公司員工聘用合同書公司員工聘用協(xié)議書

公司員工聘用合同書/公司員工聘用協(xié)議書此合同書/協(xié)議書由以下雙方簽署：公司名稱：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：郵箱：以下稱為“雇主”或“公司”。員工姓名：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：郵箱：以下稱為“員工”。本合同書/協(xié)議書規(guī)定了雇主和員工之間的雇傭關(guān)系。此外，合作雙方必須遵守以下規(guī)定。1.雇傭關(guān)系的特點(diǎn)雇主將員工雇傭?yàn)檎絾T工，員工將為雇主履行正式職務(wù)。雇傭協(xié)議將自雇傭日期起生效，合同期為從雇傭開始到[日期]。此合同書/協(xié)議書的條款將在合同期間生效，而不受任何其他規(guī)定的限制。2.雇傭期限的延續(xù)除非雇主或員工給予書面通知，否則在聘用期限到期時(shí)，合同轉(zhuǎn)為無限期。此外，如果雙方在聘用期限到期前達(dá)成一致意見，他們可以繼續(xù)合作。在這種情況下，雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，以確定新的雇傭協(xié)議條款。3.雇傭應(yīng)遵守的規(guī)定員工應(yīng)遵守公司制定的公司政策和程序，以及適用法律和法規(guī)。員工必須遵守公司的保密條款，不得泄露公司任何機(jī)密信息。保密條款包括但不限于：涉及公司業(yè)務(wù)，顧客或其他公司利益的機(jī)密信息。任何公司機(jī)密信息，包括但不限于薪資，財(cái)務(wù)，戰(zhàn)略和計(jì)劃。員工不得從事任何可能妨礙公司業(yè)務(wù)的行為，包括與競爭公司的交流或任何其他形式的濫用職權(quán)。4.薪水和福利員工的工資將按合同規(guī)定支付。雇主將在員工的工資中扣除適當(dāng)?shù)亩惤鸷蜕鐣?huì)保險(xiǎn)。員工將有資格享受由公司提供的福利，包括但不限于：健康保險(xiǎn)。職業(yè)培訓(xùn)課程。年度假期。對于超出工作要求的工作，雇主可能會(huì)額外支付員工酬金。5.終止合同雙方可以解除聘用合同，但必須在書面通知對方并履行相應(yīng)法律義務(wù)。如果員工在勞動(dòng)合同規(guī)定的工作職責(zé)范圍內(nèi)，在服務(wù)期內(nèi)因自己故意或重大過失，致使企業(yè)遭受重大損失或取得了重要經(jīng)濟(jì)利益的，企業(yè)有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同并要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.法律適用的管轄范圍本合同書/協(xié)議書的制定、效力、履行以及解釋適用中華人民共和國法律，如有與中華人民共和國法律相抵觸的規(guī)定，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。雙方因本合同解決的爭議，協(xié)商不成的，將提交有管轄權(quán)的人民法院處理。7.其他重要條款本合同書/協(xié)議書一式兩份，委托律師肖XX律師行辦理公證。雙方閱讀并確認(rèn)上述內(nèi)容及解釋說明，并自愿簽署本合同書/協(xié)議書。簽署人員雇主簽字：_____________________________________日期：____________________員工簽字：_____________________________________日期：____________________備注:任何一方未履行本合同書/協(xié)議書約定之任何一個(gè)條款，均可視為違約，另一方有權(quán)終止本合同書/協(xié)議書，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。若因不可抗力