學(xué)校保安用工合同

學(xué)校保安用工合同一、合同雙方本合同由學(xué)校（以下稱為“雇主”）與保安人員（以下稱為“員工”）雙方簽訂。二、工作內(nèi)容員工將全身心投入到保安工作中，維護(hù)學(xué)校的安全和秩序，嚴(yán)格遵守執(zhí)勤紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范和工作安全制度。員工需負(fù)責(zé)學(xué)生進(jìn)出校園、巡邏執(zhí)勤、安保監(jiān)控、安全排爆等保安任務(wù)。如有學(xué)校委托，及時(shí)配合完成其它安保工作。三、工作時(shí)間員工的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)學(xué)校的安保需求進(jìn)行調(diào)配，所需工作時(shí)間在每周40小時(shí)內(nèi)。工作時(shí)間可能不固定。雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況安排員工在節(jié)假日上班，但應(yīng)當(dāng)提前通知員工，并且補(bǔ)足相應(yīng)的節(jié)假日工資。輪班制度：10小時(shí)/班，夜班另有津貼。四、第一個(gè)月試用期首次受雇時(shí)，員工將必須經(jīng)過30天試用期。若雇主認(rèn)為員工無(wú)法勝任本職工作，則有權(quán)在試用期內(nèi)將其解雇。試用期后通過加入該公司并得到雇主認(rèn)可，該員工將被視為成為正式的雇員。五、薪資福利1.薪資標(biāo)準(zhǔn)員工的薪資包括以下3部分：1.基本薪資：根據(jù)雇主的規(guī)定，員工每月拿到的薪資為：3000元。2.常規(guī)績(jī)效獎(jiǎng)金：?jiǎn)T工獲得常規(guī)績(jī)效考核的獎(jiǎng)金為：400元。具體的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)學(xué)校的績(jī)效評(píng)估進(jìn)行制定和公布。3.加班費(fèi)：?jiǎn)T工如果在工作日加班加點(diǎn)，可獲得如下加班費(fèi)：*1.5倍的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工以外的勞動(dòng)時(shí)間；*2倍的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工節(jié)假日或調(diào)休日的加班時(shí)間、夜間加班時(shí)間和危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)間。2.福利待遇員工還將享受以下福利待遇：1.全勤獎(jiǎng)：?jiǎn)T工如果滿勤，可額外獲得50元全勤獎(jiǎng)。2.餐補(bǔ)：?jiǎn)T工每個(gè)工作日將得到5元的餐補(bǔ)。3.住房補(bǔ)貼：?jiǎn)T工每個(gè)月可獲得200元的住房補(bǔ)貼。4.五險(xiǎn)一金：?jiǎn)T工將參加五險(xiǎn)一金計(jì)劃，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.其它福利：?jiǎn)T工還將享受其他福利（如工會(huì)補(bǔ)助、節(jié)日福利等），具體福利待遇根據(jù)學(xué)校的規(guī)定再行約定。六、違約責(zé)任如果員工違約，雇主有權(quán)解除本合同，并沒有違約方的賠償產(chǎn)生。如果雇主違約，員工有權(quán)解除本合同，并要求雇主支付違約金。違約金的數(shù)額按照當(dāng)時(shí)員工每月薪資的2倍進(jìn)行計(jì)算。七、保密協(xié)議員工必須嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)學(xué)校及其工作內(nèi)容有關(guān)的資料及信息予以保密。員工若違反保密協(xié)議，將被追究法律責(zé)任。八、特別約定本合同未約定事項(xiàng)及爭(zhēng)議解決，按照當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)規(guī)定進(jìn)行處理。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。員工在簽署本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行身份證明，保證提供的所有信息均真實(shí)有效。九、合同終止合同到期后，如兩方當(dāng)事人一致同意延長(zhǎng)合同期限，合同將依據(jù)延期后的時(shí)間為準(zhǔn)。如果員工在合同期間以非病或非事故的理由自