宿舍管理員聘用合同

宿舍管理員聘用合同本協(xié)議由以下雙方簽訂：雇主：（以下簡稱“公司”）地址：電話：法定代表人或授權(quán)代表：宿舍管理員：（以下簡稱“管理員”）身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)住地址：公司聘用管理員擔(dān)任以下職位：宿舍管理員崗位職責(zé)：負責(zé)管理公司所屬宿舍的日常維護工作，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境的衛(wèi)生和安全秩序。維護宿舍安全，負責(zé)宿舍鑰匙的保管、管理、借用和返還工作。按公司要求協(xié)助處理宿舍內(nèi)出現(xiàn)的突發(fā)事件和投訴。負責(zé)宿舍物品的領(lǐng)用、發(fā)放、保管和清點工作。負責(zé)宿舍內(nèi)巡查檢查工作，保管宿舍設(shè)備和宿舍消防設(shè)備的正常使用狀態(tài)。安排宿舍內(nèi)的維修保養(yǎng)工作，對宿舍內(nèi)存在的設(shè)備問題及時解決。完成公司安排的其他工作。聘用時間：從__________年__________月__________日開始，至__________年__________月__________日結(jié)束。工作地點：________________________工作時間：每周工作______小時，包括周末加班。工資與福利待遇：管理員的月薪為人民幣__________元，工資按月結(jié)算。公司為管理員辦理五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）。管理員享有公司規(guī)定的帶薪年假、調(diào)休、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期。公司為管理員提供良好的工作環(huán)境和生活條件。勞動標準和工作時間：公司遵守國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障管理員的合法權(quán)益。管理員每天工作時間為8小時，每周工作時間不超過40小時，超時工作按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。在特殊情況下，公司可以請求管理員在特定時間或地點工作，但要經(jīng)過管理員同意，并支付相應(yīng)的加班費。解除勞動合同：由于管理工作存在特殊性，管理合同續(xù)訂應(yīng)在服務(wù)期滿前一個月提前批準，如需續(xù)訂協(xié)議，將以雙方協(xié)商為準。本合同屆滿時，如果管理員的工作表現(xiàn)得到公司的認可，公司會根據(jù)管理員的表現(xiàn)和工作需要重新訂立合同，繼續(xù)聘用管理員。在服務(wù)期間，如果任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天通知另一方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致，支付相應(yīng)的賠償。保密條款：公司和管理員均應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和個人隱私，嚴格遵守公司的保密規(guī)定。任何侵犯公司商業(yè)秘密和個人隱私的行為，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。其他條款：管理員應(yīng)延續(xù)公司的文化風(fēng)格，服從公司的管理并認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保持公司的良好形象。管理員離開公司或服務(wù)期滿時，應(yīng)如實交代工作情況，交還公司所有物品并繳清工資和其他應(yīng)付款項。此合同一式兩份，公司和管理員分別持有一份，合同雙方應(yīng)嚴格履行合同的各項約定和規(guī)定