外籍人員聘用合同書

外籍人員聘用合同書合同成立背景本合同書旨在明確被聘用的外籍人員與雇主之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。簽約雙方雇主：（以下簡稱“甲方”）被聘用者：（以下簡稱“乙方”）基本情況甲方是一家注冊位于中國的合法企業(yè)，擁有經(jīng)營權(quán)和獨(dú)立法人資格。乙方是一名外籍人員，擁有合法的中國工作簽證和居留證明。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體時間）。工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，從事（具體工作內(nèi)容）工作，保證工作質(zhì)量和安全。乙方需配合甲方的生產(chǎn)和工作需要，完成合同工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，遵守國家法律、法規(guī)和社會公德。工資待遇甲方將按照雙方約定的要求，支付乙方固定的月薪；也可根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)，實(shí)施績效考核并進(jìn)行相應(yīng)獎懲。乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫社保、公積金等工作補(bǔ)貼的信息，同時甲方有權(quán)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，扣除乙方的社保、公積金，其他法律、法規(guī)禁止扣除的款項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照法定程序依法支付乙方。乙方應(yīng)定期查看自己的工資卡，確認(rèn)工資等支付情況，并及時與甲方聯(lián)系解決問題。工作時間與休息乙方按照甲方規(guī)定的工作時間及加班制度工作，保證工作效率和質(zhì)量。乙方享有法定節(jié)假日及休息日，根據(jù)甲方的安排調(diào)整工作時間。保密條款乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密，絕不泄露給第三方，包括但不限于甲方的商業(yè)計劃、客戶信息、產(chǎn)品信息、機(jī)密文件等。乙方在離職后，應(yīng)當(dāng)返還所有與甲方有關(guān)的文件、資料、設(shè)備等，包括電子媒體上的信息。違約責(zé)任如乙方擅自放棄合同工作、違反了國家法律法規(guī)、違反合同約定或者甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方擅自辭職離職，未經(jīng)甲方同意或按照雙方約定程序，終止合同關(guān)系，則乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。合同終止乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)履行合同約定的義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或放棄工作。如雙方協(xié)商一致或按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，確定終止合同關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)簽署書面終止協(xié)議，確定終止時間，并完成所有終止合同前的工作任務(wù)。爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商解決；如無法協(xié)商，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)勞動保障部門申請調(diào)解，或向人民法院提起訴訟解決。其他約定本合同未盡事宜，或與國家法律、法規(guī)相沖突的，依照國家法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同用于中、英、法、俄等多種語言表述，其中任何一種語言的表述，均具有同等的法律效力。合同生效本合同經(jīng)過雙方協(xié)商并簽名蓋章后生效，一式兩份，甲方持一份、乙方持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________日期：____