的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、能源消耗定額必需反映生產(chǎn)建設(shè)過程中能源消耗的客觀規(guī)律,它應(yīng)是能源利用率考核的依據(jù),能源消耗定額應(yīng)先進(jìn)合理,既反映生產(chǎn)技術(shù)水平,同時也反映生產(chǎn)組織管理水平。為此,合理的能源消耗定額,必需是正確的能源消耗規(guī)律的反映,正確的能源消耗定額必需在科學(xué)地探討能源消耗規(guī)律的基礎(chǔ)上制定、產(chǎn)生。

3、企業(yè)能源消耗定額由企業(yè)節(jié)能主管部門組織,并會同生產(chǎn)技術(shù)管理部門、設(shè)備管理部門等共同進(jìn)行制定。

4、能源消耗定額的制定必需遵循從實際動身,深化生產(chǎn)第一線,進(jìn)行調(diào)查探討,了解狀況,駕馭資料,實際測算,適當(dāng)?shù)目茖W(xué)分析,精確的核算,力求達(dá)到“快、準(zhǔn)、全、好”的標(biāo)準(zhǔn)。

5、能源消耗定額草案制定后,經(jīng)職工探討和有關(guān)部門審核,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門審查批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

6、企業(yè)制定的能源消耗定額,應(yīng)逐項逐級進(jìn)行審查。

7、能源消耗定額的審批標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)的單位能源消耗定額,應(yīng)報有關(guān)行業(yè)主管部門和政府有關(guān)主管部門,經(jīng)審批后執(zhí)行。

二、能源消耗定額的貫徹執(zhí)行

1、經(jīng)批準(zhǔn)下達(dá)的能源消耗定額,企業(yè)各部門都要貫徹執(zhí)行,凡屬能源安排安排,組織供應(yīng)和成本核算等都要按定額辦事。

2、能源供應(yīng)部門根據(jù)核定的能源消耗定額和生產(chǎn)任務(wù)核實供應(yīng),各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。

3、能源供應(yīng)部門和生產(chǎn)部門應(yīng)親密協(xié)作,建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度,做到定額管理生產(chǎn)、指導(dǎo)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn),以便實現(xiàn)最小的能源消耗。

三、能源消耗定額的檢查分析

1、能源消耗定額在貫徹執(zhí)行進(jìn)程中,必需常常檢查分析,目的為了解消耗定額在實際生產(chǎn)過程中的執(zhí)行狀況及取得的效果,同時檢查為發(fā)覺定額在執(zhí)行過程中的缺點和不足,找出問題,剛好實行措施,改進(jìn)能耗定額,使之愈做愈好。

2、檢查的方法實行統(tǒng)計分析和實際查定相結(jié)合的方法,辦求符合實際和更加全面、使之剛好發(fā)覺能耗定額存在的問題。

四、能源消耗定額的考核和獎懲

1、定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié),以對比分析的方法進(jìn)行定額考核,即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實際結(jié)果進(jìn)行比較,從而找出偏差的幅度,并分析探討產(chǎn)生偏差的緣由,以便剛好實行必要的措施。

2、能源消耗定額考核的目的

⑴通過生產(chǎn)實踐的檢驗,考察制定的能源消耗定額是否合理;

⑵通過定額考核,與企業(yè)歷史最好水平比,與國內(nèi)外先進(jìn)水平比,找出差距,力爭趕上國內(nèi)外先進(jìn)水平;

⑶通過定額考核,積累完整的歷史資料,為指導(dǎo)生產(chǎn)和有效地進(jìn)行能源管理供應(yīng)科學(xué)的依據(jù);

⑷通過定額考核,促進(jìn)能源消耗定額管理工作的加強(qiáng)。

3、為進(jìn)一步調(diào)動企業(yè)和職工節(jié)能降耗的主動性,達(dá)到節(jié)能降耗,提高經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的目的,能源消耗定額考核必需與實行嚴(yán)格的獎懲制度相結(jié)合。

4、節(jié)能獎懲可按節(jié)能承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式進(jìn)行:

⑴按生產(chǎn)任務(wù)、耗能量和節(jié)能量承包;

⑵按能耗定額承包,實行分等計獎;

⑶按節(jié)能技術(shù)改造項目工程工期,資金和工程質(zhì)量承包計獎;

⑷按用能總量承包計獎;

⑸節(jié)能目標(biāo)承包計獎。

職業(yè)學(xué)院節(jié)約能源降低能耗管理方法

職業(yè)學(xué)院節(jié)約能源降低能耗管理方法(試行)

第一章總則

第一條為推動全院節(jié)能降耗工作,提高能源利用率和經(jīng)濟(jì)效益,保障學(xué)校改革和發(fā)展,依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《節(jié)約能源管理暫行條例》及z市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于印發(fā)市級機(jī)關(guān)2023年度公共機(jī)構(gòu)開展厲行節(jié)約反對奢侈工作目標(biāo)考核評價工作》(渝機(jī)關(guān)發(fā)〔2023〕27號)要求,結(jié)合我院實際狀況,特制定本方法。

其次條本方法適用于運用學(xué)院能源的任何單位和個人。

第三條本方法所稱節(jié)能,是指加強(qiáng)水電氣管理,實行技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理的節(jié)能措施,削減能源資源的干脆和間接損耗,提高能源效率和愛護(hù)環(huán)境。

其次章監(jiān)督管理

第四條學(xué)院成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,書記、院長任組長,副院長任副組長,涉及能源管理部門主要負(fù)責(zé)人和基建、資產(chǎn)、設(shè)備、選購 、學(xué)工等部門相關(guān)工作人員為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,后勤到處長兼辦公室主任,負(fù)責(zé)制定管理措施和協(xié)調(diào)處理學(xué)院節(jié)能降耗工作。

第五條建立院系和部門負(fù)責(zé)人責(zé)任制度,各部門負(fù)責(zé)人作為該部門節(jié)約監(jiān)管工作的責(zé)任人,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實學(xué)校制定的各項節(jié)約型校內(nèi)建設(shè)任務(wù)。

第六條學(xué)工部、團(tuán)委及學(xué)生會將節(jié)能型校內(nèi)建設(shè)工作納入學(xué)生考核工作中,并主動引導(dǎo)和支持學(xué)生開展校內(nèi)節(jié)能活動。

第七條建立各級能效管理負(fù)責(zé)人制度,內(nèi)容包括:

(一)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)作為校內(nèi)節(jié)能工作的責(zé)任人,并將校內(nèi)節(jié)能工作與業(yè)績考核掛鉤。

(二)各院系、部門負(fù)責(zé)人為該部門單位能效管理和節(jié)能工作的最終責(zé)任人,并建立相應(yīng)的業(yè)績考核體系。

(三)對于能耗較大的設(shè)施設(shè)備,應(yīng)指定試驗室負(fù)責(zé)人或項目負(fù)責(zé)人為能源管理責(zé)任人,督促建立或健全用能原始記錄和統(tǒng)計臺帳及能耗計量、統(tǒng)計工作。

(四)學(xué)院聘任的能源管理崗位人員,應(yīng)熟識國家有關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)、方針、政策,并負(fù)責(zé)對本院的能源利用狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第八條建立能源管理文件、報表、記錄和管理臺帳,內(nèi)容包括:

(一)明確學(xué)院建筑能源管理的原則、職責(zé)權(quán)限、辦事程序、協(xié)調(diào)及聯(lián)系方法、記錄表格等。

(二)制定關(guān)于建筑節(jié)能的有關(guān)管理措施和文件,完善設(shè)備運行的管理臺帳,如大型用能設(shè)備(大型試驗設(shè)備)或設(shè)備機(jī)房的節(jié)能管理規(guī)定、規(guī)程、能耗計量裝置(儀表)的校驗證明。

第九條參照z市機(jī)關(guān)事務(wù)局的節(jié)能目標(biāo)考核文件等要求及學(xué)院“十二五”期間公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作狀況,探討制定合理的學(xué)院用能、用水的管理方法。

第十條學(xué)院節(jié)約型校內(nèi)建設(shè)相關(guān)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對學(xué)院節(jié)能設(shè)施運行狀況行使以下監(jiān)督權(quán):

(一)社會化運行單位是否與托付單位簽訂運行服務(wù)合同,合同有關(guān)內(nèi)容是否符合節(jié)約型校內(nèi)設(shè)施節(jié)能運行要求并得到落實。

(二)運行單位是否根據(jù)要求建立校內(nèi)設(shè)施節(jié)能運行的人員培訓(xùn)、操作規(guī)程、崗位責(zé)任、定期比對監(jiān)測、定期校準(zhǔn)維護(hù)記錄、運行信息公開、事故預(yù)防和應(yīng)急措施等管理制度以及這些制度是否得到有效實施。

第三章運行維護(hù)節(jié)能

第十一條后勤處節(jié)能減排員負(fù)責(zé)能源消費統(tǒng)計,照實記錄能源消費計量原始數(shù)據(jù),建立統(tǒng)計臺賬。

第十二條校內(nèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行能源審計,對本單位用能系統(tǒng)、設(shè)備的運行及運用能源狀況進(jìn)行技術(shù)和經(jīng)濟(jì)性評價,依據(jù)審計結(jié)果實行提高能源利用效率的措施。

第十三條能源審計的內(nèi)容包括:

(一)核對電、水、氣、油等能源消耗計量記錄和財務(wù)賬單,評估分類與分項的總能耗、人均能耗和單位建筑面積能耗。

(二)檢查用能系統(tǒng)、設(shè)備的運行狀況,審查節(jié)能管理制度執(zhí)行狀況。

(三)查找存在節(jié)能潛力的用能環(huán)節(jié)或部位,提出合理運用能源的建議。

(四)撰寫年度節(jié)能狀況、監(jiān)督能源消耗定額執(zhí)行狀況,對公共機(jī)構(gòu)超過能源消耗定額運用能源的說明。

(五)審查能源計量器具的運行狀況,檢查能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、精確性。

第十四條校內(nèi)應(yīng)當(dāng)實行能源消費計量制度,區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分類、分項計量,并對能源消耗狀況進(jìn)行實時監(jiān)測,剛好發(fā)覺、訂正用能奢侈現(xiàn)象。

第十五條校內(nèi)實施節(jié)能改造,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行能源審計和投資收益分析,明確節(jié)能指標(biāo),并在節(jié)能改造后采納計量方式對節(jié)能指標(biāo)進(jìn)行考核和綜合評價。

第四章節(jié)能降耗管理措施

第十六條辦公樓節(jié)能降耗管理措施,內(nèi)容包括:

(一)辦公室計算機(jī)、打印機(jī)和飲水機(jī)等用電設(shè)備,應(yīng)依據(jù)運用狀況設(shè)置節(jié)能模式或剛好關(guān)機(jī)。

(二)充分利用自然光照,光線好時不允許開燈;長時間離開辦公室或下班時剛好關(guān)閉照明電源。

(三)嚴(yán)禁辦公室運用烤火爐和其他取暖設(shè)備。

(四)辦公樓供水設(shè)施逐步將全部更換為節(jié)能用水器具。

(五)過度季節(jié)延緩空調(diào)開啟時間,盡量以電風(fēng)扇取代空調(diào);開空調(diào)時關(guān)閉門窗,夏季室內(nèi)空調(diào)溫度應(yīng)設(shè)置在26℃以上,冬季室內(nèi)空調(diào)溫度應(yīng)設(shè)置在20℃以下;提倡下班前半小時提早關(guān)閉空調(diào),室內(nèi)無人時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)電源。

第十七條教學(xué)樓及大會議室節(jié)能降耗管理措施,內(nèi)容包括:

(一)照明節(jié)能管理。通過管理措施和技術(shù)手段,避開教室光線強(qiáng)時白天開燈、室內(nèi)無學(xué)生時開燈、人少大面積開燈等電力空耗現(xiàn)象。對物業(yè)管理部門應(yīng)落實崗位責(zé)任制,實行適當(dāng)?shù)姆绞饺缫罁?jù)學(xué)生人數(shù)分層分區(qū)開放教室等措施限制教室開放數(shù)量,對教學(xué)樓電燈的運用實行樓管員每日5次定時巡查制度,時間分別為上午10:20、12:00,下午4:20、6:00,晚上9:30,做到教室無人時剛好關(guān)燈。

(二)空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能管理。實行有效措施監(jiān)管教室空調(diào)設(shè)備的運用,對教學(xué)樓空調(diào)的運用實行樓管員每日定期5次定時巡查制度,時間分別為上午10:20、12:00,下午4:20、6:00,晚上9:30。當(dāng)教室學(xué)生自習(xí)人數(shù)少于5人時,樓管員關(guān)閉空調(diào)并勸導(dǎo)學(xué)生集中于一個教室進(jìn)行學(xué)習(xí)。

(三)水系統(tǒng)節(jié)能降耗管理。對供水系統(tǒng)定期檢查,杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象;教學(xué)樓廁所沖水閥實行定時開啟和關(guān)閉,開啟時間為上午7:30,關(guān)閉時間為晚上11:30。

(四)大會議室空調(diào)管理。學(xué)院行政樓學(xué)術(shù)報告廳、圖書館多功能廳和實訓(xùn)樓107會議室空調(diào)運用時,應(yīng)在會議召開前30分鐘開啟,會議結(jié)束后剛好關(guān)閉。

第十八條教學(xué)設(shè)備節(jié)能降耗管理措施,內(nèi)容包括:

(一)相關(guān)職能部門應(yīng)部門跑冒滴漏現(xiàn)象。、班后光照,晴天實行有效措施監(jiān)督多媒體設(shè)備運用狀況,避開無教學(xué)任務(wù)時設(shè)備處于開機(jī)狀態(tài)。

(二)嚴(yán)格管理計算機(jī)房設(shè)備,相關(guān)職能部門應(yīng)實行措施削減待機(jī)電耗。

第十九條實訓(xùn)樓(科研實訓(xùn)場所)節(jié)能降耗管理措施,內(nèi)容包括:

嚴(yán)格執(zhí)行辦公樓各類專項措施外,對高耗能、高耗水試驗儀器、設(shè)備應(yīng)專人負(fù)責(zé),專項管理,做到合理運用。

其次十條學(xué)生宿舍節(jié)能降耗專項管理,內(nèi)容包括:

(一)利用每年新生入學(xué)之機(jī),開展節(jié)約型校內(nèi)宣揚活動,提倡校內(nèi)節(jié)約風(fēng)尚,養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣。

(二)主動改造原有能效較低的供水設(shè)備,剛好更換節(jié)能設(shè)施設(shè)備。

(三)學(xué)生處將加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理,禁止學(xué)生宿舍運用電爐、電暖氣、電飯鍋、熱得快等大功率電器設(shè)備,以確保宿舍平安。

(四)待學(xué)生宿舍空調(diào)安裝后,運用與管理方法參照辦公樓空調(diào)管理措施。

(五)宿管員應(yīng)嚴(yán)格加強(qiáng)對學(xué)生宿舍電表和智能水表的管理,每周檢查一次,杜絕學(xué)生人為損壞。

其次十一條學(xué)生食堂節(jié)能降耗管理措施,內(nèi)容包括:

(一)嚴(yán)格根據(jù)食堂管理規(guī)定,加強(qiáng)對食堂用能的監(jiān)督管理。

(二)督促食堂經(jīng)營單位剛好更換節(jié)能設(shè)備,節(jié)約水電氣。

其次十二條校內(nèi)室外供水設(shè)施及用水管理措施,內(nèi)容包括:

(一)物管公司支配員工每日對室外供水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查,發(fā)覺損壞剛好修理。

(二)加強(qiáng)管理,嚴(yán)禁校內(nèi)內(nèi)施工單位、外來人員和學(xué)院教職員工職院水照食堂管理措施私自利用