2023年企業(yè)文化專員崗位要求4篇

2023年企業(yè)文化專員崗位要求4篇

書目

第1篇企業(yè)文化專員崗位職責(zé)、要求以及將來可以發(fā)展的方向

第2篇企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

第3篇培訓(xùn)及企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

第4篇培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

培訓(xùn)與企業(yè)文化專員深圳市賽納電子科技有限公司深圳市賽納電子科技有限公司，賽納1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)安排;

3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)安排的實(shí)施及公司級培訓(xùn)安排的實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

5、建立培訓(xùn)檔案，依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式;

6、幫助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程;

7、剛好了解員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，增加員工與公司凝合力;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，包含生日會、下午茶、員工活動(dòng)、年會等各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織及落地。

任職資格:

1、年齡22-35歲，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、2年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作閱歷，有培訓(xùn)與企業(yè)文化工作閱歷;

3、嫻熟駕馭培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法;

4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織實(shí)力、溝通實(shí)力、分析實(shí)力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述實(shí)力強(qiáng);

5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)、要求以及將來可以發(fā)展的方向

企業(yè)文化專員主要負(fù)責(zé)工作中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主見。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)詳細(xì)落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；

2.幫助導(dǎo)入企業(yè)識別系統(tǒng)（vi）；

3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；

4.對外宣揚(yáng)企業(yè)文化，對內(nèi)部宣揚(yáng)企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；

5.負(fù)責(zé)內(nèi)部宣揚(yáng)欄和內(nèi)部期刊的建立；

6.組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；

7.公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；

8.完成上級交給的其它任務(wù)。

企業(yè)文化專員崗位要求

1.本科或以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類專業(yè)；

2.接受過企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)問培訓(xùn)；

3.有企業(yè)文化建設(shè)和活動(dòng)主持閱歷，有勝利推行企業(yè)文化建設(shè)案例者優(yōu)先；

4.具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的學(xué)問；

5.具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實(shí)踐閱歷，嫻熟運(yùn)用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；

6.優(yōu)秀的邏輯思維實(shí)力、溝通實(shí)力、創(chuàng)新實(shí)力、敏銳洞察實(shí)力；

7.學(xué)問面廣、才思靈敏、文筆佳；

8.嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神，良好的職業(yè)道德。

企業(yè)文化專員發(fā)展方向

可以向企業(yè)文化主管或者員工關(guān)系主管、企業(yè)文化經(jīng)理/員工關(guān)系經(jīng)理晉升。假如是小公司，可能沒有設(shè)企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位，但是大公司或者跨國企業(yè)大多有這種職位。你做過企業(yè)文化專員的話，應(yīng)聘企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位時(shí)你會有優(yōu)勢。

培訓(xùn)及企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)及企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、幫助上級完成公司各部門的培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析;

2、依據(jù)年度培訓(xùn)安排落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)新入職員工、在職員工的訓(xùn)練與提升;

3、負(fù)責(zé)全部培訓(xùn)實(shí)施后的考核、分析、評估工作，完成培訓(xùn)月報(bào)及培訓(xùn)記錄檔案;

4、能獨(dú)立開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)或管理課程并講授，審核并優(yōu)化其余培訓(xùn)資料;

5、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源如e-learning平臺的管理和運(yùn)營;

6、負(fù)責(zé)策劃和組織實(shí)施各項(xiàng)公司活動(dòng)，例如優(yōu)秀員工評比，員工技能競賽，俱樂部管理等;

7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化平臺——“米網(wǎng)”的管理和運(yùn)營工作;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);

2、五以上人力資源培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作閱歷;

3、英語水平佳，讀寫無障礙，有良好的文字功底及語言表達(dá)實(shí)力;

4、能嫻熟運(yùn)用office辦公軟件(會運(yùn)用photoshop);

5、良好的溝通組織實(shí)力，團(tuán)隊(duì)意識、抗壓實(shí)力、執(zhí)行力強(qiáng);

崗位職責(zé):

1、幫助上級完成公司各部門的培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析;

2、依據(jù)年度培訓(xùn)安排落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)新入職員工、在職員工的訓(xùn)練與提升;

3、負(fù)責(zé)全部培訓(xùn)實(shí)施后的考核、分析、評估工作，完成培訓(xùn)月報(bào)及培訓(xùn)記錄檔案;

4、能獨(dú)立開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)或管理課程并講授，審核并優(yōu)化其余培訓(xùn)資料;

5、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源如e-learning平臺的管理和運(yùn)營;

6、負(fù)責(zé)策劃和組織實(shí)施各項(xiàng)公司活動(dòng)，例如優(yōu)秀員工評比，員工技能競賽，俱樂部管理等;

7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化平臺——“米網(wǎng)”的管理和運(yùn)營工作;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);

2、五以上人力資源培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作閱歷;

3、英語水平佳，讀寫無障礙，有良好的文字功底及語言表達(dá)實(shí)力;

4、能嫻熟運(yùn)用office辦公軟件(會運(yùn)用photoshop);

5、良好的溝通組織實(shí)力，團(tuán)隊(duì)意識、抗壓實(shí)力、執(zhí)行力強(qiáng);

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各類稿件的撰寫，在上級指導(dǎo)下，完成選題策劃和采訪，并完成宣揚(yáng)平臺內(nèi)容的編輯出版、發(fā)行工作;

2、負(fù)責(zé)公司各種宣揚(yáng)平臺的維護(hù)，包括公司網(wǎng)站管理、維護(hù);微信平臺內(nèi)容的收集、撰寫和發(fā)布等;

3、負(fù)責(zé)或參加企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)或參加企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造;

5、負(fù)責(zé)公司的各類平面設(shè)計(jì)及媒體制作;

6、負(fù)責(zé)或參加宣揚(yáng)部門或社會媒體的聯(lián)絡(luò);

二、崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，新聞、漢語言文學(xué)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、2年以上企業(yè)文化宣揚(yáng)、策劃工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟識微信公眾號運(yùn)營，擅長公文、軟文撰寫。

三、福利政策

1、休假政策:依法享有帶薪假(法定假期、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、陪護(hù)假)，特殊享有資格、職稱等帶薪考試假。

2、社會保險(xiǎn):購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)。

3、培訓(xùn)學(xué)習(xí):不定期組織的內(nèi)部或外派培訓(xùn)，與高校合作為員工供應(yīng)在職學(xué)歷教化。

4、后勤保障:技術(shù)類崗位供應(yīng)免費(fèi)早、中、晚養(yǎng)分餐或餐費(fèi)補(bǔ)助和良好的住宿條件(空調(diào)、網(wǎng)