單位員工聘用合同書

單位員工聘用合同書本合同是由（以下簡稱“雇主”）和（以下簡稱“員工”）兩方簽訂的聘用合同，旨在明確員工在雇主單位的工作職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。一、適用范圍本合同適用于雇主單位與員工之間的勞動合同關(guān)系。在合同有效期內(nèi)，員工應(yīng)按照雇主的要求為其工作，雇主應(yīng)按合同約定支付員工工資。二、聘用期限員工與雇主之間的聘用期限為______年，在聘用期滿前，雙方對勞動合同可以協(xié)商續(xù)簽，如不能續(xù)簽，則該合同自動失效。三、工作內(nèi)容及薪酬員工的工作內(nèi)容包括但不僅限于：_________，員工應(yīng)當(dāng)按照工作職責(zé)認(rèn)真實施工作。雇主應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定支付工資，支付方式為_________。員工的薪酬水平根據(jù)工作表現(xiàn)和公司薪酬評估結(jié)果而定。四、工作時間和假期員工每天工作______小時，具體上班時間由雇主靈活安排。如工作需要，員工應(yīng)當(dāng)配合加班。員工享有法定假期，具體假期安排由雇主確定，員工應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定請假。五、保險和福利雇主應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定為員工上社會保險，并按時為員工繳納；員工享受_________福利待遇。六、工作紀(jì)律員工應(yīng)當(dāng)在工作期間尊重雇主的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守公司安全、保密、紀(jì)律和職業(yè)道德等各項規(guī)定；員工嚴(yán)禁擅自泄露公司商業(yè)信息，遵守公司的保密制度，遵守相關(guān)法律規(guī)定。七、雙方解除合同在合同期間，如員工需要解除合同，應(yīng)當(dāng)提前______個月告知雇主。如員工未履行完合同所規(guī)定的義務(wù)，則應(yīng)當(dāng)向雇主支付相應(yīng)違約金。在合同期間，如雇主需要解除合同，則應(yīng)當(dāng)提前______個月告知員工，并按照相關(guān)法律規(guī)定賠償員工合同解除所造成的損失。八、其他約定事項合同雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守合同內(nèi)容，如有違反，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；合同雙方應(yīng)當(dāng)尊重對方的合法權(quán)益，積極配合對方完成各項工作，保持良好工作關(guān)系；未經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同不可轉(zhuǎn)讓或出租。九、爭議解決本合同履行過程中如果出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則應(yīng)當(dāng)向所在地勞動人事爭議仲裁委員會提請仲裁。十、合同效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為合同期限屆滿之日止。雇